張學(xué)艷 周小虎 畢軻

摘 要：基于勒溫場(chǎng)理論和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論，探究科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象背后的生態(tài)環(huán)境場(chǎng)，構(gòu)建由金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)相互作用的科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)，并采用偏最小二乘回歸分析方法建模，以江蘇省為例進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果表明：金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才集聚有著正向的影響作用，其中金融支持環(huán)境場(chǎng)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)起到關(guān)鍵作用。并從搭建綜合服務(wù)平臺(tái)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資金配置、實(shí)施人才引育、完善創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)等方面，對(duì)江蘇地區(qū)科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)的構(gòu)建提出對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)業(yè)人才;聚集現(xiàn)象;場(chǎng)理論;創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng);創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)

作者簡(jiǎn)介：張學(xué)艷，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生，鄭州工商學(xué)院副教授，主要研究方向：科技人才管理（E-mail：zhangxueyan1215@163.com，江蘇 南京 210094）;周小虎，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，主要研究方向：創(chuàng)業(yè)管理、科技人才管理;畢軻，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生，上海城投水務(wù)（集團(tuán)）有限公司職員，主要研究方向：科技人才管理。

基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“突變環(huán)境下戰(zhàn)略變革發(fā)起到實(shí)施的跨層模型——基于變革認(rèn)知視角”（71672084）

中圖分類號(hào)：F272.2 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1006-1398（2021）04-0091-12

一 問(wèn)題提出

科技創(chuàng)業(yè)人才既掌握著高水平的科學(xué)技術(shù)，又具有創(chuàng)業(yè)能力，是人才資源中最活躍的群體，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和自我驅(qū)動(dòng)力，在科技創(chuàng)業(yè)中扮演著重要的角色李晉、侯紅梅、李晏墅：《科技型創(chuàng)業(yè)者自戀人格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的非線性關(guān)系研究——基于孵化期公司創(chuàng)業(yè)愿景的視角》，《經(jīng)濟(jì)管理》2018年第4期，第69—83頁(yè)。。作為創(chuàng)業(yè)主體，把自己掌握的高科技知識(shí)與資本融合在一起，通過(guò)自己高水平的企業(yè)管理能力，主導(dǎo)或參與高科技企業(yè)的創(chuàng)建、發(fā)展和壯大，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)張學(xué)艷、周小虎、張慧：《科技型創(chuàng)業(yè)者政治技能、交互記憶系統(tǒng)與創(chuàng)新績(jī)效》，《科學(xué)學(xué)研究》2020年第7期，第1 268—1 276頁(yè)。?？v觀各類科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)會(huì)發(fā)現(xiàn)，科技創(chuàng)業(yè)人才呈現(xiàn)出聚集現(xiàn)象。如以馬云為首的阿里創(chuàng)業(yè)人才于杭州，以馬化騰為首的騰訊創(chuàng)業(yè)人才于深圳，以劉強(qiáng)東為首的京東創(chuàng)業(yè)人才于北京等等。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力在于創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)源于人才，科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。因此，如何吸引科技創(chuàng)業(yè)人才聚集，提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是各地區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題。

