王曉彥
“以黨的政治建設為統(tǒng)領,以堅定理想信念宗旨為根基,以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設 ,把制度建設貫穿其中”,這是黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求的重要內容,也是國有企業(yè)全面加強黨的建設、提高黨的建設質量、以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展的基本遵循。《企業(yè)文明》作為中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會會刊,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,結合國有企業(yè)黨建工作新要求和改革發(fā)展新形勢,系統(tǒng)展示了國企黨的建設工作理論建樹和成功經(jīng)驗,在黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展中唱響了主旋律、傳遞了正能量。
以黨建理論與實踐研究成果交流為企業(yè)黨建賦能
堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?!镀髽I(yè)文明》認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神、黨的十九大及其歷次全會精神,貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,通過開設“黨建研究”之“理論武裝”、“書記論道”、“課題研究”之“方法切磋”、“案例研討”“成果薈萃”等欄目,刊發(fā)了系列黨建理論研究及課題研究文章,為國企黨建賦能。
理論探索賦能。在2018年10月《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)頒布后,《企業(yè)文明》即邀請了中共中央黨校(國家行政學院)黨建教研部教學秘書、法學博士、碩士生導師趙緒生教授從《條例》制定和實施的總體考慮、主要內容及精神要義、以《條例》為指導建設高質量黨支部等方面進行了深度解讀;刊載了中共重慶市委黨校教師、中共中央黨校黨建部博士研究生的《國有企業(yè)黨支部標準化建設的問題與對策》《提升基層黨支部組織力的路徑與抓手》等文章,對企業(yè)基層黨組織貫徹《條例》起到一定的指導作用。
圍繞國企改革中的黨建工作,《企業(yè)文明》還刊載了部分省市黨校及中央企業(yè)相關專家的文章。如:中共陜西省委黨校陜西行政學院李娟的《如何在國企改革中強化黨建引領》文章,尤其強調了黨建引領是國有企業(yè)改革堅持正確的政治方向與立場的根本前提、是國有企業(yè)產權屬性的內在要求、是確保國有企業(yè)改革發(fā)展取得更大成效的組織保障。圍繞如何貫徹落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》,中鐵四局集團建筑公司方成龍的文章《論新時代國有企業(yè)意識形態(tài)必要性》中提出,國有企業(yè)要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強基固本、正本清源,堅決做好意識形態(tài)這項戰(zhàn)略性工作;要通過建設組織保障體系、契合企業(yè)日常管理、融入重點工作序列、筑牢意識形態(tài)陣地、實施工作督查及追責、培育高素質干部隊伍等路徑,將意識形態(tài)建設納入企業(yè)管理常態(tài)化之中。
課題研究賦能。圍繞企業(yè)黨建理論與實踐的研究,《企業(yè)文明》系統(tǒng)刊載了每年度中央企業(yè)黨建政研課題優(yōu)秀成果論文,如:刊載了中國東方航空集團有限公司《發(fā)揚“支部建在連上” 創(chuàng)新“藍天黨小組”工作模式》、中國華能集團有限公司《堅持守正創(chuàng)新 打造“紅色堡壘”》、中國兵器裝備集團有限公司《國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作領導權研究》、中國船舶重工集團有限公司第八研究院《改革重組視域下黨建融入中心工作研究》、廣東電網(wǎng)公司珠海供電局《黨支部“標準體系+管控體系”構建及實踐研究》、中核集團中國核工程有限公司《建設中核工程特色的“四位一體”黨員教育體系實踐研究》、中船集團上海外高橋造船有限公司《構建“1+4+N”立體工作模式 加強黨支部標準化、規(guī)范化建設研究》、中國信科數(shù)據(jù)通信科學技術研究所《高科技企業(yè)推動“一支部一品牌”創(chuàng)建活動的創(chuàng)新研究》等系列課題文章,從理論與實踐相結合的雙重角度,為國企黨建工作提供支撐。
