徐小惠

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)政府高度重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，并將基層黨建作為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石。2020年1月份，中組部頒布了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想、工作原則，規(guī)范了黨組織設(shè)置，明確了國(guó)有企業(yè)黨組織工作主要職責(zé)，要求國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)列入國(guó)有企業(yè)章程，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，要求黨建工作深入企業(yè)決策把關(guān)、干部人才任用、職工參與企業(yè)治理全過(guò)程，為國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了依據(jù)和指導(dǎo)。在電網(wǎng)企業(yè)中，加強(qiáng)企業(yè)黨建對(duì)電網(wǎng)企業(yè)規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展具有著重要作用，不僅能夠預(yù)防和控制重大決策失誤對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，保障企業(yè)可靠穩(wěn)定發(fā)展，而且能夠加強(qiáng)基層黨員干部管理，防范企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高基層黨組織管理水平，因此，電網(wǎng)企業(yè)黨組織應(yīng)深刻把握黨中央有關(guān)國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的決策部署，將黨建工作融入國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程、全方位，不斷提高企業(yè)黨建工作實(shí)效。

加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)團(tuán)青工程的開(kāi)展

在電網(wǎng)企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工程開(kāi)展團(tuán)青活動(dòng)，電網(wǎng)企業(yè)中負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的部門(mén)及其工作人員應(yīng)該高度集中注意力做好團(tuán)青工程的建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。近年來(lái)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，輿論環(huán)境日益復(fù)雜，東西方意識(shí)形態(tài)沖突加劇，導(dǎo)致青年職工思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)一些新變化、新問(wèn)題，進(jìn)而影響了青年職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，給黨的建設(shè)工作開(kāi)始造成一定負(fù)面影響，制約了黨建工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的融合實(shí)踐，因此，電網(wǎng)企業(yè)黨組織應(yīng)深入研究青年職工特點(diǎn)，借助青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨建工作形式，以結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境和員工的實(shí)際需求，適時(shí)開(kāi)展團(tuán)青工程活動(dòng)，并圍繞黨的群眾路線開(kāi)展團(tuán)員教育實(shí)踐活動(dòng)，借助微團(tuán)課等新媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)青活動(dòng)品牌的打造。同時(shí)應(yīng)該根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，在企業(yè)的管理體系中將團(tuán)青工程的活動(dòng)開(kāi)展目標(biāo)進(jìn)行明確，采取有效的方法，促進(jìn)企業(yè)員工參與團(tuán)青活動(dòng)熱情的提高，有利于企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程的開(kāi)展。

