美光近日發(fā)布《快步前行:美光2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,凸顯美光在特殊時(shí)期不但體現(xiàn)出企業(yè)韌性,更在促進(jìn)創(chuàng)新、人、社區(qū)和制造等方面取得的長(zhǎng)足進(jìn)展。
美光將繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目,其中包含部分前期投資,以達(dá)到2028年前投資約10億美元 (折合約65億元人民幣)用于環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)。這些環(huán)保項(xiàng)目包括:公司至2030年于全球范圍內(nèi)將溫室氣體(GHG)的排放量在2018年的基礎(chǔ)上減少75%,并實(shí)現(xiàn)75%的廢水再利用和95%的廢棄物轉(zhuǎn)移;美光還計(jì)劃于2025年底前在美國(guó)的所有制造工廠100%采用可再生能源。美光在2020年用以生產(chǎn)單塊芯片的溫室氣體排放量在2018年的基礎(chǔ)上減少了36%,并將物料和廢棄物的再利用和回收比率提升至84%,較上一年提高了3個(gè)百分點(diǎn)。
美光在多元、平等和包容舉措方面也取得積極進(jìn)展。公司已在全球范圍實(shí)現(xiàn)全面薪酬平等,涵蓋基本工資、獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)等。為支持需扶持的社區(qū)發(fā)展,美光投入超過2.5億美元的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物,由專門的金融公司進(jìn)行管理。此外,美光還增加了董事會(huì)中的女性成員席位。截至2021年2月,美光董事會(huì)的女性成員比例達(dá)到50%。美光員工資源團(tuán)體(Employee Resource Group,ERG)成員人數(shù)在2020年增長(zhǎng)了84%。這些ERG組織是由美光員工主導(dǎo)的志愿者團(tuán)體,關(guān)注有相同身份認(rèn)知或經(jīng)驗(yàn)的員工及其盟友,極大促進(jìn)了美光內(nèi)部及其員工所在社區(qū)實(shí)現(xiàn)包容發(fā)展。
美光總裁兼首席執(zhí)行官Sanjay Mehrotra表示:“可持續(xù)發(fā)展是美光業(yè)務(wù)模式的基石,為此我們承諾將投入10億美元(約65億元人民幣),并采用科學(xué)方法密切關(guān)注進(jìn)展情況。我們?cè)?020年向可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁近了一大步。克服了特殊時(shí)期帶來的不確定性,在節(jié)能指標(biāo)上取得了3倍的年增長(zhǎng),更加接近溫室氣體減排目標(biāo),并且實(shí)現(xiàn)了全面薪酬平等,這是我們實(shí)現(xiàn)全員包容目標(biāo)的關(guān)鍵一步”。
美光在DRAM和NAND兩大技術(shù)領(lǐng)域同時(shí)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先地位。美光1αDRAM技術(shù)將內(nèi)存密度提升40%,可為移動(dòng)行業(yè)提供最低功耗的DRAM平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了15%的節(jié)能(與上一代1z制程移動(dòng)設(shè)備DRAM相比)。美光176層3D NAND閃存將數(shù)據(jù)讀取和寫入延遲縮短了35%以上,并將數(shù)據(jù)傳輸速率提升33%(與96層大容量浮動(dòng)?xùn)艠ONAND相比。如果與128層替換柵極NAND相比,176層NAND的讀寫延遲優(yōu)化幅度均超過25%。)。兩項(xiàng)技術(shù)合璧,為構(gòu)建更新穎、更高效的設(shè)備體驗(yàn)和創(chuàng)新基礎(chǔ)架構(gòu)奠定了基礎(chǔ),適用于數(shù)據(jù)中心和智能邊緣等各類應(yīng)用場(chǎng)景。此外,美光最近還推出了車用LPDDR5內(nèi)存,能效提升20%以上(與上一代LPDDR4x對(duì)比數(shù)據(jù))。該款低能耗DRAM助力實(shí)現(xiàn)智能汽車的高性能計(jì)算,同時(shí)大幅降低能耗,從而減少交通運(yùn)輸行業(yè)的溫室氣體排放。美光還于去年9月推出突破性的GDDR6X顯存,實(shí)現(xiàn)了比前代產(chǎn)品更低的單任務(wù)功耗,因此更適合高能耗、高帶寬需求的應(yīng)用。GDDR6X還能靈活調(diào)節(jié)功耗,用戶可調(diào)低性能以節(jié)省能耗。