晉學(xué)會

（西南化工研究設(shè)計院有限公司，四川 成都 610225）

現(xiàn)如今，伴隨著計算機以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，人們正處于一個大數(shù)據(jù)發(fā)展時代。大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)滲入了經(jīng)濟、文化以及政治等各個領(lǐng)域當(dāng)中，成了社會各界企業(yè)密切關(guān)注的重點。由于大數(shù)據(jù)自身準(zhǔn)確性高、速度較快的特點，成了企業(yè)提高核心競爭力的主要內(nèi)容，對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動產(chǎn)生了積極影響，因此，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵就是要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來完成財稅管理模式的轉(zhuǎn)型。對此，企業(yè)相關(guān)部門要主動探索財稅管理問題，并全面了解大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢，采取科學(xué)有效的措施，以此來確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持核心競爭優(yōu)勢。

一、企業(yè)財稅管理在大數(shù)據(jù)時代所面臨的挑戰(zhàn)

1.財稅管理共享難度大，要求混亂

大部分企業(yè)在財稅管理工作方面，管理人員通常都忽視并遺漏了市場中收集到的有利數(shù)據(jù)信息，信息難以實現(xiàn)高效的共享，并且各種類型的數(shù)據(jù)信息分散在企業(yè)不同的崗位、部門，企業(yè)各部門之間的信息連接產(chǎn)生了間斷，彼此之間缺乏溝通，因此，企業(yè)無法對這些信息數(shù)據(jù)進行及時分析[1]。然而，在大數(shù)據(jù)時代發(fā)展背景下，計算機以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，能夠讓市場中收集的信息實現(xiàn)共享，確保企業(yè)能夠?qū)Ω鞣N各樣的數(shù)據(jù)信息資源進行利用。然而，大多數(shù)企業(yè)面對大數(shù)據(jù)時代的需求時不愿意跟隨，各個部門也都是為了各自的經(jīng)濟利益而不愿對信息資源進行共享。同時，企業(yè)在發(fā)展過程中成本會有一定的限制，再加上傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想，所以傳統(tǒng)的企業(yè)財稅管理系統(tǒng)已無法滿足當(dāng)今時代的企業(yè)發(fā)展需求，即使面對這樣的情況，企業(yè)管理人員也不愿意對創(chuàng)新管理系統(tǒng)進行開發(fā)。除此之外，企業(yè)對財稅管理工作提出的信息標(biāo)準(zhǔn)有所不同，各個部門在信息交流過程中很容易出現(xiàn)誤差，財稅部門因此無法獲得足夠的信息，對企業(yè)財稅管理工作的創(chuàng)新發(fā)展十分不利。

2.管理思想落后

當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理工作只專注于數(shù)據(jù)的處理，并沒有考慮企業(yè)的時代背景。在大數(shù)據(jù)時代下，以往的企業(yè)管理部門并沒有關(guān)注數(shù)據(jù)的收集過程，沒有認(rèn)識到信息技術(shù)在企業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)勢，只對數(shù)據(jù)信息進行了管理，注意力都集中在了如何提高企業(yè)經(jīng)濟利益方面，與此同時，企業(yè)財稅管理人員只處理了表面的數(shù)據(jù)信息，沒有結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況來展開管理，在日常的財稅管理工作中也沒有將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用其中[2]。因此，雖然很多企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代的影響下，滿足了信息化管理的需求，然而，企業(yè)財稅管理工作并沒有對大數(shù)據(jù)時代下的數(shù)據(jù)信息進行有效管理。

3.財稅管理技術(shù)不足，缺少相關(guān)管理人才

在大數(shù)據(jù)時代的影響下，在不同工作領(lǐng)域的企業(yè)中都得到了廣泛應(yīng)用，大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠收集十分龐大的數(shù)據(jù)量，并且信息的增長速度非常快。但是部分企業(yè)在發(fā)展中，財務(wù)數(shù)據(jù)信息通常都來自內(nèi)部的各個工作部門，企業(yè)內(nèi)部的財稅管理信息精確度很高，但是數(shù)量較少。從企業(yè)的財稅管理角度來看，目前相關(guān)管理人員和技術(shù)人員都需要全面提高自身的能力素質(zhì)水平。

