程軍生
玉林師范學(xué)院 廣西 玉林 537000
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在各種知識(shí)的引導(dǎo)下,建筑工程企業(yè)的管理工作也發(fā)生了相應(yīng)的變化,通過創(chuàng)新建筑工程管理模式,可以提高建筑企業(yè)的整體創(chuàng)新和管理水平。具體表現(xiàn)為:①在建筑工程管理模式創(chuàng)新的過程中,管理者會(huì)加強(qiáng)對(duì)管理工作的認(rèn)識(shí),從而加強(qiáng)管理理論研究,促進(jìn)建筑工程管理理論的發(fā)展與應(yīng)用;②可以梳理理論知識(shí),使其更加系統(tǒng)化,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,為建筑工程管理提供理論依據(jù),提高建筑工程的建設(shè)效率和建設(shè)質(zhì)量。同時(shí),還可以實(shí)現(xiàn)建筑工程管理模式的進(jìn)一步優(yōu)化,促進(jìn)建筑工程行業(yè)的整體發(fā)展[1]。
建筑工程管理模式的創(chuàng)新涵蓋建筑工程生產(chǎn)管理的各個(gè)部分,通過管理模式的創(chuàng)新,可以實(shí)現(xiàn)在各個(gè)分區(qū)中的資源優(yōu)化配置,避免資源浪費(fèi)。另外,創(chuàng)新建筑工程管理模式還需要和企業(yè)的人力資源管理工作相結(jié)合,因此,有利于提高員工的工作積極性,明確所有員工的權(quán)利和義務(wù),實(shí)現(xiàn)有效的利益分配,充分發(fā)揮人力資源的作用,提高建筑資源的配置水平。
理念是建筑企業(yè)的靈魂和思想,建筑企業(yè)若想在未來的發(fā)展中秉持著科學(xué)的思想,有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路,就必須對(duì)工程管理模式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。工程管理理念是其中最重要的環(huán)節(jié)之一,關(guān)于理念傳輸,一方面是要影響企業(yè)人員的思維和三觀,應(yīng)用到具體的實(shí)踐中,要緊緊跟隨時(shí)代的發(fā)展需求,吸納和借鑒建筑企業(yè)優(yōu)秀的思想精髓和理念,并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況,對(duì)原有的管理理念進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),對(duì)先進(jìn)的理念潛移默化地灌輸?shù)狡髽I(yè)管理人員的思維中。在管理觀念和方法上,要有一個(gè)明確且清晰地認(rèn)知,認(rèn)識(shí)到工程管理創(chuàng)新的緊迫性和艱巨性,要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度上辯證性地看待企業(yè)工程管理的實(shí)施??偨Y(jié)出適合企業(yè)的一套系統(tǒng)化的管理理論和方法,尋找到適合企業(yè)員工學(xué)習(xí)和吸收的方式,從根本上提高建筑工程管理人員的創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)也可以借鑒具有先進(jìn)管理理念的高級(jí)管理人員對(duì)整個(gè)建筑工程進(jìn)行全面有效的管理,通過管理理念的改變來促進(jìn)管理方法的提升,為管理創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)[2]。
基于大眾創(chuàng)新的熱潮之下,建筑管理企業(yè)在技術(shù)方面的創(chuàng)新是企業(yè)建筑工程得以順利開展的重要前提,同時(shí)還能在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升,這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。在發(fā)展過程中可知,建筑行業(yè)一直以來都被評(píng)價(jià)為低技術(shù)含量行業(yè),主要是受到了企業(yè)管理理念以及思想認(rèn)知等方面的限制,造成大部分的建筑企業(yè)不重視在技術(shù)方面的創(chuàng)新和投入,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展速度較為緩慢,一直處于低效益發(fā)展?fàn)顩r之中。因此,作為建筑企業(yè)應(yīng)該完善自身的技術(shù)管理體系,不斷加強(qiáng)在人員方面的管理與培訓(xùn),并編制合理的施工技術(shù)方案,結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀,進(jìn)一步研發(fā)出具有技術(shù)含量的施工工藝與施工技術(shù),逐漸形成屬于自己的代表性產(chǎn)品。另外,還要在行業(yè)內(nèi)展開技術(shù)交流,制定可行性方案并進(jìn)行推廣,以文字或者PPT的形式將其保存,為企業(yè)工作者創(chuàng)新一個(gè)良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。
