張冬雅

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司桃花峪黃河大橋分公司，河南 鄭州 450000）

1 以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動企業(yè)思政工作守正創(chuàng)新的意義

一要借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標(biāo)追求，即企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)文化建設(shè)更貼近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)價值實(shí)現(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

二要依靠企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標(biāo)的正確可行時，就會自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是凝聚員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

三要利用企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化的豐富性提升，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必要結(jié)果，也是企業(yè)進(jìn)一步提升文化內(nèi)涵、促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。在企業(yè)文化建設(shè)中，通過引入市場經(jīng)濟(jì)和競爭理念，使企業(yè)不再以舊模式經(jīng)營，更注重通過現(xiàn)代營銷策略，綜合追求經(jīng)濟(jì)效益和社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。在此過程中，企業(yè)思想政治工作也得到同步創(chuàng)新，此前相對僵化的思想教育得到完善，職工不再片面考慮實(shí)現(xiàn)自身價值、企業(yè)也不再將社會責(zé)任作為思想教育的唯一重點(diǎn)，而是能夠正視市場經(jīng)濟(jì)變化需要，促進(jìn)自身長期發(fā)展。企業(yè)文化的豐富性以市場變化為導(dǎo)向，以企業(yè)責(zé)任履行為基礎(chǔ)，以思想政治工作進(jìn)行約束，需避免企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)過于追求經(jīng)濟(jì)效益或社會責(zé)任的問題。

2 以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動企業(yè)思政工作守正創(chuàng)新的對策

1）以精神文化為載體豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。精神文化作為企業(yè)文化的核心層，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受一定的社會文化背景影響而長期形成的具有獨(dú)特特征的文化觀念和意識形態(tài)，其內(nèi)容主要包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德和經(jīng)營哲學(xué)等。它是企業(yè)制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的升華，決定著其他三個方面。由此，要實(shí)現(xiàn)有效地開展企業(yè)思想政治工作就必須高度重視其精神文化建設(shè)。新時代條件下，我國企業(yè)獲得了前所未有的蓬勃發(fā)展，在借鑒國外知名企業(yè)文化建設(shè)寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時，就如何塑造有中國特色的企業(yè)文化進(jìn)行了不懈的努力和摸索，許多企業(yè)非常注重核心價值觀建設(shè)，塑造了自身獨(dú)特的文化精神。

2）以制度文化為載體發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢。制度文化作為企業(yè)文化的中層，指的是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范以及各種規(guī)章制度的總和，具有本企業(yè)文化特色，其內(nèi)容主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)管理制度三個方面。企業(yè)制度文化既是企業(yè)法律形態(tài)、管理形態(tài)所構(gòu)成的外顯文化，也是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)對廣大員工思想行為給予一定限制的文化，具有強(qiáng)制性約束和規(guī)范性要求?？梢哉f，如果沒有制度，或者制度內(nèi)涵不被接受和遵守，那么即使員工的價值取向趨同，對企業(yè)目標(biāo)認(rèn)同，也不可能達(dá)到行動的協(xié)調(diào)一致。由此，企業(yè)思想政治工作必須要重視制度文化建設(shè)。《孟子·離婁上》中曰：“離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓”。企業(yè)從業(yè)人員龐大而復(fù)雜，其文化水平、思想觀念、道德素質(zhì)、價值取向及興趣愛好、行為習(xí)慣參差不齊。所有這些因素，一方面影響著廣大員工對本職工作的態(tài)度，以及整個企業(yè)的經(jīng)營效益，另一方面，也為提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性帶來巨大困難。而當(dāng)前建設(shè)企業(yè)制度文化并以其為載體的目的，就是為了制定并落實(shí)企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范員工思想行為及生產(chǎn)經(jīng)營活動，引導(dǎo)他們立足整體、顧全大局，做“四有”型員工。這為充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢提供了良好條件，從而使企業(yè)思想政治工作走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