4.財稅管理部門無法全面收集信息數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財稅管理部門利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠獲得對企業(yè)發(fā)展有利的相關(guān)信息，同時，也會對企業(yè)帶來一定的挑戰(zhàn)，也就是在數(shù)量如此龐大的數(shù)據(jù)環(huán)境中，才能夠收集到對企業(yè)發(fā)展有利的信息[3]。在大數(shù)據(jù)時代不斷發(fā)展過程中，數(shù)據(jù)量正不斷呈現(xiàn)遞增趨勢，然而，很多企業(yè)財稅管理部門并不能適應(yīng)當(dāng)前數(shù)據(jù)的增長速度，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的分析和處理十分緩慢，面對這樣的情況，企業(yè)需要在大量的信息數(shù)據(jù)中尋找到對發(fā)展有利的信息數(shù)據(jù)。如果在信息收集過程中，收集到了對自身無用的數(shù)據(jù)，那么就會在一定程度上帶來較大的管理成本負(fù)擔(dān)，對企業(yè)的快速發(fā)展造成了阻礙。

二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財稅管理轉(zhuǎn)型的主要措施

1.創(chuàng)新企業(yè)財稅管理理念

大數(shù)據(jù)時代與企業(yè)生產(chǎn)以及銷售之間都有不可分割的聯(lián)系，訂單、供貨商以及用戶等相關(guān)信息都需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來進行分析。所以，在企業(yè)財稅管理工作中，需要對大數(shù)據(jù)知識產(chǎn)生足夠的認(rèn)識，全面了解大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財稅管理中的優(yōu)勢，進而對其進行重點應(yīng)用。通過在企業(yè)財稅管理中融入大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠使稅收管理工作變得更加高效，對信息數(shù)據(jù)中蘊含的價值能夠深入分析，以此來有效避開市場中的風(fēng)險，確保企業(yè)能夠獲得最大的經(jīng)濟利益[4]。與此同時，要在具體管理工作中始終堅持以人為本的原則，重點培養(yǎng)企業(yè)財稅管理人員，為他們提供一定的話語權(quán)，積極采納企業(yè)財務(wù)管理人員的稅收意見和交流想法，確保企業(yè)財稅管理工作能夠變得更加高效。除此之外，企業(yè)還要重點強化風(fēng)險管理，因為，大數(shù)據(jù)技術(shù)在應(yīng)用過程中都會存在一些信息安全風(fēng)險，因此，企業(yè)要在信息共享過程中確保其安全性，以此來對傳統(tǒng)的財稅管理理念進行創(chuàng)新，推動企業(yè)財稅管理工作的改革發(fā)展。

2.加快信息化管理發(fā)展步伐

通過快速實現(xiàn)企業(yè)財稅管理信息化，能夠有效解決企業(yè)財務(wù)管理部門中存在的數(shù)據(jù)孤島問題，在企業(yè)的基本活動之間形成密切的聯(lián)系，以此來確保各個部門之間能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享[5]。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，任何部門都有掌握一定的資金使用權(quán)利，而信息化財稅管理能夠使企業(yè)全面了解各個部門的財務(wù)支出，作為日后財務(wù)分配的重要依據(jù)，避免由于人為因素造成財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，影響企業(yè)對后期財務(wù)情況的掌握，確保財務(wù)資源能夠?qū)崿F(xiàn)循環(huán)合理支配。然而，要想在財稅管理工作中加快信息化速度并不是一件十分容易的事，需要各個企業(yè)構(gòu)建完善的資金管理體系，將管理工作明確落實。

