張小宇，郭永清，張翀

（內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院，內(nèi)蒙古 包頭 014019）

習主席在十九大報告關于中國馬產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃中提出：對中國馬業(yè)來說，這是一個嶄新的時代。這個時代，是承前啟后、繼往開來的，是馬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的時代，是中華民族共同傳承與發(fā)揚馬文化的時代，是在“一帶一路”背景下中國馬產(chǎn)業(yè)日益走近世界舞臺中央、不斷為世界馬產(chǎn)業(yè)作出更大貢獻的時代。對于中國馬業(yè)來說，如何在新時代背景下實現(xiàn)理論創(chuàng)新、完善理論體系，培養(yǎng)符合國內(nèi)外需求的馬業(yè)人才是我們高等教育工作者探需要探索的問題。

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展，人民對美好生活有了更高的向往，高雅健康的休閑娛樂生活方式是普遍的追求。受國際馬產(chǎn)業(yè)的影響，目前我國馬業(yè)正處于由傳統(tǒng)向現(xiàn)代方式過度的轉(zhuǎn)型期，前景廣闊，潛力巨大。產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。我國馬業(yè)教育剛剛起步，人才培養(yǎng)沒有統(tǒng)一規(guī)格標準，崗位需求沒有統(tǒng)一評價標準。人才奇缺已達到了前所未有的迫切局面，嚴重制約了中國馬業(yè)發(fā)展。

我們站在國家的高度，以國際視野，從產(chǎn)業(yè)的角度出發(fā)，通過借鑒國際先進的、成熟的現(xiàn)代馬產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，構建適合中國的馬業(yè)人才培養(yǎng)體系，研究適應中國的人才培養(yǎng)模式，在全國示范推廣，推動我國馬業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)范化、標準化，培養(yǎng)高質(zhì)量的、與國際接軌的現(xiàn)代馬業(yè)人才，促進產(chǎn)業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

1 馬業(yè)人才現(xiàn)狀分析

1.1 馬業(yè)人才匱乏，質(zhì)量參差不齊

我國現(xiàn)代馬產(chǎn)業(yè)正處于發(fā)展機遇良好的有利時期。目前，國內(nèi)僅有10 余家高等院校開設馬相關專業(yè)，但很多院校沒有實踐教學基地，沒有馬匹，甚至沒有師資，國內(nèi)無馬業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)格和標準?，F(xiàn)階段，我國馬業(yè)人才培養(yǎng)主要有三種方式：一是馬術俱樂部模式，培養(yǎng)的人才有較強的實踐技能，但缺乏系統(tǒng)的理論基礎，數(shù)量有限。二是各省、市、自治區(qū)的馬術隊培養(yǎng)模式，培養(yǎng)的主要是民族馬術或競技馬術人員，專項技能突出，但理論素養(yǎng)普遍不高，數(shù)量不足。三是學校培養(yǎng)模式，包括本科（馬業(yè)科學、馬醫(yī)學、體育運動管理類）、?？疲ㄐ竽莲F醫(yī)?？茖W院）和中專學校，這樣的學校數(shù)量不多，也沒有統(tǒng)一的培養(yǎng)體系、標準，培養(yǎng)學生質(zhì)量參差不齊，且數(shù)量有限。

1.2 馬業(yè)人才培養(yǎng)缺乏科學規(guī)劃、戰(zhàn)略性措施和扶持政策

目前，我國馬業(yè)人才培養(yǎng)剛剛起步，各高校、馬術學校、俱樂部等單兵作戰(zhàn)，宏觀上缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，沒有戰(zhàn)略性措施，也沒有政府具體扶持政策，這無疑限制了馬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推進國家教育主管部門、高校、行業(yè)協(xié)會共同制定合理的人才培養(yǎng)體系，建立行業(yè)的職業(yè)資格證書考評體系和統(tǒng)一的人才培養(yǎng)標準，加強行業(yè)協(xié)會、高校的廣泛合作，打破人才培養(yǎng)方式和技能的局限性，是當務之急。由于人才缺乏，無論是馬匹的品種選育、飼養(yǎng)管理、調(diào)教訓練、獸醫(yī)保健，還是賽事組織策劃、規(guī)程標準設計、馬文化產(chǎn)品設計開發(fā)，在理念、層次、規(guī)格上都與國外馬業(yè)先進國家有很大差距。

1.3 馬業(yè)人才培養(yǎng)師資、教材、人才認定等沒有統(tǒng)一標準

現(xiàn)階段我國開展馬業(yè)人才培養(yǎng)的高校僅有10 余所，沒有國家統(tǒng)編教材，師資水平?jīng)]有標準，人才認定沒有標準。內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院開設的運動馬馴養(yǎng)與管理專業(yè)是中國高等教育最早的馬術類專業(yè)，已有10年的辦學積淀，在此基礎上，通過中國整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，引進先進的辦學理念，建設一流的師資隊伍，開發(fā)國內(nèi)首套馬術教材，制定首部人才培養(yǎng)標準，規(guī)范人才培養(yǎng)體系，意義重大。

