肖執(zhí)政

聊城東方新陽建設(shè)發(fā)展有限公司 山東 聊城 252000

引言

建筑類企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展，就要不斷進行自我改進，實行高效的質(zhì)量管理，以提高自身應(yīng)對風險和持續(xù)生存的能力。隨著現(xiàn)代化建筑水平的不斷提高，建筑行業(yè)得到了十分迅速的發(fā)展，使得企業(yè)在建筑行業(yè)的生存環(huán)境更加復(fù)雜。因此，對工程質(zhì)量方面的精細化進行細致分析具有現(xiàn)實意義，不僅可以促進我國建筑行業(yè)工程建設(shè)過程不斷注重工程質(zhì)量管理，而且有利于降低整體運行成本，打造更加良好的企業(yè)品牌，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

1 創(chuàng)新建筑施工管理的必要性分析

當前，雖然社會經(jīng)濟水平不斷提升，但是環(huán)境問題也越來越明顯，不利于社會的可持續(xù)發(fā)展。所以，作為城市建設(shè)期間的基礎(chǔ)工程，一定要強化對綠色施工管理的重視，能夠科學制定管理方案，保證工程建設(shè)的進行可以更加穩(wěn)定。第一，強化對建筑施工管理創(chuàng)新的必要性。針對建筑工程項目來說，施工管理是非常重要的一部分，對工程建設(shè)質(zhì)量的影響非常大。近年來，新技術(shù)以及新觀念的不斷革新，使得建筑行業(yè)的改變也越來越大。通常情況下，一個建筑工程順利完成，需要多個環(huán)節(jié)共同實施，諸如施工技術(shù)和工藝等。在以往的建筑工程管理工作開展期間，對于管理方法的應(yīng)用存在較強的滯后性，無法更好地迎合工程建設(shè)需求。因而，企業(yè)的項目在實施期間，務(wù)必要加大對施工管理方法的創(chuàng)新，在管理工作中，應(yīng)該具備現(xiàn)代化的管理理念，能夠加大對管理模式的創(chuàng)新，促進管理質(zhì)量的增強。第二，綠色施工管理的必要性。新形勢下，環(huán)境問題越發(fā)嚴重，不僅對社會的發(fā)展造成了很大阻礙，也嚴重威脅到了人們的生活。所以，基于這種背景，一定要將綠色理念科學的融入社會發(fā)展中。對于建筑工程而言，因為工程規(guī)模較為龐大，并且會涉及非常多的內(nèi)容。故而在施工期間，難免會對周邊的環(huán)境造成影響，諸如噪聲以及廢料等。同時，建筑工程施工過程中，需要建筑材料以及能源的支持，而為了可以有效控制施工期間能源浪費以及消耗等現(xiàn)象，則需要強化對綠色施工理念的應(yīng)用，只有這樣才可以全面推動企業(yè)的發(fā)展，讓建筑工程不會對周邊生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生污染[1]。

2 小議創(chuàng)新管理措施在建筑工程施工管理的應(yīng)用

（1）加強對現(xiàn)場管理理念的創(chuàng)新。基于現(xiàn)代化發(fā)展背景下，面對當前激烈的市場競爭環(huán)境，我國建筑工程施工單位要想占據(jù)市場有力份額，那么就必須加強對施工現(xiàn)場管理工作重要的基礎(chǔ)上，也需要相關(guān)工作人員，能夠與時俱進，加強施工現(xiàn)場管理理念創(chuàng)新力度。首先，身為建筑施工項目現(xiàn)場管理的相關(guān)工作人員，應(yīng)該站在本項目施工現(xiàn)狀下，整合當前建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)現(xiàn)場管理理念創(chuàng)新的目標。與此同時，還需要構(gòu)建切實可行的現(xiàn)場管理理念，促使建筑工程施工單位能夠在該行業(yè)當中，保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。除此之外，實際建筑項目施工現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)當中，工作人員也需要注重自身專業(yè)能力的提高，定期參加社會上的一些培訓與教育活動，組建專業(yè)的施工現(xiàn)場管理團隊，適當?shù)膭?chuàng)新現(xiàn)場管理的方法以及機制，全程秉持創(chuàng)新性的理念，為建筑工程施工行業(yè)盡快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)。

