鄭宇
摘要:管理模式創(chuàng)新是現(xiàn)代房建工程管理中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,通過管理模式創(chuàng)新工作的落實(shí),可以提高工程項(xiàng)目質(zhì)量,提升現(xiàn)代房建工程管理水平。在管理模式創(chuàng)新中,需要加強(qiáng)管理理念創(chuàng)新、構(gòu)建完善管理制度,并落實(shí)質(zhì)量管理工作。促使各項(xiàng)施工工作能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證施工質(zhì) 量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),推動房建工程行業(yè)朝著更好方向發(fā)展。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代房建工程;管理;創(chuàng)新管理模式
在現(xiàn)代房建工程中,管理是其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作,通過管理工作的落實(shí),可以實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)工程施工工作的有效引導(dǎo),保證施工質(zhì)量。隨著人們生活 品質(zhì)的不斷提升,人們對于房屋建筑的要求也逐漸提高,在此背景下,傳 統(tǒng)管理方式已經(jīng)無法跟上現(xiàn)代房建工程發(fā)展步伐,要做好管理模式創(chuàng)新工 作。工作人員要擁有更加先進(jìn)管理理念,根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際情況,對管理 方式、管理內(nèi)容等作出相應(yīng)調(diào)整,不斷提升管理水平。將管理融入到各環(huán) 節(jié)工作中,為建設(shè)部門節(jié)約更多成本,創(chuàng)造更多效益。
1、現(xiàn)代房建工程管理中創(chuàng)新管理模式必要性分析
對于現(xiàn)代房建工程管理中,管理模式創(chuàng)新必要性,本文主要從以下幾 點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析:
(1)在如今社會快速發(fā)展背景下,現(xiàn)代房建工程管理模式需要進(jìn)行創(chuàng) 新,滿足社會發(fā)展需求。如今各個行業(yè)之間的競爭逐漸激烈,如果房建企 業(yè)在這一過程中沒有進(jìn)行及時(shí)有效的管理創(chuàng)新,在管理工作落實(shí)中采用傳 統(tǒng)管理方式,那么不僅無法適應(yīng)社會發(fā)展需求,而且會對企業(yè)自身發(fā)展產(chǎn) 生很大影響[1]。因此,房建企業(yè)要做到與時(shí)俱進(jìn),積極進(jìn)行創(chuàng)新與學(xué)習(xí),確 ??梢愿蠒r(shí)代發(fā)展步伐,采用合理管理方式,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。
(2) 建筑行業(yè)的快速發(fā)展,需要房建工程管理模式創(chuàng)新與完善。社會 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在很大程度上帶動建筑行業(yè)進(jìn)步,而建筑行業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建 設(shè),以及城市建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用?;诖?,要做好管理模 式創(chuàng)新工作,將建筑行業(yè)發(fā)展需求在最大程度上滿足,促使建筑企業(yè)可以 樹立良好企業(yè)形象。
(3) 房建工程行業(yè)發(fā)展,需要工程管理模式創(chuàng)新。在如今科技創(chuàng)新時(shí) 代發(fā)展背景下,各行各業(yè)的發(fā)展需要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,為實(shí)現(xiàn)這一目的 要確保自身工作先進(jìn)性?;诖耍拷ㄆ髽I(yè)想要確保自身工作先進(jìn)性,就 要結(jié)合實(shí)際情況,做好房建管理模式創(chuàng)新工作,創(chuàng)新管理理念,并將先進(jìn) 管理理論以及全新房建管理模式融入到管理工作中,將房建工程施工中出 現(xiàn)的各類問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,提高工程項(xiàng)目施工質(zhì)量。
2、房建工程管理現(xiàn)狀
