摘要：在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了穩(wěn)健發(fā)展的階段，同時(shí)各行業(yè)的發(fā)展速度也在不斷提升，財(cái)政稅收是我國(guó)財(cái)政體系的重要構(gòu)成要素，對(duì)各項(xiàng)公共事業(yè)的開展具有積極的作用。提高財(cái)政稅收工作的效率，需要完善稅收體制建設(shè)，及時(shí)解決財(cái)政稅收實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，事業(yè)單位如何優(yōu)化財(cái)政稅收工作是一個(gè)需要不斷探索的課題。本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，事業(yè)單位財(cái)政稅收實(shí)施的現(xiàn)狀，分析該如何優(yōu)化財(cái)政稅收工作并提出相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;財(cái)政稅收;實(shí)施現(xiàn)狀;優(yōu)化措施

前言：在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，事業(yè)單位的財(cái)政稅收是增加國(guó)家財(cái)政收入的重要途徑，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位的財(cái)政稅收體制建設(shè)情況對(duì)人民總體生活水平帶來了直接的影響。然而從我國(guó)的財(cái)政稅收狀況來看，我們國(guó)家的財(cái)政稅收工作開展的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，尤其是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)事業(yè)單位稅收改革的呼聲日益高漲，想要提高財(cái)政稅收的水平，就需要采取科學(xué)的措施來加以管理和推進(jìn)。

1 事業(yè)單位財(cái)政稅收的定義

事業(yè)單位是非營(yíng)利性的社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，為中華人民提供服務(wù)的結(jié)構(gòu)，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，事業(yè)單位發(fā)揮著重要的作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展以及各項(xiàng)公共事業(yè)的開展產(chǎn)生了重要的影響。一般情況，事業(yè)單位的資金主要是由國(guó)家、社會(huì)或其他組織提供的，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展之間，事業(yè)單位的有關(guān)工作開展主要是國(guó)家全額或者差額撥款的方式來推動(dòng)其完成的，國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益情況沒有進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，然而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的背景下，國(guó)家對(duì)事業(yè)單位提供的資金幫扶不斷減少，因此事業(yè)單位為了繼續(xù)生存和發(fā)展則加入到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，這一發(fā)展方式的調(diào)整也對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政管理工作提出了更高的要求，需要事業(yè)單位提高財(cái)務(wù)管理的水平，深化稅收管理體制，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，使事業(yè)單位的稅收工作開展獲得良性的發(fā)展環(huán)境。財(cái)政稅收制度是規(guī)范和約束財(cái)政部門、稅務(wù)部門相關(guān)單位工作的重要指標(biāo)，也對(duì)企業(yè)、個(gè)體戶、事業(yè)單位等產(chǎn)生了比較大的影響[1]。

2 提高事業(yè)單位財(cái)政稅收管理的意義

加強(qiáng)事業(yè)單位的稅收管理工作，是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的需求，有利于增強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)政工作的水平，幫助事業(yè)單位降低經(jīng)營(yíng)成本，規(guī)避重復(fù)納稅和不合理納稅的情況。完善事業(yè)單位財(cái)政稅收管理機(jī)制，可以提升稅務(wù)工作的科學(xué)性與合理性，使事業(yè)單位構(gòu)建其科學(xué)、高效、完善的財(cái)政稅收管理體系，促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)政資源的有機(jī)整合。全面深化改革是事業(yè)單位財(cái)政稅收工作應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的內(nèi)在要求，對(duì)提高事業(yè)單位資源整合的效率具有優(yōu)勢(shì)，全面深化事業(yè)單位的稅收改革工作，有利于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。所以，加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)政稅收管理，對(duì)事業(yè)單位今后的發(fā)展具有積極的影響，事業(yè)單位應(yīng)提高對(duì)財(cái)政稅收制度的改革和優(yōu)化，提升對(duì)財(cái)政稅收工作優(yōu)化和完善的重視度[2]。

