摘要：隨著油田企業(yè)近年來的經(jīng)濟結構重組和政治體制的不斷改革，企業(yè)工會深化了管理地位與服務職能。作為工會組織來，通過大量艱苦細致的工作，讓職工群眾從維護自身的利益中，體現(xiàn)黨的全心全意為人民服務的宗旨，進一步堅定廣大職工群眾對黨的信任和崇敬。

關鍵詞：工會工作 黨建工作 職工群眾 ?維權職能

習近平總書記所作的黨的19大報告，對持之以恒正風肅紀作出新部署，強調“加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎”。認真領會黨的19大報告精神，牢牢抓住保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個根本，牢記我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，對于深入貫徹、落實黨的思想路線，更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為企業(yè)的黨建工作奠定群眾基礎、營造政治環(huán)境，都具有十分深刻的意義。

1.從工會的性質、任務出發(fā)，充分認識工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切黨和群眾血肉聯(lián)系的必要性和重要性

我們黨是工人階級的先鋒隊，工人階級是黨的階級基礎，工會是黨領導下的工人群眾組織。工會的性質、任務和基本職能決定了工會工作和黨的事業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的，堅持黨的領導與工會工作的一致性是中國工會的政治優(yōu)勢。因此，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，對于密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政之基是十分重要的。

工會作為黨領導下的工人階級群眾組織的性質，決定了工會必須發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會要一方面通過自己特有的渠道，把黨的各項路線、方針、政策不折不扣地貫徹到廣大工會會員和職工群眾中去，讓黨的各項方針政策在廣大職工群眾中得到落實，推動黨的建設和各項事業(yè);另一方面，要通過履行基本職能，代表和維護廣大職工的利益，體現(xiàn)黨對廣大工人階級和職工群眾的關心，密切黨和廣大職工群眾的聯(lián)系，增強黨在工人階級和群眾中的地位。

2.充分履行維護職能，是密切黨和職工群眾關系的重要手段和保證

《工會法》規(guī)定：維護職工合法權益是工會的基本職能。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，首先是職工具體利益的代表者和維護者。密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，不僅僅是一個重要的理論問題，也是一個重要的實踐問題，它不是抽象和空洞的，而是要通過各方面深入艱苦細致的工作來加以體現(xiàn)的，讓廣大群眾摸得著，看得見。所以密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，加強和改進黨的作風建設，都是工會組織要把充分履行好“維護”職能作為長期的根本任務，讓職工群眾從維護自身的利益中，體現(xiàn)黨的全心全意為人民服務的宗旨，接受黨的溫暖和關懷，堅定廣大職工群眾對黨的信任，增強和擴大黨的階級基礎，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在“十四五”時期，我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標后，企業(yè)工會維護職工合法權益的工作顯得更為突出，其直接關系到黨在職工群眾中的威信和企業(yè)的健康發(fā)展。工會組織自身感到前所未有的敏感性、重要性和緊迫性，對工會工作提出了新問題、新挑戰(zhàn)。當前要發(fā)揮好工會的維權職能，必須解決好以下幾個問題：

第一、要正確處理好整體利益和職工群眾具體利益的關系，正確處理維護國家長遠利益和維護職工眼前利益的關系，正確處理維護職工政治利益和維護職工經(jīng)濟利益的關系。正確把握和處理好這三方面的關系，才能始終站在講政治和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，審時度勢。抓住和突出主要矛盾，實現(xiàn)“兩個維護”的辯證統(tǒng)一，將其作為工會工作的指導思想和基本原則。

第二、要把“維權”擺在工會一切工作的中心地位，突出履行好維護職能。工會十六大報告指出：“中國工會是職工權益的代表者和維護者，其性質和地位決定了既要全面履行維護、建設、參與、教育等各項社會職能，又要突出維護職能”。我們要從理論和實踐的結合上切實認清，由于企業(yè)改制等諸多因素，造成勞動關系、經(jīng)濟關系出現(xiàn)的各種復雜變化，切實增強履行維護職能的緊迫感和責任感，切實加強制度和機制的建設。

第三、“維權”要在建立機制和幫助困難職工群體解決實際問題兩個方面下工夫。維護職工權益也是一個系統(tǒng)工程，涉及的方面很多。首先，工會必須在加強制度和機制上下工夫，通過進一步推行職工職代會制度和平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和建立三方“維權”機制等等，從體制上、機制上、制度上協(xié)調勞動關系，從源頭上維護職工利益。同時還要摸清困難職工群體的狀況，把扶貧幫困“送溫暖”擺上重要議事日程，臨時和定期相結合，給予“魚”和給予“漁”相結合。按照全國總工會省總工會的要求，充分履行幫扶“第一責任人”的職責，協(xié)助黨政和社會有關方面，幫助困難職工群體解決實際困難，確保他們的基本生活和再就業(yè)。

3.密切聯(lián)系群眾，必須加快工會運行機制和轉變工作方法。

工會的工作機制和工作方法，也是黨的工作作風的重要方面。黨的作風建設必須帶來工會自身建設，尤其是工會運行方式和工作方法的轉變，這既是加強和改進黨的建設的客觀要求，也是工會工作從自身性質出發(fā)，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)的必然要求。轉變工會工作運行方式和工作方法，應該突出解決好以下幾個問題：

3.1要把工會基本職能貫徹到工會一切工作中去，無論是機構設置、運行方式、工作重點、工作方法，都要緊密圍繞著“維權”二字來思考和探索。

3.2 要突出工會工作的群眾化。實現(xiàn)工會組織的群眾化，即密切工會同職工群眾關系，是當前要著重解決好的重要問題，主要存在三個方面問題：一是在工作重點和內容上要強化工會協(xié)調勞動關系中代表和維護職工利益的職能;二是牢固樹立密切聯(lián)系職工群眾的觀念，要把工作做到職工群眾最關心的問題上，要改變以往工會工作向上而下的“行政化”傾向和習慣于“大一統(tǒng)”的指令式、活動式的工作方式。作為上一級的工會，要為廣大職工群眾著想，幫助下級工會和職工群眾解決實際問題;三是必須積極關注和大力協(xié)助政府解決職工中的“熱點”、“難點”問題，尤其是職工生活密切相關的民生改善問題。黨的十九大提出：“進一步完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系”，這體現(xiàn)了黨中央對工會工作的高度重視，也對新時期工會工作提出了新的要求，我們必須從十九大報告中找到與自身工作的結合點，維護職工正當政治權利和經(jīng)濟利益。

參考文獻：《工會十六大報告》;《黨的十九大報告 輔導讀本》;《工會法》

作者簡介：李桂君，女，1968年3月出生，1988年畢業(yè)于遼河石油技術學院石油地質專業(yè)，2000年畢業(yè)于中共中央黨校函授本科經(jīng)濟管理系，現(xiàn)工作在遼河油田高升采油廠，擔任基層支部書記、工會主席。

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