呂義兵

摘要：各行各業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)電力能源的支持，尤其是在目前信息化時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用更是離不開(kāi)電力能源的支撐。因此，為了能夠確保各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的順利進(jìn)行，就需要強(qiáng)化電力企業(yè)紀(jì)檢工作，這樣一來(lái)也能夠?yàn)槿藗內(nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯挠行蜷_(kāi)展提供可靠的保障。鑒于此，本文對(duì)如何有效開(kāi)展電力企業(yè)紀(jì)檢工作展開(kāi)探討，主要通過(guò)從意識(shí)層面明確電力企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性入手，在分析電力企業(yè)紀(jì)檢工作現(xiàn)狀的前提下，探究紀(jì)檢工作相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢工作;監(jiān)督

1.電力企業(yè)紀(jì)檢工作的重要意義

（1）電力企業(yè)紀(jì)檢工作的有效落實(shí)，能夠有效治理企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)行為，清除貪污腐敗現(xiàn)象，以免大量的國(guó)有資源流失，從而為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)健康、有序的內(nèi)部環(huán)境，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。（2）紀(jì)檢工作的高效開(kāi)展，能夠引導(dǎo)管理者及時(shí)找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，有利于進(jìn)一步完善企業(yè)的管理制度，推動(dòng)企業(yè)朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展，充分體現(xiàn)出制度的有效性。（3）企業(yè)各部門(mén)工作的有序開(kāi)展，必須基于內(nèi)部紀(jì)檢工作進(jìn)行，這樣一來(lái)能夠規(guī)范員工的自身行為，使其嚴(yán)格按照相關(guān)制度履行工作職責(zé)，加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。（4）紀(jì)檢工作能夠提升企業(yè)的社會(huì)服務(wù)意識(shí)[1]。為社會(huì)提供安全穩(wěn)定的電力資源是電力企業(yè)的主要工作職責(zé)，紀(jì)檢工作的全面落實(shí)，能夠讓員工充分意識(shí)到自身的工作性質(zhì)以及工作職責(zé)，從而樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，為提高服務(wù)質(zhì)量而努力，這對(duì)于提升企業(yè)的社會(huì)形象意義重大。

2.新時(shí)期電力企業(yè)紀(jì)檢工作的現(xiàn)狀分析

2.1工作模式比較陳舊

在我國(guó)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的限制下，使得電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)很難從本質(zhì)上落實(shí)紀(jì)檢工作，即便個(gè)別電力企業(yè)設(shè)立了紀(jì)檢部門(mén)，但是，由于沒(méi)有從根本上對(duì)原有的工作模式進(jìn)行改革，再加上缺少創(chuàng)新性，導(dǎo)致紀(jì)檢工作難以發(fā)揮出實(shí)際效用。

2.2工作未得到足夠的重視

電力企業(yè)在各項(xiàng)工作的實(shí)際開(kāi)展中，將大部分注意力集中在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展不夠重視，由于電力企業(yè)的部分管理人員對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)不明確，忽視了紀(jì)檢工作在電力企業(yè)實(shí)際發(fā)展中的重要作用，這就導(dǎo)致了電力企業(yè)的管理層在電力企業(yè)的監(jiān)管上存在工作盲區(qū)，再加上部分管理人員的專業(yè)技術(shù)水平不高，致使在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，相關(guān)工作人員之間相互推卸責(zé)任，不僅降低了問(wèn)題解決效率，同時(shí)還會(huì)引發(fā)更為嚴(yán)重的問(wèn)題[2]。

2.3工作制度不完善

電力企業(yè)制度的建立應(yīng)該從全局角度出發(fā)，然而，就電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀看來(lái)，電力企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中，制度存在著嚴(yán)重的缺陷，這也是電力企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象的主要原因。電力能源作為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和提升國(guó)家綜合實(shí)力的關(guān)鍵，在電力企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，政府部門(mén)必須加大對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢工作的探究力度，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，全面分析影響電力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部阻力，對(duì)企業(yè)的工作制度進(jìn)行完善改進(jìn)，讓其更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

3.新時(shí)期電力企業(yè)紀(jì)檢工作優(yōu)化措施

3.1高度重視電力企業(yè)紀(jì)檢工作

加強(qiáng)紀(jì)檢工作是促進(jìn)電力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的保障，確保電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提升，這同樣也是企業(yè)內(nèi)控工作體系中的重要內(nèi)容。因此，電力企業(yè)骨干人員必須從意識(shí)上明確開(kāi)展電力企業(yè)紀(jì)檢工作的重要意義，企業(yè)管理者要廉潔奉公、以身作則，在管理中要激發(fā)員工的工作熱情，對(duì)一些工作成績(jī)突出的員工加以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一些影響企業(yè)發(fā)展的行為加以處罰，做到獎(jiǎng)罰分明，為員工制造一個(gè)公平公正的工作環(huán)境[3]。值得注意的是，紀(jì)檢工作的落實(shí)必須由專門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)，相關(guān)工作人員也應(yīng)該從自身做起，重視電力企業(yè)紀(jì)檢工作中的每一件小事，從道德素養(yǎng)和專業(yè)水平上不斷進(jìn)行自我提升，為各項(xiàng)工作的高質(zhì)量開(kāi)展提供可靠的保障。

