“思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線?！?/p>

我國(guó)社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)從人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需求同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾，轉(zhuǎn)化為人們對(duì)美好生活的向往同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不充分不平衡之間的矛盾，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。

新時(shí)代企業(yè)思想政治工作如何加強(qiáng)和改進(jìn)是事關(guān)企業(yè)政治方向、職工隊(duì)伍凝聚力和向心力的重大課題，需要從實(shí)際著手分析研究，正視存在問(wèn)題，厘清工作思路，提出行之有效的辦法。

一、企業(yè)思想政治工作概述

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過(guò)宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。具有如下特點(diǎn)：

1.企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。

2.企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力。

3.企業(yè)思想政治工作是培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

4.企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

1.思想政治工作發(fā)展不平衡、不充分問(wèn)題比較突出。主要表現(xiàn)為不同領(lǐng)域、不同類別企業(yè)之間不平衡的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)、省屬企業(yè)和下級(jí)企業(yè)、中央企業(yè)和地方企業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)和新型企業(yè)之間，在思想政治工作方面都存在著不平衡、不充分的發(fā)展問(wèn)題。相對(duì)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)較非公企業(yè)好些，中央企業(yè)較地方企業(yè)好些，傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)較新興企業(yè)好些。

2.職工思想狀況呈現(xiàn)價(jià)值取向多元化、利益訴求多樣化趨勢(shì)。有些職工對(duì)新時(shí)代的內(nèi)涵和發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方式不了解、不理解，感到茫然;有的認(rèn)識(shí)不清、方向不明，思想混亂，甚至對(duì)快速推進(jìn)的改革，有負(fù)面情緒;有的缺乏價(jià)值觀認(rèn)同和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心和主人翁意識(shí)較弱。一些年輕員工個(gè)體意識(shí)很強(qiáng)，但集體意識(shí)缺乏;民主意識(shí)很強(qiáng)，但享樂(lè)思想嚴(yán)重;創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng)，但抗挫折能力較弱，缺乏真、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)。

3.思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合不夠緊密。實(shí)際表現(xiàn)有：思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融入、貼近不充分。企業(yè)中重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象存在。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上不重視思想政治工作，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作人為地割裂開(kāi)來(lái)，講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。一些基層黨組織主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，特別是履行意識(shí)形態(tài)工作和黨建工作的責(zé)任，尚缺乏一抓到底的釘釘子精神，一些工作還停留在紙上、掛在嘴上，沒(méi)有完全落地，導(dǎo)致基層工作存在薄弱環(huán)節(jié)，沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系，與以高質(zhì)量的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還有較大差距。

4.思想政治工作創(chuàng)新力不足。實(shí)際表現(xiàn)有：對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)掌握研究不夠，不能分類施策，工作簡(jiǎn)單化、套路化、模式化，停留在開(kāi)會(huì)、讀文件上，形式呆板、手段單一，枯燥乏味，實(shí)際效果不佳;以職工培訓(xùn)代替理想信念教育，以文體活動(dòng)代替企業(yè)文化建設(shè)，以物質(zhì)關(guān)心代替人文關(guān)懷，將宣傳思想文化工作膚淺化表面化，不能觸及思想靈魂;思想政治工作理念落后，方法手段載體不能與時(shí)俱進(jìn)，雖有創(chuàng)新，卻突破不足，成效不明顯、不充分，缺乏吸引力、針對(duì)性和實(shí)效性。

5.思想政治工作隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱。實(shí)際表現(xiàn)有：對(duì)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，一般由黨建工作部或者黨委工作部、黨群工作部來(lái)統(tǒng)籌思想政治工作;專職思想政治工作人員編制不足，人手不夠，且專職政工人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不足，基層更是缺少專職思想政治工作人員，大多是由兼職人員來(lái)組織和開(kāi)展工作;政工專業(yè)技術(shù)職稱不能與其他專業(yè)技術(shù)職稱享受同等待遇。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

1.抓好政治建設(shè)，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想。加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，保證國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核

心和政治核心作用。抓好企業(yè)理論學(xué)習(xí)，以中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，在廣大干部職工中全覆蓋、全方位開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)駕馭能力。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)起工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2.抓好思想建設(shè)，把思想政治工作作為企業(yè)黨建的重要任務(wù)。把思想政治工作作為企業(yè)黨建經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。深化培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，凝聚廣大干部職工的共同價(jià)值追求，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。廣泛開(kāi)展理想信念教育，深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，塑造企業(yè)精神和工匠精神，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在創(chuàng)建文明單位、選樹(shù)道德模范、建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng)中，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為考評(píng)的主要內(nèi)容。

3.抓好制度建設(shè)，為開(kāi)展企業(yè)思想政治工作提供有力保障。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立常態(tài)化工作機(jī)制，形成工作合力，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行全方位管理指導(dǎo)。切實(shí)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》精神，完善考核考評(píng)體系，健全考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，將思想政治工作，作為企業(yè)年度工作重要內(nèi)容來(lái)部署，作為年度考核的重要指標(biāo)任務(wù)來(lái)落實(shí)。

4.抓好改進(jìn)創(chuàng)新，切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，有力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性，在陣地、內(nèi)容、手段等方面進(jìn)行切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新。辦好企業(yè)報(bào)刊、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，充分發(fā)揮新媒體在做好企業(yè)思想政治工作上的作用。拓展工作內(nèi)容，注重人文關(guān)懷和心理指導(dǎo)，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。把思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。改進(jìn)和創(chuàng)新工作理念、方法，用思想政治工作的創(chuàng)新助力企業(yè)的改革發(fā)展。

5.抓好隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高政工隊(duì)伍能力素質(zhì)。政工干部是黨的理論路線方針政策的學(xué)習(xí)者宣傳者踐行者。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，重點(diǎn)要在加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、提高能力素質(zhì)上下功夫。切實(shí)解決企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職級(jí)待遇等落實(shí)責(zé)任不明晰、作用難發(fā)揮等問(wèn)題。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高政治意識(shí)，提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，把思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的正能量。

作者簡(jiǎn)歷：劉忠利，男，陜西西安人，生于1962年9月，中共黨員，高級(jí)政工師，中國(guó)煤礦書法攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員，陜西省健身氣功協(xié)會(huì)理事，陜西省煤田地質(zhì)集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)工會(huì)主席兼職工文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)。