許雯君
在當(dāng)前時期,大數(shù)據(jù)技術(shù)呈現(xiàn)出較快的發(fā)展趨勢,并在很多行業(yè)領(lǐng)域得到應(yīng)用,從企業(yè)角度來說,從事管理工作的相關(guān)人員也認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)發(fā)展能夠起到一定的促進(jìn)作用。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度持續(xù)加快,會計行業(yè)獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇,但是所要面對的挑戰(zhàn)也更為嚴(yán)峻,若想切實解決出現(xiàn)的問題,必須要保證財務(wù)會計能夠真正轉(zhuǎn)型為管理會計,而這也可為經(jīng)濟(jì)成長注入強(qiáng)勁動力。從企業(yè)角度來說,為了使自身發(fā)展更為穩(wěn)健,就要將管理會計的作用充分發(fā)揮出來,前提就是要保證財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型能夠獲得成功,切實完成好此項工作可以使企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定。
從國內(nèi)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,傳統(tǒng)財務(wù)會計所要完成的工作包括報表收集、數(shù)據(jù)匯總等,如此可以讓從事管理工作的相關(guān)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)行的實際狀況有切實的了解。若想保證傳統(tǒng)財務(wù)會計管理真正具有實效性,必須確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性大幅提高。管理會計所要承擔(dān)的工作則明顯不同,其更為關(guān)注的是企業(yè)運(yùn)行,并據(jù)此來調(diào)整方針政策,另外就是要充分利用企業(yè)成本,確保企業(yè)能夠穩(wěn)健發(fā)展。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代后,企業(yè)能夠獲得的數(shù)據(jù)信息大幅增加,而且數(shù)據(jù)價值也明顯提高,一些具有抽象性的東西可以更為直觀地呈現(xiàn),企業(yè)據(jù)此就可完成好戰(zhàn)略部署。將財務(wù)會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嫼螅瑒t可對信息化技術(shù)加以充分利用,通過更為先進(jìn)的技術(shù)工具、模型完成數(shù)據(jù)分析工作,此時需要投入的人力成本就可大幅降低,管理效率則能提高很多。管理會計在對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時,可通過智能會計系統(tǒng)來完成相關(guān)工作,而且能夠?qū)⒔?jīng)營業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)切實結(jié)合起來,財務(wù)管理的實效性會大幅提高。
在科技水平大幅提高之際,企業(yè)財務(wù)人員對計算機(jī)加以充分利用就可保證相關(guān)工作順利完成。從財務(wù)工作角度來說,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用可以使財務(wù)運(yùn)算更加準(zhǔn)確,而且數(shù)據(jù)信息也可得到更深入的處理,發(fā)生錯誤的概率會非常低。對于企業(yè)財務(wù)人員而言,這樣也可大幅減輕自身承擔(dān)的工作壓力,可以將更多的時間、精力投入業(yè)務(wù)研究之中,財務(wù)人員具有的價值也可充分展現(xiàn)出來。而要實現(xiàn)這個目的,必須要保證管理會計能夠得到合理應(yīng)用,數(shù)據(jù)收集應(yīng)該在短時間內(nèi)完成,準(zhǔn)確性有大幅提高,同時依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況提出合理化建議,這樣才能使企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到預(yù)期,自身的發(fā)展更為穩(wěn)健。隨著社會前行腳步逐漸加快,企業(yè)所要面對的市場競爭變得越發(fā)嚴(yán)峻,企業(yè)想要保持一定的競爭優(yōu)勢,必須要保證數(shù)據(jù)處理能夠做到位,如此方可切實滿足企業(yè)的個性化發(fā)展。然而當(dāng)數(shù)據(jù)數(shù)量持續(xù)增加后,財務(wù)會計想要對其進(jìn)行有效處理是有較大難度的,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也就能真正達(dá)到預(yù)期。因此,財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是十分必要的。企業(yè)當(dāng)下所要面對的市場競爭是非常激烈的,獲得的利潤也呈現(xiàn)出持續(xù)被壓縮的狀況,若想解決這個問題,則要通過有效的管理來獲取更大的效益,對于財務(wù)人員來說,必須要積極參與管理決策中,使得企業(yè)決策能夠獲得所需的財務(wù)信息。
