扎西東珠

習(xí)近平總書(shū)記在青?？疾鞎r(shí)指出，要引導(dǎo)廣大黨員干部崇尚對(duì)黨忠誠(chéng)的大德、崇尚造福人民的公德、崇尚嚴(yán)于律己的品德。作為組織部門(mén)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記重要講話(huà)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，健全完善干部育選管用全鏈條機(jī)制，著力擦亮各級(jí)干部政治底色。

培根鑄魂，鍛造絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。組織部門(mén)要把思想理論武裝、理想信念教育貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程，引導(dǎo)干部鍛造絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。以理論武裝“筑基”。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育“第一課”，健全定期學(xué)習(xí)、研討交流、成效評(píng)估機(jī)制，不斷豐富完善黨課開(kāi)講啦、領(lǐng)導(dǎo)干部大講壇、年輕干部夜讀班等教育載體，建立全面系統(tǒng)學(xué)、突出重點(diǎn)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、創(chuàng)新方式學(xué)、典型引領(lǐng)學(xué)、研討深入學(xué)的“六學(xué)”模式，持續(xù)推動(dòng)黨的理論武裝走深走實(shí)。以黨性錘煉“增信”。用活用好“兩彈一星”理想信念教育學(xué)院、時(shí)代楷模紀(jì)念館等紅色教育資源，著力打造精品黨史紅色研學(xué)路線(xiàn)，常態(tài)化開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)，讓黨員干部不斷汲取紅色精神偉力。引導(dǎo)黨員干部把不忘初心、牢記使命作為終身課題，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命。以政治生活“增色”。把規(guī)范黨內(nèi)政治生活作為強(qiáng)化黨員干部黨性教育的重要方面，嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度體系，確保不流于形式，同時(shí)全面推行“主題黨日+”模式，確保黨員干部永葆政治本色。

精準(zhǔn)選育，增強(qiáng)為民服務(wù)的政治本領(lǐng)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》要求，要加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系。組織部門(mén)要堅(jiān)持把專(zhuān)業(yè)能力提升和基層實(shí)踐鍛煉作為重要抓手，建立有效的干部跟蹤培育機(jī)制，培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型干部。讓干部在專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)中“賦能”。要聚焦圍繞“十四五”規(guī)劃，對(duì)標(biāo)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，問(wèn)準(zhǔn)干部培訓(xùn)需求，以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“縣內(nèi)夯基+對(duì)標(biāo)增效”“掛職互學(xué)+集中研學(xué)”等多種模式，開(kāi)展個(gè)性化、定制化干部崗位能力提升培訓(xùn)，切實(shí)推動(dòng)黨員干部的思想緊跟新時(shí)代步伐、能力適應(yīng)新時(shí)代要求。讓干部在基層鍛煉中“礪志”。堅(jiān)持把實(shí)踐作為最好的課堂、把實(shí)戰(zhàn)作為最好的訓(xùn)練，立足實(shí)際選派干部擔(dān)任駐村指導(dǎo)員、鄉(xiāng)村振興特派員、第一書(shū)記，把想干事、能干事、干成事的干部放到鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等關(guān)鍵吃勁崗位和基層一線(xiàn)磨煉，讓廣大干部在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。讓干部在履職擔(dān)當(dāng)中“有位”。大力實(shí)施“789”干部培養(yǎng)工程，創(chuàng)新推行干部能力測(cè)試發(fā)展一批、危急險(xiǎn)重崗位類(lèi)比一批、政治素質(zhì)考察甄別一批的“三個(gè)一批”工作法，注重在疫情防控、風(fēng)險(xiǎn)防控等重大任務(wù)一線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考察，精準(zhǔn)識(shí)別發(fā)現(xiàn)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的各領(lǐng)域優(yōu)秀干部，確保選任人選能挑重?fù)?dān)、堪當(dāng)大任，有為有位。

從嚴(yán)監(jiān)管，保持刀刃向內(nèi)的政治自覺(jué)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，好干部是選拔出來(lái)的，也是培育和管理出來(lái)的。組織部門(mén)要貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨工作要求、健全完善激勵(lì)保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。全方位縱向監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、任前公示、全程紀(jì)實(shí)等制度，暢通12380信訪(fǎng)舉報(bào)平臺(tái)，常態(tài)化推進(jìn)干部人事檔案造假專(zhuān)項(xiàng)審核和公務(wù)員誠(chéng)信檔案建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷(xiāo)管理辦法等日常管理制度，大力開(kāi)展干部“八小時(shí)外”“三圈監(jiān)管”，以民主評(píng)議、座談交流、定期家訪(fǎng)等方式，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，織牢織密日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。聯(lián)動(dòng)式橫向嚴(yán)管。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，注重把監(jiān)督渠道由組織監(jiān)督向紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、信訪(fǎng)監(jiān)督等多個(gè)渠道橫向拓展，嚴(yán)格執(zhí)行離任審計(jì)、出入境審批、新提拔干部任前談話(huà)、公務(wù)員平時(shí)考核、廉政鑒定“雙鑒定”和黨委（黨組）書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記“雙簽字”等監(jiān)督制度，推進(jìn)信息共享、一體聯(lián)動(dòng)。多舉措正向激勵(lì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，用活用好職務(wù)職級(jí)“雙通道”，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，常態(tài)化開(kāi)展干部思想狀況調(diào)研，健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)措施。認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)、重新使用等機(jī)制，切實(shí)解決干部的“后顧之憂(yōu)”。

（作者系海晏縣委常委、組織部部長(zhǎng)）