新時代企業(yè)家精神被賦予的豐富內涵，為企業(yè)家踐行責任使命提供了新的行動指引。

企業(yè)家作為一個特殊群體，不僅是財富創(chuàng)造者，也是創(chuàng)新引領者、社會進步的推動者。新時代企業(yè)家精神被賦予的豐富內涵，為企業(yè)家踐行責任使命提供了新的行動指引。

企業(yè)家精神以誠信為本

中國企業(yè)家調查系統(tǒng)發(fā)布了《轉型時期的企業(yè)家精神：特征、影響因素與對策建議——2019·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調查報告》（下文簡稱《報告》）?！秷蟾妗凤@示，當代企業(yè)家精神呈現(xiàn)五大新特征，即更講誠信、尊重他人;更具責任，普遍有回饋社會的意愿;更重創(chuàng)新、善抓機遇，努力發(fā)展持續(xù)競爭優(yōu)勢;更加敬業(yè)，熱愛事業(yè)并堅韌執(zhí)著;更善思考、重視學習，注重自身素質和能力的提升。

調查特別了解了企業(yè)家對“最能反映當前時期的企業(yè)家精神”的看法?！秷蟾妗凤@示，14.6%的企業(yè)家認為“誠信”最能反映當前時期企業(yè)家精神的內涵;其次是“敬業(yè)”（13.1%）和“創(chuàng)新”（11.3%），其他依次為“樂于奉獻”（8.2%）、造福社會（6.4%）和堅韌（6.1%）等。

根據(jù)分析，在企業(yè)家精神的五個層面中，企業(yè)家對“誠信”的自我評價最高，對“責任”和“敬業(yè)”的評價次之，對“學習”和“創(chuàng)新”的評價相對較低。

《報告》指出，這些差異體現(xiàn)了當前中國企業(yè)家精神的現(xiàn)狀：大多數(shù)企業(yè)家高度重視承諾、尊重他人，體現(xiàn)出良好的誠信精神;同時，在事業(yè)上，堅韌不拔，具有良好的責任擔當意識和高度敬業(yè)精神;而在創(chuàng)新精神和學習精神方面的自我評價相對較低，主要體現(xiàn)在把握國家及地方政策環(huán)境方面能力尚有不足。

《報告》顯示，大多數(shù)企業(yè)家認為自己“對環(huán)境有敏銳的洞察力”和“勇于創(chuàng)新”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家分別占88.6%和86.2%;其次是“善于抓住機遇”，認為自己“完全做到”或“基本做到”的占85%;關于“有冒險精神，敢于承擔風險”這一說法，認為自己“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占84.2%，排在創(chuàng)新精神維度的最后一位。這表明，大多數(shù)企業(yè)家重視創(chuàng)新、善抓機遇，具有敏銳的洞察力。

法治環(huán)境對企業(yè)家精神的影響日益顯著

營造良好的營商環(huán)境對弘揚企業(yè)家精神至關重要。中國企業(yè)家調查系統(tǒng)在2011—2018年對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境進行了追蹤調查，從政府效率、司法效率、產(chǎn)權保護環(huán)境、投融資環(huán)境、要素市場環(huán)境、中介服務環(huán)境等六個方面構建了營商環(huán)境指數(shù)。

看進步，被調查企業(yè)認為，最近7年，產(chǎn)權保護環(huán)境，包括經(jīng)營者的人身和財產(chǎn)安全保障以及企業(yè)知識產(chǎn)權、品牌保護等方面有了一些改善，綜合得分由3.47上升到3.71;中介服務環(huán)境也有所改善，綜合得分由3.03上升到3.22;政府干預有所緩解，綜合得分由2.88上升到2.97。

看短板，調查企業(yè)認為，司法效率和要素市場環(huán)境在近兩年的綜合得分變化不大。政府效率和投融資環(huán)境在2018年略有下降，綜合得分分別由3.55下降到3.49、3.54下降到3.47。其中，政府效率得分下降主要是由于行政執(zhí)法機關（市監(jiān)、稅務等）執(zhí)法公正以及不同企業(yè)享受同等國民待遇方面得分下降造成的;而投融資環(huán)境得分的下降可能是由于2018年企業(yè)從民間渠道籌資較難且平均年利率較高等原因導致的。

