人力資源和社會保障部 工業(yè)和信息化部 財政部 住房城鄉(xiāng)建設部 交通運輸部 國家衛(wèi)生健康委員會 應急管理部 中華全國總工會關于印發(fā)工傷預防五年行動計劃（2021-2025）的通知

人社部發(fā)〔2020〕90 號

各地人社部門要與應急管理部門、衛(wèi)生健康部門、工會和行業(yè)主管部門建立聯(lián)席會議制度，明確職責分工，加強協(xié)調聯(lián)動，加強聯(lián)合檢查，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任。要建立完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)人員信息、事故信息、職業(yè)病信息和涉及安全生產事故和職業(yè)病的工傷信息等相關數(shù)據(jù)共享，及時對各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題和職業(yè)病危害因素濃（強）度超標現(xiàn)象綜合運用法律、行政、經濟手段重點治理，提出限期整改建議。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經辦規(guī)程（暫行）》的通知

川人社辦發(fā)〔2020〕128 號

企業(yè)職工養(yǎng)老保險經辦應遵循依法合規(guī)、便民利民、優(yōu)質高效、安全有序、風險可控的原則。貫徹落實“放管服”改革部署，創(chuàng)新工作理念和制度機制，線上服務實行一網通辦，線下經辦實行綜合柜員制。充分運用“互聯(lián)網+”“大數(shù)據(jù)”“云計算”等技術優(yōu)勢，拓展服務渠道，完善服務手段，豐富服務內容，提高服務質量。

人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生健康委員會 國家醫(yī)療保障局關于進一步規(guī)范勞動能力鑒定工作的通知

人社部發(fā)〔2020〕91 號

勞動能力鑒定是職工享受相關社保待遇的重要依據(jù)，是防范基金風險的重要環(huán)節(jié)。各地人社部門要切實加強對勞動能力鑒定工作的領導，建立健全勞動能力鑒定機構，配齊配強專門工作人員，規(guī)范勞動能力鑒定程序，依法依規(guī)開展勞動能力鑒定工作。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省司法廳 四川省勞動人事爭議仲裁委員會關于印發(fā)《四川省勞動人事爭議仲裁代理辦法》的通知

川人社發(fā)〔2020〕33 號

當事人、法定代理人可委托一至二人作為仲裁代理人參加仲裁活動。符合條件的當事人可通過申請法律援助的方式委托仲裁代理人。下列人員可以被委托為仲裁代理人：（一）律師、基層法律服務工作者；（二）當事人的近親屬或者工作人員；（三）當事人所在社區(qū)(村)居（村）民委員會、有關社會團體推薦的公民；（四）同一案件中有共同請求的勞動者。

人力資源和社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知

人社廳發(fā)〔2020〕98 號

各級人力資源社會保障部門要把企業(yè)間共享用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，及時了解企業(yè)缺工和勞動者富余信息，免費為有用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息，按需組織專場對接活動。鼓勵人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺，幫助有需求的企業(yè)精準、高效匹配人力資源。加強職業(yè)培訓服務，對開展共享用工的勞動者需進行崗前培訓、轉崗培訓的，可按規(guī)定納入技能提升培訓范圍。對開展共享用工的企業(yè)和勞動者，免費提供勞動用工法律政策咨詢服務，有效防范用工風險。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《四川省工傷保險經辦規(guī)程（暫行）》的通知

川人社辦發(fā)〔2020〕129 號

工傷保險經辦應遵循依法合規(guī)、便民利民、優(yōu)質高效、安全有序、風險可控的原則。貫徹落實“放管服”改革部署，創(chuàng)新工作理念和制度機制，線上服務實行一網通辦，線下經辦實行綜合柜員制。充分運用“互聯(lián)網+政務服務”的技術優(yōu)勢，拓展服務渠道，完善服務手段，豐富服務內容，提高服務質量。