陳洪和

關(guān)鍵詞：綠色;建筑工程管理;關(guān)鍵問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)在綠色建筑工程的管理方面，仍舊存在著許多現(xiàn)實(shí)的矛盾，基于這些實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的解決，才能夠提升建筑工程管理的效率，促進(jìn)綠色建筑工程的發(fā)展本文通過(guò)探討解決綠色建筑工程管理當(dāng)中存在的各種問(wèn)題，希望能夠提升管理的質(zhì)量，推動(dòng)建筑行業(yè)的發(fā)展，使得建筑工程項(xiàng)目能夠朝著綠色節(jié)能的方向不斷進(jìn)步。

一、綠色建筑簡(jiǎn)述

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，綠色建筑成為了一種新的目標(biāo)，不僅是一種時(shí)尚，也是為了解決能源和環(huán)境污染問(wèn)題運(yùn)營(yíng)而生的新型建筑結(jié)構(gòu)模式，它能夠使得建筑工程項(xiàng)目朝著可持續(xù)化的方向發(fā)展。新型的建筑與以往的傳統(tǒng)建筑相比，在保護(hù)環(huán)境和資源節(jié)約方面有著更高的追求。它通過(guò)確保居住者在居住空間內(nèi)部能夠滿足安全、舒適的狀態(tài)，從而關(guān)注建筑空間對(duì)于人們健康生活的影響。再者，綠色建筑在開(kāi)展施工建造時(shí)，力求利用更少的能源，降低對(duì)于周?chē)h(huán)境的污染，從而在有限資金成本的運(yùn)作之下，節(jié)約資源，提升建造的質(zhì)量。最后，綠色建筑在環(huán)保效益方面，通過(guò)堅(jiān)持環(huán)保的理念，維持可持續(xù)發(fā)展的路線，以滿足人們的高質(zhì)量生活追求，給人們創(chuàng)造一個(gè)更加健康和舒適的生活環(huán)境。

二、綠色建筑工程管理中存在的問(wèn)題

2.1評(píng)估體系不健全

完整的建筑工程在評(píng)估體系方對(duì)于促進(jìn)建筑工程施工建設(shè)的順利進(jìn)行而言至關(guān)重要，在開(kāi)展綠色建筑施工建造時(shí)，應(yīng)當(dāng)基于施工的效率以及質(zhì)量進(jìn)行多重保障。對(duì)于現(xiàn)代化的建筑工程施工建造而言，新型的建筑類型在短時(shí)間內(nèi)仍舊缺乏較為專業(yè)的管理體系以及詳盡的研究，使得最終的評(píng)估體系并不健全。在安全性和可行性方面，仍舊擁有很大的探索空間。傳統(tǒng)的評(píng)估體系只適用于傳統(tǒng)的施工建造項(xiàng)目，而新型的建筑模式缺乏統(tǒng)一的評(píng)估管理標(biāo)準(zhǔn)。在開(kāi)展綠色建筑施工的過(guò)程當(dāng)中，缺乏評(píng)估準(zhǔn)確性，也會(huì)導(dǎo)致施工建設(shè)的進(jìn)度較慢，影響了工程項(xiàng)目順利的發(fā)展，降低了工程建設(shè)的整體效率[1]。

2.2缺少法律法規(guī)政策體系

當(dāng)前在開(kāi)展綠色建筑工程相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)時(shí)，整體的歷史尚短，而且缺乏法律法規(guī)體系加以佐證。在現(xiàn)有的建筑工程施工建造當(dāng)中，能夠參照的法律標(biāo)準(zhǔn)，如《節(jié)約能源法》、《建筑法》等等，并沒(méi)有基于現(xiàn)實(shí)層面做好細(xì)致化的考量。在開(kāi)展施工建設(shè)管理以及工程建設(shè)的階段中，僅僅停留在基礎(chǔ)理論的層次上，很難根據(jù)工程建設(shè)的實(shí)際情況發(fā)揮效果。而且有一些條例由于制定的時(shí)間尚早，存在與市場(chǎng)的脫節(jié)和嚴(yán)重的滯后性，更無(wú)法滿足現(xiàn)階段建筑工程施工建設(shè)的需求。而且這些法律在標(biāo)準(zhǔn)的制定以及管理責(zé)任的確立方面缺乏明確性，使得工程建設(shè)在實(shí)施時(shí)，無(wú)法根據(jù)法律法規(guī)作出明確的調(diào)度，而導(dǎo)致工程建設(shè)施工管理混亂等情況的出現(xiàn)[2]。