進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代后,如何才能保證財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是需要重點關(guān)注的,企業(yè)要尋找到有效途徑來保證相關(guān)人員真正形成牢固的管理意識。依據(jù)自身的實際情況將專業(yè)培訓(xùn)做到位,確保財會人員可以切實提高自身的專業(yè)水平,擁有更為豐富的工作經(jīng)驗。企業(yè)在招聘人員時,要重點關(guān)注其專業(yè)素養(yǎng),并要確保其擁有較高的思想水平,這樣方可保證先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用效果更為理想,才能大幅提升財務(wù)管理的實效性。
對于企業(yè)而言,財務(wù)數(shù)據(jù)的分析是不可忽視的,其對發(fā)展規(guī)劃、計劃制定等均會產(chǎn)生直接影響,而要確保此項工作能夠落實到位,企業(yè)會計轉(zhuǎn)型就必須要做到位。簡單來說,企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè),要完善管理體系,確保會計人員能夠順利完成數(shù)據(jù)采集工作,如此方可使管理會計能夠發(fā)揮出重要作用。企業(yè)要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作,引入更具先進(jìn)性的存儲技術(shù),同時要針對現(xiàn)行的管理方法進(jìn)行創(chuàng)新,確保其適用性能夠有明顯提升。企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該加以整理,保證應(yīng)用效率得到大幅提高,這樣可以夯實信息基礎(chǔ),進(jìn)而保證經(jīng)營活動有序展開。另外,通過有效途徑來促使相關(guān)人員主動提高自身的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握并應(yīng)用科學(xué)的分析方法,如此可以將財務(wù)數(shù)據(jù)具有的價值充分挖掘出來,進(jìn)而對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生一定的促進(jìn)作用。
為了使企業(yè)能夠順利展開經(jīng)營管理活動,必須要針對現(xiàn)行的管理會計制度予以細(xì)化處理,確保其更為完善,而這就是管理會計轉(zhuǎn)型能夠順利實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。眾所周知,管理會計工作的內(nèi)容較多,財務(wù)會計核算、成本管理、績效考核等均在其內(nèi),因而在完善制度的過程中,應(yīng)該將每個崗位所要承擔(dān)的職責(zé)予以確定,如此方可保證各項工作能夠順利展開。除此以外,財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門必須緊密協(xié)作,相關(guān)部門也要積極投入其中,履行好監(jiān)督職責(zé)。為了保證轉(zhuǎn)型工作有序進(jìn)行,相關(guān)人員也要對自己的責(zé)任有清晰的認(rèn)知,并參與到制度修訂中,這樣才能確保轉(zhuǎn)型過程中遇到的阻礙切實減少。
為了真正發(fā)揮管理會計的價值,企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化信息化會計系統(tǒng)的建設(shè),保證系統(tǒng)的實用性有明顯提升。在應(yīng)用系統(tǒng)過程中,應(yīng)該從現(xiàn)實需要出發(fā),完成系統(tǒng)的調(diào)試和補(bǔ)充,以確保其更加完善。除此以外,企業(yè)各個部門必須要保持良好的溝通,保證設(shè)計出的管理會計信息化系統(tǒng)能夠呈現(xiàn)出一體化特征,滿足企業(yè)業(yè)務(wù)開展的實際需要,如此可大幅提高管理會計的工作質(zhì)量,并將財務(wù)風(fēng)險控制在最小范圍。
大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)財務(wù)會計面臨大量的數(shù)據(jù)信息,這些信息的提取和運(yùn)用對制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展決策具有重要作用,因此,應(yīng)拓展財務(wù)會計的業(yè)務(wù)范圍,促使其向管理會計轉(zhuǎn)型。鑒于此,應(yīng)構(gòu)建向管理會計轉(zhuǎn)型的體系,完善會計報告體系;調(diào)整財務(wù)會計的角色;加強(qiáng)會計人員的培訓(xùn)工作,使其具備良好的專業(yè)能力和管理能力;構(gòu)建通暢的溝通機(jī)制,保證企業(yè)各個部門信息的互通,以此形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財務(wù)管理系統(tǒng),為企業(yè)指明正確的發(fā)展方向,不斷提升企業(yè)的市場競爭力。