王婧文

摘 要：電力是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。隨著我國電力體制的改革，電力企業(yè)的管理也在不斷完善。本文通過分析電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的兩大職能，探尋了審計監(jiān)督和服務(wù)職能的發(fā)展前景，希望為電力企業(yè)審計工作的開展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);審計;監(jiān)督;服務(wù)職能

引言：電力企業(yè)內(nèi)部審計是指由審計專職人員實施審計業(yè)務(wù)，主要目的是評價和改善風險管理、控制企業(yè)治理流程的有效性，幫助企業(yè)的管理者實行高效的管理。隨著我國電力企業(yè)改革的不斷深化，電力企業(yè)內(nèi)部審計職能也越來越重要，通過分析可以更好地發(fā)揮審計的作用，為電力企業(yè)提供一些更加具體化的管理方法。

一、電力企業(yè)審計監(jiān)督與服務(wù)職能的作用

電力企業(yè)審計的監(jiān)督與服務(wù)職能的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面，一是為了查證會計信息的真實程度，要對會計資料進行審計，以便管理人員根據(jù)真實的情況做出正確的決策，與此同時也可以發(fā)現(xiàn)工作中的一些問題，及時的分析成因改正錯誤，改進后續(xù)工作流程。二是保障電力企業(yè)各種資產(chǎn)的安全性，電力企業(yè)的基建項目較多，固定資產(chǎn)占比較高，一旦出現(xiàn)損失將會對整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成重大影響，而通過審計能減少浪費現(xiàn)象，降低財務(wù)危機發(fā)生的可能性。三是保障電力企業(yè)在經(jīng)營活動中遵規(guī)守法，以恰當?shù)氖侄螌崿F(xiàn)企業(yè)的營收目標。四是分析電力企業(yè)在經(jīng)營活動中的效益，有針對性地提出改進建議，進而促進電力企業(yè)效益的提升。

二、電力企業(yè)審計監(jiān)督職能的發(fā)展前景

1.我國電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要強化審計的監(jiān)督職能

近些年來隨著我國各行各業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)各類業(yè)務(wù)出現(xiàn)風險的概率逐漸提高，急需審計進行監(jiān)督。審計在電力企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的作用，是電力企業(yè)管理中不可或缺的一部分，其監(jiān)督職能可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)風險，切實保障電力企業(yè)的各項業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營活動合法合規(guī)?；谝陨锨闆r，為了強化和完善電力企業(yè)的審計監(jiān)督職能，需要落實以下幾點要求：一是將審計監(jiān)督作為一項獨立的業(yè)務(wù)活動與其他工作進行區(qū)分，防止和其他部門及決策層產(chǎn)生利益的瓜葛，保障審計監(jiān)督的規(guī)范性。二是要評審電力企業(yè)各部門的內(nèi)部控制情況，不僅要對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，也要監(jiān)督經(jīng)濟資源的利用情況和經(jīng)濟資源開發(fā)的有效性。三是要監(jiān)督重點部門的工作，比如：涉及到物資管理的部門或者工程業(yè)務(wù)的部門，因為部門自身監(jiān)督具有一定的局限性，所以要重點進行審計監(jiān)督。

2.堅持為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨，促進電力企業(yè)深化改革

電力企業(yè)內(nèi)部審計有在主要負責人任職期間進行經(jīng)濟責任審計，首先可以對負責人和領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任和經(jīng)濟行為作出公正客觀地評價，避免在工作人員的提拔任用方面出現(xiàn)問題。其次可以督促電力企業(yè)的領(lǐng)導干部更好的履行職責，做好自己分內(nèi)的工作，轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部風氣，提高工作效率。再次可以通過審計發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的風險和問題，有針對性地提出解決措施，提高電力企業(yè)的效益。最后可以通過審計監(jiān)督，促進電力企業(yè)依法經(jīng)營，建立現(xiàn)代化的國有資本經(jīng)營預算制度，完善企業(yè)內(nèi)部考核體系，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保本增值，防止資產(chǎn)流失問題的產(chǎn)生。

