◆ 楊海福

一、企業(yè)管理工作中工商管理的實(shí)踐意義及重要性

（一）幫助企業(yè)形成更強(qiáng)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著瞬息萬變的外部發(fā)展環(huán)境，并且發(fā)生在企業(yè)之間的競(jìng)爭也呈現(xiàn)越來越激烈的趨勢(shì)，企業(yè)發(fā)展路上存在著非常多的競(jìng)爭對(duì)手，競(jìng)爭程度也只會(huì)更激烈。在這樣的條件下，企業(yè)要想占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，獲得更好的發(fā)展，就要及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)形成自己獨(dú)特的市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)管理中合理運(yùn)用工商管理，能夠助力于企業(yè)綜合競(jìng)爭能力的提升，大大增加企業(yè)經(jīng)營管理過程中的積極性與科學(xué)性。工商管理主要服務(wù)于企業(yè)，開展工商管理的目的就在于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定有序的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。工商管理中覆蓋了很多企業(yè)管理的內(nèi)容，合理運(yùn)用工商管理能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力的提升，幫助企業(yè)獲得更有力的市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)階段在我國企業(yè)發(fā)展中靈活運(yùn)用工商管理理念不僅能夠優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)，還能夠強(qiáng)化企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)發(fā)展。

（二）推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展。雖然改革開放后我國已經(jīng)發(fā)展起大大小小各種企業(yè)，但是在企業(yè)的經(jīng)營過程中普遍存在管理理念落后的問題，極大地影響到企業(yè)自身利潤的獲得，不利于企業(yè)有序發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭能力的提升。通過應(yīng)用工商管理理念，不僅能夠改善企業(yè)目前所面臨的不利經(jīng)營現(xiàn)狀，還能夠借助先進(jìn)的管理方法與技術(shù)來解決發(fā)展中存在的各種弊病，查漏補(bǔ)缺，助力企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的形成，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平整體提升。企業(yè)管理階層具體素質(zhì)的高低會(huì)直接影響到企業(yè)經(jīng)營管理水平，關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行水平，因此企業(yè)常常會(huì)組織內(nèi)部人員就工商管理方面的知識(shí)內(nèi)容組織開展專題培訓(xùn)，幫助管理人員掌握更多專業(yè)的知識(shí)并提升素質(zhì)，確保管理人員在具體管理過程中能夠借助現(xiàn)代技術(shù)以及管理方法實(shí)現(xiàn)高效的企業(yè)管理，這是企業(yè)獲得更好發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，可以說企業(yè)要想獲得綜合管理水平的提升，就需要工商管理作為一個(gè)支撐。

（四）有助于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)節(jié)與控制。市場(chǎng)在不斷的升級(jí)，企業(yè)處于市場(chǎng)之中，深刻受到市場(chǎng)變化的影響，也需要與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)轉(zhuǎn)型。工商管理的一個(gè)重要內(nèi)容就是維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境的正常運(yùn)行。具體管理過程中，工商管理常常會(huì)借助各種法律法規(guī)來引導(dǎo)規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭，或者直接參與市場(chǎng)競(jìng)爭，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭進(jìn)行有效監(jiān)督管理，切實(shí)規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭行為。這種調(diào)控方式有利于市場(chǎng)環(huán)境的營造，能夠更好地減少環(huán)境變化給企業(yè)帶來的不利影響，確保企業(yè)健康發(fā)展。與此同時(shí)，工商管理中的很多內(nèi)容都能夠引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理起到優(yōu)化的作用，有助于企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

工商管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理體系，具有一定的復(fù)雜性，現(xiàn)階段其在企業(yè)中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）社會(huì)環(huán)境的影響。對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來說，工商管理的作用非常重要，尤其是對(duì)于處于轉(zhuǎn)型階段的企業(yè)，一定要充分認(rèn)識(shí)到工商管理對(duì)自身發(fā)展的推進(jìn)作用。分析當(dāng)前我國企業(yè)中工商管理貫徹落實(shí)的情況可以發(fā)現(xiàn)，工商管理在我國企業(yè)中的貫徹落實(shí)還存在一定的問題，在很大程度上妨礙了先進(jìn)的管理理念在企業(yè)中的落實(shí)程度，需要企業(yè)在開展現(xiàn)代化管理中始終堅(jiān)持以人為本的理念，減少落后的管理思想對(duì)于企業(yè)發(fā)展所帶來的負(fù)面影響。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，企業(yè)要想實(shí)行工商管理，就要在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳民主法治理念，無論是企業(yè)管理者還是普通員工，都要充分認(rèn)識(shí)到外部社會(huì)環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來的影響，有針對(duì)性的采取措施，做好預(yù)防工作，推動(dòng)工商管理在企業(yè)中的有序運(yùn)行。