3 當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)政稅收實(shí)施的現(xiàn)狀分析

3.1 納稅意識(shí)薄弱

事業(yè)單位的稅收問題主要與財(cái)政稅收的運(yùn)作機(jī)制、稅收政策和籌資模式具有較大的關(guān)系，由于事業(yè)單位性質(zhì)的特殊性，因此其主要經(jīng)費(fèi)來源是財(cái)政撥款，在稅務(wù)改革之前我國(guó)對(duì)事業(yè)單位不實(shí)行征稅的制度，在稅務(wù)改革以后，事業(yè)單位的工作人員受到傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)普遍征稅的基本原則沒有深入了解，因此容易出現(xiàn)事業(yè)單位工作人員納稅意識(shí)薄弱等問題，因此在工作中沒有做到及時(shí)申報(bào)納稅等工作。部分事業(yè)單位的收入比較隱蔽，所以稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)這部分事業(yè)單位進(jìn)行事前監(jiān)管時(shí)面臨著較大的難度，監(jiān)管起來比較復(fù)雜。部分行政事業(yè)單位甚至存在鉆稅法漏洞的做法，為的是逃避稅務(wù)繳納職責(zé)，有的事業(yè)單位認(rèn)為個(gè)人所得額中不包含實(shí)物發(fā)放的部分，在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)選擇分批發(fā)放的方式，旨在不繳納稅務(wù)。一些事業(yè)單位的稅務(wù)繳納工作存在自繳自核的現(xiàn)象，因此也使稅務(wù)工作開展容易出現(xiàn)問題[3]。

3.2 缺乏有效的監(jiān)督和管理

事業(yè)單位的稅務(wù)管理工作在開展時(shí)存在監(jiān)督和管理缺失的問題，主要表現(xiàn)在財(cái)政稅收管理工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督委員會(huì)的作用沒有發(fā)揮出來，稅務(wù)局和審計(jì)局在稅務(wù)工作開展上出現(xiàn)了一定的問題，對(duì)事業(yè)單位的稅收工作的監(jiān)督不到位。事業(yè)單位的稅務(wù)信息通常是不向外界公開的，因此社會(huì)公眾對(duì)事業(yè)單位財(cái)政稅收工作開展的監(jiān)督工作存在形式化的問題。事業(yè)單位在稅收政策的實(shí)施上存在不完善的情況，沒有結(jié)合事業(yè)單位的具體情況來制定針對(duì)性稅收政策，因此導(dǎo)致稅款出現(xiàn)了嚴(yán)重流失等問題。財(cái)務(wù)人員如果不能掌握會(huì)計(jì)核算與稅收規(guī)定之間的差別，那么繳納稅收時(shí)則無法根據(jù)規(guī)定要求來繳納。

3.3 預(yù)算編制機(jī)制不完善

事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作開展中，預(yù)算編制工作開展重要，需要多個(gè)部門之間配合才能科學(xué)、高效率地完成，但是一些事業(yè)單位的預(yù)算編制工作開展存在問題，缺乏合理的預(yù)算編制機(jī)制，采用的預(yù)算編制手段不完善，沒有貼合實(shí)際情況進(jìn)行編制，因此也導(dǎo)致預(yù)算編制工作與實(shí)際情況不符，預(yù)算編制的精準(zhǔn)性較低。另外，事業(yè)單位的預(yù)算編制工作效率較低，通常采用獨(dú)立編制的方式來完成預(yù)算編制，其他部門參與預(yù)算編制的幾率比較小，所以預(yù)算編制的方案缺乏合理性。事業(yè)單位的預(yù)算編制人員通常是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來編制，但是這種做法脫離了實(shí)際情況，導(dǎo)致預(yù)算調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)加大，影響預(yù)算編制的精準(zhǔn)度。通常預(yù)算編制工作開展容易遇到時(shí)間緊、任務(wù)繁重等情況，事業(yè)單位年度或季度的資金應(yīng)用情況是對(duì)預(yù)算編制進(jìn)行考核的內(nèi)容之一，然而事業(yè)單位沒有構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)考核制度，容易產(chǎn)生預(yù)算執(zhí)行效率低下、資金流向不明等問題，使事業(yè)單位的稅收工作受到較大的阻礙。由于事業(yè)單位在人員管理上沒有實(shí)施科學(xué)的管理措施，缺乏有效的績(jī)效機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作人員的約束和管理力度不足，干多干少一個(gè)樣，干得好也沒有獎(jiǎng)勵(lì)，干得壞也沒有懲罰，因此工作人員自身的工作積極性不強(qiáng)，對(duì)預(yù)算編制工作的要求也不高，預(yù)算編制執(zhí)行的效率自然也降低了。