2.3政府作用未能充分發(fā)揮

綠色建筑施工項(xiàng)目對(duì)于建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作用極大，相關(guān)政府應(yīng)當(dāng)起到推動(dòng)綠色工程建設(shè)發(fā)展的作用。但是有一些政府部門(mén)為了能夠創(chuàng)造更高的收益，對(duì)于綠色工程的管理及建筑的發(fā)展并不重視，相關(guān)法律法規(guī)因素也成為了限制的條件之一，導(dǎo)致難以進(jìn)行實(shí)際的施工管理過(guò)程，使工程建設(shè)的質(zhì)量以及效率大打折扣。

2.4綠色建筑專業(yè)人才問(wèn)題

在實(shí)際開(kāi)展建筑工程施工建造時(shí)，關(guān)于專業(yè)化的人才仍舊非常欠缺，施工建設(shè)方存在許多違規(guī)操作的行為。相較于傳統(tǒng)的管理人才而言，新型管理模式的管理人才無(wú)法滿足施工建設(shè)的需求，仍舊沿用傳統(tǒng)的建設(shè)方式，導(dǎo)致管理流程存在較大的滯后性，在開(kāi)展管理任務(wù)時(shí)也經(jīng)常出現(xiàn)粗放和隨意對(duì)待的情況，影響了整體的管理效果，導(dǎo)致施工建設(shè)的效率很低，無(wú)法滿足綠色施工建筑工程建設(shè)的需求。

2.5技術(shù)方面存在的問(wèn)題

施工技術(shù)是保證工程建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵，對(duì)于綠色建筑工程項(xiàng)目而言，施工技術(shù)更是保證節(jié)能環(huán)保性能得以實(shí)現(xiàn)的前提。所以在開(kāi)展施工建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，管理人員應(yīng)當(dāng)重視對(duì)綠色建筑的專業(yè)管理技能應(yīng)用。但是有許多建設(shè)方仍舊無(wú)法滿足專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致技術(shù)在管理和應(yīng)用時(shí)存在許多問(wèn)題，而影響到了管理的效率和工程建設(shè)的整體質(zhì)量。

三、綠色建筑工程施工管理策略

3.1健全綠色建筑評(píng)估管理體系

在開(kāi)展綠色建筑工程施工建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，為了能夠保持整體的施工建設(shè)效果以及施工建設(shè)質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)評(píng)估管理體系的健全工作，從而充分發(fā)揮管理體系的作用?；谖覈?guó)綠色建筑發(fā)展的現(xiàn)狀，做好評(píng)估體系的革新。通過(guò)完善管理體系，總結(jié)在綠色建筑管理評(píng)估當(dāng)中的一些限制因素和不足之處，也可以借鑒國(guó)外一些先進(jìn)的理念和管控形式，從而給評(píng)估體系的健全做好保障。政府也應(yīng)當(dāng)重視對(duì)綠色建筑評(píng)估體系的構(gòu)建工作，從而發(fā)揮政府強(qiáng)制性的作用，也使相關(guān)從業(yè)人員能夠發(fā)揮自身崗位的職責(zé)，通過(guò)監(jiān)督施工建設(shè)的過(guò)程，做好施工管控的相關(guān)工作，從而樹(shù)立起健全的評(píng)價(jià)體系。對(duì)于相關(guān)建設(shè)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核，確保相關(guān)建設(shè)人員擁有操作的能力和責(zé)任心。在施工建設(shè)時(shí)，也能夠按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成綠色化的施工現(xiàn)設(shè)任務(wù)，杜絕不符合資質(zhì)以及相關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的人進(jìn)入企業(yè)工作，影響到了最終綠色施工建設(shè)的效果。在制定評(píng)估體系的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)從立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等多個(gè)階段來(lái)綜合性的考量，從而使得綠色建筑管理的效果能夠有所提升，綠色建筑的評(píng)估體系也能夠盡可能的保證完整性和專業(yè)性[3]。

