宋佳偉

（山西鋪龍灣煤業(yè)有限公司，山西 大同 037100）

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題日益顯現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作面臨新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，關(guān)鍵在于政工干部自身政治素質(zhì)、工作方法和思想理論水平的更新和提高。

1 企業(yè)政工工作在企業(yè)管理過程中的重要性

當(dāng)前的社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作給予了更多的要求，企業(yè)在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)不僅僅要關(guān)注生產(chǎn)方面，還要考慮到企業(yè)市場(chǎng)開拓和資金管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。除此之外，隨著教育領(lǐng)域的不斷升級(jí)與改革，越來越多的人可以享受到高水平的教育機(jī)會(huì)，一批又一批高素質(zhì)的人才涌現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，這就使得政工工作的重要性被挖掘，許多企業(yè)通過提升政工工作的質(zhì)量帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。企業(yè)政工工作開展的主要目的是提高職工的思想意識(shí)，讓職工了解并掌握更多先進(jìn)的、有益的政治理念，從而調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，提升職工的工作效率與工作效果。對(duì)于企業(yè)來說，職工的工作能力與工作態(tài)度在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展，而政工工作面對(duì)的對(duì)象便是職工，企業(yè)在開展管理工作的過程中或多或少會(huì)出現(xiàn)一些問題，政工工作的有效進(jìn)行可以幫助企業(yè)對(duì)這些問題進(jìn)行整改，從而推動(dòng)企業(yè)工作有序、創(chuàng)新發(fā)展。

2 政工師在企業(yè)管理中的角色分析

1）協(xié)調(diào)溝通的人。在一個(gè)企業(yè)工作的所有內(nèi)部員工不可能不發(fā)生矛盾和沖突，所以這時(shí)候政工師就要采取相應(yīng)的辦法來進(jìn)行和改善，因?yàn)檫@就是他們的工作和義務(wù)，與沖突兩方進(jìn)行一定的交流，并對(duì)他們進(jìn)行一定的思想引導(dǎo)，爭(zhēng)取做到在最短的時(shí)間內(nèi)取得最好的效果，盡可能化解他們的矛盾，政工師在企業(yè)做的不僅僅是溝通上下的作用，也是起著化解員工內(nèi)部矛盾的作用，要隨時(shí)為企業(yè)的利益著想來做好自己的工作。

2）進(jìn)行組織和管理的人。要不斷學(xué)習(xí)關(guān)于管理組織方面的內(nèi)容，來使得自己的思想程度方面和管理能力方面不斷得到改善和提升，來更好地幫助整個(gè)企業(yè)獲得持續(xù)性的發(fā)展。

3）其他服務(wù)者。他們自己本身的工作薪酬方面工資績(jī)效很難計(jì)算，尤其是現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中的年收益不斷增長(zhǎng)的條件下，而政工師所做的工作成就很難計(jì)劃得出，與其他員工來比也是比較隱秘的，他們?cè)谡麄€(gè)企業(yè)的工作中都會(huì)默默地付出從來不求回報(bào)，也是整個(gè)企業(yè)的核心。盡管這樣，他們對(duì)企業(yè)做的所有努力是不能不納入考慮范圍的。政工師會(huì)引導(dǎo)所有員工的思想來讓他們更好地去工作，激發(fā)他們的潛力。為整個(gè)企業(yè)的不斷進(jìn)步起到了重要的作用。

3 有效推進(jìn)企業(yè)管理與政工工作共同發(fā)展的主要措施

1）政工干部必須把提高自身政治素質(zhì)作為首要任務(wù)。提高政工干部的政治素質(zhì)是做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要前提，政工干部要充分實(shí)現(xiàn)自身存在的價(jià)值，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，首先在政治上必須與時(shí)俱進(jìn)，與黨中央和企業(yè)黨組織保持一致。國(guó)有企業(yè)政工干部是開展思想政治工作的主體，他們自身的思想政治素質(zhì)，將直接影響甚至是決定著國(guó)有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量、效果，他們的言行還將對(duì)他們周圍和所面對(duì)的思想政治工作客體產(chǎn)生直接影響。因此，要保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作取得好的效果，就必須抓好政工干部在這方面的教育，保證他們“言教”和“身教”的高度統(tǒng)一。培養(yǎng)和樹立奉獻(xiàn)精神，以身作則，為員工群眾作表率，努力實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)林業(yè)建設(shè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