3）以行為文化為載體煥發(fā)企業(yè)思想政治工作活力。行為文化作為企業(yè)文化的幔層，指的是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營或者學(xué)習(xí)娛樂的過程中所產(chǎn)生的活動文化，其內(nèi)容主要包括教育宣傳、文體活動、生產(chǎn)經(jīng)營、人際關(guān)系互動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。企業(yè)行為文化既是企業(yè)核心價值觀的折射，又是企業(yè)精神面貌、經(jīng)營作風(fēng)和人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)。從人員結(jié)構(gòu)來說，包括企業(yè)管理人員行為和企業(yè)員工行為等。由此，企業(yè)思想政治工作必須要重視行為文化建設(shè)，積極培育優(yōu)良的企業(yè)行為文化，進(jìn)一步加大黨的思想政治工作在企業(yè)的執(zhí)行力度。不可否認(rèn)，企業(yè)管理層的行為將直接關(guān)系著一個企業(yè)的生存和發(fā)展。作為企業(yè)的生產(chǎn)指揮者和經(jīng)營決策者，企業(yè)管理層的文化素養(yǎng)、道德品質(zhì)、人格魅力、價值追求、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神等方面，決定著企業(yè)文化的性質(zhì)和風(fēng)格，影響著廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感和信任度，最終關(guān)系到整個企業(yè)的興衰成敗。所以只有抓好企業(yè)管理層的思想文化和行為文化，才能擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面和影響力。同時，廣大員工作為企業(yè)的主體，他們的群體行為也將直接決定著企業(yè)的整體精神風(fēng)貌和文明程度，因此應(yīng)該激勵全體員工以積極態(tài)度去從事工作，并以科學(xué)行為規(guī)范培育其敬業(yè)、文明、健康的行為，促使其樹立對企業(yè)及奮斗目標(biāo)的信心和信念。另外，還應(yīng)該看到企業(yè)各級管理人員行為在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位。從而形成一種民主、和諧、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、向上的風(fēng)氣，促使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的生機(jī)和 活力。

4）以物質(zhì)文化為載體夯實(shí)企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)。物質(zhì)文化作為企業(yè)文化的表層，指的是企業(yè)員工創(chuàng)造的器物文化，由創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施所構(gòu)成，其主要內(nèi)容包括生產(chǎn)產(chǎn)品及提供的服務(wù)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)廣告、企業(yè)容貌和生產(chǎn)設(shè)施等。企業(yè)物質(zhì)文化既是精神文化在企業(yè)實(shí)踐過程中的具體反映，也是一個企業(yè)在社會上外在形象的集中表現(xiàn)。新時代條件下，企業(yè)思想政治工作必須重視物質(zhì)文化建設(shè)，在“物質(zhì)文化”層面尋找到合適的切入點(diǎn)和突破口，進(jìn)而樹立企業(yè)良好品牌形象，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

企業(yè)物質(zhì)文化的首要任務(wù)就是要注重企業(yè)產(chǎn)品形象和提供服務(wù)的質(zhì)量?？梢哉f，品牌和質(zhì)量是企業(yè)在激烈的市場競爭中取勝的法寶。眾所周知，企業(yè)思想政治工作的目的正是調(diào)動企業(yè)管理層和廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。由此，思想政治工作應(yīng)該遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和遵循“顧客愉悅”的原則，找準(zhǔn)切入位置，把握最佳時機(jī)，在企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計思路和宣傳廣告、消費(fèi)心理、生產(chǎn)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和品牌認(rèn)同等方面發(fā)揮重要作用，創(chuàng)新方式方法，保證企業(yè)快速、高效、健康發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，歷來受到黨和國家的重視。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系密不可分，兩者相互關(guān)聯(lián)、互相促進(jìn)。新時代條件下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化建設(shè)，發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵和協(xié)調(diào)作用，對于改革創(chuàng)新和全面推進(jìn)企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。