吳德群 陳藝晴

9月27日，鄉(xiāng)村振興面對面騰訊員工&為村耕耘者漫談會在騰訊濱海大廈舉行。來自四川德陽廣漢市、湖南新化縣、廣西都安縣、廣東東源縣的39位鄉(xiāng)村治理骨干，面對來自騰訊微信、騰訊微保、騰訊看點、騰訊教育、騰訊廣告、騰訊研究院、騰訊用戶研究與體驗設計中心、騰訊志愿者等團隊的騰訊員工，展開了一場別開生面的對話。

象牙塔里的騰訊人對話田地間的“耕耘者”

“村干部的一天都要做什么事？手機里都裝了哪些軟件？”

“如果有公益的教育小程序，村里的小學有沒有硬件條件用起來？”

“什么樣的保險產品對村莊來說最實用？”

“如果沒有今天這場漫談會，你們會通過什么方式反饋你們對互聯(lián)網企業(yè)的需求？”

“微信的產品經理手機里用得最多的五款軟件是什么？”

“村干部工作壓力大，有沒有專門的保險？到村里推銷的保險都貴，一年一萬多，哪怕脫貧了也買不起，騰訊能提供更實惠的保險嗎？”

“微信好是好，但群越來越多，成為基層工作新的困擾，騰訊有沒有辦法讓群少一點？”

“填表耗費時間太多，騰訊能不能在微信里讓大家一起填表？”

村支書說來到騰訊就像劉姥姥進了大觀園，大開眼界并對互聯(lián)網充滿期待；年輕的騰訊人，也在這場對話中聽到了真實的用戶聲音，收獲最接地氣的用戶需求。

今年五月，農業(yè)農村部與騰訊簽署《“耕耘者”振興計劃》戰(zhàn)略合作協(xié)議，騰訊將三年投入5億元，面向全國線下培訓10萬人次、線上覆蓋100萬人鄉(xiāng)村治理骨干和新型農業(yè)經營主體致富帶頭人，實現(xiàn)“培養(yǎng)一個人，帶動一個村”的作用，促進我國鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。今年9月，在四川德陽廣漢市啟動第一期鄉(xiāng)村治理骨干專題培訓班，此后將陸續(xù)覆蓋全國，下一站將落地甘肅武威市涼州區(qū)。

創(chuàng)新培訓模式，全面協(xié)作全新創(chuàng)造

本期培訓班由農業(yè)農村部農村合作經濟指導司指導，深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司主辦，深圳改革開放干部學院和騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部為村發(fā)展實驗室、騰訊公司內部培訓機構“騰訊學堂”提供商業(yè)課程支持，由農業(yè)農村部推薦的全國鄉(xiāng)村治理典型案例村湖南省婁底市新化縣油溪橋村作為研學基地。

培訓分三階段進行，創(chuàng)新引入企業(yè)培訓機制，受訓地區(qū)以縣為單位，組織學員參與第一階段基于鄉(xiāng)村治理理論、政策和優(yōu)秀案例分享的送教培訓，通過培訓中日常學習打分和最終路演評比，優(yōu)選30位學員晉級第二階段，來到深圳騰訊濱海大廈進行商業(yè)思維、企業(yè)文化、通識能力、領導力培訓；通過第二輪路演，優(yōu)選15位優(yōu)秀學員，去往湖南油溪橋村展開研學，將理論聯(lián)系實踐，最終輸出廣漢市在黨建引領下實現(xiàn)治理有效，進而帶動產業(yè)興旺的解決方案。

師資陣容強大，學員受益匪淺

在第一階段，騰訊邀請了我國相關領域的領導專家前來演講。農業(yè)農村部農村合作經濟指導司毛德智副司長參與開班儀式并授課《加強鄉(xiāng)村治理，走鄉(xiāng)村善治之路》，并進一步完善培訓模式，建立一整套的制度體系；農業(yè)農村部管理干部學院朱守銀副院長授課《鄉(xiāng)村振興及農業(yè)農村現(xiàn)代化難點問題》；湖南油溪橋村黨支部書記彭育晚做《黨建引領鄉(xiāng)村振興——油溪橋村的積分善治和鄉(xiāng)村振興之路》講座并通過答疑，輔導廣漢市設計積分制管理模式，并被廣漢市委組織部特聘為廣漢市“積分制”輔助鄉(xiāng)村治理顧問，為村發(fā)展實驗室和改開院聯(lián)合組建的培訓團隊進行全程學習輔導。

