張 丹
(云南省鐵路建設(shè)工程公司,云南 昆明 675000)
建筑企業(yè)檔案管理具備較強(qiáng)的機(jī)密性、政策性以及專業(yè)性,要想讓這一工作能夠充分發(fā)揮出成效,助推建筑企業(yè)的良好發(fā)展,相關(guān)人員就必須重視建筑企業(yè)檔案規(guī)范化管理的這一原則。當(dāng)前大部分建筑企業(yè)檔案管理中普遍存在著檔案意識(shí)較為欠缺、檔案管理人員專業(yè)水平相對(duì)較低、信息化水平不足等問題,嚴(yán)重制約了建筑企業(yè)檔案管理的良好發(fā)展。
部分建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層過于重視自身的經(jīng)濟(jì)效益,忽視了檔案管理的重要性,在他們看來檔案管理僅僅是形式上的面子工程,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無法產(chǎn)生良好的作用。由于領(lǐng)導(dǎo)層的檔案管理意識(shí)較為欠缺,直接導(dǎo)致了檔案管理工作顯得較為松懈,缺乏應(yīng)有的規(guī)范性,部分建筑企業(yè)并未建立完善的檔案室,檔案管理人員團(tuán)隊(duì)也不夠正規(guī);部分建筑企業(yè)雖然建立了檔案室,但各類設(shè)施設(shè)備條件并不符合標(biāo)準(zhǔn),使得檔案室無法充分發(fā)揮出自身所具備的服務(wù)功能。
當(dāng)前大部分建筑企業(yè)所啟用的檔案管理人員在文化程度方面相對(duì)較低,專業(yè)知識(shí)不過硬,知識(shí)面顯得較為狹窄,并且在計(jì)算機(jī)以及外語方面缺乏深入的涉獵,自身的思想觀念以及管理水平無法迎合不斷變化的時(shí)代需求,這就使得企業(yè)所購置的檔案信息化管理設(shè)備出現(xiàn)了閑置的現(xiàn)象。也有部分檔案管理人員并未充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作所面臨的重大挑戰(zhàn),或者是認(rèn)為自身已經(jīng)掌握了足夠的專業(yè)知識(shí),固步自封,不愿意對(duì)全新的技能以及知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),導(dǎo)致企業(yè)檔案管理水平較為落后,這種現(xiàn)象對(duì)于建筑企業(yè)檔案管理工作的良好發(fā)展有著不利的影響[1]。
當(dāng)前大部分建筑企業(yè)都構(gòu)建了專業(yè)的檔案室,并根據(jù)自身的實(shí)際水平制定了配套的檔案管理制度,但從落實(shí)成效來看乏善可陳,并未將檔案室的功能利用到極致,檔案管而不用的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無論是在檔案利用、庫房管理方面,還是日常檔案巡視與檢查方面都并未嚴(yán)格按照制度中的要求來執(zhí)行,導(dǎo)致檔案管理工作并未得到真正的實(shí)施。
要想有效推動(dòng)檔案管理規(guī)范化發(fā)展,建筑企業(yè)就必須重視檔案管理信息化水平的提升。但當(dāng)前大部分建筑企業(yè)依舊采取了傳統(tǒng)的紙質(zhì)版處理檔案材料,相對(duì)而言有著較低的工作效率以及較差的管理質(zhì)量,并未充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)所提供的高速收集、處理、分析檔案功能,不利于檔案管理水平的提升。
提高對(duì)規(guī)范化檔案管理工作的認(rèn)識(shí),主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容:一是提高企業(yè)管理人員對(duì)規(guī)范化檔案管理的思想認(rèn)識(shí)。作為企業(yè)發(fā)展中的中流砥柱,管理人員的思想認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)決策和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃都具有深刻的意義。因此,只有提高企業(yè)管理人員對(duì)檔案規(guī)范化管理的認(rèn)識(shí),依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格檔案管理工作,才有可能在企業(yè)上下形成規(guī)范化檔案管理的氛圍,確保人人都能認(rèn)識(shí)到規(guī)范化檔案管理對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必要性;二是加強(qiáng)檔案管理工作者對(duì)自身規(guī)范化開展工作的認(rèn)識(shí),除了按照相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行檔案管理以外,還應(yīng)當(dāng)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其它與檔案管理相關(guān)的工作,例如加強(qiáng)信息技術(shù)學(xué)習(xí)、做好檔案信息收集等,促進(jìn)建筑企業(yè)檔案管理工作能夠順利開展。
