王長宗

做好事有兩種。

一種好事是有聲勢、有轟動，領(lǐng)導(dǎo)有明確部署、基層有落實(shí)方案、百姓有組織行動，干起來電視有影像、報(bào)刊有文章;大功告成總結(jié)表彰、百姓點(diǎn)贊、皆大歡喜。這樣的好事干起來也會有難度，但總體上說一路凱歌行進(jìn)，可以較有把握地馬到成功。

干部群眾樂于和積極參與這樣的好事是很容易理解的。

還有一種好事，于國有利，于民有益，功在當(dāng)下，利在將來，干起來勞神費(fèi)力，一時(shí)難以見效。其實(shí)，這種默默無聞的好事，只要下真功，實(shí)功堅(jiān)持干，領(lǐng)導(dǎo)班子一任接一任地干，也必定能干成。重要的是摒棄急功近利政績觀，根絕誤國誤民的官僚主義、形式主義，認(rèn)定一事利黨、利國、利民，雖然干了半天、凝神聚力，領(lǐng)導(dǎo)可能未注意、百姓可能不理解，但決心不動搖，勁頭不松懈，功成不必在我，但功成肯定有我，此事庶幾可成。

一位新聞界朋友向我講過一個(gè)張家口地區(qū)貧窮落后農(nóng)村組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)脫貧致富的故事。一位鄉(xiāng)書記深知本地鄉(xiāng)村貧窮落后現(xiàn)狀，這類農(nóng)村有無優(yōu)勢？有，那里有充裕的勞動力，可以勞務(wù)輸出，掙城里人的錢，不要總擠在幾畝薄田輩輩土里刨食。這位書記還了解到城里缺少大量為老人服務(wù)的家政人員，俗稱“保姆”。鄉(xiāng)書記找村民商議進(jìn)城當(dāng)“保姆”一事，村民們異口同聲拒絕了，說“窮死也不去干那種丟人事”。當(dāng)保姆、搞家政咋就是“丟人事”呢？這完全是價(jià)值觀、文化觀范疇落后理念在作怪。在家里窮得家徒四壁丟人不丟人？他竟感覺不到丟人。人家菲律賓勞務(wù)輸出、在全世界搞家政，沒有誰說丟人呀。勞務(wù)輸出是菲律賓國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，“菲傭”大軍在香港、新加坡、深圳、上海很受世人敬重，怎么一到咱們窮鄉(xiāng)僻壤卻變成“丟人事”了呢？鄉(xiāng)書記將此番道理挨家挨戶講就是說不動村民。鄉(xiāng)書記決定找自己一位親戚，同村一婦女先行“蹚路”“試水”。這位村婦務(wù)工的人家是都市中一個(gè)孤老女士。女士風(fēng)燭殘年，雖然家財(cái)萬貫，但子女在美國打拼，根本不能回國盡孝。這位村婦在孤老女士家中里里外外，洗衣做飯、灑掃庭除，孤老女土臥床后又為其接屎接尿，女士將村婦認(rèn)作“干閨女”，除每月六千元工資，還將一半家財(cái)贈予“干閨女”。三年之后，村婦重回故里，一襲都市女人衣裝，氣質(zhì)高雅，言談全是都市話題，家中換上了萬元價(jià)格的新摩托，土屋早變成二層小樓，還為家庭建了個(gè)村莊超市。一支壩上勞務(wù)輸出大軍，經(jīng)過帶動效應(yīng)形成了。其間，鄉(xiāng)書記換了兩屆、一屆接一屆地抓，組織隊(duì)伍，簽訂協(xié)議、處理維權(quán)糾紛，都是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)出面。這個(gè)鄉(xiāng)成為壩上人脫貧致富奔小康的樣板，追根溯源，是兩屆鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)默默無聞地干成了一件大好事，受到村民們稱贊。雖然很少人能感受到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)付出的心血，但卻是功德無量。

還有許多在農(nóng)村被認(rèn)為“沒法抓，抓也白抓”的歷史性難題，就是靠默默無聞地實(shí)抓實(shí)干、以繡花之功辦成的。比如垃圾圍村問題。以往許多地方鄉(xiāng)村之所以長期存在垃圾圍村、人居環(huán)境臟亂差，是因?yàn)槟切┑胤降沫h(huán)境整治，只是一般化的號召，沒有解決問題的實(shí)招;或抓抓停停，沒有持之以恒的韌性工作。總之沒有人肯于默默無聞地?cái)?shù)年如一日地干實(shí)事真事。而保定曲陽縣許多鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治效果顯著，垃圾圍村問題、農(nóng)廁改造問題，從根本上得到解決。那里的鄉(xiāng)村干部抓這種老大難，不怕費(fèi)事，不怕跑腿，不怕磨嘴皮子，幫助群眾建立有效的監(jiān)管機(jī)制，組織督導(dǎo)小組，網(wǎng)格化管理，發(fā)現(xiàn)有敷衍塞責(zé)、不認(rèn)真不徹底問題，按照賞罰分明原則問責(zé)整改。用“黑紅板”激發(fā)群眾參與、群眾監(jiān)督的積極性。如今的曲陽鄉(xiāng)村也和都市一樣有自己維護(hù)環(huán)境的“紅馬甲”“紅帽子”、大喇叭、宣傳單等等。過去的臟亂差也算一種“文化”，是一種讓人習(xí)焉不察的落后文化;今天的潔凈美是一種真正的文化，一種人人參與書寫的進(jìn)步文化。文化的嬗變離不開那里一批批黨員干部長期做的繡花真功。

百姓不喜歡那些整天魂不守舍、心猿意馬的干部。這種干部每到一地，第一年先作出驚世駭俗的規(guī)劃，第二年要干出吸引眼球的政績，第三年就開始活動升遷。三年不升遷便認(rèn)為是仕途之憾。這樣的人不為百姓認(rèn)可，應(yīng)反思自己的政績觀和群眾觀，追溯初心，來一個(gè)自我轉(zhuǎn)變。讓這種心浮氣躁的干部少些、再少些，讓那些默默無聞干好事、干實(shí)事、干真事的干部多些、再多些。