3.2完善法律法規(guī)

完善法律法規(guī)有助于綠色建筑工程施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行。能夠使相關(guān)單位在開(kāi)展綠色建筑施工建設(shè)時(shí)，按照國(guó)家的法律法規(guī)，有效約束自身管理的行為，也能夠以此提升管理的效果。建筑工程在開(kāi)展綠色施工項(xiàng)目的構(gòu)建時(shí)，如果受到政府相關(guān)部門(mén)的支持，更能夠遵守國(guó)家的相關(guān)法律來(lái)完成施工建設(shè)的管理過(guò)程。而政府部門(mén)也應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際情況，通過(guò)調(diào)查施工建設(shè)企業(yè)管理的現(xiàn)狀以及施工建設(shè)的流程，從而做好法律法規(guī)的完善工作。通過(guò)不斷的修訂，使得管理體系和法律法規(guī)能夠具備適應(yīng)性，從而發(fā)揮建筑評(píng)估制度和認(rèn)證制度等的作用。使得法律的強(qiáng)制性能夠充分體現(xiàn)在綠色建筑的施工建造當(dāng)中，從而加大管理的力度，使執(zhí)法過(guò)程能夠更加的公正嚴(yán)明。在施工建設(shè)階段、設(shè)計(jì)階段、竣工階段等建設(shè)環(huán)節(jié)，倘若出現(xiàn)不符合規(guī)定和要求的行為，也能夠按照法律來(lái)嚴(yán)懲，使得建設(shè)人員能夠擁有建成的法律意識(shí)，更好的開(kāi)展施工建設(shè)的過(guò)程，滿足工藝建造的效果，提升管理的綜合效率[4]。

3.3發(fā)揮政府部門(mén)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌作用

在綠色建筑工程施工建造的過(guò)程當(dāng)中，通過(guò)政府部門(mén)的介入，可以提升相關(guān)工作的管控效果。首先，政府部門(mén)必須要對(duì)自身的功能作用予以重視，從而在綠色建筑施工建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，起到統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)的作用。政府也應(yīng)當(dāng)思考如何通過(guò)有效的方式，強(qiáng)化施工建設(shè)的效果，發(fā)揮政府的強(qiáng)制性功能，從而滿足綠色建筑的功能需求。企業(yè)可以和政府進(jìn)行溝通，以建立綠色建筑工程項(xiàng)目為發(fā)展的目標(biāo)，提升施工管控的合理性。通過(guò)構(gòu)建一體化的服務(wù)制度，從而創(chuàng)造良好溝通的平臺(tái)，也使不同的建設(shè)部門(mén)和施工質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能夠基于同一個(gè)目標(biāo)相互聯(lián)系、完美溝通，從而建立起健康協(xié)調(diào)的施工建設(shè)環(huán)境。企業(yè)的建設(shè)團(tuán)隊(duì)要注重對(duì)綠色建筑的工程管理內(nèi)容，發(fā)揮監(jiān)督管控的職責(zé)，避免在綠色建筑工程管理時(shí)，存在滯后性的問(wèn)題。最后，通過(guò)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，使政府部門(mén)能夠發(fā)揮監(jiān)督管控的職責(zé)，對(duì)于違規(guī)操作的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)進(jìn)行懲罰，使得建設(shè)企業(yè)能夠擁有更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ探ㄔO(shè)意識(shí)。而且在各部門(mén)的管理工作統(tǒng)籌時(shí)，也要有意識(shí)的促進(jìn)管理過(guò)程的科學(xué)化、合理化[5]。

