付路海

【摘? 要】企業(yè)政工師是引領(lǐng)公司建設(shè)先進文化體系、建立良好文化價值取向的關(guān)鍵崗位，其不僅是打造優(yōu)秀員工的工程師，還是公司思想政治工作的指導(dǎo)專家。優(yōu)良的政工師一定要具備高端的工作技能以及良好的業(yè)務(wù)能力，從而合理地發(fā)揮其在理論、公共關(guān)系以及教育方面的價值，引領(lǐng)公司能夠向積極良好的道路發(fā)展。

【Abstract】The enterprise political engineer is the key position to lead the company to build an advanced cultural system and establish a good cultural value orientation. It is not only an engineer to create excellent employees， but also a guiding expert for the company's ideological and political work. A good political engineer must have high-end working skills and good business ability， so as to reasonably play its value in theory， public relations and education， and lead the company to develop on a positive and good road.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);政工師;思想政治工作

【Keywords】enterprise; political engineer; ideological and political work

【中圖分類號】F272.92;D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）02-0154-02

1 引言

在公司發(fā)展的過程中，政工師占據(jù)了非常重要的位置，對創(chuàng)建企業(yè)文化、精神文明以及提升黨組織與企業(yè)職工的總體水準(zhǔn)都具有非常重要的作用。只有讓企業(yè)員工齊心協(xié)力，才可以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率以及競爭能力。因此就需要政工師持續(xù)地適應(yīng)目前時代以及企業(yè)的發(fā)展需求，不斷完善自己工作的內(nèi)容，從而提高工作能力以及職業(yè)修養(yǎng)。

2 企業(yè)政工師的概念

迅速發(fā)展的市場經(jīng)濟在提升人們生活水準(zhǔn)時，也對企業(yè)內(nèi)部員工的思想理念產(chǎn)生了影響，只在乎眼前的利潤，不關(guān)注企業(yè)的革新以及發(fā)展等問題，職工對政工工作的不重視，妨礙了政工師進行思想政治工作的成果。因此，如何從現(xiàn)有的問題著手，提高企業(yè)政工師的工作能力以及職業(yè)修養(yǎng)，是提升企業(yè)思想政治工作品質(zhì)的核心。再加上，社會多元化所帶來的人和人之間復(fù)雜的管理，交流的方法，思考問題的方法也漸漸地呈現(xiàn)出多元化的特征?；诖耍髽I(yè)政工師應(yīng)該在黨的核心思想以及指導(dǎo)策略出發(fā)，對于不一樣的問題利用不一樣的策略，充分弘揚黨在十九大的精神，更加深化地分析落實習(xí)近平總書記在新時代中國特色社會主義的思想，不忘初衷，牢牢記住使命。

3 思想政治工作的關(guān)鍵性以及必要性

隨著時代的發(fā)展，需要企業(yè)可以對思想政治工作進行充分的關(guān)注，進而高效地完成企業(yè)文化的繼承。同時，在展開思想政治工作時，政工師還應(yīng)該注意對創(chuàng)新思想的運用，進而高效地完成企業(yè)經(jīng)濟的長遠(yuǎn)發(fā)展。在此同時，經(jīng)濟的迅速發(fā)展也對企業(yè)職工的價值理念產(chǎn)生了一定的影響，經(jīng)過思想政治工作的展開，可以讓職工創(chuàng)建一個比較良好的價值理念，進而高效完成企業(yè)經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。思想政治是企業(yè)管理中的關(guān)鍵工作，對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。思想政治工作的實行可以更好地把企業(yè)的管理觀念落實到日常的工作當(dāng)中，進而使職工的工作發(fā)揮一定的監(jiān)督管理價值。在此同時，思想政治工作的展開還可以讓管理單位擬定科學(xué)的管理規(guī)范，進而讓有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)可以高效地貫徹到詳細(xì)的工作當(dāng)中，高效地完成企業(yè)管理水準(zhǔn)的提升。