3.4 票據(jù)管理不完善

事業(yè)單位內(nèi)部的責(zé)任劃分不明確，在票據(jù)管理上存在混亂的問題，管理的效率比較低，存在比較多的問題，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)票據(jù)混用、錯(cuò)用的情況。另外，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度建設(shè)不完善，從事財(cái)政工作的有關(guān)人員，自身的專業(yè)素質(zhì)水平不足，對(duì)財(cái)政稅收的業(yè)務(wù)熟練度不夠，無法高效地完成稅務(wù)工作中的票據(jù)管理工作，因此在長(zhǎng)期的工作堆積中容易出現(xiàn)票據(jù)混亂等有關(guān)的問題[4]。

3.5 有關(guān)制度不健全，權(quán)力過于集中

我國(guó)在事業(yè)單位財(cái)政稅收體制建設(shè)方面的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，有關(guān)方面的法律法規(guī)建設(shè)不完善，尤其是在中央與地方的財(cái)政稅收規(guī)劃方面，缺乏明確的稅收工作人員監(jiān)督執(zhí)法，因此也使稅收工作缺乏有效的法律約束和管理。一些法律法規(guī)在對(duì)權(quán)力的劃分上存在模糊的情況，盡管我國(guó)的憲法對(duì)稅收工作提出了明確的管理要求，要求用法律的方式嚴(yán)格監(jiān)督財(cái)政稅務(wù)工作開展，但是在實(shí)際的稅務(wù)工作開展中，由于缺乏科學(xué)的法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督管理，也導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作的制度保障不完善。此外，我國(guó)財(cái)政稅收的權(quán)力長(zhǎng)期由中央掌管，容易產(chǎn)生中央與地方財(cái)政稅收不平衡的問題，并使地方的財(cái)政稅收持續(xù)減少，無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求。中央對(duì)地方財(cái)政管理上采用慢速平均分配的模式，容易使部分地區(qū)的事業(yè)單位出現(xiàn)資金流失偏弱的問題，無法提高資金的利用率，難以用財(cái)政稅收的杠桿來拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反之也不利于財(cái)政稅收水平的提升。

3.6 投資和融資的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大

隨著事業(yè)單位體制改革的推進(jìn)，政府對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政支持也在不斷減弱，為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展和正常運(yùn)營(yíng)，部分事業(yè)單位會(huì)選擇投資或融資的方式來開展工作，將一部分資金用于項(xiàng)目投資，其中長(zhǎng)期投資項(xiàng)目的收益率比較高，但是也會(huì)對(duì)事業(yè)單位日常的活動(dòng)開展產(chǎn)生影響，也使事業(yè)單位的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)加大。事業(yè)單位的性質(zhì)是非營(yíng)利性的，可用于投資的資金額度有限，通常事業(yè)單位的投資主要是對(duì)內(nèi)投資，對(duì)外投資的情況比較少，因此容易產(chǎn)生的資金風(fēng)險(xiǎn)問題是資金周轉(zhuǎn)難度大，這些問題導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)政稅收管理工作的難度增加，財(cái)政稅收工作效率降低。

