摘要：住房問題一直是全社會關(guān)注的熱點。高校職工的住房現(xiàn)狀存在很多問題，這些問題能否妥善解決直接關(guān)系到高校師資隊伍的穩(wěn)定，關(guān)系到高校健康、快速的發(fā)展。文章通過分析高校住房的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了建立校內(nèi)住房二級交易市場、推行住房貨幣化補貼改革等應(yīng)對策略。
　　關(guān)鍵詞：高校 職工住房 改革 對策
　　自1998年國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》以來，高校的自管住房通過推行房改政策已大量出售給教職工個人；高校根據(jù)國家政策規(guī)定逐漸停止了集資合作建房，高校教職工的住房問題逐漸過渡到通過個人自租、自購的社會市場行為來解決。高校住房制度改革從福利型低租金的實物分配不斷走向住房貨幣化，進而走向市場商品化，高校住房管理模式由行政型、福利型向?qū)I(yè)化、社會化轉(zhuǎn)變成為必然。但在住房管理模式轉(zhuǎn)變過程中，高校住房管理仍然存在許多亟待解決的問題。
　　一、高校職工住房存在的問題
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　　1. 產(chǎn)權(quán)性