4 企業(yè)發(fā)展中政工師的角色定位

4.1 宣傳引導(dǎo)角色定位

企業(yè)政工師應(yīng)該宣傳好黨與國家的策略，根據(jù)企業(yè)的真實情況做好每種形式的宣傳實踐活動，引領(lǐng)企業(yè)職工準(zhǔn)確了解國家的形式，精確自己的工作職責(zé)。在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境中，人們的工作以及生活步伐變得很快，精神壓力也隨之提升，增強對職工的心理開導(dǎo)是政工師的關(guān)鍵職責(zé)，推動自身工作內(nèi)容的改變，把傳統(tǒng)說教過渡成心理教育以及訓(xùn)練，創(chuàng)建融洽的心態(tài)，幫助職工形成積極正面、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良思想。

4.2 思想保障角色定位

作為企業(yè)的政工師應(yīng)該把生產(chǎn)以及經(jīng)營當(dāng)作核心，發(fā)揮其思想保障的意義，加強安全生產(chǎn)的意識，宣傳安全生產(chǎn)的觀念，養(yǎng)成優(yōu)良的安全行為。開展高效的思想政治工作，讓職工知道企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的情勢、規(guī)劃以及任務(wù)，關(guān)注提升領(lǐng)導(dǎo)職工的機會意識、品質(zhì)意識以及時間意識，從而加強企業(yè)的合力，提升競爭能力。

5 企業(yè)政工師應(yīng)該具備的素養(yǎng)

企業(yè)政工師應(yīng)該具有一定的科學(xué)文化修養(yǎng)，了解目前階段的政工基本工作。政工師應(yīng)該利用專業(yè)技術(shù)做好政工服務(wù)，在這樣的前提之下，提升基層工作人員的工作素質(zhì)以及管理人員的總體素質(zhì)?？茖W(xué)文化素養(yǎng)是政工師不能缺少的關(guān)鍵素養(yǎng)，在實際的實踐以及學(xué)習(xí)當(dāng)中，政工師應(yīng)該深入地探究政工的專業(yè)知識，推動自身科學(xué)素養(yǎng)以及文化素養(yǎng)的提高。作為一名企業(yè)政工師應(yīng)該在自身文化以及科學(xué)素養(yǎng)的前提之下，協(xié)助企業(yè)中其他職工提升其專業(yè)素養(yǎng)。在實際學(xué)習(xí)當(dāng)中，應(yīng)該持續(xù)地提升自己的知識積累，尤其是管理學(xué)以及經(jīng)濟等方面的知識。政工師在實際工作當(dāng)中，應(yīng)該把自己的經(jīng)驗以及專業(yè)知識教導(dǎo)給其他同事，營造積極溝通交流的良好氛圍，在持續(xù)探究以及改善當(dāng)中，保障自己科學(xué)文化素養(yǎng)的提升以及道德渲染能力的加強。

6 新形勢下的思想政治工作的問題

政工師很難掌握企業(yè)員工的思想導(dǎo)向，在新形勢中，企業(yè)與社會之間的接觸越來越多，信息溝通也越來越緊密，這就會讓企業(yè)職工觸及更多不同的思想，在思想上出現(xiàn)摩擦的火花。在多樣性信息的影響下，企業(yè)職工的思想就更加多元化以及個性化，對于企業(yè)政工師而言，很難掌握企業(yè)職工的思想政治動態(tài)與對后續(xù)發(fā)展的預(yù)測，從而造成思想政治工作受到阻礙。隨著市場化進度越來越高，企業(yè)對思想政治工作的關(guān)注程度越來越差。這種情況就對企業(yè)政工師的專業(yè)能力有了更加嚴(yán)格的要求，還對企業(yè)在政工師展開思想政治工作的過程中的配合度進行了考核，從而提高了總體進行企業(yè)思想政治工作的難度指數(shù)。

7 企業(yè)政工師做好企業(yè)思想政治工作的策略

7.1 政工師提高自身的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)政工師展開對企業(yè)職工的思想政治教育工作以前，首先就要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才可以在展開思想政治工作的過程當(dāng)中完成教育結(jié)果的最優(yōu)化。政工師如果想展開優(yōu)秀的思想政治工作，就應(yīng)該提高自己的專業(yè)能力、道德思想以及政治三方面的素養(yǎng)。

