張東旭

習近平總書記明確指出國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在全面從嚴治黨的新形勢下，推進黨建高質量發(fā)展已經(jīng)成為國有企業(yè)基層黨組織的重要課題。近年來，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技能培訓中心緊緊圍繞黨建強根鑄魂工程，以夯實基層基礎為抓手，以提升黨建質量為目標，把力量聚焦在“把握正確方向、提升隊伍素養(yǎng)、凝聚黨群力量”上，著力破解企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展“兩張皮”問題。

一、堅持求真務實，把講政治與抓落實結合起來

講政治就是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏。我們把講政治作為首要任務，聽黨指揮、為黨分憂，把中央的決策部署與企業(yè)工作實際有機結合起來，把講政治落實到具體行動上。

結合黨史學習，把思想統(tǒng)一。堅決貫徹中央和上級黨委決策部署，認真制定學習方案，加強過程指導，并在學習內容的次序、學習重點的把握上提出明確要求，確保規(guī)定動作不走樣。在自選動作方面，組織全體黨員參加《重走長征路》黨史沙盤模擬課程，通過歷史講授、影片觀摩、小組討論、互動演示等形式，讓每位黨員沉浸其中，直觀感受長征的艱苦卓絕，深刻領會政治方向是黨生存發(fā)展的頭等大事。

結合行業(yè)定位，把戰(zhàn)略落細。落實中央和上級精神，必須緊密結合企業(yè)自身實際，有針對性地開展工作。國家電網(wǎng)公司和江蘇省電力公司先后制定了“碳達峰、碳中和”行動方案，我們號召各黨支部結合部門職責，在上級文件精神中尋找落地路徑。積極開發(fā)儲備以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)培訓課程，為雙碳技能人才賦能;結合建筑施工要求，優(yōu)先采用低碳環(huán)保建材，加快設計和引進屋頂光伏發(fā)電裝置，促進節(jié)能減排。一系列舉措?yún)R聚成中心落實“雙碳”目標的具體行動。

結合形勢任務，把責任夯實。新冠肺炎疫情防控直接關系人民群眾的身體健康和生命安全。面對突發(fā)的新冠肺炎疫情，中心黨委第一時間組織黨員干部帶頭排查統(tǒng)計各類用工人員和培訓學員中的重點人員，黨員服務隊聯(lián)系檢測機構，配合做好檢測場地布置以及檢測秩序維護工作，對全部人員進行核酸檢測，彰顯了黨員同志的政治意識和大局意識。

二、堅持學以致用，把悟原理與重實踐結合起來

習近平總書記指出，要堅持讀原著、學原文、悟原理，在學深悟透上下功夫，更要深入學習馬克思主義中國化最新成果，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

把握“入腦入心”要求，創(chuàng)新理論學習方法。讓黨員學有所獲、學有所悟、學有所用，是學習的重點，也是難點。我們提出，無論是中心組學習還是支部學習，領學黨員都需要提前預習，而不是在學習時照本宣科。通過預習，把學習材料學深悟透，歸納整理出學習材料的核心內容和最新要求，并結合單位工作實際，提出對工作的啟示以及下一步的行動，真正做到領會上級精神、指導基層工作。年底中心開展支部考評，不查臺賬筆記，而是隨機抽取黨員交流心得體會，從機制上引導支部理論學習入腦入心入行。

吸收“精準扶貧”理念，實施精準見習工程。在學習習近平總書記關于扶貧工作重要論述的過程中，培訓支部黨員對“誰貧困就扶持誰”的精準扶貧思路產(chǎn)生了強烈共鳴。中心培訓師能夠對理想工況下設備運行的原理如數(shù)家珍，但對生產(chǎn)現(xiàn)場缺少實踐經(jīng)驗。有青年培訓師提出，是否可以學習精準扶貧的思路，嘗試推行誰缺什么現(xiàn)場經(jīng)驗，就安排誰到現(xiàn)場去實習。思想的碰撞催生出了中心培訓師“精準見習”工程，中心人力資源部牽頭制定“精準見習”實施方案，組織培訓師走進生產(chǎn)現(xiàn)場，在供電企業(yè)一線專家手把手指導下學習生產(chǎn)實踐技能，完善專業(yè)知識體系。同時通過和生產(chǎn)一線員工的零距離交流溝通，有助于精準掌握基層培訓的真實需求，提高技能人員培養(yǎng)的針對性。

