秦婧 兗州煤業(yè)股份有限公司興隆莊煤礦

習(xí)近平總書(shū)記指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂?！薄拔幕孕攀歉A(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”，“是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量”，“沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”說(shuō)到底是要堅(jiān)定文化自信。我們要按照推動(dòng)社會(huì)主義繁榮興盛的部署要求，發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義文化，立足改革發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)社會(huì)主義群眾性精神文明建設(shè)，激發(fā)文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)凝心聚力“新引擎”

一是旗幟鮮明講政治，為更高質(zhì)量發(fā)展引航。堅(jiān)定文化自信，就要在理論武裝上，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、教育職工群眾、推動(dòng)工作，切實(shí)增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行，始終保持清醒頭腦和戰(zhàn)略定力。在實(shí)踐工作中，要緊緊圍繞黨建工作的要點(diǎn)、安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵點(diǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效的難點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)質(zhì)量、深化學(xué)習(xí)研討，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、有效性，充分發(fā)揮并放大示范帶動(dòng)效應(yīng)。在宣傳方式上，要靈活高效用好宣傳陣地，結(jié)合企業(yè)目標(biāo)發(fā)展實(shí)踐做好理論研究闡釋?zhuān)瑘?jiān)持貼近實(shí)際、貼近工作生活、貼近職工群眾，發(fā)揮各類(lèi)宣講隊(duì)伍和學(xué)習(xí)平臺(tái)作用，面向職工群眾開(kāi)展對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化、通俗化宣講活動(dòng)，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，讓企業(yè)故事更具感染力、震撼力和影響力。

二是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化體系的變革與創(chuàng)新。使企業(yè)實(shí)現(xiàn)“十個(gè)最大限度”：最大限度地激發(fā)職工的使命感；最大限度地賦予職工獲得感；最大限度地凝聚職工的歸屬感；最大限度地實(shí)現(xiàn)職工的成就感；最大限度地提高職工的安全感；最大限度地激活職工的成長(zhǎng)感；最大限度地成就職工的發(fā)展感；最大限度地提高職工的忠誠(chéng)感；最大限度地激活職工的責(zé)任感；最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)新感。

二、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)“新驅(qū)動(dòng)”

一是要勇于創(chuàng)新，展示企業(yè)文化品牌形象。要發(fā)揚(yáng)“敢為人先、敢闖敢試、敢想敢干”的創(chuàng)新精神，打破陳舊思維模式,向“照抄照搬”“生搬硬套”說(shuō)“不”。積極適應(yīng)新情況，在探索中不斷突破，把創(chuàng)新精神貫穿工作始終，用自我革新的勇氣體現(xiàn)出美好興隆建設(shè)的價(jià)值追求。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、小改小革，以及“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”合理化建議征集等活動(dòng)，把“好想法”變成“好效果”，加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，確保礦井各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平、再獲新佳績(jī)。增強(qiáng)“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的憂患意識(shí)，積極開(kāi)展“抓創(chuàng)新、抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)，樹(shù)品牌”主題教育，營(yíng)造敢為人先、爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)做排頭、勇立潮頭的良好氛圍，在千帆競(jìng)發(fā)中創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)，在百舸爭(zhēng)流中走在前列，以優(yōu)異成績(jī)展示企業(yè)品牌形象，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是要敢于擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)企業(yè)先鋒榜樣。工作中不需要看客，而是需要干客。干客責(zé)任在胸、擔(dān)當(dāng)在肩，目標(biāo)在手、落地有聲。要不斷提升干部職工的整體素質(zhì)，在克難攻堅(jiān)、苦干實(shí)干中把事辦好、把任務(wù)完成好，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位?！懊廊酥馈备匾倪€是要學(xué)習(xí)那些先進(jìn)典型中所展現(xiàn)出的高尚品質(zhì)和拼搏勇氣，還有那些十年如一日?qǐng)?jiān)守在本職崗位或做出卓越成績(jī)、或默默奉獻(xiàn)的同志，這些都是我們學(xué)習(xí)的先鋒榜樣。在崗位上如何擔(dān)當(dāng)？細(xì)微之處就可看到，用愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、孝老愛(ài)親、助人為樂(lè)等方面的先進(jìn)典型人物事跡引領(lǐng)著廣大干部職工走在前、勇?lián)?dāng)、多奉獻(xiàn)，向企業(yè)職工家屬傳遞著企業(yè)風(fēng)采、企業(yè)力量、企業(yè)精神、企業(yè)文化。

三、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)攻堅(jiān)克難“新動(dòng)能”

一是建塑企業(yè)文化。啟動(dòng)辦公區(qū)、工廣區(qū)文化環(huán)境重塑工程，建立貫穿到基層班組的宣傳網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)文化理念入腦入心。精心培育選樹(shù)一批旗幟性人物事件、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和精彩故事，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁精神動(dòng)力和文化支撐。榜樣力量傳四方，典型選樹(shù)層出不窮，提升企業(yè)的美譽(yù)度和知名度。當(dāng)企業(yè)發(fā)展需要攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎之時(shí)，企業(yè)文化的作用就會(huì)凸顯，因?yàn)樗呀?jīng)把干部職工和企業(yè)打造成一個(gè)“命運(yùn)共同體”，企興我榮，企衰我恥。在企業(yè)攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)刻，干部職工一個(gè)都不能少，一個(gè)也不會(huì)少。

二是守正創(chuàng)新作表率。立足時(shí)代前沿，不斷深化對(duì)時(shí)代特征和發(fā)展大勢(shì)的認(rèn)識(shí)把握，自覺(jué)把我們的思想從不符合新時(shí)代要求、不符合新任務(wù)需要的條條框框中解放出來(lái)，積極探索企業(yè)發(fā)展、信息傳播、思想演變的內(nèi)在規(guī)律，增強(qiáng)貼近時(shí)代的在場(chǎng)感、跟上變化的緊迫感，以敏銳的感知力、洞察力增強(qiáng)工作的適應(yīng)力、引領(lǐng)力，在守正創(chuàng)新中作表率。善于從各領(lǐng)域各方面的創(chuàng)新做法和基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)中拓展新視野、探索新路徑，不斷提高總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉認(rèn)識(shí)、推動(dòng)工作的能力。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路和社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，充分發(fā)揮企業(yè)文化的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，從解讀闡釋、宣傳教育入手，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措為企業(yè)文化精神塑形。

企業(yè)文化具有與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀品格，體現(xiàn)著新時(shí)代企業(yè)改革發(fā)展的新內(nèi)涵新要求，具有較強(qiáng)的凝聚力引領(lǐng)力，成為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的新源泉新動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)活力無(wú)限持續(xù)升級(jí)文化并不深?yuàn)W，它就在我們身邊，就在你我的行動(dòng)之中。只要我們把新理念鐫刻在頭腦里，融化在血液里，落實(shí)到行動(dòng)上，一定能夠共建共享企業(yè)發(fā)展榮光，我們每個(gè)人的生活一定能夠越來(lái)越美好。