7.2 改革思想政治工作內(nèi)容

在新形勢中，政工師不可以只根據(jù)陳舊的內(nèi)容展開教育，這不利于企業(yè)緊跟時代發(fā)展的潮流。要在把握經(jīng)典思想時做到推陳出新。政工師要竭力創(chuàng)建優(yōu)良的工作氣氛，利用各種方式對企業(yè)目前的情況、任務(wù)、面對的機會以及挑戰(zhàn)展開講述，讓職工能夠明確自己的位置和發(fā)展的目標(biāo)，從而完成與企業(yè)的共同發(fā)展。

7.3 了解職工的需求

政工師應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的角度，將各個職工的利益化為己任，深入基層職工的內(nèi)部。我國企業(yè)大部分都具有比較明顯的階層關(guān)系，管理人員與工作人員之間的交流不夠充分，從而不能夠充分了解彼此。因此，政工師應(yīng)該積極主動地和職工展開交流，只有在深入溝通以后，才可以切實地了解企業(yè)內(nèi)部具有的問題。在了解問題以后，積極地和職工一起商量，從而獲得高效的意見。在解決問題的過程中，每一個問題都是企業(yè)成功發(fā)展路上的絆腳石，因此應(yīng)該從源頭上找到問題出現(xiàn)的原因，進而設(shè)計出相關(guān)的處理策略。此外，企業(yè)政工師還要踴躍地配合領(lǐng)導(dǎo)，及時地和領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)當(dāng)中的問題以及職工提出的建議，從而及時提出處理策略。

7.4 改善選材體系

如果企業(yè)想要引進高素質(zhì)的政工師，就應(yīng)該擬定一套合理的培養(yǎng)人才以及選拔人才的策略。學(xué)習(xí)優(yōu)良企業(yè)進行思想政治教育工作的經(jīng)驗，以企業(yè)問題創(chuàng)建的方式，用真實的例子樹立榜樣。企業(yè)應(yīng)該踴躍地引進高素質(zhì)的人才，并且創(chuàng)建一套公平科學(xué)的選材體系，進而持續(xù)地提升政工師的工作踴躍性。鼓勵體制的創(chuàng)建可以激起政工師隱藏的潛力，淘汰在該工作當(dāng)中濫竽充數(shù)的人。把考察體系與工資進行聯(lián)系，強調(diào)獎罰分明，從而高效地提高政工師的工作質(zhì)量以及效率。經(jīng)過這些方式，就可以提升培養(yǎng)高素質(zhì)人才的效率，進而適應(yīng)這日新月異的時代標(biāo)準(zhǔn)。

7.5 創(chuàng)建全面的績效考核標(biāo)準(zhǔn)制度

除了對企業(yè)政工師素養(yǎng)的提升，企業(yè)還應(yīng)該創(chuàng)建全面的績效考核制度，進而保障思想政治工作可以高效地貫徹到日常工作當(dāng)中。在擬定相關(guān)體系時，工作人員應(yīng)該充分了解企業(yè)的真實情況，進而讓有關(guān)的規(guī)范可以對企業(yè)發(fā)展的需求進行滿足。因為企業(yè)內(nèi)部每個單位的工作內(nèi)容以及工作規(guī)范都具有一定程度的區(qū)別，這就需要工作人員在擬定有關(guān)規(guī)范的過程中，可以對企業(yè)內(nèi)部的詳細(xì)情況進行考慮，進而對現(xiàn)用的規(guī)范展開科學(xué)的改善，高效地提升企業(yè)內(nèi)部管理的水準(zhǔn)。

8 結(jié)語

如果企業(yè)想要獲得更好的競爭能力，追求更好的發(fā)展前景，就應(yīng)該持續(xù)地改善管理方式，不斷落實黨與國家的指導(dǎo)思想。在這種前提基礎(chǔ)之下，政工師就變成了不能缺少的工作崗位，其在企業(yè)中進行思想政治工作，能夠促進企業(yè)職工內(nèi)部思想的集中。

【參考文獻】

【1】鄭長青，孫衛(wèi)華.新形勢下供電企業(yè)政工師如何做好供電企業(yè)思想政治工作[J].商品與質(zhì)量，2016（38）：49-50.

【2】司軍珍.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014（19）：360.