◎趙竺安

記者同志：

您好。我是一名農(nóng)村中年婦女，今有一事麻煩你們答復(fù)一下。

今年初，我丈夫跟隨老鄉(xiāng)一起到本市一個(gè)工地做泥水工。由于是露天作業(yè)，隨著夏季高溫的到來，丈夫的工作十分辛苦。不久前，丈夫突然中暑。經(jīng)過搶救后，人醒過來了，但身體狀態(tài)很差。我們家屬找到用人單位，要求他們申報(bào)工傷，用人單位認(rèn)為，工作期間中暑，只有經(jīng)過搶救，在48 小時(shí)以內(nèi)死亡的，才能算工傷。我丈夫這樣的不能申報(bào)工傷。

由于用人單位不肯報(bào)工傷，而我們家屬也沒有法律知識(shí)，心里很著急，想請(qǐng)你們主持公道。

讀者 劉花花

劉花花：

您好。收到你的來信后，我們認(rèn)真閱讀了，現(xiàn)回復(fù)如下，希望對(duì)你有所幫助。

首先，中暑算不算工傷？我們必須弄清楚，不是中暑一定是工傷，它需要一定的條件，這個(gè)條件就是因工作原因?qū)е露a(chǎn)生的中暑，才能列入工傷范疇。但是因工作原因而中暑，就一定能確定為工傷？根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說，即便是因工作原因引發(fā)的中暑，也要診斷為職業(yè)病，才能算工傷。反之，無法診斷為職業(yè)病的，就是因?yàn)楣ぷ髟蚨惺?，也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

而用人單位引用的“在48 小時(shí)以內(nèi)死亡的，才能算工傷”這一概念，可以說對(duì)，更可以說不對(duì)。說它對(duì)，是這一概念源自于我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15 條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。也就是說，只要員工在工作時(shí)間和工作崗位，不管是心臟病還是腦溢血，抑或是中暑，只要在崗死亡或在48 小時(shí)以內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，就是工傷。說它不對(duì)，因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)而中暑，即便搶救超過48 小時(shí)，只要診斷為職業(yè)病的，就符合工傷概念了。

因此，用人單位的說法，是“只見樹木，不見森林”以偏概全的說法。作為病人的家屬來說，完全可以我們提供的知識(shí)點(diǎn)和法律依據(jù)，與用人單位理論。

當(dāng)然，再正確、準(zhǔn)確的說法，碰到不講道理的用人單位，也是“此路不通”的。如果用人單位堅(jiān)持認(rèn)為你丈夫不是工傷，無法申報(bào)認(rèn)定工傷。作為家屬來說，如果要確定職工是工傷，也無需與用人單位更多地爭論，可以也必須先走工傷申報(bào)這一步。就目前規(guī)定來說，這些人都可以申報(bào)工傷：首先是用人單位。如果用人單位堅(jiān)持不予申報(bào)，職工既可以自行申報(bào)，也可以委托工會(huì)組織申報(bào)。如果職工受身體條件所限而無法申報(bào)，可以由職工家屬代為申報(bào)。

必須注意的是，申報(bào)工傷有時(shí)間限制，應(yīng)該在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)申報(bào)，超過此期限，沒有特殊理由，有關(guān)部門就不受理了。

申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，需要諸多材料，其包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)學(xué)診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；工傷認(rèn)定表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

此外，如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。