從當(dāng)前房建工程管理工作開展中不難看出,在其中仍然存在很多不同 問題,問題的出現(xiàn)對于管理工作的更好落實(shí),以及施工工作的順利進(jìn)行會 產(chǎn)生直接影響。在此背景下,針對房建工程管理中存在的不同問題,需要 工作人員能夠有正確認(rèn)識,結(jié)合實(shí)際情況,給出針對性預(yù)防措施與解決措 施,避免問題的出現(xiàn)。對于房建工程管理現(xiàn)狀,具體闡述如下:
(1) 管理理念需要進(jìn)一步創(chuàng)新。在房建工程管理中,需要先進(jìn)工作理 念,對工作行為進(jìn)行有效引導(dǎo)。但從實(shí)際房建工程管理工作的落實(shí)中可以 看出,很多管理人員具備的仍然是傳統(tǒng)管理理念[2]。傳統(tǒng)管理理念會對管理 人員管理工作的開展產(chǎn)生一定影響,管理工作無法被更好落實(shí)到不同環(huán)節(jié) 工作中,無法將自身最大作用與價(jià)值發(fā)揮出來。使得房建工程項(xiàng)目中出現(xiàn) 的各類問題無法被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,制約后續(xù)施工工作的順利進(jìn)行。
(2)管理制度需要進(jìn)一步完善。完善的管理制度可以為房建工程管理 工作提供有效引導(dǎo),并提升工程管理水平。在具體房建工程項(xiàng)目施工管理 中,管理制度并不完善,同時(shí)在管理制度中對于工作人員需要完成的實(shí)際 工作內(nèi)容沒有作出明確規(guī)定。導(dǎo)致在管理中經(jīng)常會出現(xiàn)管理混亂等問題,管理人員對于自身肩負(fù)責(zé)任沒有全面認(rèn)識,管理工作沒有專業(yè)工作人員負(fù) 責(zé),影響施工質(zhì)量。
3、現(xiàn)代房建工程管理中的創(chuàng)新管理模式措施
3.1 加強(qiáng)管理理念創(chuàng)新
在管理模式創(chuàng)新中,管理理念創(chuàng)新是一項(xiàng)重點(diǎn)工作,只有在思想意識?上得到強(qiáng)化,才能意識到管理創(chuàng)新以及管理工作的重要作用,從而在未來?工作開展中,端正自身工作態(tài)度,并對工作行為進(jìn)行約束與規(guī)范。在加強(qiáng)?管理理念創(chuàng)新中,需要做好以下幾點(diǎn)工作:(1)施工管理人員的思想觀念?需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變,促使工作人員能夠?qū)Ψ拷üこ坦芾砟J絼?chuàng)新的重要作用有?正確認(rèn)識。實(shí)際上,房建管理模式創(chuàng)新需要得到相應(yīng)資金保障,充足的資?金支持可以為工作人員創(chuàng)造良好辦公環(huán)境,提高工作人員福利待遇,從而?吸引更多高素質(zhì)人才參與到工作隊(duì)伍中。高素質(zhì)人才在很大程度上會對團(tuán)?隊(duì)中的其他工作人員產(chǎn)生影響,提供全新的工作思路與工作觀念。在這一?過程中,還需要領(lǐng)導(dǎo)者、管理者能夠做好宣傳工作,雙管齊下,保證工作?人員可以在潛移默化中受到影響,主動對自身工作理念進(jìn)行創(chuàng)新與完善,將創(chuàng)新意識發(fā)揮出來,為后續(xù)工作開展打下良好基礎(chǔ)[3]。(2)在房建企業(yè)發(fā)?展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中,需要融入房建工程管理模式創(chuàng)新。房建企業(yè)如果想要在?激烈市場競爭中實(shí)現(xiàn)自身更好發(fā)展,對于房建工程管理模式創(chuàng)新要給予更?多重視,將創(chuàng)新工作融入到各環(huán)節(jié)工作中,將施工管理創(chuàng)新責(zé)任落到實(shí)處。促使每一位工作人員能夠從根本上意識到管理理念創(chuàng)新、管理工作的重要?性,并對自身工作行為作出調(diào)整,摒棄傳統(tǒng)管理理念。
3.2 構(gòu)建完善管理制度
通常情況下,房建工程項(xiàng)目建設(shè)周期較長、涉及資金量較大,如果想?要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)施工工作的順利進(jìn)行,需要有著完善的管理制度,為管理工作?開展提供有效引導(dǎo)。在實(shí)際管理制度的構(gòu)建中,要注意以下幾點(diǎn)內(nèi)容:(1) 在不同房建工程項(xiàng)目開展中,都需要制定相應(yīng)管理制度,不同管理制度之?間大同小異,但禁止直接將其他工程項(xiàng)目管理制度直接應(yīng)用在新房建工程?項(xiàng)目中。這就需要負(fù)責(zé)人能夠?qū)Ρ竟ぷ黜?xiàng)目有正確認(rèn)識與了解,在此基礎(chǔ)?上,對管理制度進(jìn)行完善與優(yōu)化,對其他工程項(xiàng)目管理制度中的有效內(nèi)容?進(jìn)行合理利用。通過該種方式,可以在一程度上確保管理制度完善性。(2) 在管理制度中,要對不同主體責(zé)任作出明確,也就是說,不同部門以及不?同工作人員,對于自身需要完成的工作、責(zé)任等要有正確認(rèn)識。促使各方?