1.4 行業(yè)崗位需求標準不統(tǒng)一

隨著各類馬術比賽規(guī)模和影響力的擴大，行業(yè)內(nèi)對馬匹馴養(yǎng)、選種育種、馬具加工生產(chǎn)、馬飼料加工銷售等市場需求量也不斷增加，這不僅能為畢業(yè)生、社會勞動力提供各類就業(yè)崗位，更能促進區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。在馬術(賽馬)運動逐漸商業(yè)化的同時，社會對良種馬匹、馴馬師、騎師、賽事裁判、賽事組織管理者等各類“馬”相關職業(yè)的需求逐步顯現(xiàn)。但目前崗位缺乏人才，對人才需求沒有統(tǒng)一標準。

1.5 國際合作無總基調(diào)

近年來，由于馬業(yè)專業(yè)人才不斷受到國家重視，我國馬業(yè)與世界馬業(yè)的交流合作在持續(xù)增加，國內(nèi)馬業(yè)企業(yè)家、學者、馬術運動員、教練員、馬獸醫(yī)、馴馬師、馬術愛好者等先后到德國、法國、澳大利亞等地進行學習深造。但是國際合作無總基調(diào)，隨著我國馬業(yè)的迅速發(fā)展，各國教學體系爭先進入我國，對我國馬業(yè)人才培養(yǎng)方向存在一定的誤導，使行業(yè)人士無所適從。我們需要在探索和發(fā)展中逐步縮小差距，為我國在高等教育馬業(yè)人才培養(yǎng)走出一條屬于自己的道路。

1.6 馬業(yè)人才培養(yǎng)的基礎優(yōu)勢

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院的運動馬馴養(yǎng)與管理專業(yè)是我國高等教育建立最早的馬術類專業(yè)。經(jīng)過近10年不懈的探索實踐，在馬業(yè)人才培養(yǎng)上積累了豐富的經(jīng)驗，有較為深厚的辦學積淀。先后與英國、法國、美國等國家相關行業(yè)企業(yè)以及香港賽馬會一直保持緊密的關系，在教學體系引進、技術支持、師資培養(yǎng)和學生實習實訓等方面進行了深入的合作，有廣泛的國際合作基礎，為專業(yè)人次培養(yǎng)方案的實施提供了有力保障。

2 探索內(nèi)容

2.1 定位人才培養(yǎng)目標

人才培養(yǎng)目標是人才培養(yǎng)的靈魂，是人才培養(yǎng)模式的指向燈、定盤星，是頂層設計。無論高等教育還是中等教育，馬業(yè)人才培養(yǎng)目標要以馬產(chǎn)業(yè)崗位素質(zhì)、能力要求為根本，符合中國現(xiàn)代馬產(chǎn)業(yè)規(guī)格，定位清晰，并體現(xiàn)國際水準。

2.2 探索人才培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)模式是為實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標而采取的方法措施和路徑，既包含理論層面的方式方法，如課程設置、人才培養(yǎng)方案，實踐應用等，又必須由具體物質(zhì)層面的條件支撐，如師資隊伍、教材、實驗實訓基地、校企合作等。人才培養(yǎng)模式是一個整體，我們需要繼續(xù)做好頂層設計。

馬業(yè)人才培養(yǎng)模式要體現(xiàn)國際水準，有利于培養(yǎng)適合崗位需求、與國際接軌的馬業(yè)人才。

3 需解決的關鍵問題

首先我們需要制定科學、嚴謹?shù)鸟R業(yè)人才培養(yǎng)方案。方案要體現(xiàn)人才培養(yǎng)“三結合”，即：理論與實踐相結合，校內(nèi)與企業(yè)相結合，國內(nèi)與國外相結合；其次建立具備“學校老師、企業(yè)師傅、國際名師”素質(zhì)的“三師型”師資隊伍；同時在國家層面建立統(tǒng)一的馬業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)教材體系；最終完善建設標準的高校馬業(yè)人才培養(yǎng)基地。

4 結語

雖然我們在人才培養(yǎng)模式方面經(jīng)過摸索實踐有了初步的進展，但對于中國馬業(yè)人才培養(yǎng)特別是高校培養(yǎng)的路途仍任重而道遠。在堅持開放性辦學，強化校企合作，廣泛開展國際交流，多方引進優(yōu)質(zhì)教學資源同時；在師資隊伍建設、設置課程體系、開發(fā)馬術教材、加大基地建設力度等方面需要新的突破。中國馬業(yè)發(fā)展已進入春天，讓我們高校教育工作者為其在祖國大地上遍地開花而不懈努力。