作者：日本愛知縣ISOWA公司董事長HIDEYUKI ISOWA 陳正耀 譯

■ ISOWA公司用冒險精神品牌重塑和新的徽標(biāo)慶祝成立100周年ISOWA 公司在 2020 年慶祝其 100 成立周年。

建立一個品牌，一致性對于良好的產(chǎn)品、服務(wù)、ISOWA公司的企業(yè)理念和行動政策至關(guān)重要。此外，通過字符、文字、視覺和設(shè)計，它對于所有客戶、分包商和員工都應(yīng)該是顯而易見的。

對于保險公司的經(jīng)營發(fā)展來說，非常重要的目標(biāo)就是實現(xiàn)保險公司股東財富的最大化，通過保險公司的內(nèi)部財務(wù)控制，能夠圍繞保險公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)，來制定更加系統(tǒng)的內(nèi)部財務(wù)控制管理措施，尤其是通過財務(wù)預(yù)算控制、資金流量與存量控制等措施，對保險公司的財務(wù)活動進行指導(dǎo)。

Isowa的勤奮、忠誠和持續(xù)發(fā)展的傳統(tǒng)繼承了ISOWA公司的先輩，企業(yè)理念和行動政策得到了理解，并與Isowa員工分享。隨著他們中更多的人將這些理想轉(zhuǎn)化為行動，培育了更好、更富饒的企業(yè)文化。

通過對各組心肌樣品檢測，結(jié)果顯示，附子提取物組、山茱萸提取物組、附子+山茱萸提取物組與模型組比較，ATP、ADP、肌酸、肌酐的含量均升高，其中，附子+山茱萸提取物組心肌樣品中5種能量物質(zhì)升高顯著（P＜0.05、0.01）。結(jié)果見圖3。

圖2中成像結(jié)果相比較，圖2a和圖2b效果不是很好，但中心埋深位置比較準(zhǔn)確，而圖2c異常突起再明顯，只能大致看到異常的分布位置。所以，比較不同深度的成像，可以看出：這種成像方法對淺層異常的效果比較好，適合用于淺層探礦與地質(zhì)構(gòu)造分析。

二戰(zhàn)后，公司名稱改為Isowa工業(yè)公司。當(dāng)時，該標(biāo)志是一艘?guī)в小癐S標(biāo)志”的寶船，由該公司第二代教育家Eichi Isowa設(shè)計成一個美元標(biāo)記$，當(dāng)時他正在接受結(jié)核病治療。

飛行器控制系統(tǒng)是飛行器的重要指令系統(tǒng)，對控制飛行器的姿態(tài)起著至關(guān)重要的作用。完成飛行器控制系統(tǒng)的實時仿真需要先建立其數(shù)學(xué)模型，然后應(yīng)用Matlab/Simulink完成飛行器控制系統(tǒng)仿真模型搭建，最后設(shè)置仿真環(huán)境及應(yīng)用監(jiān)控軟件實時監(jiān)測調(diào)試。

由于您的持續(xù)和熱情的支持，ISOWA 公司在 2020 年慶祝其100 成立周年。我向大家致以最誠摯的謝意，并分享我們公司的一些歷史。自公司成立以來，我們一直努力表達我們的企業(yè)身份，公開宣布我們是誰，我們是什么，我們在這世界上想成為什么。今天，這被稱為“品牌”。

柔版行業(yè)中最優(yōu)秀、最耀眼的品牌在2020年歐洲柔版印刷行業(yè)協(xié)會印刷大獎中得到了認(rèn)可。

建立一個品牌，一致性對于良好的產(chǎn)品、服務(wù)、我們的企業(yè)理念和行動政策至關(guān)重要。此外，通過字符、文字、視覺和設(shè)計，它對于所有客戶、分包商和員工都應(yīng)該是顯而易見的。

Isowa的勤奮、忠誠和持續(xù)發(fā)展的傳統(tǒng)繼承了我們的先輩，我們的企業(yè)理念和行動政策得到了理解，并與Isowa員工分享。隨著他們中更多的人將這些理想轉(zhuǎn)化為行動，培育了更好、更富饒的企業(yè)文化。

當(dāng)然，一個品牌最重要的因素是良好的產(chǎn)品和服務(wù)。但是，無論我們擁有多么令人欽佩的企業(yè)理念或文化，如果我們的產(chǎn)品和服務(wù)不能達到最高水平，我們不可能成為一個偉大的品牌。我們相信，我們在企業(yè)理念、行動政策、聲明和內(nèi)部和外部發(fā)送信息方面一直保持一致。這是我們企業(yè)文化革命成功的重要因素之一。我相信這已經(jīng)反映在我們的品牌和標(biāo)志的演變上面，我們已經(jīng)改變了，以慶祝我們成立100周年。