科技創(chuàng)業(yè)人才呈現(xiàn)出聚集現(xiàn)象，主要緣于其背后的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念最早是由Spilling基于生態(tài)學(xué)中的生態(tài)系統(tǒng)理論提出的Tansley A G.The use and abuse of vegetational concepts and terms.Ecology， 1935， 16（3）， pp.284-307.，他認(rèn)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是復(fù)雜多變的，要充分考慮各個(gè)要素的相互影響作用，并提出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是決定創(chuàng)業(yè)主體在特定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的環(huán)境Spilling R.The entrepreneurial system：On entreprene urship in the context of a mega event.Journal of Business Research，1996，36（1）， pp.91-103.。多種創(chuàng)業(yè)主體和創(chuàng)業(yè)環(huán)境相互影響作用形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)Vogel.From venture idea to venture opportunity.Entrepreneurship Theory and Practice， 2013， 41（6）， pp.943-971.，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的創(chuàng)業(yè)主體和環(huán)境共存并相互影響形成了科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)。勒溫場(chǎng)理論指出，行動(dòng)者個(gè)體行為取決于個(gè)體本身和個(gè)體所處的環(huán)境Lewin K .Field Theory in Social Science.American Catholic Sociological Review， 1951， 12（2）.p.103.?？萍紕?chuàng)業(yè)人才是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的主體，科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)就是指以創(chuàng)業(yè)區(qū)域?yàn)樘囟▓?chǎng)域，構(gòu)成科技創(chuàng)業(yè)行為情境的各因子之間相互作用及其連續(xù)性所形成的應(yīng)力和張力的總和趙濤、劉文光、邊偉軍：《科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)群落要素構(gòu)成與測(cè)度研究——基于結(jié)構(gòu)方程模型的實(shí)證分析》，《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》2011年第10期，第28—32，76頁(yè)。。根據(jù)場(chǎng)理論，科技創(chuàng)業(yè)人才的行為及所創(chuàng)造的績(jī)效，取決于科技創(chuàng)業(yè)人才自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與他所處的科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境Meyer R J， Hutchinson J W.（When） Are we dynamically pptimal？.A psychological field guide for marketing modelers.Journal of Marketing， 2016， 87（5）， pp.20-33.。因此，創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的去留。良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境會(huì)吸引大量的科技創(chuàng)業(yè)人才，提升科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;而惡劣的、不好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境則會(huì)阻礙科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集，影響科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力的發(fā)揮，甚至?xí)?dǎo)致科技創(chuàng)業(yè)人才的流失[德]庫(kù)爾德·勒溫：《拓?fù)湫睦韺W(xué)原理》，北京：北京大學(xué)出版社，2011。。因此，科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)是科技創(chuàng)業(yè)人才在特定區(qū)域，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)，與科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)環(huán)境相互作用的生態(tài)系統(tǒng)Peluso， Daniela M.Global ayahuasca： An entrepreneurial ecosystem.The World Ayahuasca Diaspora： Reinventions and Controversies.2016（1）， pp.203-221。一是科技創(chuàng)業(yè)人才所必需的政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金及海內(nèi)外投資資金所構(gòu)成的金融支持環(huán)境場(chǎng);二是科技創(chuàng)業(yè)的區(qū)域人力資本環(huán)境場(chǎng)，包括該區(qū)域的勞動(dòng)者數(shù)量和從事科技活動(dòng)的人員;三是創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)，由地區(qū)創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)資源、科學(xué)技術(shù)和市場(chǎng)要素構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地構(gòu)成;四是生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)，主要體現(xiàn)在與科技創(chuàng)業(yè)人才密切相關(guān)的教育質(zhì)量與醫(yī)療水平狀況。

科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都是在一定的環(huán)境場(chǎng)中進(jìn)行的，創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)是科技創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的空間，直接影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)滕堂偉：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究的知識(shí)基礎(chǔ)與前沿重點(diǎn)》，《管理世界》2017年第9期，第184—185頁(yè)。 。本文基于勒溫場(chǎng)理論與創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論，構(gòu)建由金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)相互作用的科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)張煒、魏麗娜：《基于“知識(shí)三角”模型的荷蘭區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成及其經(jīng)驗(yàn)啟示——以Brainport、MRA創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為例》，《自然辯證法研究》2018年第5期，第75—80，122頁(yè)。 。其邏輯關(guān)系如圖 1 所示。

