張文

嫩江市以人才“十大基地”建設為抓手，積極創(chuàng)新人才引進舉措，通過加強與重點高校、科研院所開展戰(zhàn)略合作，挖掘大學生人才“富礦”，加速青年人才“智匯嫩江”，譜寫人才助推經濟社會發(fā)展的時代強音。

借“他山之石”，助推“人才鏈”延伸

嫩江市將人才基地作為引才“金巢”和育才“搖籃”，通過與東北農業(yè)大學、東北林業(yè)大學、省農業(yè)科學院等七家省內高校院所簽約合作，在大學生實習實訓、人才培育、技術創(chuàng)新、產業(yè)合作上攜手共進、取長補短，初步實現(xiàn)了“1+1>2”的疊加效應。

嫩江市甄選出涵蓋基礎教育、健康醫(yī)療、綠色農業(yè)、電子商務等專業(yè)性強的10個領域的28 家企事業(yè)單位，將其打造成為大學生實習實訓基地，為大學生提供實習實訓崗位。2020年，嫩江市共接收 217 名高校大學生進行實踐鍛煉。在人才培育方面，市校雙方共同打造了“三個雙”培養(yǎng)模式，即“高校導師+基地導師”市校雙導師、“第一課堂+第二課堂”市校雙課堂、“校方小組+市方小組”市校雙考核，通過做好知識技能“傳幫帶”，讓學生在實踐中打磨本領，加速提升實踐技能。

目前，嫩江市重點以黑龍江中央站黑嘴松雞國家級自然保護區(qū)為依托，與東北林業(yè)大學合作建立了“大學生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，在科研工作一線培養(yǎng)學生實踐能力，提高學生專業(yè)技術水平;與黑河博物館開展合作交流，將嫩江市墨爾根古道驛站博物館確定為“紅色教育和國情教育基地”，吸引大學生開展嫩江游學活動，了解嫩江市歷史文化傳承，形成“課內+課外”的培育人才新途徑;依托黑龍江辰鷹乳業(yè)有限公司等本土優(yōu)秀企業(yè)，與東北農業(yè)大學、省農業(yè)科學院、華南農業(yè)大學聯(lián)合打造“高?？蒲衅脚_延伸基地”和“高?？蒲谐晒D化基地”，將高校院所的人才和技術帶到嫩江，在商品研發(fā)和農作物培育技術升級等項目上精準對接、共同發(fā)力，讓“產業(yè)鏈”促進“人才鏈”形成，以“人才鏈”帶動“產業(yè)鏈”發(fā)展。

引“雛鷹反哺” ，聚留“家門口”創(chuàng)業(yè)

在人才招引上，嫩江市在合作的高校建立工作聯(lián)絡站，發(fā)揮實習實訓大學生與嫩江市對接聯(lián)系的紐帶作用，重點加強對嫩江籍在校大學生的動員工作，掌握大學生實習實訓和未來就業(yè)的意向，挖掘有意“反哺”家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕大學生。

在活動策劃與組織上，嫩江市精心策劃，實行大學生實習實訓“2+2”會議交流模式，即每年完成兩次“大學生實習實訓見面會”和兩次“大學生實習實訓交流會”，注重通過豐富多樣的活動打好“情感牌”，不僅以平臺凝聚人才，還以“校友情”拉近人才、以“鄉(xiāng)土情”感召人才、以“同事情”挽留人才。在每年的見面會上，嫩江市委組織部領導到會議現(xiàn)場為大學生人才上好“崗前第一課”，傳遞嫩江市“惜才、敬才、愛才”的價值理念;在每年的交流會上，往屆畢業(yè)生“現(xiàn)身說法”，分享留嫩工作的真實經歷，提供擇業(yè)就業(yè)經驗，匯報在各自工作領域上取得的成績，感召即將畢業(yè)的實習大學生，誠邀他們一同建設美好嫩江。同時，嫩江市組織開展“走嫩江、看發(fā)展”活動，讓實習實訓大學生走進嫩江市的企業(yè)車間、服務一線、科研現(xiàn)場進行實地觀摩，親身感受嫩江的成長發(fā)展之路，喚起他們對嫩江的認同感，吸引大學生人才留在嫩江扎根創(chuàng)業(yè)。

破“政策樊籬”，開展“立體式”服務

嫩江市注重加強人才機制科學設計，建立健全領導架構、人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活配套等一攬子人才政策，打造人才“引力場”。

嫩江市成立了大學生實習實訓工作領導小組，由市委領導掛帥，11 個部門為成員單位，設立實習實訓辦公室，不定期召開大學生實習實訓工作聯(lián)席會議，研究部署、指導推動、檢查督辦各項工作，為大學生實習實訓工作提供科學設計和保障支持;與高校建立“雙進雙選”（即單位進校園、學生進基地，政府選人才、人才選崗位）合作機制，形成“市級領導+責任單位+高?！背B(tài)化對接;構建人才政策體系，出臺《嫩江市鼓勵支持大學生實習實訓的實施辦法》《嫩江市人才引進辦法》《嫩江市人才公寓管理辦法》等一系列惠才政策，讓來嫩江創(chuàng)業(yè)發(fā)展的人才搭乘上“政策專列”，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

嫩江市強化服務保障，為實習實訓大學生提供免費住宿和生活補貼、食宿補貼，并為每名實習實訓大學生購買一份人身意外傷害保險、報銷一次往返路費;在事業(yè)單位集中招聘中，拿出不少于招聘總量10%的崗位進行專項招聘;在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上給予場地、資金、人員培訓、人事代理、稅費減免等扶持;重點打造嫩江高中、職教中心、市委黨校三個大學生實習實訓生活保障基地，基地集住宿、用餐、休閑活動于一體，室內生活設施齊全，指派專人負責管理，讓大學生投身事業(yè)“無后顧之憂”。

通過持續(xù)釋放政策“紅利”，嫩江市營造出“近悅遠來”的人才環(huán)境，奏響了“引才興市”的進行曲，為高質量、專業(yè)化的優(yōu)秀青年人才集聚嫩江、干事興業(yè)打下堅實基礎。?

（作者系中共嫩江市委常委、組織部部長）