對比2008年和2018年調查發(fā)現(xiàn)，法治環(huán)境對于企業(yè)家精神的影響日益顯著，而政府政策支持等因素的重要性逐漸下降。具體來說，“政府政策和規(guī)章制度公開透明”等政府相關環(huán)境的影響在2008年對企業(yè)家精神有顯著影響，而在2018年影響不顯著。而司法環(huán)境（“企業(yè)合同能否得到正常履行”）、產(chǎn)權保護環(huán)境以及中介服務環(huán)境對企業(yè)家精神的影響作用都在顯著增強，表明轉型時期營商環(huán)境各要素的重要性呈現(xiàn)出與以往不同的特點。

《報告》分析，如何深化改革、切實改善政府效率和司法效率，提高要素市場環(huán)境水平，建立健全多渠道、健康有序的投融資環(huán)境，是未來完善營商環(huán)境的重點。

營造全社會誠信環(huán)境

面對外部環(huán)境不確定性增加和經(jīng)濟下行壓力加大，如何才能增強企業(yè)家信心，進一步促進和弘揚企業(yè)家精神？

《報告》顯示，調查中選擇“營造全社會誠信環(huán)境”對于促進企業(yè)家精神“非常重要”或“比較重要”的企業(yè)家占99.3%，排在所有選項的第一位。其次是“避免政府政策過度波動帶來的不確定性”，認為“非常重要”或“比較重要”的企業(yè)家占96.2%，這表明企業(yè)家認為在新環(huán)境下政府也需要保持誠信，在政策上具有一定的穩(wěn)定性;排在第三位的是“依法保護知識產(chǎn)權”，96.6%的企業(yè)家認為其“非常重要”或“比較重要”，表明企業(yè)家對于依靠法律來保護知識產(chǎn)權的訴求強烈。接下來是構建新型政商關系，不斷改變“官本位”文化、反對壟斷和地方保護。同時，企業(yè)家還呼吁“減少政府的過度干預”，促進和弘揚企業(yè)家精神。

疫情下的企業(yè)社會責任

新冠肺炎疫情對社會發(fā)展的影響之深已顯而易見，但其將如何重塑企業(yè)的行為方式、重塑企業(yè)與社會的關系仍是值得深入探討的議題。南方周末中國企業(yè)社會責任研究中心發(fā)布的《新冠肺炎疫情之下企業(yè)社會責任觀察報告》顯示，疫情下，企業(yè)履行社會責任面臨著市場壓力和非市場壓力。作為企業(yè)的非市場戰(zhàn)略，企業(yè)社會責任在企業(yè)經(jīng)營決策中的位置必將受到影響，面臨被“邊緣化”的風險。

南方周末中國企業(yè)社會責任研究中心從網(wǎng)絡公開渠道對中國500強企業(yè)的履責資料進行了收集和分析，梳理出疫情之下企業(yè)履行社會責任的行為模式分布。數(shù)據(jù)顯示，與“經(jīng)濟社會可持續(xù)”相關的履責行為占比最高。

新冠肺炎疫情暴發(fā)后，一方面，對小微企業(yè)、旅游等特殊行業(yè)的生存發(fā)展帶來嚴重沖擊;另一方面，疫情帶來的長期管控也對企業(yè)家信心產(chǎn)生了明顯影響。為重新激活經(jīng)濟生態(tài)，銀行、保險、證券等金融機構紛紛出臺金融扶持政策;互聯(lián)網(wǎng)電商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營機構等非金融機構也主動承擔社會責任，推出系列幫扶措施。中國500強企業(yè)中，有53家企業(yè)參與了培育經(jīng)濟生態(tài)的工作。

疫情發(fā)生后，眾多企業(yè)秉持公益慈善精神，快速投入到戰(zhàn)“疫”行動中，迅速組織捐款捐物。據(jù)統(tǒng)計，中國500強企業(yè)中有357家為疫情捐款，有197家為抗擊疫情捐贈了藥品、口罩、防護服、酒精等醫(yī)療防護物資。其中，357家企業(yè)為疫情捐款超過128億元，平均捐款超過3600萬元。除捐款、捐物外，中國500強企業(yè)各盡所長援建醫(yī)院等防疫工程，86家中國500強企業(yè)參與了各地“小湯山”建設。

疫情不但改變了企業(yè)履行社會責任的方式，也影響了企業(yè)社會責任未來發(fā)展的趨勢。變化雖有，但企業(yè)社會責任的價值不會改變。那些把社會責任與社會價值看得很重的企業(yè)，也將贏得社會更多的尊重。