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拿出滿滿誠意 請您留下過年

2021-03-15 05:33鄭智維
民生周刊 2021年3期
關(guān)鍵詞:留人務(wù)工人員春運

鄭智維

綜合考慮之后,陳皖肖和愛人最終決定留在工作地蘇州過春節(jié)。

“留在蘇州過年,除了廠里給每個人發(fā)5000元獎金,聽說政府還要給我們發(fā)生活補貼。不能回老家過春節(jié),雖然有遺憾,但感受到了別樣的溫暖。”接受《民生周刊》記者采訪時,陳皖肖說。

陳皖肖工作的蘇州印發(fā)《關(guān)于做好春節(jié)期間穩(wěn)崗惠企送溫暖工作的若干指導(dǎo)意見》,出臺了包括發(fā)放1萬份新年禮包、2000份“冬日暖心包”、免費參觀國有景區(qū)等措施在內(nèi)的“穩(wěn)崗惠企十條”。

目前,我國疫情呈本土零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢,冬季疫情防控形勢嚴(yán)峻。

在此背景下,各地政府為鼓勵外來務(wù)工人員就地過年,出臺了一系列誠意滿滿的留人舉措。

響應(yīng)號召

距離春節(jié)還有一個多月,陳皖肖和愛人就開始謀劃著回老家過春節(jié)。

和往年為春運搶票發(fā)愁不同,今年他們準(zhǔn)備開車回家過春節(jié)。兩個月前,他剛花十幾萬元購置了一輛新車。

老家在安徽,來蘇州打拼十幾年。每年春節(jié),陳皖肖和愛人都會回老家和家人團聚。

“在外打工一年了,都想春節(jié)趕回去,全家團圓??纯茨赀~的父母、年幼的孩子,家人、朋友聚聚,春節(jié)就要熱鬧熱鬧?!彼f。

談及今年的情況,陳皖肖坦言,不能與親人團聚,難免會有一些失落,但為了疫情防控的需要,也愿意響應(yīng)號召留在當(dāng)?shù)剡^年。

春節(jié)是國人最看重的傳統(tǒng)節(jié)日,是游子思歸、闔家團圓之時。春節(jié)臨近,在外打拼的人開始放下工作,考慮回家過年。

“預(yù)計2021年全國春運期間發(fā)送旅客17億人次左右,日均4000萬人次,比2019年下降四成多,比2020年增加一成多。”1月20日,交通運輸部運輸服務(wù)司副司長王繡春說。

然而,國內(nèi)多地又出現(xiàn)新增病例,冬季疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。

日前,中國工程院院士張伯禮提醒,去年國慶節(jié),幾億人口流動都沒事,但春節(jié)期間流動不行。因為現(xiàn)在正處于寒冷季節(jié),非常適合病毒生存。

“挺過去,迎來春暖花開,加上新冠疫苗普遍接種,疫情防控形勢基本就會大好轉(zhuǎn),乃至迎來決定性勝利?!睆埐Y說。

勸導(dǎo)、疏導(dǎo)、引導(dǎo)為主

為防止春運期間疫情反彈,國家衛(wèi)健委對返回農(nóng)村的春節(jié)返鄉(xiāng)人員規(guī)定了具體要求,目的就是要降低春運的人口流動規(guī)模、密度與頻次。

與此同時,人社部等7部門也印發(fā)通知,將于1月21日至3月底在全國開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動,鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員春節(jié)期間安心留在就業(yè)地。

從各地采取的舉措來看,政策以勸導(dǎo)、疏導(dǎo)、引導(dǎo)為主,而非單純限制或強制。此前有媒體統(tǒng)計,全國已經(jīng)有包括北京、上海、貴州、湖北、河南等在內(nèi)的29個省區(qū)市發(fā)起“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)的倡議”。

疫情防控常態(tài)化背景下,就地過年已成為很多在外務(wù)工人員的選擇。在此背景下,如何滿足就地過年的生活需求成為當(dāng)下的工作重點。

為保障“兩節(jié)”期間城市的市場供應(yīng),去年12月以來,商務(wù)部會同有關(guān)部門已投放中央儲備豬肉6.5萬余噸、牛羊肉2200余噸。

1月28日,春運第一天,北京站出行人員較往年明顯減少。圖/楊東儒

“商務(wù)部將根據(jù)市場情況,進一步加大投放力度,指導(dǎo)各地商務(wù)主管部門適時投放蔬菜、肉類等儲備,穩(wěn)定節(jié)日市場供應(yīng)?!鄙虅?wù)部新聞發(fā)言人高峰說。

除了加強生活物資保障和能源保供,中央還提出,要做好就地過年群眾管理服務(wù),及時回應(yīng)和滿足就地過年群眾需求。

具體內(nèi)容包括,要確保群眾出行方便有序和貨運物流暢通,最大程度滿足就地過年群眾的購物、休閑、娛樂等出行需求。要保障就地過年群眾工資休假等合法權(quán)益,以崗留工、以薪留工。要積極營造就地過年良好氛圍,落細落實各項服務(wù)保障措施,確保廣大人民群眾安心安全過好年。

政府、企業(yè)的“誠意”

“回家是冒險,錢包還會扁!過年留公司,親情不會減!”“與其返鄉(xiāng)隔離14天,不如多賺四五千!”“留在當(dāng)?shù)剡^個年,不給家人添麻煩?!薄?/p>

滿滿的留人誠意,從各地張貼的標(biāo)語可見一斑。

除了倡議,各地政府和企業(yè)的留人舉措更是誠意滿滿:

發(fā)放消費券、提供年夜飯、減免房租、企業(yè)紅包補助、景區(qū)免費游、贈送話費流量、免費乘坐公交車,甚至還有流動人口積分獎勵、子女積分制入學(xué)加分……

通過梳理,《民生周刊》記者發(fā)現(xiàn),為了留住人們“就地過年”,絕大多數(shù)省份都發(fā)布了“就地過年”的相關(guān)補貼政策。

專家表示,各地出臺的鼓勵“就地過年”措施能夠發(fā)揮不小作用,既避免了人員大規(guī)模流動帶來的防控壓力,也對經(jīng)濟有實實在在的提振作用。

畢業(yè)3年多,靳承承一直在合肥工作,今年他決定留在當(dāng)?shù)剡^年。平時工作太忙,今年可以利用難得的閑適時間,深入了解一下這個自己來此打拼的城市。

他所在的經(jīng)濟開發(fā)區(qū),不僅鼓勵其春節(jié)期間留在合肥,還對在崗參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的省外留合肥員工給予一次性2000元津貼?!半m然錢不多,但能感受到城市對外來務(wù)工人員的關(guān)心?!苯谐姓f。

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