王思佳 河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司少洛分公司

思想政治工作始終貫穿于社會發(fā)展中，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)良好的保存下來，大范圍進行宣傳。近年來，在社會整體經濟水平不斷提升的背景下，市場競爭環(huán)境日益激烈，逐漸變化了員工的精神面貌和思想意識。因此，基于政工師的重要性，本文提出科學的策略。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的基本現狀

（一）政工人員思想有待創(chuàng)新

新形勢下，企業(yè)政工人員的思想意識并沒有及時創(chuàng)新。雖然近年來社會經濟水平不斷提升，有效促進了企業(yè)的發(fā)展。但是，思想政治工作在實施過程中，仍然面臨許多的困難，始終難以發(fā)揮真正的作用和效果[1]。究其原因，主要就是因為政工人員的思想意識沒有得到有效的創(chuàng)新，企業(yè)沒有充分重視政工人員的思想教育工作，更沒有嚴格落實教育培訓工作。

（二）思想政治工作方法陳舊

目前，政工師在開展思想政治工作時，仍然沿用以往的方式，以相關文件作為主要的依據[2]。在此情況下，思想政治教育工作的作用始終沒有發(fā)揮出來。加之很多企業(yè)積極改革，體制管理權發(fā)生了明顯的變化，這就對員工的意識產生了影響，難以讓員工真正意識到政工師工作的重要性，自然員工也不會對其工作積極配合，對政工師工作開展產生了嚴重的制約。

二、政工師做好新形勢下思想政治工作的有效策略

（一）創(chuàng)新思想認識

對于政工師來說，需要對新形勢下的思想政治工作有全新的了解和認識，結合時代發(fā)展需要，對員工實施思想政治教育，對其服務意識進行全面的培養(yǎng)，深入到員工中，對員工的實際需求有針對性的了解。特別需要注意的是，需要政工師認真對待員工，為員工提供及時的幫助，結合員工的實際需求，合理制定具體的工作方法，力求為員工提供真正的幫助。同時，對于政工師來說，還需要具備良好的奉獻精神，從員工的角度考慮問題，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，使員工在這一氛圍中，能夠努力工作，得到激勵，使員工能夠對企業(yè)產生向心力，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，以帶動企業(yè)的發(fā)展。

（二）發(fā)揮現代網絡技術的優(yōu)勢

新形勢下，政工師如果想要將思想政治工作落到實處，必須打破以往思維的限制，緊密結合時代發(fā)展需要，合理應用多元化的社交工具，對相關工作標準有明確的了解和認識，將現代網絡技術與實際工作緊密融合，如在實際工作過程中可以建立公眾號或者發(fā)送與政治工作相關的朋友圈。特別需要注意的是，在此基礎上，還需要對單位各個員工進行及時的統(tǒng)計，對其給予針對性的關照，使員工可以感覺到企業(yè)的關懷，積極主動落實自身的工作。同時，在這種熱情的帶動下，政工人員也可以對自己的工作有全新的理解和認識，認為自己的工作無比的光榮，富有意義，這樣其也會產生更多的工作熱情，對工作充滿斗志。

（三）豐富內容手段

有效的手段可以快速提升思想政治工作開展的效率，因此，政工師需要在實際工作過程中，不斷豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作與時代發(fā)展需要更加貼合，全面創(chuàng)新思想政治工作手段，依托豐富的手段將廣大員工的參與積極性充分調動起來，使員工可以積極主動的學習。同時，作為政工師，還需要加強自身的學習力度，向員工傳達國家的相關方針和政策，為員工分析典型的案例，以促進思想政治工作效果的提升，或者可以依托論壇、微信等多元化的形式，賦予企業(yè)思想政治工作更多的內涵，強化人員的參與性，從而有效提高思想政治工作效率。

（四）不斷提升自身素質

新形勢下，政工師如果想要進一步提升思想政治工作效果，就需要對自身的素質更加重視。具體而言，第一，政工師需要具備良好的政治信念，堅持為員工服務，通過自身影響員工。第二，政工師需要形成正確的價值觀念，以在企業(yè)中樹立良好的形象。同時，還需要對集體意識加以關注，積極主動地與員工溝通和交流，以在一定程度上影響員工，使員工工作更加積極。第三，不斷促進政工師自身組織領導能力的提高。對于政工師來說，只有其具備一定的組織領導能力，才能將員工之間的關系協(xié)調好，強化員工的思想意識，使員工能夠積極向上，對工作充滿信心。第四，政工師需要具備一定的文化素質。為了對員工的實際需求有所了解，及時解答員工存在的問題，廣泛號召員工，政工師需要對自身文化素質加以提升，經常閱讀各類書籍和報刊，讓自己的知識更加豐富，從而強化員工對自己的信任，使其愿意向自己敞開心扉。

三、結論

綜上，政工師所開展的思想政治教育工作，可以使員工接收到更多的信息，形成創(chuàng)新性的思想。政工師如果想要將思想政治工作落實到位，以此帶動企業(yè)的發(fā)展，就需要結合時代發(fā)展需要，對自身的工作理念加以創(chuàng)新，結合企業(yè)發(fā)展，對思想政治工作更加重視，不斷加強探索和研究，以發(fā)揮思想政治工作的真正作用和價值，為員工提供切實有效的幫助，使員工可以更加擁護企業(yè)，全面提高企業(yè)員工的穩(wěn)定性。