国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

技能大賽對(duì)職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的影響及對(duì)策研究

2021-01-28 09:49齊治東營(yíng)市技師學(xué)院
消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年39期
關(guān)鍵詞:職業(yè)技能用人單位大賽

齊治 東營(yíng)市技師學(xué)院

引言:作為我國(guó)技能型人才培養(yǎng)的重要基地,中職院校將職業(yè)技能大賽作為常規(guī)的考察方式,必能切實(shí)保障院校的教學(xué)水平,提高教學(xué)能力。二十一世紀(jì),各行各業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí),要求人才具有較高的實(shí)踐能力,中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校要以培養(yǎng)提高學(xué)生實(shí)踐能力作為新的發(fā)展方向,從而不斷創(chuàng)新職業(yè)技能大賽的體系。

一、當(dāng)前中職院校的教學(xué)現(xiàn)狀

中等職業(yè)技術(shù)院校教學(xué)類型廣泛,包含各行各業(yè)。國(guó)家也重視到了中職院校的重要性,出臺(tái)了很多政策,中職院校應(yīng)該積極響應(yīng)國(guó)家的教改精神,以學(xué)生的就業(yè)作為發(fā)展方向,加大實(shí)操能力在教學(xué)課程中的重要程度,不斷的改革創(chuàng)新。但是,在當(dāng)前快速發(fā)展的同時(shí),某些的會(huì)計(jì)專業(yè)教材沒(méi)有及時(shí)的更新,所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)的教學(xué)與社會(huì)崗位產(chǎn)生的較大的脫節(jié),學(xué)校的教學(xué)課程與工作所需不一樣。比如,相關(guān)工作領(lǐng)域中所要求的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則等等都是必備要求,所以對(duì)中職院校的會(huì)計(jì)教學(xué)工作提出了更高的要求。因此,只有進(jìn)一步的完善會(huì)計(jì)技能大賽,才能更好的滿足社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的需求。

二、技能大賽與會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的聯(lián)系

針對(duì)當(dāng)前社會(huì)的現(xiàn)狀,進(jìn)一步完善技能大賽是迫在眉睫的,應(yīng)該在更深程度上加強(qiáng)用人單位與中職院校的聯(lián)系,以技能大賽作為載體,提高會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)操能力?,F(xiàn)階段的技能大賽主要以學(xué)生所學(xué)專業(yè)為主體,結(jié)合用人單位的實(shí)際需求,將實(shí)際操作能力作為考核標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)賽活動(dòng)。技能大賽主要以兩個(gè)方面作為改革方向:

1.用科學(xué)的方法檢測(cè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效性。教學(xué)的有效性主要是學(xué)生是否能夠勝任當(dāng)前社會(huì)的工作需求,就會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō),學(xué)生能否將日常的做到細(xì)致精確,票據(jù)的查收、資金的清點(diǎn)能否保證質(zhì)量和效率。而不同程度的技能大賽都可以成為整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)檢驗(yàn)平臺(tái),如校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)的技能大賽成績(jī)都可以衡量中職院校教學(xué)水平。通過(guò)豐富多彩的技能比賽,可以更大程度的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高學(xué)生的實(shí)操能力。職業(yè)技能大賽中有較為完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,如某些省省級(jí)技能大賽表現(xiàn)突出者,可以免試上大學(xué)。

2.鼓勵(lì)用人單位對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效性進(jìn)行評(píng)估。用人單位的認(rèn)可程度才是中職院校的實(shí)訓(xùn)是否有效的判斷標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)資金往來(lái)的快速處理、會(huì)計(jì)的專業(yè)技術(shù)具備較高的熟練性和專業(yè)性,都是用人單位錄用人才時(shí)的必須要求。中職院??梢越柚荣愡@個(gè)機(jī)會(huì),更好的展示自身學(xué)校的教學(xué)水平,讓用人單位更好的了解學(xué)校學(xué)生。

三、提高會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)訓(xùn)能力的對(duì)策研究

1.工作崗位的實(shí)際需求作為技能大賽的設(shè)計(jì)理念。有效的實(shí)訓(xùn)教學(xué)可以讓學(xué)生在杠進(jìn)入工作時(shí)不至于手忙腳亂,與其他的同事相比省去的用人單位對(duì)于新手的教學(xué)時(shí)間,在真正參與工作時(shí)更加的得心應(yīng)手,得到用人單位的重視。因此,職業(yè)技能大賽也應(yīng)該引入用人單位的參與,與中專學(xué)校共同商議技能大賽的主題和比賽內(nèi)容,其中還要考慮到不同年級(jí)專業(yè)課程的開(kāi)放。