第二階段深圳進階班，重點圍繞商業(yè)思維、通識教育和領導力展開學習，騰訊學堂派出了專家級講師講授《商業(yè)畫布》《初階領導力》及《目標管理、時間管理和溝通技巧》，騰訊學堂專職講師王陽全程輔導鄉(xiāng)村治理骨干，學員們還在騰訊志愿者團隊指導下學習了《日常急救知識，心肺復蘇及AED的使用》，并獲得了騰訊學堂頒發(fā)的結業(yè)證書。

在9月29日下午舉行的“商業(yè)計劃書路演”環(huán)節(jié)中，深圳改革開放干部學院“耕耘者”振興計劃負責人、深圳市經理進修學院院長徐華平、騰訊黨委副書記沈丹、企業(yè)文化部負責人梁舉、可持續(xù)社會價值事業(yè)部戰(zhàn)略部負責人田江雪，以及擔任本次培訓《商業(yè)畫布》課程的騰訊講師金云飛和騰訊學堂王陽老師擔任評委和投資人，對學員們的《商業(yè)計劃書》匯報進行了精彩點評和悉心指導，并根據(jù)學員表現(xiàn)對6個項目進行投資。最終三星堆鎮(zhèn)龍興村的《“蜀印心境”頤養(yǎng)項目》獲得了評委們最大額投資。

梁舉表示，鄉(xiāng)村學員們的表現(xiàn)打破了評委們對鄉(xiāng)村干部的原有認知，幾天前大家對商業(yè)組織方式還毫無概念，四天培訓讓他們開始具備了基本的商業(yè)思維，并在路演中有了不錯的運用表現(xiàn)。有些項目可塑性非常強，接下來騰訊志愿者協(xié)會將與為村發(fā)展實驗室攜手，整合騰訊內外資源，為“耕耘者”振興計劃中涌現(xiàn)出來的優(yōu)質鄉(xiāng)村項目，組建公益的戰(zhàn)略咨詢服務團隊，幫助他們把這份商業(yè)計劃完善到可實施落地階段。

徐華平表示，培訓是提升人才素質的重要方式，可以將先進的管理理念、方式及方法等傳遞給鄉(xiāng)村基層治理骨干，重構其知識體系。首期“耕耘者”振興計劃運用企業(yè)管理培訓的理念、方法和工具，用‘深圳經驗為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)領頭雁。這也是創(chuàng)新社會治理方式的必然要求。

廣漢市委常委、組織部部長王俊表示，此次培訓為廣漢市基層治理、鄉(xiāng)村振興再上新臺階探索出好思路、好辦法。有兩個沒有想到：一是沒想到培訓可以辦得這么有趣有益，在學中思考，在玩中進步，大家全程興味盎然；二 是沒想到村里的老支書們有那么大的激情和能量，大家全程都很投入特別是路演階段，拼盡全力，高質量地交出了答卷。以前給干部們的機會太少了，展現(xiàn)的平臺太小了。這次讓老中青三代、縣局鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部和村干部匯聚在一起組隊學習，干部們學出了思路、學出了激情、學出了干勁，紀律意識、團隊意識、創(chuàng)新意識進一步提升，充分體現(xiàn)了“廣漢精神”，點燃了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和爭創(chuàng)一流的激情。

追求可持續(xù)價值創(chuàng)造的培訓成果

騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部為村發(fā)展實驗室“耕耘者”振興計劃負責人陳圓圓表示，整個培訓的設計和組織采用互聯(lián)網思維，改傳統(tǒng)培訓以老師講授為主體的方式，為以學員為主體的研學方式進行組織，以問題為導向，以激發(fā)學員內在動力為出發(fā)點，以滿足學員實際需要為落腳點，帶給大家全新的培訓體驗和不同以往的培訓感受，真正做到讓大家學有所成，學以致用。希望每一個參訓的區(qū)縣在培訓之后都能落地一個工具或方法，每一位學員，都能運用起這種工具和方法。

本期培訓的第三階段于10月14日—19日在湖南省婁底市新化縣油溪橋村進行，15名通過第二階段路演晉級的四川德陽廣漢市鄉(xiāng)村治理骨干，將在湖南省新化縣油溪橋村展開對第一階段積分制管理經驗的實訓，并結合油溪橋村產業(yè)發(fā)展經驗，用第二階段商業(yè)思維進行拆解，最終帶回廣漢市積分制管理和試點村產業(yè)升級的方案。