二 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

（一）金融支持環(huán)境場(chǎng)與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

金融支持環(huán)境場(chǎng)是科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的前提，是區(qū)域科技發(fā)展、科技競(jìng)爭(zhēng)能力提升的基礎(chǔ)和動(dòng)力。新創(chuàng)企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是資金難題，適宜的金融支持環(huán)境場(chǎng)是創(chuàng)業(yè)成功和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有階段性和多樣化，金融支持也因不同的創(chuàng)業(yè)階段呈現(xiàn)出不同的方式?？萍紕?chuàng)業(yè)企業(yè)從初創(chuàng)時(shí)的啟動(dòng)資金到發(fā)展時(shí)的運(yùn)營(yíng)資金，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)階段都離不開(kāi)金融資金的支持，金融支持環(huán)境場(chǎng)是維系整個(gè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康發(fā)展的能量周方濤：《基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究》，《管理工程學(xué)報(bào)》2013年第1期，第8—14頁(yè)。。金融支持環(huán)境場(chǎng)為科技創(chuàng)業(yè)相關(guān)單位和個(gè)人提供所需的研發(fā)、創(chuàng)業(yè)資金，然而科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大，缺乏穩(wěn)定的資金來(lái)源，也沒(méi)有成熟模式可參照，甚至戰(zhàn)略發(fā)展方向也模糊不清，因此科技創(chuàng)業(yè)資金的來(lái)源主要包括：一是政府資金，包括政府為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)基金支持、政府機(jī)構(gòu)提供的資金補(bǔ)貼及由政府部門(mén)為籌集創(chuàng)業(yè)資金提供的政策金融服務(wù)周方濤：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及SEM分析》，《中國(guó)科技論壇》2012年第12期，第48—52頁(yè)。;二是金融機(jī)構(gòu)資金，主要是向銀行、信用社等金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的科技創(chuàng)業(yè)貸款;三是風(fēng)險(xiǎn)投資資金，主要指海內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投入的資金;四是私人權(quán)益資金，這部分資金主要源于創(chuàng)業(yè)者的自有資金、親戚朋友的借貸資金、私人入股投資資金趙濤、劉文光、邊偉軍：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式與功能機(jī)制研究》，《科技管理研究》2011年第24期，第78—82頁(yè)。。在科技創(chuàng)業(yè)人才私人權(quán)益資金有限的情況下，必定會(huì)選擇政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金及風(fēng)投資金充沛的地區(qū)扎根創(chuàng)業(yè)。因此，區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才聚集效應(yīng)的提高，有賴于金融支持環(huán)境場(chǎng)的構(gòu)建。由此，我們提出假設(shè)：

假設(shè)H1：金融支持環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H1a：政府資金對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H1b：金融機(jī)構(gòu)資金對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H1c：風(fēng)投資金對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

（二）人力資本環(huán)境場(chǎng)與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展都離不開(kāi)人力資本的貢獻(xiàn)作用。大批高質(zhì)量的人力資本是激發(fā)該地區(qū)科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)業(yè)活力的核心要素吳偉、陳仲常、黃瑋：《國(guó)家創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)關(guān)系研究》，《科技進(jìn)步與對(duì)策》2016年第18期，第7—11頁(yè)。 。區(qū)域人力資本環(huán)境場(chǎng)影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的規(guī)模和程度，是形成科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象的助推器。人力資本環(huán)境場(chǎng)是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中高等院校、科研院所等為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的各類人力資本，作為最重要的創(chuàng)業(yè)資源，人力資本在科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的建立與發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著巨大的貢獻(xiàn)作用周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2017年第8期，第76—84頁(yè)。，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)，都需要大量的人力資本來(lái)操作實(shí)現(xiàn)。一個(gè)地區(qū)擁有的勞動(dòng)者數(shù)量越多、質(zhì)量越高，那么該地區(qū)的勞動(dòng)力和智力儲(chǔ)備就越高，進(jìn)而各種創(chuàng)業(yè)資源就會(huì)向該地區(qū)靠攏，產(chǎn)生聚集效應(yīng)。勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量越高，科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)就越能獲得更高質(zhì)量的人力資本資源。另外，科技創(chuàng)業(yè)成功不能簡(jiǎn)單地歸功于科技創(chuàng)業(yè)人才自身的智慧和力量，而更重要的是由科技創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)一批懂技術(shù)、懂管理的高層次、高素質(zhì)科技人才組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。因此，區(qū)域人力資本環(huán)境場(chǎng)是形成科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象的重要影響因子。由此，我們提出假設(shè)：