傳統(tǒng)的成本管理模式過于重視短期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)所產(chǎn)生的成本,其目的就是為了確保企業(yè)自身的產(chǎn)品可以在價(jià)格上與大企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。但是想要實(shí)現(xiàn)這一目的,就需要盡快地適應(yīng)戰(zhàn)略管理方面的需求,將傳統(tǒng)的成本管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略成本管理。在進(jìn)行成本管理期間需要兼顧全局性、長(zhǎng)期性以及競(jìng)爭(zhēng)性。所謂全局性就是在進(jìn)行成本管理過程中,需要將企業(yè)全局作為管理對(duì)象,以企業(yè)當(dāng)前所處的市場(chǎng)環(huán)境作為出發(fā)點(diǎn),對(duì)企業(yè)內(nèi)部及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所具備價(jià)值展開綜合性分析,知己知彼,掌控全局;長(zhǎng)期性是在進(jìn)行企業(yè)管理期間需要重視長(zhǎng)遠(yuǎn)成本的控制,獲取一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這樣不僅有助于企業(yè)的生存及發(fā)展,還能夠在投資中獲取更大利益,要舍得投資,切勿將眼光局限在短期效益當(dāng)中;競(jìng)爭(zhēng)性表明企業(yè)要將成本管理的重點(diǎn)集中于可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)當(dāng)中,推動(dòng)企業(yè)的實(shí)現(xiàn)低成本戰(zhàn)略,適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展[3]。
建筑項(xiàng)目在施工期間需要妥善地掌握每一個(gè)指標(biāo)和相應(yīng)的準(zhǔn)則,這樣才能夠在后續(xù)的實(shí)踐中確保預(yù)計(jì)成效最大限度地實(shí)現(xiàn),因此,建筑企業(yè)需要在工程施工過程中構(gòu)建完善的鼓勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,對(duì)員工的收益進(jìn)行考量,以規(guī)范化的行為對(duì)其進(jìn)行管控。在具體的執(zhí)行期間,要嚴(yán)格根據(jù)事先制定好的指標(biāo)準(zhǔn)則進(jìn)行貫徹落實(shí),并明確企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于規(guī)范行為的員工給予合適的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不按照相關(guān)規(guī)定展開工作的進(jìn)行懲罰,讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工都能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待企業(yè)的所有管理機(jī)制,為建筑工程施工管理體制的執(zhí)行提供充足的保障。
建筑工程單位還需要增加資金投入,積極更新各種信息技術(shù),利用計(jì)算機(jī)平臺(tái)完成大部分的建筑工程管理工作。①在建筑工程材料的采購中,施工單位可以建立完善的信息資料庫,對(duì)各種材料的信息進(jìn)行整理和比較分析,保證所采購的工程材料符合工程建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn);②單位還可以利用各種先進(jìn)的監(jiān)控設(shè)備和信息化管理平臺(tái),對(duì)建筑工程的管理過程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理人員的不規(guī)范行為并進(jìn)行處理[4]。
建筑是城市發(fā)展的尺度,對(duì)城市形象產(chǎn)生著重要的影響。在人們的生活中,建筑的作用具有不可替代性。管理作為建筑工程中的重要環(huán)節(jié),關(guān)乎工程進(jìn)度、工程質(zhì)量以及施工成本等方面的要素。建筑工程管理涉及比較廣泛的層面,涵蓋的內(nèi)容較多,創(chuàng)新式的管理模式不僅能夠有效地降低建筑工程的成本,還能對(duì)建筑工程管理的各項(xiàng)工作運(yùn)籌帷幄。