3.2加強(qiáng)紀(jì)檢人員的自身建設(shè)

電力企業(yè)紀(jì)檢工作的實(shí)施對(duì)象是電力企業(yè)的所有員工，因此，為了確保紀(jì)檢工作的實(shí)施效果，就需要確保員工從意識(shí)到充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，強(qiáng)化員工的工作態(tài)度和工作能力。執(zhí)法紀(jì)檢人員作為企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢工作的核心人物，執(zhí)法紀(jì)檢人員的工作能力直接決定著紀(jì)檢工作效果。因此，電力企業(yè)必須建立一支高質(zhì)量的紀(jì)檢工作團(tuán)隊(duì)，特別是在當(dāng)前各種違紀(jì)行為頻繁發(fā)生的現(xiàn)狀下，要想推動(dòng)電力企業(yè)自身的健康發(fā)展，就必須強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)力度和反腐倡廉工作，該項(xiàng)工作的落實(shí)，同時(shí)也是當(dāng)前社會(huì)和國(guó)家對(duì)電力企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體體現(xiàn)。因此，電力企業(yè)紀(jì)檢工作人員必須高度重視自我建設(shè)和自我提升，以便為電力企業(yè)的發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。電力企業(yè)應(yīng)該定期制定工作人員培養(yǎng)規(guī)劃，以組織培訓(xùn)講座和鼓勵(lì)相關(guān)工作人員參加交流會(huì)的形式，提升員工的技術(shù)能力和專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才[4]。

3.3加大監(jiān)督力度

隨著市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生改變，電力企業(yè)要想得到進(jìn)一步發(fā)展，就必須順應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化需求，因此，必須不斷完善紀(jì)檢工作內(nèi)容。紀(jì)檢工作作為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容，是確保電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，監(jiān)督管理工作的完善，應(yīng)該結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)際遇到的違法違紀(jì)行為，制定更為全面的管控機(jī)制。值得注意的是，為了能夠盡可能降低違法違規(guī)行為帶來(lái)的影響，對(duì)問(wèn)題的控制應(yīng)該從預(yù)防角度入手進(jìn)行嚴(yán)格管控，及時(shí)糾正違規(guī)行為。

3.4實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的制度創(chuàng)新

電力各項(xiàng)工作的開(kāi)展效果和紀(jì)檢工作能力息息相關(guān)，為了杜絕電力企業(yè)在工作的開(kāi)展中出現(xiàn)違法亂紀(jì)的狀況，就要加強(qiáng)紀(jì)檢工作的力度。為了保證電力企業(yè)紀(jì)檢工作的順利開(kāi)展，就需要結(jié)合員工的工作職責(zé)以及工作范疇進(jìn)行。同時(shí)，電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，還應(yīng)該重視制度的應(yīng)用效果，通過(guò)對(duì)實(shí)施紀(jì)檢制度以來(lái)的企業(yè)發(fā)展境況進(jìn)行分析，明確制度的可行性以及不足之處，在此基礎(chǔ)之上予以改進(jìn)。而電力企業(yè)監(jiān)督管理策略的強(qiáng)化，需要從以下方面入手：（1）稽核企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念以及建設(shè)制度，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，建立切合實(shí)際情況的發(fā)展模式，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供可靠的保障[5]。（2）綜合界定電力企業(yè)的紀(jì)檢工作范圍和工作內(nèi)容，不斷完善電力企業(yè)的工作制度，從整體上提高電力企業(yè)的管理效果。（3）紀(jì)檢工作是一項(xiàng)貫穿在電力企業(yè)發(fā)展始終的工作，因此，制度的確立，必須確保其完善性和連續(xù)性，杜絕形式化的檢查機(jī)制，從各個(gè)層面入手，加大對(duì)電力企業(yè)的管理力度。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)作為人們生產(chǎn)生活中不可或缺的關(guān)鍵能源，具有推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要作用。為了能夠充分發(fā)揮出紀(jì)檢工作在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的促進(jìn)作用，對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢工作也提出了更高的要求，因此，在電力企業(yè)后期發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)工作人員必須明確自身工作中存在的問(wèn)題，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方式，以紀(jì)檢工作促進(jìn)電力企業(yè)的高效發(fā)展。

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