假設(shè)H2：人力資本環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H2a：勞動(dòng)者數(shù)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H2b：科技人員數(shù)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

（三）創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)是科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)環(huán)境場(chǎng)中的最基本要素，主要是指創(chuàng)業(yè)區(qū)域?yàn)榭萍紕?chuàng)業(yè)人才提供的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)制度機(jī)制、創(chuàng)業(yè)政策支持等Lehner O M， Harrer T.Crowdfunding platforms as Super-Catalysts in an entrepreneurial ecosystem.Social Science Electronic Publishing， 2017（7）， pp.1-21.?？萍紕?chuàng)業(yè)企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵在于該地區(qū)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)，它是科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的載體環(huán)境場(chǎng)，直接影響著科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的效率。創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)中的各種資源及科技政策支持匯集于創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過(guò)科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部流通渠道提供給各個(gè)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)，并為其提供多元化的綜合服務(wù)Stam， Erik.Entrepreneurial ecosystems and regional policy： A sympathetic critique.European Planning Studies.2015（6）， pp.1 759-1 769。包括技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)新決策、管理咨詢、法律服務(wù)等，并為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取創(chuàng)業(yè)資金、人力資本、技術(shù)及市場(chǎng)等資源創(chuàng)造條件劉文光、趙濤、邊偉軍：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)：框架與實(shí)例》，《科技進(jìn)步與對(duì)策》2013年第1期，第43—49頁(yè)。。在創(chuàng)業(yè)初期，科技創(chuàng)業(yè)人才可以在創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)中獲取信息咨詢、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)初期階段營(yíng)造出良好的發(fā)展環(huán)境楊勇、王志杰：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制及政策仿真研究》，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2014年第12期，第99—108頁(yè)。。江蘇省為科技創(chuàng)業(yè)人才提供了大量的創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為新創(chuàng)科技企業(yè)提供便利服務(wù)，降低科技創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本。處于創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)中的科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)在獲取各種創(chuàng)業(yè)資源和機(jī)會(huì)的同時(shí)，還提高了自身的存活率和成功率，進(jìn)而吸引更多的科技創(chuàng)業(yè)人才聚集于江蘇省楊芳娟、劉云、梁正，等：《高端科技人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的特征和影響分析》，《科學(xué)學(xué)研究》2018年第8期，第1 422—1 431頁(yè)。。另外，企業(yè)研發(fā)支出也是影響科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的一個(gè)重要因素，企業(yè)研發(fā)支出的力度表明了企業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)和科技人才的重視程度。因此，創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)中省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的數(shù)量及企業(yè)研發(fā)支出，反映了一個(gè)地區(qū)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)所提供的創(chuàng)業(yè)支持程度，其數(shù)量越多對(duì)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)越有利，科技創(chuàng)業(yè)人才聚集效應(yīng)越可能發(fā)揮得更好。在此基礎(chǔ)上，我們提出：

假設(shè)H3：創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3a：孵化器數(shù)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3b：創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3c：留創(chuàng)園數(shù)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3d：企業(yè)研發(fā)支出對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

