牛遠(yuǎn)瑛

(廣東華路交通科技有限公司，廣州 510420)

0 引言

當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，國(guó)有交通企業(yè)要想做優(yōu)做大做強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展是必由之路。在新形勢(shì)下國(guó)有交通企業(yè)走好高質(zhì)量發(fā)展道路的過(guò)程中，共青團(tuán)作為一個(gè)由信仰共產(chǎn)主義的中國(guó)先進(jìn)青年組成的群眾性組織，必須擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)青年思想觀念，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重任。在共青團(tuán)工作中應(yīng)更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重引導(dǎo)廣大青年在本職崗位上腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，以積極向上的心態(tài)、飽滿的熱情、十足的干勁為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

1 做好共青團(tuán)工作的重要意義

1.1 有利于提升共青團(tuán)的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力

通過(guò)提高共青團(tuán)組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，可以提高企業(yè)生產(chǎn)能力和效益。青年是企業(yè)發(fā)展的主力軍，青年工作做好了，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才有動(dòng)力保障。共青團(tuán)十八屆三中全會(huì)提出，要以引領(lǐng)力為牽引，以組織力為支撐，以服務(wù)力為推動(dòng)，全面協(xié)同發(fā)力，提升共青團(tuán)的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。國(guó)有交通企業(yè)要想發(fā)揮共青團(tuán)的創(chuàng)新引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須做到以下三點(diǎn)：(1)提升引領(lǐng)力，通過(guò)強(qiáng)大的力量感召更多的高技術(shù)青年人才加入進(jìn)來(lái)，使青年力量得到進(jìn)一步的壯大；(2)壯大組織力，加入的人多了組織也就壯大了，企業(yè)就會(huì)獲得更多的發(fā)展空間，同時(shí)也可以提供更多的服務(wù)資源，進(jìn)而提高服務(wù)一線員工的能力；(3)增強(qiáng)服務(wù)力，服務(wù)力的增強(qiáng)可以促進(jìn)引領(lǐng)力和組織力的提高。

1.2 有利于提升青年員工政治意識(shí)和思想品質(zhì)

目前，青年已成為國(guó)有交通企業(yè)的中堅(jiān)力量，并且大多數(shù)青年具有較高的學(xué)歷與專業(yè)技術(shù)能力，是企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展必不可少的組成部分。如果企業(yè)中的青年思想站位不正確，與社會(huì)主義價(jià)值觀相違背，對(duì)國(guó)有交通企業(yè)會(huì)造成難以估量的損失。國(guó)有交通企業(yè)的共青團(tuán)組織要發(fā)揮自身黨建優(yōu)勢(shì)，抓黨建促團(tuán)建，讓黨的先進(jìn)理論在青年群體中入腦入心。通過(guò)共青團(tuán)的思想引導(dǎo)，可以使青年的政治思想、價(jià)值觀念在黨的引導(dǎo)下走向正確的道路，這不僅有利于企業(yè)思想政治工作的開展，還可促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

1.3 有利于推動(dòng)國(guó)有交通企業(yè)可持續(xù)健康快速發(fā)展

國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)以圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，結(jié)合新形勢(shì)新要求，著眼于加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展，不斷強(qiáng)化青年員工的綜合素質(zhì)，從而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)的活力。特別是近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)公路交通建設(shè)日趨完善，在一定地域已經(jīng)出現(xiàn)了飽和現(xiàn)象，國(guó)有交通企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，青年作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，對(duì)國(guó)有交通企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有著重要意義，因此，越是在形勢(shì)嚴(yán)峻的時(shí)候，企業(yè)越是要發(fā)揮好共青團(tuán)的思想引導(dǎo)作用，這樣才能提高青年思想和行動(dòng)的站位，鼓勵(lì)青年提高個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力，使其立足于本職崗位，推動(dòng)國(guó)有交通企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

2 國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)工作在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中存在的不足

2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱

有些企業(yè)團(tuán)組織制度不完善，對(duì)共青團(tuán)工作的戰(zhàn)略性考量和謀劃較為匱乏，缺乏制度上的頂層設(shè)計(jì)。企業(yè)將大量精力放在經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面，對(duì)共青團(tuán)工作缺乏必要的關(guān)注。對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作出現(xiàn)的問(wèn)題沒有及時(shí)去幫助解決和指導(dǎo)，對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)缺乏目標(biāo)和方向。

2.2 基層基礎(chǔ)不扎實(shí)

