杜維軍

（紅石林業(yè)局黨委組織部，吉林 樺甸 132405）

企業(yè)的和諧不僅關系到企業(yè)的健康長遠發(fā)展，同時也關系到社會的和諧。實現(xiàn)和諧企業(yè)的構建，打造適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境的新型企業(yè)，不僅是社會發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)適應市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展中的必然需求。然而，和諧企業(yè)的構建，必須建立在企業(yè)文化和思想政治工作的基礎上，二者在和諧企業(yè)的構建中發(fā)揮著極其重要的作用。因此，企業(yè)管理者要深入開展員工的思想政治工作，并加強企業(yè)文化的建設，才能實現(xiàn)和諧的企業(yè)管理，從而有效促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)文化和思想政治工作的含義

企業(yè)文化是一個企業(yè)通過價值觀、信念等形成具有企業(yè)特征的獨有的文化形象。反映在企業(yè)理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)章制度以及治理分配等日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當中，企業(yè)文化具有獨特性、繼承性、整體性以及創(chuàng)新性等特點，包含了企業(yè)的文化觀念、企業(yè)價值觀以及企業(yè)愿景等，而企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。而企業(yè)思想政治工作是通過對企業(yè)員工進行政治思想教育，為實現(xiàn)企業(yè)的政府目標及政治任務而開展，主要以宣傳和傳播的方式實現(xiàn)對企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變和指導員工的行動，對企業(yè)員工的思想政治態(tài)度進行引導，啟發(fā)員工的覺悟，激發(fā)員工的實踐能力，提升員工的思想道德素質(zhì)[1]。

二、企業(yè)文化和思想政治工作之間的關系

企業(yè)文化和思想政治工作，二者之間雖然在概念上完全不相同，但在企業(yè)管理實際操作中二者又是辯證統(tǒng)一的關系。首先，二者面對的是相同的人群，方向一致、目的相近。都是以人為本，以對人的尊重、理解、關心以及激勵為出發(fā)點開展工作，都是為了培養(yǎng)企業(yè)員工優(yōu)良的品質(zhì)，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升以及企業(yè)的長遠健康發(fā)展而服務。其次，二者之間具有互補性。思想政治工作為企業(yè)文化提供思想政治基礎，而企業(yè)文化則可以有效地強化企業(yè)思想政治工作效果，對思想政治工作中的不足給予改進，還可以提供更多的形式供思想政治工作的開展。思想政治工作在企業(yè)文化建設中將其內(nèi)容得以不斷的豐富，同時也更進一步強化了其工作效果。而同時企業(yè)文化在思想政治工作的開展中獲得企業(yè)核心價值觀，從而不斷增強企業(yè)的凝聚力，使員工更加積極地參與到工作中，從而有效促進企業(yè)更好的發(fā)展。

三、企業(yè)文化與思想政治工作融合對構建和諧企業(yè)的作用

首先，企業(yè)文化與思想政治工作融合，可以將思想政治工作與企業(yè)實際業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營活動相結合，改變傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理中二者相脫離的現(xiàn)象。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作開展中，往往出現(xiàn)與業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營脫離的情況，無法發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的真正作用。而結合企業(yè)文化建設、思想政治工作以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動都是以人為本開展的，因此，企業(yè)文化建設可以有效實現(xiàn)二者的結合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的連續(xù)作用，從而提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作質(zhì)量，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。其次，二者之間的融合，可以有效抑制思想政治工作中容易出現(xiàn)的原則化、理想化以及單一化的問題，能夠使思想政治工作多思維、多層次的開展，提升思想政治工作效果，促進思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[2]。再次，二者之間的融合，可以有效改變思想政治工作難以開展的困境，同時為企業(yè)政工干部提供更加有力的發(fā)展條件和發(fā)展機遇，拓展其工作職能，不斷強化企業(yè)的思想政治工作。通過二者的有效融合，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理工作之間的融合，從而充分發(fā)揮其作用，實現(xiàn)和諧企業(yè)的構建。最后，二者之間的融合，還能有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，通過企業(yè)文化及思想政治工作的有效開展，打造出一支適應現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

四、企業(yè)文化與思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的融合路徑

融合企業(yè)文化與思想政治工作進行和諧企業(yè)的構建，首先，要企業(yè)全體職員提高認識，達成共識。在企業(yè)文化的建設中，必須對企業(yè)全體員工進行精心的培育，同時全體員工通過積極的努力之后，才能逐漸形成具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要做好企業(yè)文化、和諧企業(yè)，不僅要以增強企業(yè)自身的競爭力來適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，還要針對企業(yè)內(nèi)容增強凝聚力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不斷增添活力。其次，要健全企業(yè)組織體系。如建立企業(yè)文化領導小組，參與到企業(yè)文化相關重大問題的決策中，同時參與到企業(yè)各種關系的協(xié)調(diào)工作中去，可以在企業(yè)內(nèi)部成立相關辦事機構，并保證其能夠正常運行。第三，立足于企業(yè)開展創(chuàng)新，要實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，就必須建設具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，而特色企業(yè)文化的建設則必須要立足于企業(yè)。在特色企業(yè)文化的建設中，不僅要將黨的優(yōu)秀思想、優(yōu)秀的民族精神滲透到企業(yè)文化建設中，還要大膽地借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)成功的方式方法。杜絕形式主義，要將工作扎扎實實地落實到位，才能實現(xiàn)新的突破，才能有效地發(fā)揮企業(yè)文化和思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的重要作用，從而實現(xiàn)和諧企業(yè)的構建，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

結語

總而言之，企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中及其重要，只有將二者進行有機的融合，才能實現(xiàn)和諧企業(yè)的構建，才能有效促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。