前陣子和一位前同事見面，聽她聊起她轉行的事。第一時間我有點驚訝，因為她目前的工作從職級、收入、穩(wěn)定性等各方面看起來都蠻好，這和幾年前常規(guī)認為的“當前職業(yè)發(fā)展不好才謀求轉行”不同。

值得關注的是，在轉行大軍中，有些人一次就成功“上岸”，在新行業(yè)做得風生水起;有些人卻屢屢失敗，越轉越沮喪。這其中固然有天時地利人和多方位的決定因素，但我們復盤那些轉行成功者的經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)其中有很多共性，在個體層面上具有蠻高的可操作性。由此分享幾類“轉行實操小技巧”，以供考慮轉行的讀者參考借鑒。

傳統(tǒng)轉行最常見的一種方式，是從兼職切入，逐步過渡，直到兼職收入超過原本職業(yè)收入，再徹底辭職，全副身心投入新行業(yè)。這是相對而言經(jīng)濟損失最小且最平穩(wěn)的轉行方式，它適用于那些轉行目標清晰、行業(yè)靈活性較高的人。比如很多攝影師、職業(yè)博主、自媒體人等，都是在決定轉行之初，一邊利用業(yè)余時間學習新行業(yè)知識，一邊不斷實踐，經(jīng)過一年或更長時間的探索、調(diào)整、精進，最終實現(xiàn)平穩(wěn)“著陸”。

但也不乏很多猛人，走的是謀定而后動、裸辭進入新行業(yè)從頭學起的破釜沉舟路線。我的一位大學教師朋友，是直接從學校辭職，進入一家專業(yè)紙藝花店當全日制學徒，邊學習邊實踐設計和經(jīng)營的相關知識，一年后加盟了該品牌，如愿開了第一家自己的花藝店。每天快快樂樂地做花、做咖啡、開課帶學員，今年成功開起了第二家分店。

比起第一種做法，第二種效率更高，但顯然對謀求轉行的個體執(zhí)行要求也更高，它適用于那種對自己轉行目標非常清晰的人，而且要有一定的經(jīng)濟儲蓄、有生活應急方案、能獲得家人的全力支持，以度過整個學習過渡期的壓力。

相對而言，我想多談一談的是第三種方法，那就是：跳出我們熟悉的向內(nèi)探索“真實的自我”，在開拓中尋找“可能的自我”。

理論聽起來比較抽象，我們用相近的例子來解釋什么是“在實踐中重塑角色”。試想一下：當一位女性成為母親之前，她是先確保自己完全學會了足夠的生育知識才產(chǎn)生了生育的愿望，還是先有了生育的計劃，才去加入媽媽社群，在新的環(huán)境中體驗準媽媽角色，并經(jīng)過備孕期、孕期、產(chǎn)后不斷學習，逐漸成長為一名育兒技能越來越熟練的媽媽？大部分女性都是后者。

轉行，重塑新的職業(yè)角色，思路和成為母親有一點類似。我們在網(wǎng)上所熟悉的一些母嬰類博主、家庭心理咨詢師、繪本領讀師等，她們踏入新職業(yè)的途徑，大都不是傳統(tǒng)的“先想后做”，而是“先行后知”，人先進入新世界，然后在不斷實踐中，逐漸發(fā)現(xiàn)那個“可能的自我”。

無論如何，自我創(chuàng)造是一段終身的旅程。在我們漫長的職業(yè)生涯中，改變可能隨時會發(fā)生。不管你選擇采取哪種轉行方式，“不要給自己太過設限”、“在實踐中探索更多的可能”，都是重塑職業(yè)身份有用的方法。

羅拉