黃紅燕 羅玉華 宋楚茵 黃靈 何春榮
廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院,南寧 530021
分級護理是醫(yī)護人員根據(jù)患者病情及其自理能力,實施的不同級別的護理〔1〕。傳統(tǒng)的分級護理判定主要是醫(yī)生下達醫(yī)囑,護士對患者實施相應級別的護理〔1-2〕。但是,由于醫(yī)生對患者病情的分級與護理對患病情的分級標準不一致,護理人員對護理分級的劃分存在與醫(yī)生決策不一致的情況〔3-4〕。醫(yī)生實施護理分級的主要依據(jù)是患者的病情,對患者自理能力的考量往往有所欠缺,而護理人員實施護理分級的主要依據(jù)事患者所需要的護理干預,這很可能導致患者所需要的護理級別與實際情況不是很相符,影響護理干預的效果〔5-7〕。分級護理制度是護士工作的基本工作制度和重要依據(jù),本研究在此基礎上由責任護士對患者心理、自理能力進行評估,結(jié)合患者病情資料與主管醫(yī)生進行共同決策、探討,由醫(yī)生下達護理分級醫(yī)囑,從而提高患者與護理分級匹配的準確度,使患者在住院期間得到更為科學、合理、高效的護理服務,現(xiàn)將結(jié)果報告訴如下。
將2013年1月~2015年4月入住該院心胸外科的400例患者為研究對象,納入標準:由外科醫(yī)生診斷需收入心胸外科醫(yī)一病區(qū)住院手術治療的病人,包括門診入院和轉(zhuǎn)入病人;患者具有良好溝通能力;患者愿意配合完成本研究。排除標準: 入院或轉(zhuǎn)入后 3 d內(nèi)出院或轉(zhuǎn)出的病人;年齡在18周歲下的病人(所有入組者均為成年人);術后在監(jiān)護室直接出院或轉(zhuǎn)科的病人、死亡病例;嚴重溝通障礙者。按照住院號單雙隨機分為實驗組和對照組,各200例。其中實驗組男102例,女98例,年齡26~72歲,平均(58.29±9.73)歲,縱膈疾病35例,食管疾病48例,肺部疾病88例,其他29例;對照組男101例,女99例,年齡25~73歲,平均(57.85±10.13)歲,縱膈疾病34例,食管疾病49例,肺部疾病89例,其他28例。兩組患者一般資料對比差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。本研究已獲得我院醫(yī)學倫理委員會的批準,所有患者均知情同意,并簽訂協(xié)議書。
對照組采取傳統(tǒng)分級護理模式實施分級護理,由醫(yī)生根據(jù)病人情況及可能發(fā)生的危險因素下達遺囑,護士執(zhí)行。實驗組采取醫(yī)護共同決策護理級別模式實施分級護理,患者入院后6 h內(nèi),責任護士完成對患者的Barthel指數(shù)〔5〕(Barthel指數(shù)量表的信度和效度良好,分值0~100分,患者自理能力越強,得分越高。)判定,患者自理能力與Barthel指數(shù)得分關系為:60~99分為輕度依賴;41~59分為中度依賴;40分以下為重度依賴〔6〕。管床醫(yī)生和責任護士依據(jù)患者疾病情況及自理能力分值,經(jīng)過討論后,共同決策護理級別,并由醫(yī)生下達醫(yī)囑,護士落實分級護理措施。
以護理級別分布、護理措施落實情況、護理質(zhì)量及患者滿意度評分為觀察指標。①護理級別按照《心胸外科分級護理標準》〔5〕、和《護理分級》〔1〕中的標準,分為特級、Ⅰ級、Ⅱ級及Ⅲ級護理;②護理措施落實情況從以下6方面進行考核,主動巡視:護士按照護理級別給予必要的巡視;病情觀察:對患者實施符合護理級別要求和病情需要的病情觀察;責任護士“十知道”:責任護士需記得所管病人的床號、姓名、診斷、職業(yè)、病情、治療、護理、飲食、心理及家庭等;基礎護理落實情況:護士依據(jù)護理級別和醫(yī)囑對患者個人衛(wèi)生、飲食、導管、口腔等進行護理;康復指導:對患者講解康復運動的方法、注意事項等,考核患者掌握的情況。對此六項進行4 級評價,0~4分,分值越高,護理措施落實情況越好;③護理質(zhì)量由課題組同一質(zhì)控小組依據(jù)《醫(yī)院臨床護理質(zhì)量評價標準》〔1〕判定,質(zhì)控指標包括:護理質(zhì)量評分、護理質(zhì)量達標率、醫(yī)囑執(zhí)行情況及健康教育合格率。質(zhì)控周期每兩天一次,當場反饋結(jié)果,提交科室整改;④根據(jù)醫(yī)院患者滿意度調(diào)查表結(jié)合科室情況設計了《患者滿意度問卷》,并對調(diào)查員進行統(tǒng)一培訓,該問卷Cronbach α信度為0.892,效度為0.894。問卷涉及護士的護理技術、醫(yī)護服務質(zhì)量、工作效率 、是否主動提供服務、病區(qū)環(huán)境、健康指導、人文關懷及護患關系等方面。問卷條目采取5級評分法,1~5分,分值越高,滿意度越高〔8-10〕。