以基層組織建設案例展示為企業(yè)黨建夯基
黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署貫徹落實的基礎。圍繞貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神及黨的十九大及其歷次會議精神,《企業(yè)文明》開設了“黨建研究”之“黨建方略”“支部建設”“黨課新探”等欄目,全方位展示國企黨建的實踐及成效,為國企提高黨的建設質量提供有益借鑒。
案例展示促夯基。2019年,圍繞著貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,《企業(yè)文明》推出了以“建強戰(zhàn)斗堡壘”為主題的“獨家策劃”專欄,刊載了《打造凸顯太鋼特色的“三化”黨支部》《“四基工程”提升基層黨支部群眾組織力》《“五大載體”做實基層黨建工作》《筑牢企業(yè)高質量發(fā)展的黨建根基》《構建 I2C 黨支部協(xié)同共建新機制》等文章,從不同角度展示了太原鋼鐵(集團)有限公司、中化石油銷售有限公司、中國航空油料有限責任公司云南公司、中國東方電氣集團有限公司、核工業(yè)計算機應用研究所等企業(yè)基層黨建工作的具體實踐。
系統(tǒng)借鑒助夯基。兩年來,圍繞著國企基層黨建工作,《企業(yè)文明》刊發(fā)了系列文章,系統(tǒng)展示了企業(yè)基層黨組織建設的經(jīng)驗及成效。如:內蒙古第一機械集團有限公司《“兵工根、鐵騎魂” 黨建工作體系持續(xù)提升黨建質量》一文,分享了企業(yè)黨建提高政治建設質量的鑄魂工程、提高組織建設質量的固本工程、提高隊伍建設質量的實施擔當工程、提高黨風廉政建設質量的正風工程、提高思想建設質量的聚力工程、提高員工福祉的民生工程等的具體實踐及成效。江蘇華電揚州發(fā)電有限公司《“三精”管理促進“三基”建設》一文,展示了企業(yè)黨委以“加強制度建設、精細任務管理,加強組織建設、精準質量管理,加強隊伍建設、精準績效管理”為主要內容的“三精”管理推動“三基”建設落細落小落到位的實踐及效果。國網(wǎng)浙江杭州市蕭山區(qū)供電有限公司《構建黨建價值創(chuàng)造評價體系》一文,詳細介紹了企業(yè)運用卓越績效評價方法對黨建工作價值創(chuàng)造的過程、結果進行系統(tǒng)評價、對標、改進,并通過理論突破、邏輯梳理和體系構建,創(chuàng)新構建黨建工作價值創(chuàng)造評價體系、形成黨支部工作螺旋上升改進機制的具體實踐及效果。中國航油集團物流有限公司《“紅色引擎”推動企業(yè)高質量發(fā)展》一文,介紹了企業(yè)從構建“全”的黨建責任制體系、“細”的黨建標準體系、“實”的黨建監(jiān)督檢查考核體系方面,探索出了一條以“紅色引擎”推動企業(yè)高質量發(fā)展的實踐之路。
以提升素質能力方法借鑒為企業(yè)黨建加持
“為政之要,莫先于用人?!必瀼芈鋵嵢鎻膰乐吸h要求,黨支部書記是關鍵、高素質黨員隊伍是基礎。為推動國有企業(yè)基層黨組織全面進步、全面過硬,《企業(yè)文明》積極展示企業(yè)關于提升黨員隊伍素質的好經(jīng)驗、好方法,為國企基層黨組織提升能力、發(fā)揮作用加持。
以助力推動黨員教育培訓加持。2019年,《企業(yè)文明》策劃了以“辦好國企黨?!睘橹黝}的“獨家策劃”專欄,刊發(fā)了《黨建工作深度融入黨校教學科研的實踐》《把黨校打造成干部教育培訓的“橋頭堡”》《 黨性教育“學用轉化”培訓機制的構建》《“紅鷺計劃”在中廣核黨校的實施》《領導力實驗室的構建與運用》等文章,展示了中國鐵路工程集團有限公司、中國華能集團有限公司、中國廣核集團有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司等企業(yè)黨校加強和改進新形勢下黨員教育取得的成績。