（四）生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)環(huán)境場(chǎng)中的生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)是指科技創(chuàng)業(yè)人才所處創(chuàng)業(yè)區(qū)域?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供各種生活所需的資源和服務(wù)，能為創(chuàng)業(yè)者提供舒適生活等的環(huán)境場(chǎng)。創(chuàng)業(yè)區(qū)域提供的生活保障資源和服務(wù)的生活服務(wù)環(huán)境，也是影響科技創(chuàng)業(yè)人才選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域的重要因素?？萍紕?chuàng)業(yè)人才選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域不僅僅只考慮經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，還會(huì)考慮自己的社會(huì)身份認(rèn)同與家庭生活周方濤：《科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)略論》，《科技管理研究》2012年第18期，第128—131頁(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)區(qū)域的生活環(huán)境、社會(huì)保障及創(chuàng)業(yè)環(huán)境的包容寬松程度對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才也產(chǎn)生著重要的影響Vogel P.The employment outlook for youth： Building entrepreneurial ecosystems as a way forward.Conference Paper for the G20 Youth Forum， 2013（4）， pp.442-449.?？萍紕?chuàng)業(yè)人才在選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域的過(guò)程中，也更加注重自已的身份認(rèn)同和家庭觀念，與生活息息相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療、子女教育等問(wèn)題已經(jīng)成為科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)區(qū)域選擇的重要影響因素蔡義茹、蔡莉、楊亞倩、盧珊：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的特性及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系——以2006—2015年中關(guān)村發(fā)展為例》，《中國(guó)科技論壇》2018年第6期，第133—142頁(yè)。。完善的醫(yī)療保障和衛(wèi)生服務(wù)體系可以保障科技創(chuàng)業(yè)人才的身體健康，優(yōu)質(zhì)的教育資源可以解決科技創(chuàng)業(yè)人才子女的教育問(wèn)題，同時(shí)可以為科技創(chuàng)業(yè)提供高質(zhì)量的人力資本。因此，生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)中的衛(wèi)生醫(yī)療水平和區(qū)域教育質(zhì)量也是影響科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的重要影響因子，影響著科技創(chuàng)業(yè)人才能否在所選區(qū)域安心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。由此我們提出假設(shè)：

假設(shè)H4：生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H4a：醫(yī)療水平對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H4b：教育質(zhì)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

三 研究設(shè)計(jì)

（一）樣本數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選擇江蘇地區(qū)，從創(chuàng)業(yè)區(qū)域?qū)用娉霭l(fā)，來(lái)研究科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象背后的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)。江蘇省包括南京市、無(wú)錫市、徐州市、常州市、蘇州市、南通市、連云港市、淮安市、鹽城市、揚(yáng)州市、鎮(zhèn)江市、泰州市、宿遷市13個(gè)省轄市。本文選取了2014—2018年江蘇省13個(gè)省轄市的數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可操作性。樣本數(shù)據(jù)來(lái)自《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》《江蘇省各設(shè)區(qū)市人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》及《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁(yè)。。

（二）變量選取

1.科技創(chuàng)業(yè)人才。劉兵等學(xué)者劉兵、曾建麗、梁林、牛楠：《京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉：科技人才集聚的關(guān)鍵影響》，《科技管理研究》， 2018年第3期，第120—126頁(yè)。提出，科技創(chuàng)業(yè)人才集聚可以通過(guò)投入和產(chǎn)出進(jìn)行測(cè)量，投入主要包括科技創(chuàng)業(yè)人才的數(shù)量和高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量;產(chǎn)出主要包括科研成果和經(jīng)濟(jì)效益。因此，基于劉兵等學(xué)者的研究成果，本研究中的科技創(chuàng)業(yè)人才投入方面選取了高層次雙創(chuàng)人才數(shù)量、高層次海外歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量、高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量3個(gè)指標(biāo);科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)出更多體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益方面，因此，產(chǎn)出方面選取高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值這一指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量。通過(guò)對(duì)4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后對(duì)數(shù)據(jù)加總平均值測(cè)量科技創(chuàng)業(yè)人才。高層次雙創(chuàng)（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）人才數(shù)量、高層次海外歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量、高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)來(lái)源于《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》。特別說(shuō)明的是，本文對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才的測(cè)量，不在于單純計(jì)算出精準(zhǔn)的數(shù)值，而是著重反映出不同區(qū)域?qū)萍紕?chuàng)業(yè)人才的吸引程度，分析科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象受到哪些創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)的影響。

2.解釋變量。創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)主要包括資金支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)四個(gè)維度，解釋變量的選取如下表1所示，并用《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》（2014—2018）中的相應(yīng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化處理后的加總均值來(lái)衡量。