目前 ，有些企業(yè)基層團(tuán)組織的人員力量不夠充實(shí)，多為兼職人員，一線工作人員配置多是一成不變，團(tuán)組織成員的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)也較為匱乏，這使得共青團(tuán)工作開展不能夠適應(yīng)當(dāng)前的需要。除此之外，部分基層團(tuán)組織的設(shè)置和運(yùn)作也存在不規(guī)范的問(wèn)題，主要是因?yàn)閲?guó)有交通企業(yè)項(xiàng)目分散，基層員工又大多實(shí)行倒班制，導(dǎo)致工作時(shí)間差異較大，基層員工通常很難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開展統(tǒng)一的團(tuán)組織活動(dòng)，體現(xiàn)在對(duì)青年團(tuán)員的教育和管理上就是反映出團(tuán)組織的功能弱化。

2.3 組織力和影響力不足

在實(shí)踐工作中，部分基層一線的團(tuán)組織工作能力還有待提高，組織力和影響力不足。如部分團(tuán)組織工作人員的思想較為保守，組織能力不足，開展工作的方式也較為枯燥，不夠科學(xué)，仍沿用傳統(tǒng)的說(shuō)教法，難以根據(jù)新時(shí)代青年的心理特點(diǎn)進(jìn)行宣傳，影響了青年工作的思想引導(dǎo)效果。此外，受國(guó)有交通企業(yè)客觀條件的限制，有的基層一線團(tuán)組織缺乏開展活動(dòng)的條件，再加上團(tuán)組織人員主觀能動(dòng)性差，團(tuán)組織活動(dòng)開展緩慢或缺失，導(dǎo)致團(tuán)組織在青年職工中的影響力不足。

3 國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的原則

3.1 把握根本任務(wù)

國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)引導(dǎo)青年思想工作時(shí)，首先就需要把握根本任務(wù)，做好黨的助手和后備軍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)重視以下基本原則：第一，要了解引導(dǎo)青年思想的目的，將培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者、接班人作為重要的出發(fā)點(diǎn)；第二，要明確青年思想引導(dǎo)工作的價(jià)值，將鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為重要的政治責(zé)任；第三，將圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線。將這三項(xiàng)根本任務(wù)作為共青團(tuán)引導(dǎo)青年的工作原則。

3.2 了解青年特點(diǎn)

新一代青年在一個(gè)多元化的背景下成長(zhǎng)，吸取了中西方文化，思想活躍、觀念新穎、興趣廣泛，既享受當(dāng)下又能放眼于未來(lái)，對(duì)個(gè)人的人生發(fā)展有著強(qiáng)烈的渴望，這是當(dāng)代青年的特點(diǎn)。但是由于其年輕，個(gè)人閱歷較淺，且具有強(qiáng)烈的主觀意識(shí)，較易從自身的角度去看待和思考問(wèn)題，在他們的世界里一切都是理想化的狀態(tài)，存在著局限性。因此，共青團(tuán)在開展青年思想引導(dǎo)的工作中，必須熟悉了解青年的思想特點(diǎn)，以此為基礎(chǔ)，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)工作，激發(fā)廣大青年大膽干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。

3.3 順應(yīng)時(shí)代發(fā)展

我們處在一個(gè)全新的時(shí)代，科技的發(fā)展使工作方式和生活方式煥然一新。且這些全新的事物對(duì)青年人來(lái)說(shuō)有著很大的吸引力，并且他們也能快速地適應(yīng)這種新事物。因此，在這種背景下，國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)開展青年引導(dǎo)工作時(shí)，必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)方式和活動(dòng)組織方式，采用新時(shí)代和青年喜聞樂見的方式和方法，才能吸引他們的注意力，提高工作效率和質(zhì)量。比如利用微博、微信、抖音等APP，開通門戶網(wǎng)站，結(jié)合青年的興趣愛好，建立體育、藝術(shù)、文化等小組，或是定期地舉辦青年大講堂、青年技術(shù)論壇等多種形式，提高宣傳工作的針對(duì)性，對(duì)引導(dǎo)青年思想促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。

4 國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策

4.1 堅(jiān)持以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)

國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)工作，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，組織廣大青年在深化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍的作用。

4.1.1 強(qiáng)化理想信念教育

在工作開展中，要把武裝思想、教育青年作為首要任務(wù)。同時(shí)還要持續(xù)地開展“青年大學(xué)習(xí)”，使青年通過(guò)講學(xué)的方式不斷鞏固思想。還應(yīng)組織青年工作者進(jìn)行培訓(xùn)工作，將愛國(guó)主義教育、理想信念融入其中，使他們意識(shí)到只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將理想投入到事業(yè)中，才能充分發(fā)揮自身價(jià)值。