在承擔(dān)責(zé)任過程中,彼此之間能夠進(jìn)行有效合作,實(shí)現(xiàn)房建管理制度的全?面落實(shí)。一旦在房建工程項(xiàng)目中出現(xiàn)問題,那么可以在最短時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到?相應(yīng)負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)對問題的更好解決,防止責(zé)任相互推諉情況出現(xiàn),保證?施工質(zhì)量[4]。(3) 在管理制度中,要創(chuàng)建完善獎懲機(jī)制,獎勵在管理、施工?中表現(xiàn)較好工作人員,懲罰表現(xiàn)較差工作人員。通過該種方式,將每一位?工作人員工作積極性全面調(diào)動起來,能夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)對待未來工作,確保工?程施工質(zhì)量、工作質(zhì)量能夠符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 強(qiáng)化質(zhì)量管理
在管理模式創(chuàng)新中,針對質(zhì)量管理要給予更多重視,質(zhì)量管理工作的 落實(shí),可以確保整體施工質(zhì)量都能夠符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)化質(zhì)量管理中,可以從以下幾點(diǎn)展開:(1)做好材料質(zhì)量管理工作。施工材料會對整個施 工質(zhì)量、成本花費(fèi)產(chǎn)生直接影響,通過加強(qiáng)施工材料質(zhì)量控制,保證在房 建工程項(xiàng)目施工中,使用的施工材料質(zhì)量都能夠過關(guān),防止施工材料浪費(fèi) 情況出現(xiàn)。針對施工材料質(zhì)量控制工作,需要在材料購買工作開展之前,制定科學(xué)合理采購計(jì)劃,做好施工材料市場價(jià)格、性能調(diào)查工作,以及供 應(yīng)商資質(zhì)、信譽(yù)情況調(diào)查工作。在合適時(shí)機(jī)內(nèi)進(jìn)行材料購買,保證花費(fèi)更少資金,購買高質(zhì)量施工材料。在這一過程中,要與高信譽(yù)、高資質(zhì)供應(yīng) 商之間創(chuàng)建良好合作關(guān)系,這對于保證施工材料質(zhì)量、施工質(zhì)量而言具有?重要作用。與此同時(shí),要做好施工材料存儲工作,根據(jù)材料性能情況,做好防曬處理、防潮處理等(如圖一)。比如,在水泥材料存儲中,在水泥下方位置要設(shè)置墊層,防止受潮情況出現(xiàn)。(2)機(jī)械設(shè)備在推動房建工程項(xiàng)目施工工作順利進(jìn)行,保證施工質(zhì)量中發(fā)揮著不可替代的重要作用[5]。因此,在機(jī)械設(shè)備質(zhì)量管理過程中,需要在施工工作開展之前,結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況,做好機(jī)械設(shè)備租賃與采購工作,促使各環(huán)節(jié)施工工作都能夠得到機(jī)械設(shè)備支持。防止機(jī)械設(shè)備提供不及時(shí),造成施工質(zhì)量等問題出現(xiàn)。在機(jī)械設(shè)備使用過程中,需要定期做好維護(hù)保養(yǎng)工作,將機(jī)械設(shè)備存在的故障問題、零部件老化問題等及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,通過該種方式,可以避免機(jī)械設(shè)備在施工中出現(xiàn)問題,延長機(jī)械設(shè)備使用壽命。針對不同機(jī)械設(shè)備,采用合理維護(hù)保養(yǎng)措施(如圖二)。(3) 可以通過教育培訓(xùn)等方式,進(jìn)一步 提升工作人員質(zhì)量意識,也就是說,工作人員在未來工作中,能夠?qū)①|(zhì)量 放在重要位置。因此,可以創(chuàng)建微信群,將施工注意事項(xiàng)、質(zhì)量管理重要 作用等相關(guān)知識,定期在群內(nèi)發(fā)送。該種教育培訓(xùn)方式,符合當(dāng)前工作人 員實(shí)際學(xué)習(xí)需求,而且工作人員可以隨時(shí)隨地進(jìn)行知識學(xué)習(xí),不斷提升自 身質(zhì)量意識,減少質(zhì)量問題出現(xiàn)。
結(jié)束語:
綜上所述,在現(xiàn)代房建工程管理中,針對管理模式創(chuàng)新工作要給予更 多關(guān)注。在管理模式創(chuàng)新中,要及時(shí)做好質(zhì)量管理,構(gòu)建完善管理制度。在此背景下,提升工作人員質(zhì)量意識與責(zé)任意識,在未來工作中能夠?qū)ψ?身行為進(jìn)行規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展工作。
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