王 煥 信陽廣播電視大學

一、新會計準則內(nèi)容及特點

(一)新會計準則相關(guān)內(nèi)容

1.公允價值計量

企業(yè)采取公允價值計量或出現(xiàn)負債后，必須要重點關(guān)注其資產(chǎn)狀態(tài)或負債狀態(tài)。相對于之前的會計準則，新會計準則針對會計和行為有著新的規(guī)定，在處理方式上更為人性化，確保財務人員開展相關(guān)工作時，能夠更加得心應手、游刃有余。

2.職工薪酬

職工薪酬是企業(yè)財務會計工作中的重要組成部分，高質(zhì)量開展職工薪酬工作，可以財務人員的權(quán)益得到有效保障，確保企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展，此外，核算工作人員的薪酬也極為重要。新會計準則的出現(xiàn)，有效改善過去的薪酬保障機制，促進職工薪酬相關(guān)管理工作得以良性發(fā)展。

3.確定權(quán)重披露在其他主體中的重要性

企業(yè)的管理層與參與經(jīng)營活動的投資人屬于企業(yè)權(quán)益主體，該群體是企業(yè)權(quán)益主體的主要人群，所以，該群體對于權(quán)益劃分的要求主要集中在透明和準確方面。過去的會計準則在權(quán)益披露過程中難以有效滿足上述目標，使得企業(yè)經(jīng)營活動的權(quán)益人無法對自身的權(quán)益準確了解，通過實施新會計準則，對企業(yè)的會計活動進行重新規(guī)定，并增加新的內(nèi)容，同時強調(diào)權(quán)益披露在企業(yè)經(jīng)營活動開展中的重要意義。

4.完善合并財務報表的范圍

當前新會計準則對于合并財務報表相關(guān)操作進行全新闡述和全新定義。

(二)新會計準則相關(guān)特點

在頒布新會計準則后，企業(yè)和國際間的經(jīng)濟活動過程中，所形成的會計信息可比權(quán)益出現(xiàn)一定程度的上升，并在一定程度上降低了企業(yè)轉(zhuǎn)換會計信息的成本，如此能夠推動企業(yè)發(fā)展。而且在實施新會計準則后，對于會計的職業(yè)判斷要求更高，現(xiàn)有的財務管理會計事業(yè)被提升到更高層次，所以要求從業(yè)人員必須要具備滿足當前市場經(jīng)濟發(fā)展需求的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，要能夠與企業(yè)及其他有約束力的單位之間形成關(guān)聯(lián)性聯(lián)系。

圖1-1 新會計準則體系構(gòu)成圖

二、新會計準則下企業(yè)財務管理中所存在的問題

(一)財務會計信息化水平相對較低

高層次的信息資源能夠促進財務工作方法的改革創(chuàng)新，為新會計準則高質(zhì)量的貫徹落實營造良好的環(huán)境基礎(chǔ)，但部分企業(yè)在創(chuàng)新財務管理工作過程中，未能為信息化技術(shù)的應用營造良好環(huán)境，如部分企業(yè)在應用信息化技術(shù)過程中，無法完全規(guī)避會計信息造假等問題，導致新會計準則相關(guān)要求無法充分落實到信息技術(shù)的應用過程中，對于硬件和軟件資源的投入情況重視程度不足，在引進先進設(shè)備的過程中，沒有有效構(gòu)建相關(guān)財務信息系統(tǒng)，使得新會計準則和信息化技術(shù)的應用無法全面融合，無法充分體現(xiàn)新技術(shù)所擁有的相關(guān)優(yōu)勢。

(二)財務會計管理制度層面缺乏創(chuàng)新

在企業(yè)財務工作方面，新會計準則存在諸多要求，部分企業(yè)財務專業(yè)人員在建設(shè)財務會計制度的過程中，由于未能充分重視財務工作的實際開展，未能及時且有效地總結(jié)財務管理工作開展過程中所存在的局限性，所以新會計準則相關(guān)要求無法與財務會計制度設(shè)計合理整合，無法充分體現(xiàn)新會計準則自身價值。存在部分企業(yè)的會計工作人員不重視財務信息供給情況等現(xiàn)象，在設(shè)置財務信息報告的過程中，不注重總結(jié)相關(guān)基礎(chǔ)性財務工作的職責落實情況，導致財務會計制度的創(chuàng)新難以有效匹配新會計準則相關(guān)要求，無法有效規(guī)避因為會計信息造假或會計職責落實不到位所形成的問題。

(三)財務管理監(jiān)督機制存在不足

部分企業(yè)在落實新會計準則相關(guān)要求時，未能充分重視財務管理監(jiān)督機制的具體建設(shè)情況，不注重總結(jié)會計準則中的重要價值，導致其無法準確把握會計工作方法選擇的相關(guān)需求，導致無法完整的體現(xiàn)財務工作制度自身所具有的指導性價值。在實際構(gòu)建財務管理監(jiān)督機制的過程中，無法基于制度層面有效落實財務監(jiān)督機制，導致在應用新會計準則過程中，無法基于財務工作的具體情況進行創(chuàng)新，無法完整且充分的落實財務工作團隊的相關(guān)職責。

