郭長太 陳大軍
摘要:本文以國際石油工業(yè)業(yè)界現(xiàn)行規(guī)范為基礎(chǔ),對海外石油作業(yè)活動所應(yīng)編制的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急資源、應(yīng)急能力和應(yīng)急評估等方面實踐進行了闡述。闡明了海外石油作業(yè)時以風(fēng)險分析為基礎(chǔ),量化確定意外事件;以事故指揮系統(tǒng)原則為基礎(chǔ),層級搭建應(yīng)急組織架構(gòu);以可接受風(fēng)險程度為標準,組合落實應(yīng)急資源;以現(xiàn)代安全管理工具為基礎(chǔ),評估改善應(yīng)急能力的系統(tǒng)化應(yīng)急能力建設(shè)原則和實踐做法。
關(guān)鍵詞:應(yīng)急管理;風(fēng)險分析;應(yīng)急資源;應(yīng)急能力
分類號:F426.22
石油勘探開發(fā)及生產(chǎn)作業(yè)活動屬于高風(fēng)險作業(yè),石油作業(yè)活動中發(fā)生的應(yīng)急事件如不能得到有效的處置,往往會造成巨大的人員傷亡、環(huán)境污染、財產(chǎn)損失、聲譽損失,甚至給屬地國造成災(zāi)難。因此,各資源國都非常重視對石油作業(yè)活動的安全監(jiān)管,對石油公司的應(yīng)急管理方面更是強化法規(guī)要求。強化應(yīng)急能力審查已經(jīng)成為許多國家和地區(qū)石油作業(yè)活動獲得政府審批的前置條件,相關(guān)行業(yè)協(xié)會等組織也發(fā)布的良好作業(yè)實踐和規(guī)范中,也對行業(yè)通行的應(yīng)急實踐做出了總結(jié)、歸納和要求。
一、海外石油作業(yè)應(yīng)急管理良好實踐
國際油氣承包商協(xié)會(IOGP)出版的“Operating Management System Framework”[1] 對石油行業(yè)管理體系框架做出了規(guī)定,其中E7.5 中對應(yīng)急做出了原則性要求“企業(yè)應(yīng)當制定危機管理預(yù)案、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案和連續(xù)性運營計劃,同時準備需要的資源,并開展定期的測試和演練”。國際標準化組織(ISO)發(fā)布的ISO 45001:2018 “職業(yè)健康安全管理體系-要求與使用指南標準”8.6 要素[2] “應(yīng)急準備和響應(yīng)”以及ISO 15544“石油天然氣工業(yè)-海上生產(chǎn)設(shè)施-應(yīng)急響應(yīng)要求與指南”中,都對石油作業(yè)活動應(yīng)急響應(yīng)做出了要求和細化的規(guī)定。
上述國際規(guī)范是石油公司海外開展作業(yè)活動時應(yīng)急響應(yīng)與準備的原則要求。總體而言,海外作業(yè)應(yīng)急管理框架可以歸納為:編制預(yù)案、落實資源、準備能力、持續(xù)更新等四部分,其中每一部分又細分基本要求,如圖1。
二、應(yīng)急預(yù)案
應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)急準備的結(jié)果與書面化體現(xiàn),也是監(jiān)管部門審批的主要文件。應(yīng)急預(yù)案編制的過程是系統(tǒng)化梳理準備各項應(yīng)急工作的過程,也是各項應(yīng)急逐項落實的過程。根據(jù)應(yīng)急事件分級應(yīng)對的原則,石油企業(yè)應(yīng)急預(yù)案通常可以分為3個層級:集團級(全球響應(yīng))、分部級(區(qū)域響應(yīng))、作業(yè)單元級(設(shè)施響應(yīng))。各層級預(yù)案之間既有獨立性,又互相關(guān)聯(lián), 共同構(gòu)成企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案體系。具體預(yù)案的編制主要是完成3個重要過程:風(fēng)險分析、應(yīng)急組織和應(yīng)急行動。
1.風(fēng)險分析
按照風(fēng)險管理的理念,應(yīng)急預(yù)案是控制風(fēng)險的一個重要“屏障”。應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)當是企業(yè)風(fēng)險管理活動的重要組成,危害識別和風(fēng)險分析的結(jié)果是應(yīng)急預(yù)案編制的重要輸入。通過風(fēng)險分析,確定作業(yè)活動中可能出現(xiàn)的意外事件。根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險評判矩陣(RAM),風(fēng)險接受標準(RAC)篩選其中需要考慮應(yīng)急響應(yīng)的意外事件,并參照所在地法規(guī)要求,確定最終需要建立應(yīng)急預(yù)案的意外事件。根據(jù)風(fēng)險場景分析,確定所需動員的資源,分級設(shè)置危機管理預(yù)案、應(yīng)急管理預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)程序,主要流程見圖3
2.應(yīng)急管理組織
預(yù)先設(shè)置功能完善的應(yīng)急管理組織是有效應(yīng)急響應(yīng)的關(guān)鍵因素。國際通行應(yīng)急管理實踐是根據(jù)事件影響及所需資源的動員能力,對意外事件采取分級響應(yīng),在整個企業(yè)內(nèi)部建立層級化的應(yīng)急管理組織。每一個層級的應(yīng)急組織都應(yīng)具備所需的應(yīng)急響應(yīng)功能。國外通常采用“事件管理系統(tǒng)ICS”層級化、模塊化的應(yīng)急組織架構(gòu),目的在于充分利用企業(yè)現(xiàn)有組織架構(gòu),既不過度占用資源,又不缺失功能,同時也便于各層級之間應(yīng)急組織擴充和銜接,也有利于政府應(yīng)急介入時職能對接。具體框架見圖4。
3.應(yīng)急行動
應(yīng)急行動是應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容。根據(jù)風(fēng)險分析的結(jié)果,法規(guī)的要求,技術(shù)及工程實踐,資源準備情況等,預(yù)先對將可能發(fā)生的應(yīng)急事件的行動進行規(guī)劃和說明。應(yīng)急行動包括兩類:管理行動和專項應(yīng)急行動。管理行動是指在企業(yè)進入應(yīng)急狀態(tài)后應(yīng)急管理組織架構(gòu)中各崗位、各職能單元所應(yīng)采取或遵循的基本行動,是保障應(yīng)急組織有效運轉(zhuǎn)的必要程序,其與企業(yè)正常運營時業(yè)務(wù)程序銜接和匹配;專項應(yīng)急行動是指針對特定意外事件計劃采取的控制、消減、恢復(fù)等應(yīng)對行動。不同層級的應(yīng)急預(yù)案,其應(yīng)急行動是不同的;針對特定的意外事件,不同層級的預(yù)案管理的事件后果也是不同的,互相之間既有關(guān)聯(lián),又獨立性,如圖4。應(yīng)急行動的確定還需要依據(jù)和考慮應(yīng)急資源得配置、操作和人員能力。
三、落實應(yīng)急資源
應(yīng)急資源包括應(yīng)急人力資源、應(yīng)急設(shè)施設(shè)備物資資源、應(yīng)急技術(shù)資源等。應(yīng)急資源是實現(xiàn)應(yīng)對行動,有效管理風(fēng)險,消減意外事件后果的條件和途徑。應(yīng)急資源配置失當或不充分,都將會導(dǎo)致應(yīng)急行動失效或到不到預(yù)期效果。應(yīng)急資源的需求和期望標準同樣是來自風(fēng)險評估和法規(guī)辨識。應(yīng)急資源作為風(fēng)險控制措施,其資源配置的種類、數(shù)量和功能都應(yīng)當是基于把意外事件降低到合理可接受程度的這一標準而制定的。
一旦明確了應(yīng)急資源需求,便可以通過當?shù)刭Y源調(diào)研、應(yīng)急能力差異分析等手段,確定資源的配置策略和獲取途徑。以應(yīng)急設(shè)施設(shè)備為例,海外石油作業(yè)時,應(yīng)急資源獲取途徑包括:購置、租賃、簽署服務(wù)協(xié)議、簽署互助協(xié)議、獲取當?shù)毓卜?wù)等。同一類型應(yīng)急資源在不同的應(yīng)急策略、作業(yè)進展階段獲取的途徑通常是變化的。一般而言,對于現(xiàn)場級別的應(yīng)急所需的應(yīng)急資源,需要公司購置或者由主承包商商配置;地區(qū)級別的應(yīng)急資源在部分儲備的基礎(chǔ)上,通過服務(wù)/租賃協(xié)議、互助協(xié)議予以鎖定;集團級別的應(yīng)急響應(yīng)資源主要是靠集團公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、全球長期服務(wù)協(xié)議和應(yīng)急采辦等途徑予以保障。其中專業(yè)應(yīng)急設(shè)備設(shè)施與物資通常通過專業(yè)公司的服務(wù)協(xié)議獲取,或加入當?shù)刈鳂I(yè)者聯(lián)盟以互助協(xié)議的方式獲取。同一類物資設(shè)備可通過多種途徑鎖定,互相之間的比例可以根據(jù)資源期望數(shù)量和動員時間合理配置。資源的配置策略要考慮當?shù)胤ㄒ?guī)要求、物流時間、運輸難度、通關(guān)手續(xù)等統(tǒng)籌確定。常見途徑可以用下圖5表示。針對某一特定應(yīng)急事件,還可以更加細化各類設(shè)備物資在各個層級應(yīng)急響應(yīng)之間的搭配比例。這需要專項的分析或參照國際通行的良好作業(yè)實踐。圖六給出了一個國際油氣工業(yè)環(huán)境和社會問題協(xié)會(IPIECA)[3]有關(guān)溢油應(yīng)急資源的3級應(yīng)急響應(yīng)配置比例。各類應(yīng)急資源數(shù)量、種類、動員方式、時間、界面、聯(lián)系等關(guān)鍵內(nèi)容要在應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急行動中予以說明。
四、應(yīng)急能力
編制完成應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急管理組織,鎖定應(yīng)急資源,上述三個步驟是公司應(yīng)急計劃準備階段工作。公司真正應(yīng)急能力的建立和保持需要應(yīng)急準備的執(zhí)行階段開展大量的工作。公司應(yīng)急能力建設(shè)的主要活動包括:應(yīng)急設(shè)施/設(shè)備、物資的維護保養(yǎng)和測試,應(yīng)急人員的培訓(xùn)和取證,專項和綜合應(yīng)急演練,應(yīng)急管理審核與檢查。為了保持應(yīng)急能力的持續(xù)有效,國際石油工業(yè)的通行實踐是利用法規(guī)對人員培訓(xùn)、持證做出規(guī)定,將應(yīng)急設(shè)施設(shè)備融入企業(yè)設(shè)施設(shè)備完整性管理中,應(yīng)急設(shè)備的法定檢測作為作業(yè)設(shè)施獲得作業(yè)許可的前置條件。在歐美等發(fā)達地區(qū),還包括經(jīng)過獨立的第三方機構(gòu)檢測合格的規(guī)定。一些地區(qū)對于應(yīng)急演練的種類、頻次也會有具體規(guī)定。
應(yīng)急演練也是企業(yè)在平時檢驗應(yīng)急準備最為有效的手段。針對作業(yè)特點,設(shè)置各級應(yīng)急演練計劃和考核指標,定期監(jiān)測實施情況,應(yīng)當作為企業(yè)整體管理績效的一個重要內(nèi)容。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,國際應(yīng)急實踐中,已經(jīng)越來越多地把信息化技術(shù)應(yīng)用到應(yīng)急管理中。在企業(yè)已有的自動化辦公系統(tǒng)中,搭建專項的“應(yīng)急管理系統(tǒng)”,設(shè)置功能化的應(yīng)急指揮中心已經(jīng)是常見的作業(yè)實踐。應(yīng)急信息系統(tǒng)將應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急資源、應(yīng)急通訊、應(yīng)急演練、現(xiàn)場監(jiān)測、應(yīng)急反應(yīng)等環(huán)節(jié)數(shù)字化、信息化,實現(xiàn)各流程節(jié)點的有機融合,成為企業(yè)應(yīng)急能力提升的“倍增器”,實現(xiàn)了應(yīng)急軟件、硬件能力“1+1〉2”的效應(yīng),是提升企業(yè)應(yīng)急能力的有效途徑。
五、應(yīng)急能力評估:
應(yīng)急管理同樣貫徹“持續(xù)改進”的原則,因此,使用檢查、審核等管理工具對企業(yè)的應(yīng)急管理做出評估,查找薄弱環(huán)節(jié),是改進企業(yè)整體應(yīng)急管理能力的一個重要手段。設(shè)置各類應(yīng)急能力的關(guān)鍵指標(KPI),例如演習(xí)計劃完成率,應(yīng)急人員培訓(xùn)率,應(yīng)急設(shè)施完好率等,動態(tài)量化、半量化地持續(xù)監(jiān)測企業(yè)應(yīng)急能力,也成為石油界良好的實踐。
六、結(jié)論
總之,隨著石油活動監(jiān)管力度的加強,編制以風(fēng)險評估為基礎(chǔ)的各類應(yīng)急預(yù)案,形成有效的應(yīng)急管理體系和機制,完善并使用信息化技術(shù)持續(xù)提升應(yīng)急能力,是海外石油作業(yè)應(yīng)急管理的基本要求和作業(yè)活動正常開展的必備條件,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及社會責(zé)任的重要組成部分,也是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、有效開展應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)。
參考文獻:
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[3] The Global distribution and assessment of major oil spill response respurces-JIP9
(中國海洋石油國際有限公司健康安全環(huán)保部,北京? 100027)