3.4提高建筑管理人員的素質(zhì)

建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是建筑內(nèi)部人才的競(jìng)爭(zhēng)，在開(kāi)展綠色建筑工程施工建造以及相關(guān)管理工序時(shí)，應(yīng)當(dāng)有效提升管理人員的綜合素質(zhì)以及基層工作者的技能水平，從而發(fā)揮管理崗位的職能作用，提高全面管控的能力。首先，企業(yè)可以組織專業(yè)技能的培訓(xùn)工作和有關(guān)活動(dòng)，提高管理人員的管控能力。再者，企業(yè)可以通過(guò)提升員工的福利待遇，避免員工存在較大的流動(dòng)性，以福利政策吸引高素質(zhì)人才的融入，從而借助個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮職能崗位的作用，促進(jìn)綠色建筑工程項(xiàng)目的發(fā)展。最后，建筑企業(yè)還可以迎合綠色建筑的相關(guān)激勵(lì)政策，使得管控人員能夠具備主觀能動(dòng)性，可以在不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上，推動(dòng)綠色建筑工程項(xiàng)目的發(fā)展[6]。

3.5提供良好的技術(shù)支持

在進(jìn)行綠色建筑工程施工建造的過(guò)程當(dāng)中，通過(guò)引入先進(jìn)的管理技術(shù)，加大對(duì)于綠色建筑管控的資金投入，從而使得技術(shù)的應(yīng)用能夠滿足綠色施工建筑的需求，加速綠色建筑工程項(xiàng)目的發(fā)展。做好建筑分區(qū)、建筑類型和工程能耗的調(diào)查工作。在設(shè)計(jì)階段，要注重對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的勘測(cè)，確保設(shè)計(jì)的合理性，從而將傳統(tǒng)的分工設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換為一體化的設(shè)計(jì)模式，更有利于促進(jìn)綠色建筑工程項(xiàng)目的發(fā)展[7]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，人才是一切工程生產(chǎn)的關(guān)鍵和前提，在開(kāi)展建筑工程的綠色施工建造時(shí)，人才也依舊是所有施工環(huán)節(jié)合理性的基礎(chǔ)，高素質(zhì)的人才對(duì)于推動(dòng)綠色建筑工程項(xiàng)目的發(fā)展而言至關(guān)重要。除此之外，通過(guò)技術(shù)的創(chuàng)新，管理模式的優(yōu)化，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，從而在專業(yè)層面進(jìn)行技術(shù)的鉆研，使得綠色建筑的生產(chǎn)模式更具實(shí)際意義。也能夠提升對(duì)于綠色建筑的重視，對(duì)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化和合理化的操作過(guò)程。

參考文獻(xiàn)

[1] 曹申，董聰.綠色建筑成本效益評(píng)價(jià)研究[J].? 建筑經(jīng)濟(jì)， 2010（1）：54-57.

[2] 陳偲勤. 從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角分析綠色建筑的全壽命周期成本與效益以及發(fā)展對(duì)策[J]. 建筑節(jié)能， 2009， 37（10）：67-73 .

[3] 楚杰. 倫敦“水晶大廈”解密城市未來(lái)[J].? 環(huán)境， 2014（1）：99-105 .

[4] 鄧兆揚(yáng). 推進(jìn)綠色建筑工程管理關(guān)鍵問(wèn)題探討[J].? 江西建材，2016（8）：279-286 .

[5] 杜文更. 面向可持續(xù)發(fā)展的建筑企業(yè)綠色化創(chuàng)新研究[D] . 武漢理工大學(xué)，2012 .

[6] 馮家告，等. 由灰轉(zhuǎn)綠：節(jié)能建筑如何幫助中國(guó)保持快速城市化的可持續(xù)發(fā)展[R].? 波士頓 .

[7] 付凱.? 綠色建筑工程管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].? 低碳世界， 2018（7）：33-39 .