（2）技術(shù)層面上的創(chuàng)新。實施現(xiàn)代化的管理模式要積極應(yīng)對技術(shù)層面的改變，而傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代化管理模式最根本的差異就是企業(yè)對技術(shù)的依賴性。在技術(shù)層面實施的創(chuàng)新有利于優(yōu)化企業(yè)管理模式，促進管理理念更新。因此，在該過程中，企業(yè)必須根據(jù)實際情況開展培訓活動，引入高素質(zhì)人才，學習其他企業(yè)的先進經(jīng)驗等，為創(chuàng)新管理模式提供必要的支持和引導(dǎo)[2]。

（3）強化對施工管理模式的創(chuàng)新。基于綠色施工管理理念下，在組織開展建筑施工管理工作的時候，為保證管理質(zhì)量，應(yīng)該加大對管理方法以及模式的創(chuàng)新，以確保施工管理能夠保持新鮮的活力。在實際的管理過程中，企業(yè)可以依照自身的實際發(fā)展現(xiàn)狀，對相關(guān)的結(jié)構(gòu)部門展開科學的優(yōu)化和調(diào)整，對施工人員的能力以及專長有一個充分的認知，以保證施工管理人員能夠人盡其用，提高管理的質(zhì)量。當然，建筑施工企業(yè)也應(yīng)該強化對國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗的借鑒，積極學習，能夠在結(jié)合工程建設(shè)現(xiàn)場狀況的基礎(chǔ)上，切實做到學以致用，堅決不能出現(xiàn)盲目跟從的情況，以免弄巧成拙。通常對于一個企業(yè)而言，良好的文化氛圍對施工管理工作的科學開展有很大促進作用。對此，企業(yè)應(yīng)該盡可能地為員工創(chuàng)設(shè)良好工作氛圍，并鼓勵員工主動學習新技術(shù)和新理念，能夠最大限度地滿足當前建筑工程的發(fā)展需求。此外，企業(yè)要借助大量的活動，向管理人員灌輸綠色施工管理理念，從而為綠色施工的良好推進奠定基礎(chǔ)。

（4）管理組織上的創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，建筑工程管理模式出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)變，與傳統(tǒng)的管理模式相比，管理組織機構(gòu)已經(jīng)不再以項目經(jīng)驗為主導(dǎo)。實際上，在實際管理活動中可以發(fā)現(xiàn)，項目經(jīng)理在簽訂合同的過程中會產(chǎn)生一些不可預(yù)知的矛盾，導(dǎo)致項目管理人員在開展管理工作時存在相應(yīng)的問題，無法發(fā)揮項目經(jīng)理的作用。通過創(chuàng)新管理組織，不僅可以確保項目經(jīng)理有效發(fā)揮組織功能，而且可以和工程質(zhì)量的管理要求相結(jié)合，開展進度、成本與安全等方面的管理活動。在安排人員、規(guī)劃進度時，還要考慮科學化、綜合化的內(nèi)容，在內(nèi)外部選擇優(yōu)秀的管理人員，通過構(gòu)建長期性項目管理組織實施科學創(chuàng)新，做好崗位分配工作，確保人員調(diào)度與安排效果。針對工程項目做好跟蹤管理工作，確保組織部門科學化建設(shè)與工程項目可持續(xù)發(fā)展[3]。

3 結(jié)束語

綜上所述，我國建筑工程施工單位，在開展施工現(xiàn)場管理過程中，就必須要求相關(guān)工作人員能夠與時俱進，不斷的革新過去落后的管理模式，創(chuàng)新現(xiàn)場管理理念以及技術(shù)方法等，對施工現(xiàn)場進行高質(zhì)量管理工作的基礎(chǔ)上，為我國建筑工程施工行業(yè)盡快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)。