為便于電網(wǎng)企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工程的有序開(kāi)展，電網(wǎng)企業(yè)黨組織可組織有關(guān)于“團(tuán)青工程”的講座和會(huì)議，這一般需要在正式會(huì)議前做好準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)電網(wǎng)企業(yè)黨建設(shè)及精神文明建設(shè)的工作人員要時(shí)刻做好包括對(duì)：“團(tuán)青工程培訓(xùn)時(shí)間的規(guī)劃”、“團(tuán)青工程培訓(xùn)材料的質(zhì)量”和“精神文明建設(shè)形式的預(yù)估籌備”、“團(tuán)青會(huì)議設(shè)備的質(zhì)量檢查”等，合理規(guī)劃電網(wǎng)企業(yè)團(tuán)青活動(dòng)的演講時(shí)間、演講內(nèi)容，并邀請(qǐng)電網(wǎng)企業(yè)優(yōu)秀青年職工分享電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)等，將青年職工自身發(fā)展與黨團(tuán)工作、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞企業(yè)發(fā)展和黨建工作目標(biāo)樹(shù)立先進(jìn)青年職工形象，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年職工向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)。在團(tuán)青工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)充分結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記講話指示精神，從四個(gè)方面入手：第一，突出“家”的導(dǎo)向。80后、90后青年職工大多是家中的獨(dú)生子女，從學(xué)校進(jìn)入電網(wǎng)企業(yè)一線工作后難免會(huì)出現(xiàn)思想落差，進(jìn)而產(chǎn)生負(fù)面情緒。針對(duì)此類問(wèn)題，電網(wǎng)企業(yè)黨組織應(yīng)加強(qiáng)青年職工思想動(dòng)態(tài)關(guān)注，及時(shí)發(fā)貨團(tuán)組織凝聚作用，通過(guò)活動(dòng)、談心、聊天等方式掌握青年職工思想困惑與壓力，并適時(shí)給予指引，使青年職工感受到“家”的溫暖。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)成立“電網(wǎng)企業(yè)青年溫馨之家”、“電網(wǎng)企業(yè)青年服務(wù)之家”，通過(guò)正確組織開(kāi)展青年職工聯(lián)誼會(huì)、主題團(tuán)日等活動(dòng)，打造電網(wǎng)企業(yè)服務(wù)青年和服務(wù)社會(huì)品牌活動(dòng)，打造青年職工健康成長(zhǎng)“健康通道”，提高黨組織對(duì)青年職工的吸引力、凝聚力，提升電網(wǎng)企業(yè)青年職工歸屬感、認(rèn)同感，使“家”文化成為電網(wǎng)企業(yè)青年職工的粘合劑；第二，突出“職業(yè)生涯規(guī)劃”導(dǎo)向。部分青年職工對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃較為迷茫，導(dǎo)致青年職工對(duì)一線工作抱怨較多，容易出現(xiàn)人才流失問(wèn)題。針對(duì)該問(wèn)題，電網(wǎng)企業(yè)黨組織應(yīng)與用人部門(mén)、人力部門(mén)緊密結(jié)合，堅(jiān)持“信念育人、文化育人、技能長(zhǎng)人”的工作理念，廣泛開(kāi)展青年職工崗位建功、青年大課堂等活動(dòng)，為青年職工搭建自我實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，滿足青年職工建功立業(yè)要求；同時(shí)，為滿足企業(yè)發(fā)展和人才選拔任用要求，黨組織應(yīng)深入電網(wǎng)企業(yè)一線，建立企業(yè)各級(jí)各類青年職工人才庫(kù)，在企業(yè)重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目改造方面征求青年職工意見(jiàn)，使青年職工感受到企業(yè)的重視與認(rèn)可；第三，突出“奉獻(xiàn)”導(dǎo)向，奉獻(xiàn)是國(guó)有企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任，是強(qiáng)化青年職工履行社會(huì)責(zé)任的重要載體， 強(qiáng)調(diào)“奉獻(xiàn)精神”，是推動(dòng)青年職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的迫切要求，電網(wǎng)企業(yè)黨組織應(yīng)引導(dǎo)廣大青年職工學(xué)習(xí)雷鋒精神，關(guān)愛(ài)他人，服務(wù)社會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部圍繞電網(wǎng)企業(yè)品牌活動(dòng)開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化、機(jī)制化青年志愿者活動(dòng)。

黨建績(jī)效考核納入企業(yè)員工績(jī)效體系

各級(jí)電網(wǎng)企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)工程部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)，要切實(shí)跟進(jìn)了解電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)部的人才隊(duì)伍生活情況摸底工程，時(shí)刻關(guān)心了解電網(wǎng)企業(yè)工作人員的家庭情況，將黨建績(jī)效考核納入企業(yè)員工績(jī)效體系。同時(shí)要建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高電網(wǎng)企業(yè)工作人員工作積極性，以便更好的推進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)工程相關(guān)的工作，負(fù)責(zé)電網(wǎng)企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)工程的部門(mén)要積極加強(qiáng)發(fā)掘調(diào)研針對(duì)電網(wǎng)方面的工程人員隊(duì)伍黨建及精神文明建設(shè)的途徑和方法。對(duì)此，在將黨建績(jī)效考核納入企業(yè)員工績(jī)效體系的方面，首先要提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的工程人員的選拔任用水平和門(mén)檻，選拔高精尖人開(kāi)展電網(wǎng)工作作業(yè)，對(duì)于確保黨建績(jī)效考核的高水平性具有重要的意義，同時(shí)黨建及精神文明建設(shè)工程可以在電網(wǎng)內(nèi)部建立新的人才選拔調(diào)動(dòng)機(jī)制，采用逐步實(shí)行指定制和競(jìng)聘上崗，賦予電網(wǎng)系統(tǒng)管理層選擇合適的人員的權(quán)利。其次是建立電網(wǎng)黨建及精神文明建設(shè)工程信息數(shù)據(jù)庫(kù)，搜集其他電網(wǎng)企業(yè)對(duì)于黨建及精神文明建設(shè)實(shí)施的工程，推進(jìn)專業(yè)化電網(wǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃通過(guò)各類黨建及精神文明建設(shè)工程對(duì)電網(wǎng)企業(yè)人才進(jìn)行管理。