4.1.2 做好形勢(shì)任務(wù)宣傳

目前，世界形勢(shì)復(fù)雜，青年必須明白這一點(diǎn)，也需要了解這一點(diǎn)。所以，共青團(tuán)在開展工作時(shí)要將其作為重要的內(nèi)容之一，使青年了解世界發(fā)展格局，使青年知道哪些是能做的，哪些是不能做的。除此之外，還要引導(dǎo)青年了解企業(yè)的發(fā)展情況、發(fā)展目標(biāo)，使青年員工有危機(jī)感和使命感，從而主動(dòng)地參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)工作中。

4.1.3 創(chuàng)新工作形式

國(guó)有交通企業(yè)在引導(dǎo)青年思想過(guò)程中，要積極利用現(xiàn)代多媒體手段，采用簡(jiǎn)而易懂的方式，向青年進(jìn)行宣傳，同時(shí)還要定期通過(guò)談心談話來(lái)了解青年團(tuán)員的思想、需求，及時(shí)地做好疏導(dǎo)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)積極地組織各種活動(dòng)，比如主題團(tuán)日活動(dòng)、參觀革命基地等，使青年團(tuán)員從內(nèi)心去感受。

4.2 堅(jiān)持以服務(wù)青年工作為主線

4.2.1 健全工作機(jī)制

要關(guān)注基層青年的需求，對(duì)此，可以通過(guò)開展團(tuán)組織活動(dòng)，比如“團(tuán)組織就在我身邊”等活動(dòng)，傾聽青年的心聲，建立“青年之家”，了解青年的思想問(wèn)題和實(shí)際困難，并積極主動(dòng)地為青年工作者排憂解難。同時(shí)，還應(yīng)以線上和線下結(jié)合的方式，開展青年咨詢工作，使青年遇到問(wèn)題時(shí)可以有地方傾訴，并從中進(jìn)行疏導(dǎo)，真正做青年員工的知心人和貼心人。

4.2.2 人才培養(yǎng)

企業(yè)可與院校建立人才輸送渠道，幫助新入職的青年進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)還可以定期地開展理論、技能、素養(yǎng)培訓(xùn)工作，提高青年員工的綜合能力。除此之外，應(yīng)健全落實(shí)推優(yōu)入黨的工作機(jī)制，將團(tuán)組織作為青年入黨的重要途徑。

4.2.3 服務(wù)多樣需求

共青團(tuán)在引導(dǎo)青年思想中，應(yīng)立足于青年主體，根據(jù)青年的特點(diǎn)和工作、生活需求，廣泛地組織各種形式豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如體育類、文化類的活動(dòng)，幫助青年員工養(yǎng)成健康的興趣和習(xí)慣，使其心態(tài)積極向上，提高對(duì)不良嗜好的抵御能力。同時(shí)還要根據(jù)不同崗位青年的需求，進(jìn)行個(gè)性化的服務(wù)。

4.3 圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)青年思想

國(guó)有交通企業(yè)共青團(tuán)工作，要將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展作為重要的著力點(diǎn)。

(1)以青年為主導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)采取有效的激勵(lì)措施，比如通過(guò)青年文明號(hào)、青年崗位能手評(píng)比、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)，并設(shè)定活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施，使青年員工可以通過(guò)個(gè)人的努力達(dá)到活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)，這種方式可以有效地激發(fā)青年的動(dòng)力。同時(shí)還要將其與年度績(jī)效考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，打造一支業(yè)績(jī)突出、專業(yè)能力較強(qiáng)、思想導(dǎo)向正確的青年隊(duì)伍，不僅可以促進(jìn)企業(yè)形成良好的工作氛圍，還能有效地激勵(lì)其它青年，從而全面促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(2)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。鼓勵(lì)青年進(jìn)行創(chuàng)新工作，結(jié)合實(shí)際崗位和企業(yè)發(fā)展的需要解決企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，在企業(yè)層面予以大力支持。同時(shí)對(duì)于各類具有優(yōu)秀管理建議和創(chuàng)新成果的成員都要給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而有力地激勵(lì)青年員工進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

(3)保障安全環(huán)保。國(guó)有交通企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的安全需求和環(huán)保需求，大力開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”或“綠色技術(shù)工作崗”等活動(dòng)，不斷提高青年的安全意識(shí)和綠色理念，為日常工作的安全常態(tài)化綠色化夯實(shí)根基，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5 結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書記寄語(yǔ)共青團(tuán)工作說(shuō)：“圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價(jià)值”。作為服務(wù)于青年的團(tuán)隊(duì)，共青團(tuán)需要根據(jù)時(shí)代對(duì)青年的要求、青年的特點(diǎn)來(lái)開展工作，為國(guó)家的發(fā)展提供青年力量，為國(guó)有交通企業(yè)提供新動(dòng)力。所以企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)，采取積極有效的策略，促進(jìn)共青團(tuán)工作的提升，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。