運用“問題導向”思路，探索青年工匠培育?！皢栴}導向”要求以解決問題為方向，發(fā)現(xiàn)并正視存在的問題，集中力量積極主動化解難題、推動發(fā)展。中心定期開展電網(wǎng)企業(yè)技能人員情況調研，調查結果顯示，電網(wǎng)企業(yè)一線青年員工學歷普遍較高，但在培養(yǎng)和管理上存在著現(xiàn)場實踐少、培養(yǎng)周期長、知識技能不成體系等問題。本著“問題導向”原則，培訓管理黨支部群策群力，提出了“探索青年工匠培育”的專項培訓。選拔電網(wǎng)核心專業(yè)的優(yōu)秀青年技能人員，開展精準培訓，著力解決知識技能薄弱等問題，同時引入競爭激勵機制，激發(fā)參訓學員的內生動力，培養(yǎng)出了一支“懂理論、精技能、通管理、善反思、會表達”的復合型青年骨干人才隊伍，受到用人單位的一致好評。

三、堅持提質增效，把強組織與促經(jīng)營結合起來

習近平總書記強調，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

開展黨員目標管理，激發(fā)爭先領先動力。在全體黨員中開展“三目標一評議”管理，即每位黨員年初制定個人黨性修養(yǎng)目標、業(yè)務能力目標和年度業(yè)績目標，支部按照“可衡量、有挑戰(zhàn)”的標準，逐一進行審核把關。比如業(yè)務能力目標是“上好一門公開課”，這屬于部門規(guī)定要求，不具挑戰(zhàn)性，而“每期培訓班至少安排一次公開課，全年公開課內容不重復”則明顯具有挑戰(zhàn)。各黨支部將黨員三目標上墻公示，通過季度檢查、年度評議，持續(xù)激發(fā)黨員努力超越、追求卓越的內生動力。

創(chuàng)新書記項目管理，增強攻堅克難合力。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在目標明確、信念堅定、組織有力上。為充分發(fā)揮黨支部在攻堅克難中的價值，中心黨委創(chuàng)新開展書記項目管理，要求每個黨支部圍繞所在部門的年度工作重點、管理工作難點，選擇書記項目的切入點。支部書記作為項目第一責任人，黨員擔任攻堅先鋒官，全體員工共同參與。每月支部組織生活除了規(guī)定動作外，把檢查推進書記項目作為固定議題，每名黨員根據(jù)自己的任務匯報推進情況，對存在問題進行討論分析、提出對策。每季度中心黨委對書記項目進行過程監(jiān)督，年度結項時，采用實地查看、隨機抽查、交流訪談等形式，了解黨員參與程度和項目推進成效。實踐證明，書記項目的有力實施切實解決了工作中的難點痛點，實現(xiàn)了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合。

改善中心文化基因，提升卓越培訓實力。充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，在國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標的指引下，組織各支部開展奮斗目標大討論，動員在職員工、退休員工、外部專家一同探討中心的發(fā)展方向。經(jīng)過民主集中，確立了“建設行業(yè)領先國內一流的高技能人才培養(yǎng)基地”的共同奮斗目標。目標的實現(xiàn)離不開員工卓有成效的行動，中心黨委借助外腦，通過開展員工行為調研分析，找出中心企業(yè)文化優(yōu)秀元素加以弘揚，增加需求元素進行充實，提出了“培訓創(chuàng)造價值”的管理原則和“超越始于學習、卓越在于當下”的實踐方針，并開啟“卓越之旅”文化實踐項目，要求每個部門、每名員工從小目標、小改變開始，改進思維方式和行為習慣，員工隊伍干勁十足、士氣高漲。

高質量黨建是一項系統(tǒng)工程，涉及專業(yè)廣、管理跨度大，必須以規(guī)范有效的黨務工作為基礎，以有力促進生產(chǎn)經(jīng)營為目標，循序漸進、久久為功。對于國有企業(yè)基層黨組織而言，提升黨的建設質量要注重調查研究，因地制宜、因時制宜，通過抓住主要矛盾、解決重點問題，在高質量黨建中增強黨員群眾的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益、增強企業(yè)競爭實力。

（作者系國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技能培訓中心黨委書記）