江浩 程健

鄭州市消防救援支隊，中國·河南 鄭州 450000

1 引言

防火監(jiān)督工作是保障國民生命財產(chǎn)安全的重中之重。新的時代有新的發(fā)展要求，對于防火監(jiān)督工作的要求也在不斷變化，總體上是要求越來越嚴格。目前中國防火監(jiān)督工作開展也確實取得了不錯的成效。但是，仍然存在著一些瑕疵和問題，這些問題的由來是防火監(jiān)督工作的難點所導致。為了進一步促進中國防火監(jiān)督工作的高效開展，務必要針對防火監(jiān)督工作的難點進行優(yōu)化解決。論文針對防火監(jiān)督工作開展的現(xiàn)狀、問題和優(yōu)化措施進行分析闡述，旨在給讀者提供思路，從而更好地促進中國防火監(jiān)督工作的開展。

2 防火監(jiān)督工作開展現(xiàn)狀分析

防火監(jiān)督工作開展現(xiàn)狀總體趨向良好，但是目前防火監(jiān)督工作在開展的過程中確實遇到了各種各樣的問題。這些問題不僅包括監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)不到位的問題，而且還包括防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境不完善的問題。除此之外，防火監(jiān)督工作的管理機制不健全，也會導致防火監(jiān)督工作遇到問題。最后，針對于防火監(jiān)督的監(jiān)管機制不健全的問題，也需要尋求有效的解決方案。

面對以上的問題，相關(guān)部門和個人積極尋求有效的解決方案。針對監(jiān)督人員綜合素質(zhì)不到位的問題，需要從監(jiān)督人員的工作態(tài)度和崗位技能兩方面出發(fā)。針對防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境不完善的問題，需要從法律法規(guī)的完善和相關(guān)制度的制定兩方面來進行完善。針對防火監(jiān)督工作的監(jiān)管機制不健全的問題，需要從監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)提高和監(jiān)管獎懲機制兩方面突破。而針對防火監(jiān)督的管理機制不健全的問題，需要從管理機制的資源爭取和管理機制的博采眾長兩方面進行突破。

3 防火監(jiān)督工作開展中所遇到的問題

防火監(jiān)督工作開展中所遇到的問題主要包括四點：第一，監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)不到位；第二，防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境不完善；第三，防火監(jiān)督的監(jiān)管機制不健全；第四，防火監(jiān)督的管理機制不健全。針對以上問題，具體內(nèi)容闡述如下。

3.1 監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)不到位

監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)不到位的原因主要包括兩點：第一，監(jiān)督人員的思想意識待端正。部分防火監(jiān)督人員由于各種原因?qū)е侣殬I(yè)素質(zhì)較低，不能夠從工作本職的出發(fā)點來考慮問題，情緒化作業(yè)，敷衍式工作，其結(jié)果最終導致監(jiān)督人員的思想意識不端正，工作浮于表面[1]。第二，監(jiān)督人員的崗位技能不充足。導致該問題出現(xiàn)的原因，不僅包括了監(jiān)督人員不能夠積極地發(fā)揮主觀能動性去開展工作，還包括圍繞監(jiān)督人員的培訓力度不足，相關(guān)的考核不到位，最終導致監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)偏低。

3.2 防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境不完善

防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境不完善，將會對防火監(jiān)督工作的有序開展造成較大的阻力。目前防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境不完善的原因主要來自于兩方面：第一，針對防火監(jiān)督的相對應的法律法規(guī)不完善，還需要進一步的優(yōu)化和充實；第二，針對防火監(jiān)督的處罰力度不足，執(zhí)法不嚴，導致很多單位和個人對于防火監(jiān)督工作不重視，最終導致事故發(fā)生。結(jié)合以上兩點，需要進一步完善防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境，從而確保防火監(jiān)督工作能夠穩(wěn)步高效地開展。

3.3 防火監(jiān)督的監(jiān)管機制不健全

導致防火監(jiān)督的監(jiān)管機制不健全的原因包括兩點：第一，監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)有待提高。目前有許多監(jiān)管人員徇私舞弊，對于監(jiān)管工作不上心，最終導致防火監(jiān)督工作開展不力，對國民的生命財產(chǎn)安全埋下了較大的隱患；第二，監(jiān)管的相關(guān)制度不健全，這會導致監(jiān)管人員在監(jiān)管的過程中，沒有準確的監(jiān)管制度作為指引，最終導致監(jiān)管工作出現(xiàn)問題[2]。針對以上兩點，務必要深入解決，從而促進防火監(jiān)督的監(jiān)管機制完善。