2.開(kāi)設(shè)不同的競(jìng)賽項(xiàng)目。職業(yè)技能大賽的本質(zhì)是對(duì)于學(xué)生實(shí)訓(xùn)能力的檢驗(yàn)。比賽項(xiàng)目的多元化就是針對(duì)同一的比賽主題設(shè)立不同形式的比賽項(xiàng)目,從多角度、多方面的詮釋實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效性。比如:珠算、心算、小鍵盤(pán)打傳票等等,讓學(xué)生更加深刻的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)要求,不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。學(xué)生在畢業(yè)后進(jìn)入單位時(shí),既能更好的獨(dú)立面對(duì)工作,也能在不同部門(mén)的聯(lián)合工作中大放異彩,因此技能大賽的比賽項(xiàng)目還要分設(shè)單人賽和 團(tuán)隊(duì)賽的獎(jiǎng)項(xiàng)。學(xué)校在每次大賽舉辦前,要與用人單位進(jìn)行充分的協(xié)商,明確單位的具體用人需求,針對(duì)用人單位在工作中較容易出現(xiàn)的一些問(wèn)題,合理的設(shè)計(jì)比賽內(nèi)容。

3.實(shí)現(xiàn)技能大賽與考核的結(jié)合。技能大賽的舉辦不僅僅的對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不足的學(xué)生,應(yīng)該給予警告批評(píng),避免學(xué)生在校期間混日子,不認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況出現(xiàn)。將技能大賽的考核成績(jī)與學(xué)生畢業(yè)入職進(jìn)行掛鉤,保證每一個(gè)學(xué)生在校期間能夠循序漸進(jìn)的積累專業(yè)知識(shí)。表現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生的進(jìn)入高要求的單位,表現(xiàn)不足的學(xué)生進(jìn)入較差的單位工作,可以精確的分配用人單位的需求,也能更好的提升中職院校在業(yè)內(nèi)的口碑。技能大賽的評(píng)分可以由學(xué)校和用人單位共同打分,評(píng)委席由雙方共同派人組成,最終的考核成績(jī)結(jié)合兩方建議給出。大會(huì)結(jié)束時(shí),學(xué)校與用人單位共同為學(xué)生頒發(fā)證書(shū),提高優(yōu)秀學(xué)生在用人單位眼中的分量,使優(yōu)秀的人才吸引更多的有人單位的欣賞。

結(jié)束語(yǔ):結(jié)合上文,我們可以知道,在會(huì)計(jì)的中職的教育中,舉辦技能大賽的重要性。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展和完善技能大賽的機(jī)制,將它作為載體,更好的推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平,也更好的推動(dòng)了用人單位與中職院校的結(jié)合,使之專業(yè)對(duì)口,人才對(duì)口,構(gòu)建長(zhǎng)期的合作。

猜你喜歡
職業(yè)技能用人單位大賽
“鳥(niǎo)人”大賽
插秧大賽
用人單位應(yīng)避免七個(gè)認(rèn)知誤區(qū)、切實(shí)保障職工年休假的合法權(quán)益
大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
太倉(cāng)市服裝定制職業(yè)技能競(jìng)賽舉行
餐廳經(jīng)營(yíng)模式多樣 事先分清用人單位
努力開(kāi)創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
集體合同糾紛,用人單位“三不能”
說(shuō)謊大賽
耒阳市| 苗栗市| 龙游县| 文登市| 威海市| 巴彦淖尔市| 赤峰市| 西乡县| 江山市| 河北区| 清远市| 喀喇| 庆安县| 始兴县| 清水县| 宜春市| 安达市| 太和县| 东阿县| 梧州市| 云阳县| 牟定县| 双桥区| 泗阳县| 潞城市| 九寨沟县| 水富县| 江陵县| 古蔺县| 余姚市| 达日县| 南安市| 巫溪县| 鞍山市| 武山县| 全南县| 徐水县| 克东县| 竹山县| 龙川县| 衡山县|