4 事業(yè)單位財(cái)政稅收優(yōu)化的措施

4.1 加快構(gòu)建科學(xué)的稅收法律體系

經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展需要用完善的財(cái)政稅收法律法規(guī)來約束和推動(dòng)，因此加快構(gòu)建一個(gè)完善的財(cái)政稅收法律法規(guī)對(duì)事業(yè)單位的稅收工作開展很有必要。為了兼顧約束中央與地方的財(cái)政稅收工作、實(shí)現(xiàn)中央和地方稅收的平衡，則需要用法律法規(guī)來推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)政稅收工作開展。在財(cái)政稅收的制定上，需要科學(xué)地劃分中央與地方的財(cái)政稅收政策，要符合我國(guó)的國(guó)情特點(diǎn)，確保財(cái)政稅務(wù)工作開展有相關(guān)的法律支撐，使各項(xiàng)政策得以貫徹落實(shí)。執(zhí)法部門要提高自身執(zhí)法的力度，協(xié)助立法部門彌補(bǔ)財(cái)政稅法存在的漏洞，只有這樣國(guó)家的財(cái)政稅收制度才會(huì)更加完善，才能夠更好地推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)政管理工作水平的有效提升，解決事業(yè)單位財(cái)政管理共工作存在的問題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，中央對(duì)財(cái)政稅收權(quán)利的控制是有目共睹的，但是這一模式曾經(jīng)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了積極的影響，但是隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的變革，中央對(duì)地方的過度集權(quán)則不利于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收工作的開展，因此為了跟得上發(fā)達(dá)國(guó)家的步伐，則需要中央簡(jiǎn)政放權(quán)，給地方多一些權(quán)利，同時(shí)還要對(duì)稅收的種類進(jìn)行劃分，分得要更加細(xì)致，這樣才能符合不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)。另外，稅收的具體落實(shí)還需要結(jié)合地方的實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，而不是一成不變的實(shí)施。中央與地方在財(cái)政稅收的法律法規(guī)制定上可以采用聯(lián)合立法的方式，即將部分的財(cái)政稅收權(quán)力交給地方來管理，其中這個(gè)權(quán)力要結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情來實(shí)施，相關(guān)部門需要對(duì)這部分權(quán)力的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管，要確保權(quán)力的實(shí)施可以帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，防止權(quán)力利用不當(dāng)對(duì)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來負(fù)面的影響[5]。

4.2 嚴(yán)格落實(shí)稅收政策

對(duì)事業(yè)單位的稅收政策管理需要一改以往寬松的管理模式，而應(yīng)選擇相對(duì)嚴(yán)格的管理方式，要確保稅收政策深入到事業(yè)單位中。地方政府應(yīng)做好地區(qū)的調(diào)查研究情況，制定科學(xué)的稅收政策措施，既要符合黨中央的規(guī)定和要求，同時(shí)還需要滿足地方的實(shí)際情況，做到稅收政策的合法利用、靈活運(yùn)用。在落實(shí)稅收政策時(shí)要聽取廣大人民群眾的意見，做到嚴(yán)格的調(diào)查與聽證，以確保稅收制度的科學(xué)性和合理性，為后續(xù)稅收政策的推廣和實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。在新財(cái)務(wù)稅收政策落實(shí)以后，相關(guān)部門的工作人員要加大稅收的監(jiān)督執(zhí)法力度，使事業(yè)單位受到相應(yīng)的監(jiān)督執(zhí)法，嚴(yán)格禁止偷漏稅等行為出現(xiàn)，加大監(jiān)管的力度。在稅收制度的監(jiān)管方面，我國(guó)政府應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)法，要求事業(yè)單位的工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家的稅收制度，事業(yè)單位也應(yīng)增強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)水平，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和管理，定期組織開展座談會(huì)，通過多種方式對(duì)工作人員開展法律知識(shí)的培訓(xùn)，使工作人員了解法律并提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，提升稅收管理的效率。

4.3 構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

事業(yè)單位要認(rèn)識(shí)到財(cái)政稅收工作開展可能會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要加強(qiáng)財(cái)政稅收的風(fēng)險(xiǎn)管理，要將風(fēng)險(xiǎn)管理體系列入到單位的日常管理中，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的水平。事業(yè)單位要加快構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理系統(tǒng)，采用制度化管理的方式，增強(qiáng)稅收人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定來開展各項(xiàng)工作。事業(yè)單位的工作人員應(yīng)主動(dòng)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理的水平，通過構(gòu)建考核制度等方式，獎(jiǎng)勵(lì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，對(duì)工作出現(xiàn)問題的員工要進(jìn)行懲罰，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以增強(qiáng)工作人員工作的積極性，激發(fā)工作人員工作的熱情。

4.4 增強(qiáng)稅收工作人員的綜合素質(zhì)

財(cái)政稅收工作開展需要專業(yè)的人才來完成，因此在事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的優(yōu)化管理方面，應(yīng)增強(qiáng)稅收工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平，因?yàn)槎愂展ぷ魅藛T既是稅收工作的實(shí)施者，同時(shí)也是參與者，為了確保稅收工作可以順利有序地開展，則需要事業(yè)單位增強(qiáng)自身的稅收收入水平，建立一支專業(yè)的稅收工作隊(duì)伍，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位工作人員的工作范圍和工作內(nèi)容，增強(qiáng)其專業(yè)素質(zhì)水平。事業(yè)單位還需要加強(qiáng)稅收工作人員的思想教育，增強(qiáng)稅收隊(duì)伍的純潔性，防止財(cái)政工作開展出現(xiàn)問題。