（1）資金支持維度。劉文光等劉文光、趙濤、邊偉軍：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)：框架與實(shí)例》，《科技進(jìn)步與對(duì)策》2013年第1期，第43—49頁(yè)。、周方濤周方濤：《基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究》，《管理工程學(xué)報(bào)》2013年第1期，第8—14頁(yè)。及畢軻等周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁(yè)。都指出，創(chuàng)業(yè)資金包括政府資金、金 融機(jī)構(gòu)資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金等。因此，本研究中資金支持維度主要通過(guò)政府資金、金融機(jī)構(gòu) 資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量。a.政府資金。政府資金采用《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各市地方公共財(cái)政收入指標(biāo)來(lái)測(cè)量。此指標(biāo)可以反映出政府為科技創(chuàng)業(yè)提供資金支持的力度。b.金融機(jī)構(gòu)資金。金融機(jī)構(gòu)資金選取《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各市年末金融機(jī)構(gòu)貸款余額指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量。該指標(biāo)可以反映出金融機(jī)構(gòu)為科技創(chuàng)業(yè)提供資金支持的力度。c.風(fēng)險(xiǎn)投資資金。風(fēng)險(xiǎn)投資資金選取《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》中的各市海內(nèi)外投資資金流入總額指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量，該指標(biāo)反映了江蘇地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)資本投資能力Stam， Erik.Entrepreneurial Ecosystems and Regional Policy： A Sympathetic Critique.European Planning Studies.2015（6）， pp.1 759-1 769。

（2）區(qū)域人力資本維度。畢軻等學(xué)者周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁(yè)。提出的區(qū)域人力資本測(cè)量指標(biāo)包括勞動(dòng)者數(shù)量、勞動(dòng)者流入比和科技活動(dòng)人員數(shù)。創(chuàng)業(yè)區(qū)域擁有的勞動(dòng)者數(shù)量越多、質(zhì)量越高，那么科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)就越能在該地區(qū)獲得高質(zhì)量的人力資本資源?；诋呡V等學(xué)者的研究成果，并結(jié)合我們的調(diào)研結(jié)果，選取勞動(dòng)者數(shù)量和科技人員數(shù)量來(lái)測(cè)量江蘇地區(qū)區(qū)域人力資本維度。a.勞動(dòng)者數(shù)量。選取《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各市從業(yè)人員數(shù)量進(jìn)行測(cè)量，該指標(biāo)反映了區(qū)域勞動(dòng)力儲(chǔ)備水平。b.科技人員數(shù)量。選取《江蘇省各設(shè)區(qū)市人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的各市從事科技活動(dòng)人員數(shù)量指標(biāo)，來(lái)衡量區(qū)域的勞動(dòng)者素質(zhì)水平吳偉、陳仲常、黃瑋：《國(guó)家創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)關(guān)系研究》，《科技進(jìn)步與對(duì)策》2016年第18期，第7—11頁(yè)。 。

（3）創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度。周方濤周方濤：《基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究》，《管理工程學(xué)報(bào)》2013年第1期，第8—14頁(yè)。提出了科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)環(huán)境的測(cè)量指標(biāo)，主要包括技術(shù)創(chuàng)新體系（科技孵化器建設(shè)、大學(xué)科研機(jī)構(gòu)數(shù)量等）、中介服務(wù)體系（技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等）、政策支撐體系（創(chuàng)業(yè)支持政策、政府財(cái)政投入等）和投融資體系（金融機(jī)構(gòu)資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金等）。依照周方濤的觀點(diǎn)，政策支撐體系和投融資體系主要體現(xiàn)在政府、金融機(jī)構(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)投資資金的投入，本研究將創(chuàng)業(yè)資金的投入劃為資金支持維度。因此，科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度主要選取各市省級(jí)以上孵化器數(shù)量、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量來(lái)反映技術(shù)創(chuàng)新體系和中介服務(wù)體系。另外，增加企業(yè)研發(fā)支出這一指標(biāo)來(lái)反映企業(yè)對(duì)科技研發(fā)的支撐程度。各市省級(jí)以上孵化器數(shù)量、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量和企業(yè)研發(fā)支出4個(gè)指標(biāo)來(lái)共同測(cè)量創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度。分別選取《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》中的各市省級(jí)以上孵化器總數(shù)、各市省級(jí)以上中小微創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、各市省級(jí)以上留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園及區(qū)域企業(yè)研發(fā)支出。省級(jí)以上孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的數(shù)量，反映區(qū)域創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的支撐服務(wù)能力Lehner O M， Harrer T.Crowdfunding platforms as Super-Catalysts in an entrepreneurial ecosystem.Social Science Electronic Publishing， 2017（7）， pp.1-21.。區(qū)域企業(yè)研發(fā)支出反映了地區(qū)企業(yè)對(duì)研發(fā)的重視支持程度，研發(fā)支出越高，表明該區(qū)域?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持服務(wù)能力越大。