三、電力企業(yè)審計服務(wù)職能的發(fā)展前景

1.電力企業(yè)內(nèi)部審計服務(wù)于企業(yè)的各個層級

隨著我國電力企業(yè)改革的不斷深化，電力企業(yè)建立起了現(xiàn)代化的管理制度，基本可以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，而且也配置了形式多樣的內(nèi)部審計部門，其根本目的都是為了通過對基層經(jīng)營活動進行審計，盡早發(fā)現(xiàn)和處理問題，做出正確決策以提升電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和服務(wù)能力，實現(xiàn)電力企業(yè)的發(fā)展目標。因此，電力企業(yè)的決策層、管理層和執(zhí)行層都受益于審計的服務(wù)職能。

2.加強對于電力企業(yè)審計服務(wù)職能的宣傳

長期以來，電力企業(yè)的員工認為審計就是查錯糾弊，沒有意識到審計還具備服務(wù)職能，不利于審計工作的推進。基于以上情況必須要讓企業(yè)員工深入了解審計的服務(wù)職能，可以從以下幾點入手進行宣傳教育：首先要讓審計工作人員樹立審計服務(wù)職能的觀念，即審計工作要為電力企業(yè)創(chuàng)造價值，努力幫助企業(yè)和各層級的員工實現(xiàn)工作目標。其次要讓其他部門的員工認識到審計工作是服務(wù)于本單位的，要積極做到配合工作，共同為了企業(yè)的發(fā)展目標努力。

3.電力企業(yè)審計的服務(wù)職能得到充分發(fā)揮

審計工作人員的出發(fā)點要立足于幫助企業(yè)發(fā)展，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要有針對性地提出整改建議，個別問題進行單獨整改，屬于共性的問題要從電力企業(yè)的規(guī)章制度方面尋找原因，而針對比較典型的問題，要在一定的范圍內(nèi)進行通報，對其他部門起到警示作用。針對以上問題和對應的整改建議要進行歸納總結(jié)，及時反饋到企業(yè)決策層。在撰寫審計報告時，要實事求是，不可根據(jù)個人的好惡報復或者偏袒某一部門。值得注意的一點是，服務(wù)企業(yè)不等于幫助企業(yè)隱瞞和規(guī)避問題，要按照規(guī)章制度進行審計，否則審計的服務(wù)職能便不能得到充分地發(fā)揮。此外，審計工作人員要提高自身的素質(zhì)，要具備良好的職業(yè)道德、精通業(yè)務(wù)知識、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，在審計中才能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的整改建議，充分發(fā)揮審計的服務(wù)職能，提升工作質(zhì)量。

四、深化調(diào)整審計監(jiān)督與服務(wù)職能的關(guān)系

隨著時代的進步，審計的職能也由監(jiān)督職能為主導逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能為主導，為了更好地完成轉(zhuǎn)變，在未來的審計工作中要做到以下幾點：一方面要樹立正確的工作理念，將審計作為電力企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容。開展審計工作是對電力企業(yè)經(jīng)營活動的自查自糾，雖然在審計工作中可能會涉及到一些法律法規(guī)相關(guān)的內(nèi)容，但是最終目的還是為了電力企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面要采取參與性的工作策略，加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。審計工作涉及到電力企業(yè)的各個層級，工作人員必須要取得各部門的配合才能順利開展工作。因此要和相關(guān)部門深入溝通合作，針對發(fā)現(xiàn)的問題一起探討研究整改措施，提高工作效率。

結(jié)束語：

綜上所述，電力企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)管理重要的組成部分，也是改進工作的重要手段。隨著生產(chǎn)經(jīng)營風險和市場競爭的加劇，電力企業(yè)的經(jīng)營風險也有所增加，要想進一步提升自身的管理和服務(wù)能力，必須充分發(fā)揮審計的監(jiān)督和服務(wù)職能，將重點由財務(wù)審計轉(zhuǎn)移到管理審計，降低電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的風險，不斷完善電力企業(yè)的規(guī)章制度和工作流程，為其長遠發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]陳展豪. 在增進電力企業(yè)組織生態(tài)良性發(fā)展的審計監(jiān)督職能分析[J]. 審計與理財，2019，（10）：24-25.

[2]朱嚴彬. 論述現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能[J]. 納稅，2019，13（02）：224.