馬靜修

摘要：隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)完善以及改革開放進程的不斷加快，使國有企業(yè)面臨著新形勢、新環(huán)境、新要求，需要開展更為扎實有效的思想政治工作，為國有企業(yè)貫徹落實黨的重大決策部署、積極參與市場競爭、提高綜合實力提供強有力的思想保障。當(dāng)前，國有企業(yè)政工干部能力素質(zhì)方面還存在著一定程度的不足，有必要通過科學(xué)合理的措施與方法，始終強化政工干部綜合能力，促進國有企業(yè)思想政治工作有序開展。本文就此展開了論述，以供參閱。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;能力素質(zhì)中圖分類號：TU?文獻標識碼：A?文章編號：（2021）-06-047

引言

隨著當(dāng)前我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，國有企業(yè)面臨著越來越嚴峻的形勢，發(fā)展壓力同樣也比較大，這也就需要切實圍繞著國有企業(yè)各項工作進行創(chuàng)新優(yōu)化，尤其是對于比較關(guān)鍵的思想政治工作，更是需要予以高度關(guān)注。國有企業(yè)政工工作同樣也就應(yīng)該引起足夠重視，圍繞著如何有效開展和落實政工工作進行全面分析，尤其是需要切實把握好政工干部的工作執(zhí)行效果，促使各個國企政工干部都能夠具備較強的綜合素質(zhì)和能力，為自身工作的踐行和創(chuàng)新發(fā)展提供較強助力。

1轉(zhuǎn)變觀念，重視國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提高

我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一就是進行思想政治工作的建設(shè)，而政工干部則是做好思想政治工作的關(guān)鍵所在，是這項工作的主要力量。政工干部在思想政治工作中占有重要的影響作用，其自身的素質(zhì)、能力水平的高低直接影響著工作質(zhì)量完成的好壞。國有企業(yè)中的政工干部在企業(yè)中同樣也極大的影響著企業(yè)內(nèi)部思想政治工作方面，政工企業(yè)在國有企業(yè)中的主要作用就是號召企業(yè)內(nèi)部全體人員通過政工有計劃、有步驟的將上級的思想及指令下達給下級的人員執(zhí)行，使全企業(yè)的所有人員為了完成自身所分配的任務(wù)而不斷奮斗努力，這種影響和作用對企業(yè)內(nèi)部中起到了一定的團結(jié)和凝聚力的作用。在國有企業(yè)中政工干部的工作做到位了有利于穩(wěn)定企業(yè)員工的人心，使池們能夠團結(jié)一致、齊心協(xié)力的完成任務(wù)從而促進各項工作的發(fā)展和順利的完成。由于社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)生活和精神文明生活越來越豐富，人們的思想也逐漸活躍和多元化，因此在國有企業(yè)中加強政工干部的思想政冶工作的要求也越來越高。在新的社會經(jīng)濟形勢下要想穩(wěn)定國有企業(yè)在經(jīng)濟洪流中的支柱地位就必須要重視政工干部隊伍，加強政工干部隊但建設(shè)就要不斷提高其自身素質(zhì)。

2樹立良好的工作作風(fēng)

在國有企業(yè)的發(fā)展中，政工干部有利于企業(yè)的精神發(fā)展。所以政工干部在發(fā)展中，良好的工作作風(fēng)也會影響到國有企業(yè)中其他的員工。所以在企業(yè)的發(fā)展中，政工干部更應(yīng)把自身的積極影響和吃苦耐勞的精神充分發(fā)揮出來，同時積極主動參與到各項工作之中，借助自身的工作態(tài)度，影響其他員工，把政工人員的帶頭作用積極發(fā)揮出來，促進國有企業(yè)工作效率的全面提高，在此過程中，我們還要將員工和企業(yè)之間的凝聚力提高，借助兩者的合作交流，促進國有企業(yè)的良好發(fā)展。

3強化追求卓越、精益求精意識

追求卓越、精益求精的意識是國有企業(yè)政工干部最為重要的意志品質(zhì)，對于增強思想政治工作的主動性與實效性具有顯著作用。因此，要立足自身實際，全面掌握思想政治工作的基本技能，隨時發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足之處，采取有針對性的措施與方法進行優(yōu)化完善。要向先進學(xué)習(xí)、向典型學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)，吸收借鑒思想政治工作的經(jīng)驗與教訓(xùn)，提升思想政治工作的檔次與水平。要積極參加各類培訓(xùn)與交流，培養(yǎng)敢于突破、精益求精的意識與能力，將所學(xué)、所悟、所思應(yīng)用到思想政治工作的實踐中，切實體現(xiàn)政工干部的自我價值及示范引領(lǐng)作用。

4在實踐中提高思想政治工作能力

國有企業(yè)對政工干部的能力要求協(xié)調(diào)與預(yù)見能力、觀察和應(yīng)變能力以及表達和疏導(dǎo)能力。首先作為政工干部應(yīng)具有預(yù)見能力，即要了解企業(yè)及未來的發(fā)展趨勢，并根據(jù)相應(yīng)的發(fā)展趨勢作出方案以及準備工作。同時思想政治工作不是政工干部一個人的工作，它需要每個部門職工之間相互配合，而政工干部的主要工作則是不斷發(fā)現(xiàn)職工的潛力，并將他們的潛力在實際工作中發(fā)揮出來。同時做為共產(chǎn)黨員，政工干部應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，將國有企業(yè)的職工凝結(jié)成一個統(tǒng)一的整體，主要方式是可以通過大規(guī)模體育、文化競賽增進職工之間的良好交流，使職工之間相互團結(jié)，共同促進國有企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)政工干部的工作內(nèi)容之一是向上級部門匯報工作，因此需要有良好的語言表達能力，在匯報時要做到表達思路清晰、吐字清楚。同時政工干部好需要進行職工的思想疏導(dǎo)工作，在這時政工干部的語言應(yīng)具有帶動性和說服能力。比如政工干部與職工進行談心時，要根據(jù)職工自身的特點和實際需要選擇聊天內(nèi)容，曉之以理動之以情，從而達到從根本上解決職工的心理難題，讓職工更好的投入到工作中去的目的。

5完善國有企業(yè)政工干部培訓(xùn)體系

從我國國有企業(yè)的發(fā)展狀況來看，我國已經(jīng)擁有了一套較為科學(xué)的政工干部管理培訓(xùn)體系，這要管理體系以黨校教育為核心，通過對企業(yè)政工干部的崗位培訓(xùn)作為主要的培訓(xùn)形式。它是一套針對所有國有企業(yè)的政工干部的管理體系，它把思想政治工作概論、思想政治工作史和思想政治工作熱點難點的研究作為主要的培訓(xùn)教材，可以說具有與時俱進的特點。通過對這套培訓(xùn)體系進行研究，我們可以發(fā)現(xiàn)這種培訓(xùn)體系已經(jīng)為政工干部管理培訓(xùn)體系的建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。在未來的工作中，我們應(yīng)該不斷結(jié)合社會發(fā)展的實際情況對這套體系進行完善，以便使其能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)政工干部提升自身的素質(zhì)應(yīng)從實踐鍛煉自身的工作能力入手，在不斷學(xué)習(xí)過程中提升自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)以及理論素質(zhì)，在整個工作過程中明確自身的政治立場，以達到更好的進行職工的思想政治教育的目的，只有在多方面素質(zhì)的共同提高下，國有企業(yè)政工干部素質(zhì)才會得到有效提高。

參考文獻

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