2020年,圍繞著貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》,《企業(yè)文明》組織策劃了以“學以興黨”為主題的“獨家策劃”專欄,刊載了《論黨的創(chuàng)新理論入腦入心的有效途徑和改進思路》《黨員教育培訓:興黨強黨的重要舉措》《把國企黨校建設成為培訓黨員干部的主陣地》《理想信念體驗式培訓的探索與實踐》《黨員教育培訓如何在基層支部落地》等文章,展示了中國寶武鋼鐵集團有限公司、中國華能集團有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司、中國煤炭地質總局等部分中央企業(yè)在黨員教育培訓實踐中的經(jīng)驗做法。同年,組織策劃了以“黨旗引領筑堡壘”為主題的“獨家策劃”專欄,刊載了中國華能集團有限公司黨校黨支部的《打鐵還需自身硬 教學先要支部強》、中鐵四局集團建筑工程有限公司的《突出“五個聚焦” “找病灶開良方”》、 中國鐵路工程集團有限公司黨校研究中心的《黨支部書記:練硬翅膀領頭飛》、長安汽車股份有限公司黨委的《“三心”實踐強堡壘》等文章,從當前企業(yè)基層黨支部建設存在的問題及應對策略、增強黨支部書記責任與本領等方面作了經(jīng)驗交流。
以助力支部書記能力提升加持。兩年來,《企業(yè)文明》還圍繞著提升基層黨支部書記能力素質,刊載了《我是這樣當項目書記》《黨支部書記如何做好“三種人”》《新時期如何做好專職副書記》《新時代提升國企黨支部書記能力素質思考》《建強新時代基層黨支部書記隊伍之我見》《加強黨支部書記隊伍建設“四舉措”》等一系列文章,展示了部分中央企業(yè)黨支部書記隊伍建設的好經(jīng)驗、好做法,為國企全面提升黨支部書記隊伍素質提供了有益借鑒。
以黨建與中心工作融合經(jīng)驗為企業(yè)黨建聚力
《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》明確規(guī)定:“堅持黨建工作與生產經(jīng)營深度融合,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”“國有企業(yè)黨支部(黨總支)以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經(jīng)營開展工作,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?!睘榇?,《企業(yè)文明》組織刊載了國企黨建與中心工作深度融合的系列文章,為企業(yè)黨建聚力。
媒體采寫報道發(fā)力。兩年來,本刊記者深入中央企業(yè)采寫了《秦山核電:在黨政融合中釋放生產力》《黨政融合助力云南電科院向數(shù)據(jù)賦能轉型》《黨旗高揚映怒江》《破解融合“密碼”》等文章,真實反映了中核核電運行管理有限公司從公司黨政、基層單位、全體黨員三個層面深度推進黨建工作與生產經(jīng)營管理有機融合的方法及效果;展示了云南電網(wǎng)有限責任公司所屬的云南電科院、怒江供電局、普洱供電局等單位圍繞主業(yè)深入推進黨的建設與企業(yè)中心工作同向聚合、相融并進,推動黨建與生產經(jīng)營同頻共振、雙促共贏的典型經(jīng)驗。
企業(yè)經(jīng)驗展示聚力。圍繞企業(yè)黨建與中心工作深度融合的主題,《企業(yè)文明》積極展示企業(yè)黨建與中心工作同向聚力的好做法。如:中國誠通集團有限公司黨委《打造“三融一化”黨建》一文,展示了企業(yè)推動黨的領導與公司治理有機融入、黨建與業(yè)務工作深度融合、黨務干部與業(yè)務干部交流融通、把黨組織獨特優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢的生動實踐。中國船舶集團有限公司《“五融體系”長效機制的運用》一文,展示了企業(yè)黨建以融入戰(zhàn)略、融合文化、融聚智慧、融匯監(jiān)管、融通制度為主要內容的黨建改革“五融體系”以及構建黨建改革生態(tài)融合長效機制的有效做法。西南兵器工業(yè)有限責任公司《推進黨建與生產經(jīng)營深度融合 以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展》一文,展示了企業(yè)黨建融入公司治理體系、融入公司生產經(jīng)營過程、融入公司干部人才隊伍建設、融入職工群眾、融入企業(yè)文化、融入管理提升的方法與路徑。廣東電網(wǎng)有限責任公司肇慶供電局《黨建與生產經(jīng)營“四維融合”路徑探索》一文,展示了企業(yè)黨建筑基之維為融合夯基、互助互促之維為融合鋪路、思想引領之維為融合賦能、文化涵養(yǎng)之維為融合聚力的典型經(jīng)驗與做法。南方電網(wǎng)廣西南寧供電局《“融入式”黨組織建設創(chuàng)新提升基層組織力》一文,提出了“融入式”黨組織的探索與實踐分為三個階段,即:探索階段——形式上的“融入式”黨組織實踐,深化階段——關注“融入式”黨組織作用發(fā)揮的效度,推廣階段——“融入式”黨組織從基建領域不斷向其他領域延伸,等等。
以新時期黨建新理念新方法為企業(yè)黨建振翅