3.4 防火監(jiān)督的管理機制不健全

防火監(jiān)督的管理機制不健全的原因主要包括兩點：第一，沒有爭取到有關(guān)領(lǐng)導的支持。沒有將符合現(xiàn)代化的管理機制向領(lǐng)導介紹清楚，從而無法得到領(lǐng)導的重視，進而不能夠獲取到領(lǐng)導的資源支持，最終導致管理機制不落地；第二，防火監(jiān)督的管理機制沒有結(jié)合國際的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，不能夠博采眾長且實事求是地結(jié)合自身的具體情況來進行管理機制的健全，最終導致相關(guān)的管理機制不接地氣，不能夠被推廣出去。

4 針對于防火監(jiān)督工作開展中問題的優(yōu)化措施

針對防火監(jiān)督工作開展所遇到的問題的優(yōu)化措施主要包括四點：第一，提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)；第二，完善防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境；第三，健全防火監(jiān)督的監(jiān)管機制；第四，健全防火監(jiān)督的管理機制。針對以上四點優(yōu)化措施，具體內(nèi)容闡述如下。

4.1 提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)

提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)需要從兩方面著手：第一，要能夠端正監(jiān)督人員的思想意識。能夠從防火監(jiān)督的重要度角度出發(fā)，能夠有使命的去開展工作，不能夠因為個人的情緒問題去導致工作不落地。第二，要能夠通過各類培訓來提高監(jiān)督人員的崗位技能，要能夠針對培訓的效果進行考核。針對不符合要求的人員，有關(guān)部門需要及時溝通，溝通之后還沒有改變的，則需要盡快考慮人員優(yōu)化和人員補聘的問題。

4.2 完善防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境

完善防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境需要從兩方面著手：第一，要能夠健全法律法規(guī)。要能夠根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題進行法律法規(guī)的擴充，從而進一步完善執(zhí)法環(huán)境；第二，要能夠建立健全獎懲機制，要能夠針對不符合要求的相關(guān)行為進行及時的優(yōu)化和解決，針對部分企業(yè)為了生產(chǎn)效益而忽視防火防護措施的完善的行為，要進行及時的批評，要求其改正。通過以上兩點，則能夠有效的完善防火監(jiān)督的執(zhí)法環(huán)境。

4.3 健全防火監(jiān)督的監(jiān)管機制

健全防火監(jiān)督的監(jiān)管機制需要從兩方面解決：第一，要能夠提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。需要端正監(jiān)管人員的態(tài)度，需要通過培訓提高監(jiān)管人員的思想道德品質(zhì)。第二，要能夠完善監(jiān)管機制的相關(guān)制度。能夠讓監(jiān)管人員有法可依，有制度去落實監(jiān)管工作。針對不符合要求的監(jiān)督行為，要及時進行通報批評，務必要在監(jiān)督工作的監(jiān)管上做足做全。

4.4 健全防火監(jiān)督的管理機制

健全防火監(jiān)督的管理機制也需要從兩方面進行完善：第一，要能夠爭取到相關(guān)領(lǐng)導的支持。能夠?qū)Ψ犀F(xiàn)代化要求的管理機制進一步了解，并且在人力物力和財力上提供幫助，從而提高防火監(jiān)督的管理水平。第二，要能夠結(jié)合國際優(yōu)秀的管理經(jīng)驗去完善管理機制，但是在完善的過程中，需要對管理經(jīng)驗有選擇地吸收，要符合單位的現(xiàn)實情況，從而確保管理機制有效落地[3]。

5 結(jié)語

隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，中國消防工作也發(fā)展迅猛。作為消防工作的重要組成部分，防火監(jiān)督工作開展的好壞直接影響著防火力度的大小和國民的生命財產(chǎn)安全。論文針對防火監(jiān)督工作開展的現(xiàn)狀、問題和優(yōu)化措施進行分析闡述，希望能夠給讀者一些思路，從而能夠在防火監(jiān)督工作各方面的完善上提供幫助。