孫克同

新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式為地勘單位的基層政工隊伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)、任務(wù)和要求，基層政工單位作為我黨在地勘單位中的最基礎(chǔ)單位，與一線地勘單位員工保持著緊密的聯(lián)系，構(gòu)成了黨組織與地勘單位基層員工進(jìn)行溝通、交流的橋梁和紐帶。進(jìn)一步加強(qiáng)地勘單位基層政工隊伍建設(shè)，既是黨組織在新時期路線方針的具體要求，也是新形勢下地勘單位保持長期穩(wěn)定發(fā)展能力的必然要求。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)、利益分配等多方面的變化正在逐漸展現(xiàn)出來，地勘單位也面對著新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展難題，保障地勘單位在新形勢下的生產(chǎn)、經(jīng)營能力和市場競爭力，是地勘單位基層政工隊伍建設(shè)的最終目的。

一、新形勢下加強(qiáng)地勘單位基層政工隊伍建設(shè)的具體要求

新形勢下地勘單位基層政工隊伍建設(shè)新的目標(biāo)與要求是黨在我國社會發(fā)展進(jìn)入新的歷史時期后經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整、事業(yè)單位體制改革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等諸多因素共同作用的結(jié)果，地勘單位面臨著地勘市場競爭更加激烈、市場環(huán)境變化速度更快、隊伍建設(shè)要求更高、經(jīng)營管理工作量加大等多種挑戰(zhàn)，尤其是地勘單位中的基層施工隊伍，長期進(jìn)行野外作業(yè)，組織管理難度大，工作內(nèi)容較多，思想政治學(xué)習(xí)時間少等問題，需要基層政工隊伍建設(shè)進(jìn)一步細(xì)化具體要求，提高政工隊伍建設(shè)水平。

1.平衡經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨政建設(shè)。基層政工隊伍工作的全面性與綜合性是新形勢地勘單位基層政工隊伍建設(shè)的第一具體要求，在大多數(shù)的地勘單位中，都將單位的研發(fā)任務(wù)與經(jīng)營任務(wù)放到首位，應(yīng)當(dāng)放在思想政治工作上的重心向經(jīng)營任務(wù)偏移，一些地勘單位中出現(xiàn)了重視經(jīng)營任務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而對思想政治工作的人力、物力投入不足，思想政治工作開展效率低下。因此，在新形勢下，地勘單位政工隊伍要調(diào)整經(jīng)營任務(wù)與政工任務(wù)的關(guān)系，實現(xiàn)政工工作與經(jīng)營工作在決策、指揮、調(diào)度、工作、責(zé)任等多方面的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，在經(jīng)營任務(wù)中的管理、生產(chǎn)、項目承接、資金管理、人才隊伍建設(shè)等具體工作中融入并體現(xiàn)政工工作，強(qiáng)化政工隊伍在思想政治教育和精神文明建設(shè)中的作用，提高政工工作在地勘單位發(fā)展中的地位，平衡地勘單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨政建設(shè)的關(guān)系。

2.協(xié)調(diào)隊伍思想多元化與凝聚力。社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果反應(yīng)在社會的各個領(lǐng)域中，良好的物質(zhì)條件為多種思想理念和價值觀的產(chǎn)生和發(fā)展提供了肥沃的土壤，地勘單位政工隊伍也不可避免的受到了多元思想與價值觀的影響。一方面，我國黨組織所提倡的、優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化中所反映的奉獻(xiàn)精神使大部分政工隊伍工作人員勤勤懇懇、熱愛工作、熱愛人民群眾。而另一方面，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和個人價值的回報使政工人員也不可避免的考慮到自我的問題。在紛繁的社會思潮的沖擊下，需要政工隊伍把握政工隊伍建設(shè)的方向和目標(biāo)，強(qiáng)化政工隊伍地勘單位思政工作的認(rèn)知，幫助新老黨員適應(yīng)新的工作環(huán)境和氛圍，在允許、尊重政工隊伍工作人員的合理價值取向和個性化訴求的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)政工隊伍成員之間的關(guān)系，為思政員工的精神世界建設(shè)打下牢固的根基，保證政工隊伍在開展工作的過程中保持步調(diào)一致，增強(qiáng)政工隊伍的內(nèi)部凝聚力。