新時期,網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國的理念對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。應對新挑戰(zhàn)、承擔新使命,探索“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”新路徑,已成為當下提升國有企業(yè)黨建質量的必然選擇。為更好地交流互聯(lián)網(wǎng)時代國企黨建工作新方法,《企業(yè)文明》及時刊發(fā)系列文章,以供企業(yè)借鑒。
“智慧黨建”理論研討及實踐交流迸發(fā)活力。兩年來,《企業(yè)文明》以“‘智慧黨建迸活力”為主題,策劃并刊發(fā)了中國社會科學院新媒體研究中心副主任兼秘書長,中國社會科學院新聞與傳播研究所傳媒發(fā)展研究中心主任、研究員、博士生導師黃楚新的《新媒體讓國企的傳播更有深度和溫度》《互聯(lián)網(wǎng)態(tài)勢下國企黨建工作的實踐與探索》、中國社會科學院新聞與傳播研究所助理研究員張萌《“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”助推國企科學發(fā)展》、企業(yè)文明雜志社《以互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新國有企業(yè)黨的建設》等文章,深度探討交流了“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”的學術觀點及理論思考。
在“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”的實踐領域,刊載了諸如中國石油化工集團有限公司《黨務共享服務為國企黨建提質提效》、中國東方航空集團有限公司《“互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建”提升黨建工作質量》、中國移動通信集團有限公司《打造黨建微平臺 營造宣傳好生態(tài)》、中國重汽集團《中國重汽黨建信息化建設的實踐》、咪咕文化科技有限公司臨時黨委《打造“互聯(lián)網(wǎng)+”特色黨建體系》、中移在線服務有限公司《“黨建在線”魅力無限》、沈飛航空博覽園《讓央企愛國主義教育“漫步云端”》、重慶巨能建設(集團)有限公司《“智慧黨建”引領基層組織建設》等關于“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”的實踐探索及成效展示文章,推動國企相互交流借鑒。
新時期創(chuàng)新黨建工作方法展示交流激發(fā)活力。在交流“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的同時,《企業(yè)文明》還展示了各中央企業(yè)新時期開展黨建工作的創(chuàng)新方法。如:國網(wǎng)浙江杭州市蕭山區(qū)供電有限公司《構建黨建價值創(chuàng)造評價體系》一文,詳細介紹了企業(yè)通過研究黨建工作價值與卓越績效管理的融合點、黨建價值創(chuàng)造的路徑、管理體系與評價等,實現(xiàn)“黨建+”全過程、“標準+卓越”全構建、“支部+黨員”全考量、“示范+引領”全方位、“創(chuàng)新+活力”全提升。中石油廣東銷售公司《構建黨員志愿者“立體化”服務體系》一文,展示了企業(yè)建立“立體化”黨員志愿者服務網(wǎng)絡、創(chuàng)新“立體化”黨員志愿服務模式、完善“立體化”黨員志愿者服務平臺、健全“立體化”黨員志愿者服務機制的具體做法及效果。中國建筑第二工程局有限公司西南公司《讓“三維聯(lián)建”模式成為推動企業(yè)發(fā)展新引擎》一文,交流了企業(yè)內部同級次黨支部聯(lián)建、行業(yè)黨支部聯(lián)建、地方黨政群團部門與企業(yè)聯(lián)建的具體參與方、載體、背景、模式及效果,破解了建筑行業(yè)基層項目黨支部分散、力量薄弱的困局,探索出了因地制宜、又極具復制性的基層黨組織聯(lián)建模式,等等。
黨的十九屆五中全會提出,實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標,必須堅持黨的全面領導,充分調動一切積極因素,廣泛團結一切可以團結的力量,形成推動發(fā)展的強大合力。全面從嚴治黨永遠在路上?!镀髽I(yè)文明》將繼續(xù)遵循新時代黨的建設總要求,提高站位、突出主責、精準導向,為黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展鼓與呼,讓國企黨建的正能量更強勁、主旋律更高昂。