“當(dāng)然，品牌最重要的因素是良好的產(chǎn)品和服務(wù)。無論我們擁有多么令人欽佩的企業(yè)理念或文化，如果我們的產(chǎn)品和服務(wù)不能達到最高水平，我們不可能成為一個偉大的品牌?！?/p>

ISOWA公司總裁HIDEYUKI ISOWA

ISOWA公司標(biāo)志的歷史始于一個世紀(jì)前Minoda制鐵廠，那時ISOWA家族的祖先創(chuàng)立了這家制鐵廠。Isowa 家族的祖先是 Shima 半島上的造船者，他們有一個傳說，在Shima半島的岸邊一根原木被沖刷后原木上出現(xiàn)了幾個神，從那時起，那里的造船業(yè)就繁榮昌盛。考慮到Isowa的姓氏源于“海岸之船/輪”，我們的第一個標(biāo)志是一個寶船的標(biāo)志，這可能是命運。

一年一度的歐洲柔版印刷行業(yè)協(xié)會（EFIA）印刷大獎匯集了來自柔版印刷行業(yè)的最佳和最具創(chuàng)新性的公司，以突出印刷質(zhì)量、效率、創(chuàng)新、可持續(xù)性和技術(shù)支持。

玉米土壤耕種中，要做好后期淺中耕和免耕直播工作，促進玉米的生長，提高玉米的產(chǎn)量和質(zhì)量。玉米的生長過程中，中耕要注意遠(yuǎn)和淺兩個原則。遠(yuǎn)是指植株之間的距離在10 cm左右；淺是劃破地皮，深度要注意控制在2 cm左右，保護玉米的根系，使土地中的微生物能夠積極活動，增強玉米根部的生理機能，保障玉米生長質(zhì)量。

在我們80周年之際，我們開始了我們的企業(yè)文化革命。然后，在我們90周年之際，我們設(shè)定了我們的理念：“在日常運營中帶來企業(yè)文化革命的成果”和“I 機器：人類友好和機械友好”。在開發(fā)具有這些概念的機器時，我們在客戶中樹立了良好的聲譽。這個詞傳開了，這引起了以前對我們的產(chǎn)品不感興趣的新客戶的關(guān)注。

“IS 標(biāo)志”一直持續(xù)到我們成立 70 周年，當(dāng)時公司名稱從 Isowa 工業(yè)公司改為Isowa 公司。我們還將公司顏色從天藍(lán)色改為紫色藍(lán)色。標(biāo)志的高度縮短了一點，沿底座加寬，傳統(tǒng)的“IS 標(biāo)志”被移除。

現(xiàn)在，我們正在用一個新的標(biāo)志慶祝我們公司成立100周年，以此視覺的形式表達我們未來的方向。中心的金屬銀顯示了我們在鋼鐵工業(yè)的根基，以及作為一家有100年歷史的瓦楞紙板生產(chǎn)線和精加工設(shè)備機器制造商的傳統(tǒng)和自豪感。底部的藍(lán)色表達了我們的企業(yè)理念：“創(chuàng)建一家擁有世界上最好的企業(yè)文化的公司，讓我們和我們的家庭都快樂”。最初，哲學(xué)理念不是視覺上可感知的，但因為它已經(jīng)傳播到所有Isowa員工，它通過他們的行動，一點一點地顯示它的形狀。底部漸進的藍(lán)色反映了這個想法。

■ 柔版印刷品牌在2020歐洲柔性印刷行業(yè)協(xié)會（EFIA）大獎中高高飛翔

ISOWA公司總裁HIDEYUKI ISOWA

“我們相信，我們在企業(yè)理念、行動政策、聲明和內(nèi)部和外部傳遞信息方面一直保持一致——這是我們在企業(yè)文化革命中取得成功的重要因素之一。”

最后一種顏色是紅色。我們的理念是，我們提供給我們的客戶不能僅僅是一個哲學(xué)思想而沒有新的價值或利益。為了實現(xiàn)我們的理念，巨大的能量是必要的和不可或缺的。我們永遠(yuǎn)無法通過外部貫徹獲得這種能量。紅色是新推出的，以表達我們的員工，他們獻身于將我們的機器和服務(wù)提升到高級水平，其主要目的是預(yù)防性維護，并在日常運營中帶來企業(yè)文化革命的成果。

進入上世紀(jì)90年代，國企進入新一輪改革階段。我國開始由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。與此同時，傳統(tǒng)國有經(jīng)濟也開始經(jīng)歷脫胎換骨的陣痛。

今天，我們的行動政策是“快速和互動”：

■采取主動：接受挑戰(zhàn)是最高的美德。

■伸出一只手：培養(yǎng)人與人之間的相互信任和溝通。

■照亮氛圍：營造坦誠、開放的工作環(huán)境。讓我們一起繼續(xù)向前邁進一步，再向前走100 年！