3.重視整體隊伍素質(zhì)與個人素質(zhì)共同提升。地勘單位基層政工建設(shè)中要充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，是新形勢下地勘單位政工隊伍建設(shè)的另一點要求。地勘單位的工作內(nèi)容跨度廣，其中的工作人員組成也比較復(fù)雜，一些工作崗位重視工作人員的實踐能力與技術(shù)水平，對其文化水平和學(xué)歷水平要求不高，造成地勘單位的組成人員素質(zhì)參差不齊，再加上一些崗位如地探、物探、化探的大部分員工文化水平起點較低，工作流動性質(zhì)較強(qiáng)，工作量較大等性質(zhì)，導(dǎo)致這些人員既缺少時間，又難以集中起來進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，限制了政工隊伍建設(shè)工作的開展。為了解決這一問題，新形勢下的地勘單位政工隊伍建設(shè)要求黨員發(fā)揮帶頭模范作用，在日常生活工作中重視自我提升與學(xué)習(xí)，為其他員工做好追求提升的好榜樣，同時要幫助其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以每個人的逐漸提升與進(jìn)步，實現(xiàn)地勘單位整體素質(zhì)的提升。

二、新形勢下地勘單位政工隊伍建設(shè)工作中存在的問題

1.政工隊伍建設(shè)定位與目標(biāo)的缺失。地勘單位是國家重要的科研單位組成，肩負(fù)著我國地質(zhì)研究、勘探、為國防事業(yè)的整體布局提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的研究數(shù)據(jù)以及研究成果的重要職責(zé)，其工作內(nèi)容具有很強(qiáng)的科研性質(zhì)和實用性，但是一些地勘單位對地勘單位的這種性質(zhì)的認(rèn)識不夠充分、不夠全面，認(rèn)為科研單位的思想政治建設(shè)不重要，破壞了地勘單位地質(zhì)業(yè)務(wù)工作與思想建設(shè)工作并重的局面，忽視了政工隊伍建設(shè)，造成了地勘單位的思想松懈，對自身認(rèn)知的不明確。對自身認(rèn)知的不明確這一問題反應(yīng)在地勘單位的政工隊伍建設(shè)中，表現(xiàn)為政工隊伍建設(shè)方向與目標(biāo)的不明確，任務(wù)的劃分與設(shè)置缺少實際性的工作內(nèi)容，政工隊伍建設(shè)的工作落實不到地勘單位的日常經(jīng)營與科研活動中。缺少明確的自我定位與統(tǒng)一發(fā)展方向和目標(biāo)的凝聚，就會造成地勘單位的隊伍渙散，人才流失。

2.核心理念與精神的缺乏。地勘單位基層政工隊伍建設(shè)要求政工工作人員具備相應(yīng)的奉獻(xiàn)精神與服務(wù)意識，需要體現(xiàn)出政工隊伍的共產(chǎn)主義性質(zhì)與精神，以政工人員思想和覺悟的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)地勘單位精神文明建設(shè)。但是受到多元化思想與價值觀的影響，一些地勘單位的基層政工隊伍工作人員的奉獻(xiàn)精神逐漸消退，缺少對工作的熱情和為人民服務(wù)的動力。在進(jìn)行具體的工作時，缺少對工作內(nèi)容與工作形式進(jìn)行改進(jìn)的動力，延續(xù)、照搬不符合當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的工作方式，沒有對地勘單位具體的工作要求和工作方向進(jìn)行實踐調(diào)研，對工作中存在的問題視而不見或拿不出有效的解決方案，思想覺悟和思想建設(shè)的不足限制了政工隊伍建設(shè)工作的有效展開。