兩組三級護理分布率對比差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),實驗組一級護理人數(shù)明顯多于對照組(P<0.05),二級護理人數(shù)明顯少于對照組 (P<0.05),見表1。
表1 兩組護理級別分布情況對比〔n(%)〕
實驗組除治療措施與對照組無統(tǒng)計學意義(P>0.05),其余護理措施落實情況均明顯好于對照組(P<0.05),見表2。
表2 兩組護理措施落實情況對比
兩組醫(yī)囑執(zhí)行評分對比,差異不明顯(P>0.05),護理質(zhì)量(評分、達標率)、健康教育合格率對比,實驗組明顯好于對照組(P<0.05),見表3。
表3 兩組護理質(zhì)量對比
兩組除護理技能、服務質(zhì)量、人文關懷評分對比差異不明顯(P>0.05)外,其余各項實驗組均明顯好于對照組(P<0.05),見表4。
表4 兩組患者滿意度評分對比
依據(jù)我國2013版《護理分級》〔7〕衛(wèi)生行業(yè)標準規(guī)定,醫(yī)生對患者病情進行分級,護士對患者自理能力進行分級,由醫(yī)護根據(jù)患者實際狀況共同決策護理分級〔11-12〕。大量實驗表明,這種由醫(yī)護共同決策護理分級的模式,對解決患者病情、自理能力與護理分級不相匹配的矛盾大有裨益〔13-14〕。醫(yī)護共同決策護理級別可以更好地發(fā)揮護士的專業(yè)特征和價值,對護理學科的獨立發(fā)展起到推動作用〔15-16〕。在傳統(tǒng)的護理分級模式中,醫(yī)生會根據(jù)患者病情的輕重緩急實施護理分級,缺乏嚴謹性、可行性及針對性,不能側(cè)重解決患者日常生活能力缺陷的問題,收費標準和勞動產(chǎn)出不相符合,從而浪費人力、時間及醫(yī)療資源〔17-18〕。傳統(tǒng)的分級護理制度由于自身的原因,其運行體系越來越不適宜日益增長的患者需求和現(xiàn)代化醫(yī)院的管理要求,而醫(yī)護共同決策護理級別模式的出現(xiàn),可以使醫(yī)生和護士在各自的領域?qū)嵤┑燃墑澐郑罱K使護理分級與患者的病情和自理能力更加一致,提高了護理分級的準確性和護理服務質(zhì)量〔19-20〕。
本研究中責任護士對患者通過Barthel指數(shù)量表評定患者自理能力水平,結(jié)果更為客觀真實,符合護士實際工作量,結(jié)合醫(yī)生對患者病情的判定,最終決定護理分級的級別。對比兩組護理分級級別分布情況發(fā)現(xiàn),在三級護理分布方面,兩組對比差異不明顯,實驗組一級護理明顯多于對照組,二級護理明顯少于對照組,說明醫(yī)護共同決策護理級別和醫(yī)囑護理級別判定存在一定差異,原因可能是醫(yī)生護理分級劃分側(cè)重于病情,護士更側(cè)重于病人的生活能力水平。實驗組護理措施落實情況和護理質(zhì)量整體好于對照組,分析原因可能是醫(yī)護共同決策護理級別,加大了護士的參與度,提高了護士的工作積極性,在制定護理分級的過程中,對患者的病情和自理能力有了更好的了解,在實施過程中更有針對性、主動性和連續(xù)性,并能調(diào)動患者根據(jù)自身情況給予相應的配合,最大程度的規(guī)避護理不安全事件的發(fā)生,護患關系和諧,護理工作靈活有序,因而護理措施落實得當,護理質(zhì)量提高明顯?;颊邼M意度調(diào)查對比發(fā)現(xiàn),實驗組得分整體高于對照組,在工作效率、主動服務、病區(qū)環(huán)境、健康教育和護患關系方面有更好的體現(xiàn),分析原因可能是,醫(yī)護共同決策分級護理,護士對患者的病情和康復計劃有更深的了解,對患者提供的服務和指導更有主動性和針對性,護士積極參與患者護理服務的制定,產(chǎn)生了醫(yī)護知識互補的共贏局面,對患者的醫(yī)療服務步調(diào)一致、積極主動、和諧有序,更有助于提高工作效率、規(guī)劃病區(qū)環(huán)境,患者通過護士的講解、護理,對自身情況有更具體的了解,可以更好地發(fā)揮潛能,配合護士工作,促進康復,護患關系和諧融洽。本研究結(jié)果顯示醫(yī)護共同決策促進了護理質(zhì)量的整體好轉(zhuǎn)并提高了患者的滿意度,與其他文獻報道〔4-6〕,相比總體顯示醫(yī)護共同決策更適用于臨床,但數(shù)據(jù)結(jié)果存在差異,原因可能與選擇的患者病情差異較大及護理人員不同等有關,同時本研究以胸外科患者為研究對象,研究報道鮮見,為該科患者獲得更好的護理提供了依據(jù)。本研究由于選取病例數(shù)量有限、研究時間及技術水平的限制等,難免存在一定的不足,為使護理分級標準更人性化,具有可行性,本研究仍需細化系統(tǒng)評價,采取大樣本資料的研究,同時結(jié)合文獻報道及同行交流等及時完善研究相關內(nèi)容。
綜上所述,醫(yī)護共同決策護理級別的程序優(yōu)化,可以使患者得到更加匹配的護理服務,提高護士的參與感和積極性,從而達到提高護理質(zhì)量和患者滿意度的目的。
利益沖突所有作者均聲明不存在利益沖突