2）完善健全的工作機(jī)制。政工工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著密切的聯(lián)系，企業(yè)若想確保經(jīng)營(yíng)管理工作高效有序地進(jìn)行，就必須制定一系列科學(xué)合理的規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制去支撐相關(guān)工作的開展。相關(guān)人員在制定工作機(jī)制時(shí)不能脫離實(shí)際，太過理想化，要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和生產(chǎn)狀況，為使每一項(xiàng)工作的質(zhì)量都有一定的保障，還需要將每一項(xiàng)工作的準(zhǔn)則進(jìn)一步細(xì)化，最終達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的目的。例如，黨費(fèi)收繳相關(guān)工作。雖然黨費(fèi)的金額并不是很大，但是為了公平公正，不會(huì)因?yàn)橘Y金數(shù)額的不同產(chǎn)生任何矛盾，國(guó)家對(duì)于黨費(fèi)的收繳都是有相關(guān)規(guī)定的，相關(guān)工作人員一定要嚴(yán)格按照黨員交納黨費(fèi)的比例進(jìn)行收取，確保每一筆收入都有理有據(jù)。除此之外，每個(gè)職工的生長(zhǎng)環(huán)境不同，學(xué)歷水平不同，自然思想和精神的層次也有很大差距，因此，在開展思想政治工作時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人要具備大局意識(shí)，盡可能地做到全面考慮全體職工的思想和精神層面。

3）樹立合理正確的管理意識(shí)。企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上維持長(zhǎng)久發(fā)展的態(tài)勢(shì)，首要的前提便是擁有良好的管理意識(shí)，并且要充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢(shì)，使得二者有機(jī)結(jié)合，互相促進(jìn)，互相發(fā)展。因此，為了營(yíng)造和諧統(tǒng)一、共同進(jìn)步的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展，企業(yè)在制定內(nèi)部相關(guān)管理文件時(shí)除了要緊密結(jié)合國(guó)家的政策之外，還要考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，確保每一項(xiàng)文件都是職工可以接受的，是具有可行性的。在開展政工工作時(shí)，企業(yè)要有意識(shí)地為職工介紹我國(guó)的明文法律，從而提升職工的法律素養(yǎng)和思想政治覺悟，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人員均具備良好的政工管理意識(shí)時(shí)，相關(guān)管理措施的實(shí)施也會(huì)更有效。

4）堅(jiān)持為人民服務(wù)，以人為本。政工師在工作時(shí)要真正的去了解企業(yè)內(nèi)每一位員工的工作狀況及他們的思想狀況，充分發(fā)展基層，深入基層，并且對(duì)他們的難題要進(jìn)行一定的解決，盡自己能力去幫助他們。而且要用自己獨(dú)特的方法去幫助每一個(gè)不同的員工來讓他們的思想獲得成長(zhǎng)和改善，并且也讓員工的綜合素質(zhì)逐漸得到提升，最終使得整個(gè)企業(yè)和員工共同進(jìn)步的發(fā)展目標(biāo)。

5）把企業(yè)和員工的利益放在主要位置。政工師在自己工作的過程中，會(huì)幫助一些員工來解決生活工作上的困難。會(huì)盡自己最大能力來確保整個(gè)企業(yè)內(nèi)部所有員工的收益，也會(huì)確保整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以政工師工作過程中所堅(jiān)守的原則也是比較難做到的。

6）要在引導(dǎo)和教育干部員工樹立新觀念上創(chuàng)新內(nèi)容。通過開展“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)”教育，引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念、效益觀念以及追求卓越、勇于創(chuàng)新觀念；其次是引導(dǎo)干部員工樹立科學(xué)發(fā)展觀思想，從全局的高度，以求實(shí)的態(tài)度，以發(fā)展的眼光，用辨證的思維，去正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)改革所發(fā)生的變化，增強(qiáng)明辨是非的能力，調(diào)動(dòng)干部員工參與、支持企業(yè)改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性；再次是強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)功能。思想政治工作要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為解決員工難點(diǎn)服務(wù)、為提高員工思想文化素質(zhì)服務(wù)，同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，正面教育，以親情、友情為出發(fā)點(diǎn)，注重依靠政策和制度的導(dǎo)向，紀(jì)律和法律的約束，把思想政治工作的柔性導(dǎo)向融于政策、制度、紀(jì)律的硬性規(guī)定之中，把自律和他律結(jié)合起來，產(chǎn)生整體的積極效應(yīng)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展，市場(chǎng)機(jī)制已經(jīng)比較完備與成熟，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力不斷加劇，因此，企業(yè)如果想要確保自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)落后，就必須緊跟時(shí)代的發(fā)展，將政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作密切結(jié)合，一方面保障思想教育工作的科學(xué)性，另一方面通過政工工作的開展改善企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題。