趙雯 沈仁才 曾慶盈

作為科教大省，湖北人才濟濟。

此前，第一批501名院士專家、239名“科技副總”，奔赴全省各地數(shù)百家中小微企業(yè)，為湖北疫后重振獻(xiàn)智獻(xiàn)力。他們用一年的時間，帶動2000余名科技人才下沉企業(yè)服務(wù)，在企業(yè)最艱難的時候有效助力企業(yè)渡過難關(guān)。

2021年7月，第二批509名院士專家、285名“科技副總”，再赴企業(yè)，大力助推湖北高質(zhì)量發(fā)展。省委常委、組織部部長李榮燦勉勵專家人才積極獻(xiàn)智獻(xiàn)力，更大力度幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，持續(xù)當(dāng)好“技術(shù)顧問”“科研保姆”“參謀助手”。

一批又一批專家，走出實驗室，走向生產(chǎn)一線。在企業(yè)里開展課題研究，將成果運用到企業(yè)中去。

一個個科技成果產(chǎn)品化、商品化、市場化。全省上下人才資源熠熠生輝，一家家學(xué)校和企業(yè)結(jié)出累累碩果。

精準(zhǔn)送“才”到一線

2020年上半年，湖北遭遇了新冠肺炎疫情的嚴(yán)峻考驗。幫助更多企業(yè)活下去、留下來、發(fā)展好，是疫后重振的當(dāng)務(wù)之急。

省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了人才工作支持營商環(huán)境建設(shè)“六條措施”，將“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)和“院士專家企業(yè)行”活動作為兩個重要抓手，積極為企業(yè)紓難解困，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“企業(yè)需要什么，人才就給什么?！?/p>

省委組織部發(fā)揮牽頭抓總職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)省經(jīng)信廳、省人社廳等部門，明確責(zé)任、成立專班、細(xì)化方案、建立機制。

“精準(zhǔn)”成為此次選派人才的關(guān)鍵詞。

精準(zhǔn)把握需求，深挖企業(yè)需求1700余項。省級專班主動溝通協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)企業(yè)痛點、堵點。武漢健民藥業(yè)集團(tuán)需要兒童用藥領(lǐng)域的專家;武漢百?？萍挤?wù)有限公司需要人工智能領(lǐng)域的專家;潛江市昌云紡織有限公司剛剛進(jìn)口的生產(chǎn)設(shè)備急需技術(shù)人才……一時間，一項項迫切的“需求清單”傳來。

精準(zhǔn)推薦人選，各地將企業(yè)需求有針對性地推送給高校和科研院所，指導(dǎo)開展報名、推薦和遴選工作。襄陽市搭建校企溝通平臺，在武漢理工大學(xué)舉辦產(chǎn)學(xué)研合作對接活動;黃石市將人才細(xì)化分為企業(yè)科技副總、金融副總、人力資源副總等五類，滿足企業(yè)多樣化需求……

精準(zhǔn)匹配對接，科研專家們主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)。華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬同濟醫(yī)院兒科學(xué)系主任羅小平對接武漢健民藥業(yè)，助推兒童用藥事業(yè)發(fā)展;武漢大學(xué)電子信息學(xué)院副教授高洵主動前往百牛科技服務(wù)有限公司，他說：“我迫切希望助一臂之力，和他們一起應(yīng)對疫情，共克時艱?！焙惫I(yè)大學(xué)黨委副書記、校長彭育園介紹：“2020年、2021年該校報名參加兩項活動的人數(shù)達(dá)230余人次，報名人數(shù)占教師總數(shù)近20%。專家教授們都十分樂于深入一線，助力企業(yè)發(fā)展?！?/p>

“精準(zhǔn)”的成果，是企業(yè)“點餐式”爭取到心儀的專家人才，各地企業(yè)紛紛感嘆：“很解渴！”

生產(chǎn)難題變成攻關(guān)課題

想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，為企業(yè)解難，為基層解憂。各行各業(yè)專家們的到來，各地企業(yè)期盼已久。

隨著專家們沉到一線，學(xué)校和企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn)，這并不是單方面的“助企”而是“雙贏”。