（二）管理理念較為落后。當(dāng)前我國很多企業(yè)對(duì)于企業(yè)管理者與企業(yè)員工之間的關(guān)系上沒有形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，很多企業(yè)管理人員錯(cuò)誤的認(rèn)為，企業(yè)與企業(yè)員工之間的關(guān)系僅僅只是簡單的雇傭關(guān)系，企業(yè)為員工的勞動(dòng)支付薪酬，員工靠自己辛勤勞動(dòng)獲取報(bào)酬，這種觀念不利于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。在很多企業(yè)中還存在企業(yè)管理人員將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展業(yè)績凌駕于員工的可持續(xù)發(fā)展之上，不關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展，這會(huì)造成企業(yè)無法留住精英人才，影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，員工在參與企業(yè)經(jīng)營過程中缺乏歸屬感，無法以主人翁的精神參與管理，影響工作效率，無法充分發(fā)揮員工的個(gè)人主觀能動(dòng)性。企業(yè)要將以人為本的理念全面貫徹落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理中去，無論是普通員工還是精英員工，要面向全體員工，將以人為本的思想落實(shí)到工商管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍不成熟。雖然部分企業(yè)已經(jīng)對(duì)工商管理有了正確的認(rèn)識(shí)，也加大了員工培訓(xùn)力度，但在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中也暴露出很多問題。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的部分員工對(duì)工商管理并不感興趣，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師自身水平不高，很多都不是專業(yè)的人員，只是兼職，直接影響到整個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效率與質(zhì)量。還有企業(yè)投入到工商管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資金并不多，無法創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)與其他企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，這些都是需要解決的問題。

三、企業(yè)管理工作中工商管理的實(shí)踐策略

（一）將科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新理念融入到管理中去。時(shí)代發(fā)展路上我國科學(xué)技術(shù)水平也在不斷發(fā)展，各種科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用極大地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，成為企業(yè)核心發(fā)展技術(shù)，演變成企業(yè)核心競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的重要部分。企業(yè)管理過程中要積極引進(jìn)精英人才，引入先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，輔助開展管理，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的科技環(huán)境，通過重視科技，推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（二）堅(jiān)持資本經(jīng)營管理理念。企業(yè)的良性發(fā)展離不開順暢的資金鏈，這直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得，需要企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際運(yùn)行情況有針對(duì)性的制定資金管理方案，合理規(guī)避可能存在的金融風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)運(yùn)行中常常會(huì)遇到資金問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況調(diào)整管理計(jì)劃，確保資產(chǎn)能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）做好工商管理的活動(dòng)內(nèi)容與形式的改革創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)歷一個(gè)相當(dāng)長的周期，在這個(gè)過程中不可避免的會(huì)受到市場(chǎng)變化的影響，需要根據(jù)市場(chǎng)變化情況進(jìn)行不斷地創(chuàng)新與改革。企業(yè)管理所涉及到的內(nèi)容非常廣泛，并且繁瑣，需要管理人員保持耐心，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行調(diào)整。與此同時(shí)，企業(yè)要不斷提升自身的科技水平，為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，引導(dǎo)更多的員工去了解工商管理活動(dòng)的重要性，將工商管理與企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)合在一起。

（四）不斷完善管理機(jī)制。目前在我國企業(yè)中，由于沒有建立起有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，很多員工雖然干了很多事，但是拿到的薪酬卻不高，這種現(xiàn)象極大地影響到了工作人員的工作激情，要想改變現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，就要在企業(yè)內(nèi)部建立一套完善的管理機(jī)制。具體來說，企業(yè)可以抓住責(zé)任、權(quán)力與利益這三個(gè)方面，對(duì)工作人員的行為進(jìn)行科學(xué)有效地約束。獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立能夠充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，有效保障工作人員的合法權(quán)益，在不斷完善管理機(jī)制的過程中，為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供充分的參考依據(jù)，避免出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，引導(dǎo)工作人員形成一定的獎(jiǎng)懲意識(shí)，在日常工作中有意識(shí)的去規(guī)范自身行為。

（五）選擇合適的經(jīng)營管理模式。目前我國社會(huì)主義市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)都在根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)行自我調(diào)整，無論是經(jīng)營模式還是管理機(jī)制都發(fā)生了很大的變化，但是在部分企業(yè)中依然存在市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)欠缺的現(xiàn)象，無法隨機(jī)應(yīng)變及時(shí)調(diào)整，甚至只能簡單的進(jìn)行模仿，而不能真正掌握運(yùn)營模式的精髓所在。實(shí)際工作中，企業(yè)要充分把握自身的實(shí)際運(yùn)營情況，主動(dòng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)成功案例，借鑒其成功管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自身管理模式，在試運(yùn)行的前提下摸索更好的經(jīng)營模式。與此同時(shí)，企業(yè)要高度重視信息技術(shù)的運(yùn)用，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來的發(fā)展契機(jī)，引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，想方設(shè)法降低企業(yè)管理成本，加強(qiáng)物流管理，提升資金流轉(zhuǎn)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。進(jìn)入市場(chǎng)發(fā)展的新形式，企業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了劇烈的變化，其發(fā)展也面臨著諸多的問題。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中占據(jù)有利位置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，就要高度重視工商管理的應(yīng)用對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。目前工商管理在我國企業(yè)的應(yīng)用表現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)，受到外部環(huán)境因素的影響，所應(yīng)用的管理理念具有一定的落后性。總的來說，工商管理在企業(yè)中的應(yīng)用對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的積極意義，能夠幫助企業(yè)形成自己的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)跨越式發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的整體提升。當(dāng)然要想工商管理的作用能夠得到充分發(fā)揮，就要借助各種技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，將工商管理放到更重要的位置。