4.5 完善依法監(jiān)督體系，增強(qiáng)稅收工作的透明度

為了使稅收工作的監(jiān)督力度提升，則需要提高稅收工作的透明度，推動(dòng)依法監(jiān)督工作地偶深入開展。事業(yè)單位的稅收信息公布采用部分公開的方式，與理想的透明具有較大的差距，為此需要事業(yè)單位加快完善監(jiān)管體系，更新監(jiān)控手段，采用網(wǎng)站公布、發(fā)行報(bào)刊、短信公布等方式來做好稅收的監(jiān)督管理工作，使自身的工作受到納稅人的信任和認(rèn)可。事業(yè)單位要完善監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制，多渠道地聽取群眾的意見，比如通過自媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等來收集意見和建議，提高財(cái)政稅收工作的科學(xué)性與合理性。

4.6 提升票據(jù)管理的力度，明確稅收責(zé)任

針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位票據(jù)管理混亂的問題，需要采取科學(xué)的措施使票據(jù)管理更加有序、合理，因此事業(yè)單位應(yīng)重視票據(jù)管理工作，認(rèn)識(shí)到票據(jù)管理對(duì)增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理信息真實(shí)性的意義，合理使用不同部門派發(fā)的票據(jù)，確保各項(xiàng)票據(jù)使用的真實(shí)性與規(guī)范性，從而有效增強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的效率和水平。事業(yè)單位還應(yīng)明確自身的稅收責(zé)任，引導(dǎo)工作人員認(rèn)識(shí)到崗位的職責(zé)，并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，這樣才能推動(dòng)財(cái)政稅收工作的科學(xué)、有序開展，使相關(guān)工作得以高效推進(jìn)，減少因稅收工作開展不合理所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

4.7 加快完善預(yù)算編制

建立預(yù)算編制需要由各個(gè)部門相互配合來完成，獨(dú)立的預(yù)算編制容易失去群眾基礎(chǔ)，各個(gè)部門參與配合完成的預(yù)算編制，可以為預(yù)算制度的實(shí)行奠定良好的基礎(chǔ)，同時(shí)還能使各員工明確自身的職責(zé)，改善預(yù)算編制的方法和模式，使預(yù)算編制更加科學(xué)合理。事業(yè)單位應(yīng)建立良好的信息溝通和交流的渠道，使各個(gè)單位部門對(duì)預(yù)算編制的情況實(shí)施分析和交流，從而實(shí)現(xiàn)信息資源的分析與共享，從而提高財(cái)政稅收的效率。

4.8 強(qiáng)化納稅意識(shí)

納稅是每一個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，事業(yè)單位也不例外，事業(yè)單位要成為納稅的模范帶頭人和行業(yè)標(biāo)兵，每一個(gè)員工都應(yīng)履行自身應(yīng)盡的納稅義務(wù)。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)納稅宣傳的力度，要積極宣傳先進(jìn)的納稅知識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)單位各職工的納稅意識(shí)。此外，事業(yè)單位還應(yīng)定期組織工作人員學(xué)習(xí)稅務(wù)的法律法規(guī)，明確自身的職責(zé)，依法足額繳納稅務(wù)，堅(jiān)決抵制偷稅漏稅等行為，規(guī)范自身的納稅行為。

5 結(jié)語

事業(yè)單位是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)和公共事業(yè)開展的重要組成部分，增強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)政稅收管理，可以推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，也有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。事業(yè)單位的管理人員應(yīng)提高對(duì)財(cái)政稅收工作的重視度，并完善財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，完善財(cái)政稅收的法律法規(guī)建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收管理的工作，提升對(duì)事業(yè)單位監(jiān)督管理的效率，從而提高我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化水平和科學(xué)化水平，使財(cái)政稅收管理工作得以高效開展。

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作者簡(jiǎn)介：佘海娟 ，（1988-），女，甘肅肅南人，藏族，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)本科，從事勞資人事方面工作。