在黃石，湖北省中醫(yī)院原黨委書記巴元明頻頻到訪，為勁牌持正堂藥業(yè)有限公司提供技術(shù)服務(wù)。在巴元明為該企業(yè)中藥配方顆粒臨床應(yīng)用研究提供技術(shù)指導(dǎo)的同時，通過深入交流，雙方又發(fā)現(xiàn)一個新課題，開發(fā)抗疫中藥新藥，合力開展技術(shù)攻關(guān)。

在咸寧，湖北三六重工有限公司董事長周冬青說出困擾企業(yè)的兩大技術(shù)難題后，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）教授丁華鋒當(dāng)即考慮課題立項。“選派一批團(tuán)隊、攻克一批技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批專利、共建一批研發(fā)中心。”丁華鋒說，針對新的課題，雙方計劃共有知識產(chǎn)權(quán)，共同開發(fā)新產(chǎn)品。

在武漢，對接服務(wù)武漢百牛科技服務(wù)有限公司的武漢大學(xué)電子信息學(xué)院副教授高洵說：“我本來以為‘科技副總就是推動校企合作和自己科研成果轉(zhuǎn)化，后來發(fā)現(xiàn)在各級各部門支持下，產(chǎn)學(xué)研形成合力，我們還能做得更多?！备咪硎?，原來學(xué)校安排專家擔(dān)任技術(shù)顧問，專家不參與企業(yè)運營管理，相當(dāng)于“成果與成果”的對接;而“科技副總”是去企業(yè)一線，完成發(fā)現(xiàn)需求、分析需求、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、仿真、實驗、論證、落地等一系列流程，從“背對背”變成“面對面”。

產(chǎn)學(xué)研的合作遠(yuǎn)不止技術(shù)方面，還開辟出了全新的路徑。

在襄陽，致遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)科技公司與湖北中醫(yī)藥大學(xué)王平教授合作，校企雙方簽訂協(xié)議，學(xué)校以技術(shù)入股占20%，企業(yè)占80%，雜交培育出“神南一號”天麻，畝產(chǎn)9000斤，每畝凈利潤5.5萬元，帶動1250個貧困戶脫貧致富，正在開發(fā)天麻汁、天麻酒、天麻罐頭等新產(chǎn)品。

“產(chǎn)學(xué)研合作是中小微企業(yè)營商環(huán)境改善、不斷發(fā)展壯大的尖兵利器，也是高校科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實需要，有著廣闊的發(fā)展空間?！比A中科技大學(xué)同濟藥學(xué)院院長、教授張勇慧提出，接下來，學(xué)院要進(jìn)一步引導(dǎo)教師主動對接企業(yè)需求，在企業(yè)實踐中發(fā)現(xiàn)難題，主動“揭榜掛帥”，在服務(wù)企業(yè)實踐中為學(xué)院科研成果和科研人才提供更廣闊的用武之地，從而實現(xiàn)“院士專家企業(yè)行”活動效益最大化。

有求必應(yīng)的“店小二”

專家人才奔赴各個企業(yè)，各類項目如火如荼開展。全省各地各相關(guān)部門則當(dāng)起了有求必應(yīng)、無事不擾的“店小二”，力求協(xié)助人才“才盡其用”。

省級按“科技副總”每人5萬元、“企業(yè)行”院士專家每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予保障，全省多地紛紛比照省級標(biāo)準(zhǔn)1：1進(jìn)行配套。

各地“店小二”們竭盡全力做優(yōu)服務(wù)。微信群、QQ群紛紛建立，聯(lián)絡(luò)專員確保專家們有呼必應(yīng)。襄陽市安排拎包入住人才公寓;恩施州向?qū)＜野l(fā)放《惠企政策摘要》;黃石市在部分企業(yè)成立專家工作室，支持人才自主組建技術(shù)團(tuán)隊。

“我們要用足用活政策，讓專家人才在襄陽大顯身手、名利雙收?！毕尻柺形M織部副部長劉國安介紹，襄陽市出臺人才支持計劃，鼓勵專家人才與企業(yè)聯(lián)合組建團(tuán)隊，申報入選隆中人才支持計劃C類、B類、A類的，分別無償資助50萬元、100萬元、200萬元。此辦法極大地激發(fā)專家和企業(yè)的活力。僅2020年，就有6個專家人才領(lǐng)銜項目入選，共獲得500萬元資助。襄陽國鐵機電公司與武漢大學(xué)趙齊樂教授合作，研發(fā)出全國首臺網(wǎng)檢軌檢綜合檢測定位系統(tǒng)，還榮獲省科技進(jìn)步三等獎。不僅如此，襄陽還優(yōu)先支持建設(shè)科技創(chuàng)新平臺。對企業(yè)新建的院士專家工作站、博士后科研工作站、校企共建研發(fā)中心，分別給予20萬元、20萬元、10萬元資助。目前已對16個科技創(chuàng)新平臺資助300萬元。

