李聰惠

(遼寧建筑職業(yè)學(xué)院 遼寧 遼陽 111000)

1 選題背景與意義

目前，我國高等教育事業(yè)處于高速發(fā)展階段，各高校重視人才引進工作，加大教師招聘力度。人才引進是高校師資隊伍建設(shè)的一項重要工作。大多數(shù)的高校依然采用傳統(tǒng)的招聘手段，即發(fā)送電子郵件投遞簡歷，人事部門工作人員對大量的應(yīng)聘簡歷進行人工篩選簡歷、核對簡歷信息、查找符合條件的簡歷、審核信息真實性，電話通知應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間到達招聘現(xiàn)場提交政審材料，領(lǐng)取準考證，才能參加筆試。其工作量大，工作內(nèi)容繁瑣，招聘周期長，效率低，容易出現(xiàn)工作失誤、遺漏、信息泄露等問題。應(yīng)聘人員無法及時了解招聘過程中各個環(huán)節(jié)的進展情況。如何在大量的郵件簡歷中篩選出符合崗位要求的人才簡歷，有效地完成簡歷收集、筆試面試、資格審查、呈報審批等等招聘環(huán)節(jié)，是高校教師招聘工作的關(guān)鍵[1]。

高等學(xué)校教師招聘系統(tǒng)的應(yīng)用，一方面減少人事部門的工作量，有效提高招聘效率，縮短招聘周期；另一方面應(yīng)聘人員可以及時了解招聘過程和進展情況。因此，教師招聘信息化、網(wǎng)絡(luò)化，是未來高校招聘的發(fā)展趨勢。

2 相關(guān)技術(shù)

高校教師招聘系統(tǒng)界面設(shè)計采用Bootstrap前端頁面框架，具有結(jié)構(gòu)簡單、性能優(yōu)良、頁面美觀的特點。采用分層設(shè)計模式，以Spring Framework為核心容器，Spring MVC為控制層，MyBatis為數(shù)據(jù)訪問層，采用MySQL數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計開發(fā)，使用Maven管理系統(tǒng)代碼，提高項目的復(fù)用性、可擴展性[2]。

2.1 Spring

Spring就像是整個項目中裝配bean的大工廠，在配置文件中可以指定使用特定的參數(shù)去調(diào)用實體類的構(gòu)造方法來實例化對象。也可以稱之為項目中的粘合劑。Spring是一個輕量級的控制反轉(zhuǎn)(IOC)和面向切面(AOP)的容器，即不再需要顯式地new一個對象，而是讓Spring框架來完成這一切。

2.2 Spring MVC

Spring MVC在項目中攔截用戶請求，它的核心Servlet即DispatcherServlet承擔中介或是前臺這樣的職責，將用戶請求通過HandlerMapping去匹配Controller，Controller就是具體對應(yīng)請求所執(zhí)行的操作。SpringMVC相當于SSH框架中Struts。

2.3 MyBatis

MyBatis是對JDBC的封裝，它讓數(shù)據(jù)庫底層操作變的透明[3]。MyBatis的操作都是圍繞一個SqlSessionFactory實例展開的。MyBatis通過配置文件關(guān)聯(lián)到各實體類的Mapper文件，Mapper文件中配置了每個類對數(shù)據(jù)庫所需進行的SQL語句映射。在每次與數(shù)據(jù)庫交互時，通過SqlSessionFactory拿到一個SqlSession，再執(zhí)行SQL命令。

3 系統(tǒng)設(shè)計

3.1 設(shè)計思想

1)采用B/S設(shè)計模式。前臺與后臺分層次開發(fā)，為習慣網(wǎng)頁方式訪問的用戶提供方便。

2)運用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言。該系統(tǒng)采用JAVA語言開發(fā)，通過對系統(tǒng)需求調(diào)研、分析和整理，設(shè)計頁面原型，選用SSM框架，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性。

3)采用模塊化設(shè)計。將系統(tǒng)劃分為若干小模塊，分模塊進行設(shè)計和開發(fā)，有利于代碼的重用性，符合“高內(nèi)聚、低耦合”的要求，化簡系統(tǒng)整體開發(fā)過程。

4)美觀簡潔的系統(tǒng)頁面。系統(tǒng)界面要簡單、友好、美觀，方便用戶操作，吸引用戶選擇該系統(tǒng)。

5)考慮資源配置。用戶對使用系統(tǒng)的要求是響應(yīng)速度，在系統(tǒng)設(shè)計中，做到盡量減少資源占用，提高系統(tǒng)響應(yīng)速度[4]。