一是提升建筑企業(yè)檔案管理的數(shù)字化水平,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)檔案資源的信息共享,提升企業(yè)檔案管理的規(guī)范化開展。例如,企業(yè)可以建立數(shù)字化檔案管理平臺(tái),落實(shí)企業(yè)規(guī)范化檔案管理工作的信息收集等,促進(jìn)企業(yè)檔案信息能夠在內(nèi)部流通共享;二是完善企業(yè)開展檔案管理的網(wǎng)絡(luò)。將企業(yè)項(xiàng)目主管部門確定為企業(yè)檔案管理網(wǎng)絡(luò)的主要負(fù)責(zé)部門,通過設(shè)置網(wǎng)絡(luò)建設(shè)崗位,將企業(yè)檔案管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行集中建設(shè),有利于實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)檔案同步管理。與此同時(shí),完善的檔案管理網(wǎng)絡(luò)在工作交接中也能夠發(fā)揮作用,免去了傳統(tǒng)檔案管理工作中可能由人為因素帶來的誤差,確保工作交接順利實(shí)施;三是建立健全企業(yè)檔案信息化管理的相關(guān)機(jī)制,在現(xiàn)有的企業(yè)信息化檔案管理工作的基礎(chǔ)上,按照國家相關(guān)政策和法規(guī),對(duì)企業(yè)檔案信息化管理進(jìn)行進(jìn)一步明確,可以指派一名專人來負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)資料的管理,為信息化檔案管理工作信息數(shù)據(jù)審核提供便利,同時(shí)結(jié)合建筑企業(yè)的發(fā)展形勢和企業(yè)自身實(shí)際需要,確定數(shù)據(jù)管理安全工作的責(zé)任主體,確保企業(yè)檔案在進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)上傳、數(shù)據(jù)加載以及數(shù)據(jù)安全保護(hù)等工作環(huán)節(jié)中的安全性[2];四是強(qiáng)化對(duì)信息數(shù)據(jù)的采集管理工作:首先促進(jìn)現(xiàn)代化建筑企業(yè)檔案管理工作流程化,其次是提升數(shù)據(jù)資料的數(shù)字化,提升企業(yè)檔案數(shù)據(jù)信息的更新頻率,加強(qiáng)企業(yè)檔案動(dòng)態(tài)管理,是企業(yè)信息庫中的檔案資源保持較高的可更改性。另外,在檔案信息化管理的設(shè)備和進(jìn)行擴(kuò)建或改造時(shí),相關(guān)的圖紙新增或者更換工作要及時(shí)跟上,將這些資料留檔保存,提升企業(yè)檔案管理的規(guī)范性;最后,建立并完善企業(yè)開展檔案管理工作的內(nèi)部機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)信息檔案管理的重視,確保在每一項(xiàng)工程完工后都能形成完整的檔案數(shù)據(jù)資料,并由施工單位及時(shí)移交至企業(yè)檔案管理部門,由檔案管理人員檢查資料的完整性后再入庫保存。
通常而言,企業(yè)檔案管理是否能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范化在很大程度上取決于企業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)和工作水平。因此,對(duì)于建筑企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)加大對(duì)企業(yè)檔案管理人才隊(duì)伍的建設(shè)力度,切實(shí)提高它們在新時(shí)期下開展檔案管理工作的能力和水平。一是要不斷提升他們的政治素質(zhì),確保其具備一定的組織性和紀(jì)律性,為規(guī)范化開展檔案管理工作奠定基礎(chǔ);其次是加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),結(jié)合企業(yè)檔案管理工作的實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容[3]。重點(diǎn)針對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷完善企業(yè)檔案管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),為檔案管理人員能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)建筑企業(yè)檔案管理工作提出的新要求做好保障。另外,可以定期開展檔案管理工作人員工作心得交流,各自分享自己在工作中的有用經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他人的長處、明確自身在檔案管理工作中存在的不足,并為接下來為規(guī)范化檔案管理工作做好鋪墊。
總而言之,建筑企業(yè)檔案規(guī)范化管理是時(shí)代發(fā)展下對(duì)企業(yè)檔案管理工作提出的新要求和新挑戰(zhàn),在一定程度上關(guān)系著建筑企業(yè)今后的規(guī)劃和發(fā)展。檔案管理本身具有高度的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,這就需要企業(yè)管理人員帶頭轉(zhuǎn)變思想,加強(qiáng)對(duì)規(guī)范化檔案管理工作的重視,在企業(yè)內(nèi)部自上而下形成檔案規(guī)范化管理的氛圍,確保檔案管理能夠在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。同時(shí),檔案管理人員要轉(zhuǎn)變觀念、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以切實(shí)推動(dòng)企業(yè)檔案管理工作規(guī)范、可持續(xù)開展。