3.工作質(zhì)量與效率不足。地勘單位基層政工隊伍建設(shè)要求政工隊伍肩負(fù)起黨組織與基層地勘單位工作人員的有效溝通與聯(lián)系的責(zé)任，將黨的意志與政策方針有效的向基層傳達(dá)，但是一些政工單位在具體的工作中，直接將相關(guān)的報告、文件向下轉(zhuǎn)發(fā)，忽視了基層工作人員的理解能力和文化水平，不能結(jié)合基層員工的實際需求對文件材料進(jìn)行整理與創(chuàng)新，或者照搬以往的工作報告，缺乏新意與現(xiàn)實基礎(chǔ)，這就造成了政工隊伍工作開展的效率低下。除此之外，由于政工隊伍的松散，導(dǎo)致各部分政工工作之間缺少相應(yīng)的聯(lián)系，工作上缺少計劃性與連貫性，往往是交代一件做一件，對自己崗位的職責(zé)缺少明確的認(rèn)知，對自己分內(nèi)的工作缺少熱情。因此，當(dāng)前地勘單位基層政工隊伍建設(shè)要將提高政工隊伍工作效率、將工作方式適應(yīng)地勘單位的發(fā)展轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新政工工作形式這三項工作列為地勘單位基層政工隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容，肅清地勘單位政工隊伍建設(shè)的不良風(fēng)氣，使地勘單位未來發(fā)展具有更多可能。

三、新形勢下地勘單位政工隊伍建設(shè)工作具體策略

1.轉(zhuǎn)變政工隊伍建設(shè)工作態(tài)度。新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r決定了傳統(tǒng)的政工隊伍建設(shè)方式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的形式，新形勢下的政工隊伍建設(shè)要求加快轉(zhuǎn)變政工隊伍工作態(tài)度，提高思想政治工作在地勘單位運行中的重要性，強(qiáng)化地勘單位工作人員對政工工作的認(rèn)識。轉(zhuǎn)變政工隊伍建設(shè)工作態(tài)度，讓地勘單位基層政工工作人員以更高尚的精神、更飽滿的精力、更高的覺悟參與到地勘單位的科研、運營工作中去。在地勘單位中貫徹落實黨的基層領(lǐng)導(dǎo)形式，通過定時召開會議、組織講座、思想教育與考核等鞏固、增強(qiáng)單位員工的精神建設(shè)，使基層群眾能夠及時、透徹的理解黨的方針和意志，通過對黨的精神的學(xué)習(xí)與領(lǐng)域增強(qiáng)自身的精神世界。

2.建立健全工作制度。地勘單位基層政工隊伍建設(shè)中人員的分散、工作內(nèi)容的瑣碎與精細(xì)，要求有完備的工作制度、方針以及政策作為指導(dǎo)和約束，保障地勘單位基層政工隊伍建設(shè)的方向。在新的歷史時期，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會整體的安全與穩(wěn)定，要求地勘單位能夠拿出相當(dāng)?shù)目蒲泻徒?jīng)營成果，思政工作也要負(fù)擔(dān)起為地勘單位工作人員注入精神力量，指導(dǎo)地勘單位工作方向的重任。這種情況下，傳統(tǒng)的混合式政工隊伍建設(shè)方式已經(jīng)難以發(fā)揮出相應(yīng)的作用，需要從制度和政策上進(jìn)一步明確、細(xì)化地勘單位政工工作，對地勘單位各個部門的職責(zé)進(jìn)行細(xì)化、量化，確保政工工作的平穩(wěn)推進(jìn)。

3.加強(qiáng)地勘單位工作人員培訓(xùn)。地勘單位政工隊伍建設(shè)不僅僅是一種工作形式、一個工作任務(wù)，它是為基層眾多的人民群眾服務(wù)的，在地勘單位基層政工隊伍建設(shè)過程中，首先要明確工作的核心與重點是人。從人的教育與提升上入手，能夠有效地提高地勘單政工隊伍建設(shè)的效率。在思維方式和價值取向多元化的社會形勢下，保證地勘單位政工工作人員思想的先進(jìn)性與純潔性，提高地勘單位工作人員的專業(yè)能力和實踐水平。

四、結(jié)語

思想政治工作水平與效果決定了地勘單位在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的科研水平與盈利能力，決定了地勘單位的發(fā)展成果能夠落實于社會與人民群眾的效果。因此，新形勢下加強(qiáng)基層政工隊伍建設(shè)，使當(dāng)前地勘單位基層思想政治工作更加適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，保障地勘單位平穩(wěn)有序的發(fā)展。

（作者單位：安徽省地勘局第一水文工程地質(zhì)勘察院）