趙超
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隨著我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的深入實施,走綠色環(huán)保之路已經(jīng)成為社會各行各業(yè)的廣泛共識,是實現(xiàn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路。建筑行業(yè)是我國經(jīng)濟建設(shè)中非常重要的組成部分,同時也是危害生態(tài)環(huán)境,消耗能源的“大戶”。綠色施工理念在建筑施工管理中的應(yīng)用,不僅能夠有效地降低施工成本,還有力推動著建筑管理技術(shù)、方法的快速改進,為建筑企業(yè)創(chuàng)作更加符合時代發(fā)展需求的建筑成果提供了正確的指導。
綠色建筑施工重要是滿足人們對生活質(zhì)量的新要求,天然無公害,絕對不允許對環(huán)境污染嚴重的施工方式的存在。正是因為大眾的高要求,讓建筑行業(yè)有了進步的動力,通過制定各種方案讓所有人達到共贏。公眾贏得好的健康的生活環(huán)境,工程團隊贏得新的學習研究的進步方向。工程物資研究人員不久就找到了正確的研究方向,可以改進措施:讓工程物資可以循環(huán)使用,不使用一次性能,節(jié)約資源,不浪費材料,也不產(chǎn)生大量的垃圾;制造無害的綠色建筑物資,使其能夠和周圍環(huán)境完美的融合,不擾亂破壞周圍環(huán)境,不會讓人們產(chǎn)生視覺上的、嗅覺上的不適感,甚至讓人們看到感受到美,感覺工程建設(shè)也可以是一道美麗的風景線,讓人有駐足欣賞的魅力;讓每一個建筑都可以成為藝術(shù)品,無論從巧妙地細節(jié)設(shè)計還是良好的實用性,無論是建筑材料的安全性還是裝修材料的健康程度,都經(jīng)得起大眾的推敲和考量。除了最基本的墻體、門窗有較好的通風性外,還要保證房頂又非常好的隔熱效果和墻體又非常好的隔音效果。屋頂?shù)母魺嵝Ч谙奶炜梢陨晕p少空調(diào)的使用,現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展迅速,車輛的數(shù)量猛增,人們的生活也豐富起來,KTV、酒吧風娛樂場所數(shù)不勝數(shù),因此產(chǎn)生的噪聲對人們的影響也很大,這個時候就體現(xiàn)了墻體的隔音效果[1]。
在建筑工程現(xiàn)場綠色施工時還需加強能源管理,首先需要選擇相適宜的綠色施工工藝和施工機械,保證建筑工程綠色施工中施工機械和綠色施工工藝在選擇中的合理、正確。其次在建筑工程綠色施工中,管理人員還需要充分了解當前市場上消費者對建筑物周邊生態(tài)環(huán)境和建筑物質(zhì)量的需求,進而在加強綠色施工中能源管理的基礎(chǔ)上,選擇科學的施工機械和綠色施工技術(shù)提高工程建設(shè)質(zhì)量。此外在機械設(shè)備的選擇過程中,首先需要結(jié)合工程綠色施工中的實際情況,選擇正確的綠色施工機械設(shè)備,避免在綠色施工中出現(xiàn)綠色施工故障問題,進而保證建筑工程綠色施工的順利進行。其次,綠色施工方還需要了解到綠色施工中傳統(tǒng)機械設(shè)備在使用中,需要耗費的能源損耗,進而選擇新型的施工機械設(shè)備,對工程綠色施工中的能源消耗進行有效的控制。
建筑施工項目不管是在用途、質(zhì)量等方面具有任何差異,都需要對施工材料進行大量的運用,這是建筑項目成果得以順利建成的基礎(chǔ)。如果使用的建筑材料存在質(zhì)量方面的問題,那么建筑的整體質(zhì)量必然也會出現(xiàn)問題,最終為施工企業(yè)的利益造成嚴重損害。如果使用的施工材料不具備環(huán)保節(jié)能方面的功能,那么綠色施工理念必然無法在建筑項目中得到良好的體現(xiàn)。這也就是說,建筑材料的質(zhì)量能夠?qū)ㄖ椖康氖┕べ|(zhì)量和效益產(chǎn)生直接的影響,圍繞著建筑項目所進行的規(guī)劃、建設(shè)的目標和效果,都需要依靠高質(zhì)量的建筑材料來予以體現(xiàn)。與此同時,建筑施工材料的質(zhì)量對施工安全、綠色環(huán)保理念的貫徹落實等都能夠造成直接性的影響。在對具體的建筑施工情況進行深入的分析的過程中,如果所使用的建筑材料屬于有毒有害物質(zhì),那么不僅會對施工作業(yè)人員的生命健康造成嚴重的危害,還導致對施工周圍區(qū)域的環(huán)境造成嚴重的破壞,甚至會成為當?shù)氐湫偷奈:Νh(huán)境事件。
在綠色施工理念下需要更加穩(wěn)妥的處理建筑與生態(tài)之間的關(guān)系。若人員沒有相應(yīng)的意識,在施工過程中其有可能引起地質(zhì)結(jié)構(gòu)破壞。必須要保證全體員工能夠嚴格按照施工要求行事。人力資源的管理方法是多種多樣的,以前未能有完善的管理體系,人力盜源難以發(fā)揮應(yīng)有的實效。另外,因建筑工程人員流動性較差,單位在人員選擇上不夠重視,用人門檻過低,那些綠色施工管理理念難以被員工所接受,導致工作無法開展。目前來看,工程項目的復雜程度和強度日益提高,用人結(jié)構(gòu)合理化是最為重要的。高質(zhì)量的員工更容易接受綠色施工管理理念,該理念能夠在施工中得到更好的踐行。為此應(yīng)當提高人員招生門檻,在追求數(shù)量的同時關(guān)注員工的質(zhì)量。在員工開展具體操作前要進行崗前培訓,在培訓期間灌輸綠色施工理念。為了保證在工程建設(shè)過程中人員能夠完成對生態(tài)環(huán)境的保護可以定期進行人員行為考察,通過獎懲措施以及崗位調(diào)整配置來確保人員能夠引起高度重視。在建筑施工中崗不配教情況時常發(fā)生,這是因為單位內(nèi)部沒有形成有序的用人結(jié)構(gòu),這無疑會造成人力資源的浪費。企業(yè)要意識到并非勞動力數(shù)量越多就越好,要注重人力資源分配,盡快做出決策[2]。
綜上所述,實施綠色施工管理可以解決目前嚴峻的環(huán)保問題,并且為后續(xù)的發(fā)展提供指導性的作用,進而實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展?;诖耍┕て髽I(yè)應(yīng)該在實際的施工過程中,充分落實綠色施工管理理念,完善施工管理制度,提升工作人員專業(yè)能力,并且選擇節(jié)能環(huán)保的建筑材料,實現(xiàn)對環(huán)境的保護作用。