3.基于大數(shù)據(jù)時代建立風(fēng)險防控體系

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，信息安全是其必須要考慮的因素，從企業(yè)發(fā)展角度分析來看，良好的經(jīng)營管理必須要由豐富的數(shù)據(jù)信息作為支持，因此，保證用戶的數(shù)據(jù)安全是其關(guān)鍵工作。一旦用戶信息外泄，那么就會對用戶帶來一系列的麻煩，甚至還會使用戶的經(jīng)濟出現(xiàn)虧損。所以，企業(yè)必須要對財稅管理理念進行創(chuàng)新，建立完善的風(fēng)險防控體系，保證管理工作能夠具有嚴(yán)謹(jǐn)性，確保數(shù)據(jù)能夠安全可靠。同時，還要加強財稅管理人員的自身道德素養(yǎng)，在日常工作中，能夠時刻遵守自己的職業(yè)操守，做好數(shù)據(jù)的保密工作，保護用戶的私人財產(chǎn)。除此之外，財務(wù)風(fēng)險防控體系的構(gòu)建也要有政府部門積極參與其中，對其工作進行監(jiān)督，并結(jié)合大數(shù)據(jù)時代的信息安全現(xiàn)狀，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，為企業(yè)財稅管理營造出一個良好的發(fā)展環(huán)境，利用法律來約束行為，確保數(shù)據(jù)能夠得到合理應(yīng)用。

4.提高企業(yè)管理層的綜合素質(zhì)

在大數(shù)據(jù)時代背景下，要想全面提高企業(yè)財稅管理工作的整體水平，需要在企業(yè)內(nèi)部引進相關(guān)技術(shù)人才。要以大數(shù)據(jù)技術(shù)為核心，培養(yǎng)與財稅管理工作相關(guān)的專業(yè)人才，對財務(wù)管理人員加強教育，培養(yǎng)先進的財稅管理創(chuàng)新理念，同時，還要使其掌握先進的計算機儲備能力[7]。此外，還要通過一定的仿真演練活動來詳細(xì)了解大數(shù)據(jù)平臺，對財稅信息的處理技巧和操作流程進行掌握，進而提高財稅管理工作的整體水平，利用好的政策來吸引先進的管理人才，全面優(yōu)化財稅管理結(jié)構(gòu)，最終在大數(shù)據(jù)背景下全面提高企業(yè)財稅管理工作的質(zhì)量。

5.培養(yǎng)專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析人才，并以其為決策主體

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)需要培養(yǎng)一些有關(guān)大數(shù)據(jù)方面的應(yīng)用型的人才。企業(yè)需要在實際引進人才的時候，建立一個大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)制度，并從數(shù)據(jù)分析的角度出發(fā)，培養(yǎng)專業(yè)化的人才，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。與此同時，企業(yè)在實際的進行相關(guān)角色的時候，傳統(tǒng)的決策主體都是企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員，但是隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)中的決策主體應(yīng)從大數(shù)據(jù)角度出發(fā)，聽取大數(shù)據(jù)人才的相關(guān)建議，在這部分人群中樹立一個全新的決策主體，使得企業(yè)管理層在實際進行決策的時候，不僅可以聽取到民眾的意見，也可以有效收集這些意見，使得企業(yè)的管理模式可以得到有效的創(chuàng)新。

結(jié)語

綜上所述，對于一個正在快速發(fā)展企業(yè)而言，財稅管理是企業(yè)運行中的核心內(nèi)容，企業(yè)財稅管理工作的質(zhì)量決定著企業(yè)能夠安穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展，同時，也是確保企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢的重要依據(jù)。伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及應(yīng)用，企業(yè)財稅管理工作會獲得良好的經(jīng)濟效益，然而同時也會對企業(yè)財稅管理部門帶來全新的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能夠為企業(yè)財稅管理部門帶來更多豐富有效的信息數(shù)據(jù)，未來的應(yīng)用前景十分廣闊，由此可見，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就必須要緊緊追隨大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢。