朱啟進(jìn),李玉才,劉開明
(甘肅能源化工職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730207)
從2019年開始,我國(guó)穩(wěn)步推進(jìn)“1+X”證書制度試點(diǎn)工作。與以往不同的是,“1+X”制度是在學(xué)生獲取學(xué)歷證書的基礎(chǔ)上,以立德樹人為根本,以技能培養(yǎng)為任務(wù),鼓勵(lì)學(xué)生積極取得多類職業(yè)技能等級(jí)證書,以增強(qiáng)其在信息時(shí)代的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力[1]。
“課程體系”是教育教學(xué)中由多個(gè)課程相互聯(lián)系建立的整體,課程改革是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的核心,也是人才培養(yǎng)模式改革的一項(xiàng)重要指標(biāo)。任何教育教學(xué)改革只有深入課程領(lǐng)域才能起到實(shí)質(zhì)性的效果,而“1+X”證書制度和課程改革的最佳切合點(diǎn)就是課程內(nèi)容,兩者之間存在必然的聯(lián)系。傳統(tǒng)的化工類專業(yè)課程體系,往往受到“重理論、輕實(shí)踐”的束縛,忽視了對(duì)學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和對(duì)創(chuàng)新思維能力的訓(xùn)練,導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)后很難適應(yīng)市場(chǎng)的變化。在“1+X”制度下,化工專業(yè)群課程體系的建設(shè)必須以專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈,以崗位導(dǎo)向?yàn)樵瓌t,以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為核心,以立德樹人為根本,加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),深化校企合作,全面融合,發(fā)揮集群效應(yīng),促使專業(yè)群更好地發(fā)展。
根據(jù)化工行業(yè)市場(chǎng)變化和企業(yè)崗位的發(fā)展趨勢(shì),分析企業(yè)崗位對(duì)人才知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面的要求,以人才培養(yǎng)對(duì)接用人需求、專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)、課程對(duì)接崗位、教材對(duì)接技能為切入點(diǎn),深化教學(xué)內(nèi)容改革。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)用人需要,靈活設(shè)置專業(yè)課程,突出專業(yè)的職業(yè)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性。
課程體系改革的主要目的是克服傳統(tǒng)的以“學(xué)科本位”課程論為主導(dǎo)的課程體系弊端,建立以培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才為出發(fā)點(diǎn),瞄準(zhǔn)職業(yè)崗位實(shí)際需要,以職業(yè)能力為基礎(chǔ),理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,既有較強(qiáng)針對(duì)性,又有一定適應(yīng)性的課程體系。
專業(yè)課程體系建設(shè)與改革的具體目標(biāo)有以下4點(diǎn):
(1)打破傳統(tǒng)的學(xué)科強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、完整性的束縛,以“立德樹人”為根本,重點(diǎn)突出以崗位職業(yè)能力需求為導(dǎo)向的課程體系,達(dá)到“修德強(qiáng)技”的職業(yè)教育目標(biāo)。
(2)強(qiáng)化專業(yè)基本技能的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使學(xué)生適應(yīng)職業(yè)和崗位的變化,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
(3)搭建專業(yè)教育與素質(zhì)培養(yǎng)融于一體的實(shí)踐平臺(tái),將素質(zhì)教育融入專業(yè)教育全過(guò)程,拓展專業(yè)教育渠道,提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的獲得感和成就感,促使學(xué)生全方面地發(fā)展。
(4)合理優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,提高課程的靈活性,使課程結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)模塊化、項(xiàng)目化,在提升課程教學(xué)效率的同時(shí),也增強(qiáng)了學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。
拓展化工專業(yè)群產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈。甘肅能源化工職業(yè)學(xué)院化學(xué)工程系從2016年開始招生,以國(guó)家和甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其人才需求為導(dǎo)向,從剛開始的應(yīng)用化工技術(shù)、煤化工技術(shù)兩個(gè)骨干專業(yè),有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)地拓展了3個(gè)新專業(yè),現(xiàn)已擁有應(yīng)用化工技術(shù)、煤化工技術(shù)、化工裝備技術(shù)、精細(xì)化工技術(shù)、工業(yè)分析技術(shù)等5個(gè)專業(yè),建立了較為系統(tǒng)的、完善的、以培養(yǎng)石油化工類高層次人才的專業(yè)學(xué)科群組。構(gòu)建的化工類專業(yè)群,以應(yīng)用化工技術(shù)為龍頭,輻射帶動(dòng)其他專業(yè)的建設(shè),緊抓國(guó)家煤化工、精細(xì)化工、有機(jī)化工、工業(yè)廢水處理等產(chǎn)業(yè),安排專業(yè)教師赴國(guó)內(nèi)知名高校及知名企業(yè)進(jìn)修、鍛煉、調(diào)研,培養(yǎng)專業(yè)師資,研究搭建專業(yè)群課程體系,涉及甘肅省內(nèi)、蘭州新區(qū)化工及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈。
目前,大多數(shù)高職院校專業(yè)群建設(shè)以單一的職業(yè)崗位作為總體培養(yǎng)目標(biāo),而課程體系的構(gòu)建與企業(yè)崗位職業(yè)能力脫節(jié)、課程的整合和課程體系的構(gòu)建缺乏對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等問題影響著技能型人才的培養(yǎng)。在“1+X”制度下,依據(jù)“專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)”的現(xiàn)代職教理論,突破“技術(shù)領(lǐng)域相近或?qū)I(yè)學(xué)科基礎(chǔ)相近的相關(guān)專業(yè)集成”構(gòu)建專業(yè)群的基本范式,直面化工產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展人才現(xiàn)實(shí)需求,動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),以化工技術(shù)專業(yè)為龍頭,集成精細(xì)化工、煤化工、化工裝備等專業(yè),跨產(chǎn)業(yè)融合構(gòu)建化工創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系?;I(yè)崗位群課程體系的構(gòu)建應(yīng)重點(diǎn)突出對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),將“立德樹人”融入課程教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于人才培養(yǎng)全過(guò)程。在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí),提升學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)“1+X”制度對(duì)化工專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中知識(shí)、能力、素質(zhì)的全面融合[1]。
在“1+X”制度下,專業(yè)課程體系的構(gòu)建必須是從本?;虮緦I(yè)出發(fā)進(jìn)行研究及實(shí)踐,以立德樹人為根本任務(wù),以更加新穎的研究視角,全面探索學(xué)生價(jià)值塑造、能力培養(yǎng)、知識(shí)傳授三位一體的“大思政”工作格局,建立化工專業(yè)群教學(xué)資源庫(kù),改革教學(xué)方法,推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè),提出特有的構(gòu)建框架,達(dá)到協(xié)同育人的雙重目標(biāo)。
專業(yè)課程的設(shè)置及建設(shè)是化工專業(yè)課程體系改革的關(guān)鍵點(diǎn),而專業(yè)課程的設(shè)置就是要正確處理專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)課程之間的關(guān)系。本項(xiàng)目在專業(yè)群課程體系中的開發(fā)流程按照如下模式:勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)研及分析→職業(yè)能力分析→重構(gòu)課程體系→課程標(biāo)準(zhǔn)編制→教學(xué)分析,如圖1所示[2]。
由企業(yè)專家和教師共同組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)專業(yè)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo),針對(duì)化工行業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、畢業(yè)生的就業(yè)去向、專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位群及崗位職責(zé)、工作任務(wù)等進(jìn)行分析和調(diào)研,明確人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)定位,分析本專業(yè)畢業(yè)生典型的工作任務(wù)、應(yīng)具備的職業(yè)能力,將工作過(guò)程和崗位職責(zé)轉(zhuǎn)換成項(xiàng)目課程,對(duì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的教學(xué)情境進(jìn)行設(shè)計(jì)。
專業(yè)課程設(shè)置要緊緊圍繞“職業(yè)能力”這一主線,突出專業(yè)實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),以勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)研為基礎(chǔ),明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),找出各專業(yè)的共性和差異,確定各專業(yè)對(duì)應(yīng)的工作崗位,以工作任務(wù)作為支撐,圍繞每個(gè)工作任務(wù)下的知識(shí)、技能、素養(yǎng),形成專業(yè)領(lǐng)域課程體系。
按照甘肅省“十四五”規(guī)劃,打造精品產(chǎn)業(yè)鏈,加強(qiáng)化工產(chǎn)業(yè)的集群作用,學(xué)院確立打造應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)群,整合煤化工生產(chǎn)技術(shù)、精細(xì)化工生產(chǎn)技術(shù)、化工裝備技術(shù)3個(gè)與應(yīng)用化工有關(guān)的專業(yè),系統(tǒng)建立專業(yè)群共享的課程體系。該課程體系針對(duì)高職學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和市場(chǎng)需求,以能力提升為本位,以專業(yè)素養(yǎng)提高為核心,以專業(yè)群共享為原則,形成了集知識(shí)傳授、價(jià)值培養(yǎng)、能力提高三位一體的模塊化專業(yè)群課程體系。具體分為四大模塊,分別是基礎(chǔ)課共享模塊、核心課分立模塊、實(shí)訓(xùn)課交叉模塊和頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)設(shè)計(jì)模塊,化工專業(yè)群課程體系如圖2所示。
在模塊化結(jié)構(gòu)課程體系下,制定課程標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,改革教學(xué)方法,搭建共享課程的數(shù)字化教學(xué)平臺(tái),以實(shí)現(xiàn)資源共建、資源共享,滿足學(xué)生個(gè)性化的學(xué)習(xí)需要。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,課程體系的開發(fā)是一個(gè)動(dòng)態(tài)和長(zhǎng)期的過(guò)程,而課程體系的建設(shè)絕不是課程的簡(jiǎn)單調(diào)整,還涉及課程內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)體系等各個(gè)方面。針對(duì)化工專業(yè)群課程體系的改革,必須要準(zhǔn)確把握行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),以工作任務(wù)為導(dǎo)向,以崗位能力為核心,加強(qiáng)課程內(nèi)容的針對(duì)性,突出應(yīng)用性和職業(yè)能力培養(yǎng),以最大限度地滿足企業(yè)將對(duì)應(yīng)用型人才綜合能力的要求作為價(jià)值取向。
圖1 化工課程體系構(gòu)建流程
圖2 化工專業(yè)群課程體系