各個派出單位也并沒有“一派了之”。很多學(xué)校主動將先進(jìn)技術(shù)、好的項目、優(yōu)秀團(tuán)隊向人才服務(wù)傾斜，做到“一人選派、團(tuán)隊支持、全體有責(zé)”。

湖北工業(yè)大學(xué)出臺相關(guān)規(guī)定：參加“院士專家企業(yè)行”和“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)活動的教師，圓滿完成科技服務(wù)工作的，在服務(wù)企業(yè)期間，校內(nèi)工作按全勤對待，工資待遇不受影響，并給予一定的經(jīng)費補助。在職稱評聘、研究生招生指標(biāo)分配、年度考核等方面優(yōu)先考慮或給予優(yōu)惠政策。

“結(jié)對子”結(jié)出累累碩果

解決了2548項技術(shù)難題，740項取得突破性進(jìn)展;

促成了1767項校企校所合作項目，成交額53.4億元;

為企業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)5萬余人次，通過專家人才引進(jìn)人才2439人;

校地校企共建和協(xié)議籌建創(chuàng)新平臺200多個，推動1790項科技成果轉(zhuǎn)化……

這是上一批“院士專家”和“科技副總”結(jié)出的碩果，而這些數(shù)字正在不斷增加。

一個個技術(shù)難題迎刃而解——

武漢大學(xué)的高洵帶領(lǐng)百牛科技服務(wù)有限公司攻克無人駕駛路測技術(shù)難題，推動企業(yè)無人駕駛項目落地運營;

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授蘭希園幫助企業(yè)解決工業(yè)煙氣脫硫環(huán)保設(shè)備技術(shù)問題，突破12項難題并形成專利，為企業(yè)凈增利潤1000余萬元;

三峽大學(xué)教授李德江幫助湖北萬錦科技有限公司解決產(chǎn)品阻燃性低、耐寒性差難題，預(yù)計每年可增產(chǎn)5000萬元。

一批批合作項目全面開花——

中南民族大學(xué)副教授任永申促成校企合作，湖北長江制藥有限公司投資2000萬元開展葛厚石苓膠囊聯(lián)合研發(fā);

湖北工業(yè)大學(xué)教授蘇正定與湖北共同藥業(yè)股份有限公司開展“甾體激素中間體技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化”項目合作，年增產(chǎn)銷售收入3.5億元。

一支支“不走的”專家隊伍落地——

赴襄陽的院士專家們推薦109名畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，幫助企業(yè)培訓(xùn)2180人次，為企業(yè)發(fā)展增添后勁;

中南民族大學(xué)陳瑤博士，在服務(wù)的天門紡織機械公司開設(shè)智慧工廠培訓(xùn)項目，每期50人，不斷提升員工信息化和專業(yè)技術(shù)水平。

一個個科研平臺全新亮相——

武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)邀請劉經(jīng)南院士成立工作站，共建13個聯(lián)合創(chuàng)新實驗室，開展智能網(wǎng)聯(lián)汽車與智慧城市協(xié)同發(fā)展技術(shù)攻關(guān);

武漢紡織大學(xué)夏治剛博士積極促成學(xué)校和襄陽際華三五四二紡織有限公司共同籌建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，該院研發(fā)多組分復(fù)合材料高阻燃防護(hù)面料，已取得重大突破。

今年7月，新一批509名院士專家、285名“科技副總”再出發(fā)。

襄陽市委組織部副部長劉國安欣喜地說：“2020年承接45名專家人才來襄服務(wù)，許多企業(yè)嘗到甜頭，今年共122家企業(yè)申報，增幅較大，質(zhì)量更高?！?/p>

專家們也紛紛再次報名，正如巴元明教授所說：“雖然‘院士專家企業(yè)行活動的時間是有限的，但我們與企業(yè)合作、為企業(yè)服務(wù)的空間是無限的。”