6)突出重點，適當擴充。系統(tǒng)要符合需求，根據(jù)使用過程中的需要和意見適當完善，擴充功能，使系統(tǒng)更加符合高等學(xué)校教師招聘的工作需要。

3.2 總體設(shè)計

高等學(xué)校教師招聘系統(tǒng)的目標是設(shè)計一個信息化、網(wǎng)絡(luò)化、高效的招聘平臺，為人事部門和應(yīng)聘人員提供方便[5]。教師招聘系統(tǒng)的主要功能包括：招聘環(huán)節(jié)制定與發(fā)布，招聘崗位維護，招聘簡歷填報、維護、審核，考試信息管理。

結(jié)合高等學(xué)校教師招聘的特點，教師招聘系統(tǒng)的角色分為應(yīng)聘人員和人事部門管理員。系統(tǒng)分為兩部分，分別是：應(yīng)聘系統(tǒng)和管理系統(tǒng)。應(yīng)聘系統(tǒng)的使用者是應(yīng)聘人員，管理系統(tǒng)的使用者是高校人事部門管理員。應(yīng)聘人員注冊個人信息，使用賬號密碼登錄系統(tǒng)，填寫個人簡歷信息，維護簡歷信息，上傳頭像和附件，填報崗位，查看審核狀態(tài)，下載準考證等；人事部門管理員登錄系統(tǒng)查看、審核簡歷信息，維護考試信息等。如圖1所示。

圖1 教師招聘系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖

3.3 系統(tǒng)功能實現(xiàn)

1) 設(shè)置用戶權(quán)限

本系統(tǒng)的用戶角色分為應(yīng)聘人員、人事部門管理人員，不同用戶分配不同的使用權(quán)限。應(yīng)聘人員使用身份證號碼在平臺注冊信息并登錄。應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)后可以修改密碼、填報個人信息、修改個人信息、填報崗位信息等。如圖2所示。

圖2 應(yīng)聘人員平臺注冊頁面圖 圖3 報名管理頁面圖

2) 報名管理模塊

實現(xiàn)對應(yīng)聘人員報名資料的管理，包括填寫報名資料、提交本人照片、查看修改報名資料和照片、填報家庭主要成員、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與項目以及獲獎情況等操作。如圖3所示。

3) 簡歷審核

對應(yīng)聘人員的簡歷審核是人事部門管理人員的主要工作。高校招聘的人員大部分是高學(xué)歷人才，對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)校等有明確的高要求，人事部門管理員要確保在眾多簡歷中篩選出符合招聘條件的人員。因此，本系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)了簡歷審核功能模塊，查看簡歷詳情，給予審批結(jié)果。

4) 設(shè)置考場信息

人事部門管理人員對審核通過的簡歷，可以設(shè)置考場信息，包括考試時間、地點。通過該模塊使整個教師招聘過程更加信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

5) 查詢審核結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢簡歷審核結(jié)果，能夠及時了解招聘進度。該功能模塊為人事部門管理人員減少了電話、短信通知審核結(jié)果的工作，使得招聘工作更加公開、透明。

6) 準考證打印

通過簡歷審核的應(yīng)聘人員，可以在平臺上打印準考證，按照準考證上的時間、地點，帶好相關(guān)證件參加考試。此功能模塊減少了人事部門管理人員編寫紙質(zhì)版準考證的工作，提高了招聘工作的效率；同時，方便應(yīng)聘人員按照考試時間有計劃的復(fù)習參加考試。

7) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計

為了方便管理應(yīng)聘人員簡歷信息，該平臺采用MySQL數(shù)據(jù)對應(yīng)聘人員信息進行設(shè)計與管理。結(jié)合高校教師招聘的實際需求，需要制定人事部門管理人員信息表、角色信息表、崗位信息表、應(yīng)聘人員信息表等。其中，應(yīng)聘人員信息表是系統(tǒng)數(shù)據(jù)中的核心數(shù)據(jù)表。應(yīng)聘人員信息表結(jié)構(gòu)包括：編號、姓名、申報崗位、性別、身份證號、政治面貌、最高學(xué)歷、最高學(xué)位、畢業(yè)院校等信息。

4 總結(jié)

高等學(xué)校教師招聘系統(tǒng)的設(shè)計，實現(xiàn)了網(wǎng)上報名填報簡歷，在線審核簡歷，查詢審核結(jié)果，打印準考證，提高了招聘工作效率，實現(xiàn)招聘工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。系統(tǒng)在使用過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不妥之處，我們會逐一解決問題，進一步完善系統(tǒng)。