楊德振

管理學中有一個時髦詞語：“閉環(huán)管理”。所謂“閉環(huán)管理”，就是綜合閉環(huán)系統(tǒng)、管理的封閉原理、管理控制、信息系統(tǒng)等原理形成的一種全新的管理方法。它把全公司的供─產(chǎn)─銷管理過程作為一個閉環(huán)系統(tǒng)，并把該系統(tǒng)中的各項專業(yè)管理如物資供應(yīng)、成本、銷售、質(zhì)量、人事、安全等作為閉環(huán)子系統(tǒng)，使系統(tǒng)和子系統(tǒng)內(nèi)的管理構(gòu)成連續(xù)封閉、形成暢通的回路，使系統(tǒng)活動維持在一個平衡點上，從而達到在循環(huán)積累中不斷發(fā)展。

由企業(yè)的“閉環(huán)管理”，我突然聯(lián)想到了人生同樣需要“閉環(huán)管理”，為了不至于概念過于僵化、生硬，我覺得叫“閉環(huán)修煉”更為合適和恰當。

每個人在一定的社會結(jié)構(gòu)和階層中，其實早已構(gòu)成和形成了自己的“閉環(huán)系統(tǒng)”，例如親友圈、同學圈、朋友圈、老鄉(xiāng)圈、戰(zhàn)友圈、興趣愛好圈等。時下方便快捷的微信功能的廣泛使用，加速了閉環(huán)系統(tǒng)的形成，使其易于溝通聯(lián)系的鮮明特征更加凸現(xiàn)。這些特征還包括有人重情重義、有人薄情寡義；有人仗義疏財、有人重財輕義；還有人先人后己，也還有人專門損人利己；有的人利欲熏心、唯利是圖、坑蒙拐騙，有的人潔身自愛、清心寡欲、心如止水、獨善其身；有的人在一個閉環(huán)系統(tǒng)內(nèi)千方百計占盡別人的便宜或想方設(shè)法逐利，謀取不義之財，奢望過一種不勞而獲的生活，或一夜暴富的日子，到處騙吃騙喝、騙人錢財，甚至傳播謠言，惹禍釀災(zāi)；也有的人自自然然、一切隨緣，順從己心、不急不躁，過著舒坦從容的生活，不虧欠任何人的人心和人情，自得清凈、清閑……

“閉環(huán)修煉”的內(nèi)容不外乎就是人性的缺陷與“短板”的修復、心念的謬誤與錯覺的糾正、情感的混亂與冷漠的修正、精神的荒蕪與頹廢的祛除、意志的恍惚與虛無的淬火、靈魂的丑惡與沉淪地洗刷等，“閉環(huán)修煉”的目的無非就是給人生減負減壓、減少心智內(nèi)耗和各種怨氣、戾氣，積蓄一種向上向善向美的內(nèi)在力量，濡養(yǎng)“精氣神”，使人生少走彎路、少陷泥潭之中，提升人生幸福度和人生收益。

如果把人生的幼年、童年、少年、青年、壯年、老年比作一個“閉環(huán)系統(tǒng)”的話，那么生命、生活、生存就是“閉環(huán)的子系統(tǒng)”；在這個“子系統(tǒng)”中，便包括人的吃喝拉撒睡、成長、成人、成器、成才和勞動、學習、工作等諸多環(huán)節(jié)和事項；每一個環(huán)節(jié)和事項對我們來說都是一項智慧的考驗和能力的挑戰(zhàn)；修煉得出色，就會創(chuàng)造一個好的人生局面或者圓滿結(jié)局；修煉得不好或半途而廢，就會落下嘆息、唏噓甚至哀怨、后悔、追悔莫及等情況；我們周圍的一些人以喜劇的形式步入人生的巔峰時刻，不久又以悲劇的形式跌落萬丈深淵，便是“閉環(huán)修煉”的功夫不到家，成了自我釀災(zāi)的“導火線”，這不能不說是個可悲的社會現(xiàn)象和可怕的個人際遇。

不觸底線、不碰“高壓線”，這應(yīng)該成為每一個人的人生自覺，這也是維持“閉環(huán)修煉”所能達到的一個“平衡點”；如果打破這個“平衡點”，系統(tǒng)內(nèi)自然回路勢必會遭到嚴重損壞，失衡、短路、梗塞的事便可能一而再，再而三地發(fā)生，人生的“事故率”風險就會大大增加，這是許多人失于警惕和戒備又疏忽輕視的地方，最后，弄得人仰馬翻，沉沙折戟，不得善終，這是最令人惋惜的事情。

企業(yè)需要“閉環(huán)修煉”，人生同樣需要“閉環(huán)修煉”，雖然難易程度各不同，但目的都一樣，都是為了活得更好、活得更久。