(四)財務人員培訓活動組織存在不足

新會計準則的頒布，使得財務工作人員自身的素質(zhì)水平面臨更高要求，但部分財務工作者未能充分考察和分析新會計準則相關(guān)內(nèi)容，所以在對其的實踐應用過程中，未能有效且深入地識別分析財務工作中的問題，所以難以有效構(gòu)建相關(guān)的財務工作考核機制，無法推動財務人員自身素質(zhì)水平的提升。部分財務人員在財務工作團隊的考核和激勵機制合理性調(diào)查研究方面有所欠缺，未能深入分析當前培訓工作方法所存在的局限性問題，所以財務工作團隊無法有效積累培訓經(jīng)驗，對其培訓工作的優(yōu)化無法起到促進作用，導致企業(yè)缺乏良好的人力資源基礎(chǔ)以保障新會計準則的有效落實。

三、新會計準則在企業(yè)財務管理中的應用措施

(一)提升財務會計的信息化水平

在實施新會計準則的過程中，財務人員需要充分分析應用信息技術(shù)過程中所形成的多方面的應用價值。新會計準則的實踐應用過程中，需要分析財務會計當前的環(huán)境情況，明確新會計準則應用所能夠凸顯的多方面價值，并加強對財務會計信息化等級的優(yōu)化。開展財務會計信息化建設(shè)工作過程中，需要在充分了解智能化相關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，分析其技術(shù)變化的趨勢，做好必要的總結(jié)工作，明確會計信息自身的精準度不足或會計信息造假所造成的危害，確保開展財務會計的信息化建設(shè)工作，能夠精準支持企業(yè)基礎(chǔ)性財務工作的調(diào)整，同時可以讓新會計準則相關(guān)的要求得到有效滿足。對于企業(yè)在軟件資源和硬件資源的投入情況，需要引起高度重視，要做好各類設(shè)備配置情況的考察工作，確保所構(gòu)建的財務信息系統(tǒng)能夠有效滿足新會計準則相關(guān)要求，確保新會計準則的落實應用可以發(fā)揮出更大的價值。

(二)提升財務會計管理制度的創(chuàng)新能力

在新會計準則下，財務會計制度的創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)財務人員所重點關(guān)注的問題之一。在實踐應用新會計準則的過程中，通過深度考察企業(yè)當前財務工作的運行機制，能夠在此基礎(chǔ)上優(yōu)化和完善財務會計制度，提升自身價值，確保在改革和完善財務會計制度后，財務管理工作能夠擁有更為精準的目標。創(chuàng)新財務管理制度，需要高度重視財務信息的公開情況，并深入研究財務信息的供給需求，詳細考察相關(guān)的基礎(chǔ)財務工作職責落實狀況，有效優(yōu)化會計人員的責任意識，通過此形式充分體現(xiàn)新會計準則在運營方面的優(yōu)勢。

(三)提高財務管理監(jiān)督機制的完善程度

新會計準則下，企業(yè)在構(gòu)建財務管理監(jiān)督機制的過程中，需要深入考察企業(yè)會計準則的實際作用，深入研究調(diào)整和創(chuàng)新財務制度所能夠發(fā)揮的作用，通過有效的制度因素影響，使得所構(gòu)建的財務管理監(jiān)督機制規(guī)范性更高。必須要高度重視企業(yè)各類資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)情況，深入研究各產(chǎn)權(quán)之間的關(guān)聯(lián)，在明確各方的義務及權(quán)利的前提下，有效改進和完善財務監(jiān)督機制，確保在財務監(jiān)督機制中能夠充分明確會計各工作崗位所對應的職責，在建設(shè)財務管理監(jiān)督機制的過程中，要深入研究會計的控制及核算等相關(guān)工作，確保能夠有效、全過程的監(jiān)督財務管理工作開展。

(四)提高企業(yè)財務人員的培訓質(zhì)量

企業(yè)為財務人員制定相關(guān)的培訓方案過程中，必須要將新會計準則的貫徹落實作為工作重心，確保新會計準則能夠真正得到有效的實踐應用。按照新會計準則的內(nèi)容，深入調(diào)查分析當前企業(yè)財務工作的運行原理，確保所設(shè)計的培訓活動細節(jié)，能夠有效契合財務工作的創(chuàng)新發(fā)展需求，讓新會計準則的實施需求得到有效滿足。要高度重視財務人員相關(guān)專業(yè)知識技能的知識儲備情況，結(jié)合實際情況，適當?shù)恼{(diào)整激勵機制與考核機制，確保財務人員的培訓工作能夠高質(zhì)量的開展，從而能夠深度開發(fā)新會計準則自身的應用價值。要高度重視外部人才的引進，同時還需要積極借鑒和學習其他領(lǐng)域在新會計準則貫徹方面的經(jīng)驗，確保培訓活動能夠遵循新會計準則相關(guān)要求，針對性地改革創(chuàng)新，更好地滿足財務工作的調(diào)整及優(yōu)化需求。

四、結(jié)語

新會計準則的制定及頒布，有效完善我國當前的會計制度，并推動我國會計制度開始與國際市場接軌。在此背景下，我國企業(yè)所面臨的不僅是難得的發(fā)展機遇，同時也是巨大的挑戰(zhàn)。新會計準則的應用和落實，能夠有效規(guī)范企業(yè)的財務管理工作，使得經(jīng)濟市場可以向著更為健康的方向發(fā)展。

新會計準則的頒布，直接影響企業(yè)的財務管理實際工作的開展，但其所形成的影響都具有積極意義。所以要求企業(yè)管理層必須要充分認識到新科技準則的重要性，針對當前財務管理方面所存在的不足之處，合理采取有效措施，提升財務會計的信息化水平，提升財務會計管理制度的創(chuàng)新能力，提高財務管理監(jiān)督機制的完善程度，提高企業(yè)財務人員的培訓質(zhì)量，確保財務管理實務工作能夠與新會計準則相關(guān)要求更好地契合，促進企業(yè)在未來的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。