通過(guò)黨員教育工程促進(jìn)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效開(kāi)展

良好的黨員教育工程可以打破傳統(tǒng)電網(wǎng)工作環(huán)境的桎梏，要加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工程，其中很重要的就是全方位立體地為電網(wǎng)企業(yè)工作人員展現(xiàn)電網(wǎng)工作學(xué)科的美妙之處。在以往的傳統(tǒng)電網(wǎng)工作過(guò)程中，枯燥的工作環(huán)境和繁瑣的工作任務(wù)，讓電網(wǎng)系統(tǒng)的工作人員缺少工作樂(lè)趣，容易對(duì)工作報(bào)以消極態(tài)度，手機(jī)幾乎是唯一可供電網(wǎng)企業(yè)工作人員在工作之余消遣的玩意兒。但電網(wǎng)工作是靈活多變的，需要工作人員保持對(duì)工作的熱情，一味講求工作，實(shí)際效果十分有限。這樣才能創(chuàng)造出企業(yè)氛圍的一大特點(diǎn)是讓電網(wǎng)企業(yè)工作人員在黨員教育工程提供的良好情境之中自主發(fā)現(xiàn)、自主探究、自主工作。通過(guò)這一過(guò)程，電網(wǎng)企業(yè)工作人員能夠掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的良好能力。并且隨著黨員教育工程的不斷應(yīng)用，企業(yè)氛圍的優(yōu)勢(shì)將不斷擴(kuò)大，并可能成為伴隨電網(wǎng)企業(yè)工作人員一生的重要回憶。因此，在電網(wǎng)企業(yè)電網(wǎng)工作中，有意識(shí)地為電網(wǎng)企業(yè)工作人員提供良好的黨員教育工程是非常有必要的。電網(wǎng)企業(yè)通過(guò)日常的黨員教育工程的有效開(kāi)展，能夠培養(yǎng)電網(wǎng)企業(yè)工作人員對(duì)電網(wǎng)工作的興趣，發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)的最大效率。

例如，電網(wǎng)企業(yè)在加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工程時(shí)，可以多組織黨員教育工程活動(dòng)，在黨員教育工程中結(jié)合多媒體電網(wǎng)工作的趣味視頻，通過(guò)圖片、視頻、音樂(lè)等方式促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)工作人員對(duì)工作生活的進(jìn)一步交流。電網(wǎng)企業(yè)工作人員在黨員教育工程活動(dòng)中溝通交流，緩解工作的壓力，看到樂(lè)趣的視頻，激發(fā)好奇心，被新鮮有趣的事物吸引。生動(dòng)、活潑的電網(wǎng)企業(yè)黨員教育活動(dòng)能夠使電網(wǎng)企業(yè)工作人員充分的緩解工作壓力，極大地幫助電網(wǎng)企業(yè)工作人員進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，促使電網(wǎng)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工程的全面落實(shí)。

總 結(jié)

電網(wǎng)企業(yè)黨建設(shè)及精神文明建設(shè)的工程推進(jìn)不僅促進(jìn)了電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的人員發(fā)展，也促進(jìn)了我國(guó)能源經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。有關(guān)部門(mén)需要積極發(fā)展電網(wǎng)企業(yè)黨建設(shè)及精神文明建設(shè)經(jīng)營(yíng)，主管部門(mén)要在發(fā)展電網(wǎng)系統(tǒng)的同時(shí)，需要對(duì)電網(wǎng)企業(yè)人才隊(duì)伍加強(qiáng)關(guān)心了解，建立完善的電網(wǎng)企業(yè)黨建設(shè)及精神文明建設(shè)節(jié)能管理體系。

（國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司黑山縣供電分公司）

參考文獻(xiàn)：

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