（4）生活環(huán)境維度。生活環(huán)境是指創(chuàng)業(yè)地區(qū)為科技創(chuàng)業(yè)人才提供高質(zhì)量生活所需要資源與服務(wù)的一種環(huán)境。依據(jù)周方濤周方濤：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及SEM分析》，《中國(guó)科技論壇》2012年第12期，第48—52頁(yè)。提出的教育醫(yī)療體系作為科技創(chuàng)業(yè)人才生活服務(wù)環(huán)境的測(cè)量維度，以及FritschFritsch M.The Geography and the effect of creative people in Germany.Social Science Electronic Publishing， 2007（1）.pp.1-31測(cè)量醫(yī)療和教育水平時(shí)采用的指標(biāo)，選取醫(yī)療水平和教育質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)來(lái)測(cè)量科技創(chuàng)業(yè)人才的生活環(huán)境維度。醫(yī)療水平選取了《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中各市每萬(wàn)人擁有醫(yī)師數(shù)量和每萬(wàn)人擁有醫(yī)院、衛(wèi)生院床位數(shù)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后加總均值來(lái)測(cè)量;教育質(zhì)量選取了《江蘇省各設(shè)區(qū)市人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的各市本科以上高校畢業(yè)生生源數(shù)量指標(biāo)來(lái)測(cè)量教育質(zhì)量，也是對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后來(lái)測(cè)量。

3.科技創(chuàng)業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境場(chǎng)模型方程。本文依據(jù)偏最小二乘法算法原理，基于理論分析和解釋變量選擇的基礎(chǔ)上，建立如下科技創(chuàng)業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境場(chǎng)單因變量偏最小二乘回歸模型方程：

y = α1x1 + α2x2 + α3x3 + α4x4 + α5x5 + α6x6 + α7x7 + α8x8 + α9x9 + α10x10 + α11x11 + ε 。

其中，y 表示科技創(chuàng)業(yè)人才聚集程度，x1 ～ x11表示測(cè)量創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)各維度的解釋變量，ε 為誤差項(xiàng)。

四 實(shí)證分析

（一）共線性分析

利用SPSS25對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化后的各解釋變量進(jìn)行共線性診斷，方差膨脹因子VIF（Variance Inflation Factor）越大，表明多重共線性就越嚴(yán)重，若VIF>10時(shí)，表明各影響因子之間的多重共線性很?chē)?yán)重;容差（Tolerance）越小，表明多重共線性越嚴(yán)重，若容差<0.1時(shí)，也表明各影響因子之間存在著嚴(yán)重的多重共線性。從表2的多重共線性診斷結(jié)果可以看出，11個(gè)解釋變量的VIF都大于10，且容差都小于0.1，表明模型存在嚴(yán)重的多重共線性。為解決多重共線性及樣本量偏小問(wèn)題，采用SIMCA-P11.5專業(yè)分析軟件進(jìn)行偏最小二乘回歸建模分析周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁(yè)。。

（二）交叉有效性及精度分析

利用SIMCA-P11.5軟件Analysis中的Autofit和Next Component功能對(duì)模型自動(dòng)擬合，提取1-3個(gè)主成分時(shí)，對(duì)因變量的交叉有效性分別為0.630、0.123、-0.246，因此系統(tǒng)自動(dòng)提取了2個(gè)成分。得出此時(shí)的交叉有效性（Q2VY）最小，模型的擬合值與真實(shí)值的偏差平方和（PRESS）最小，擬合程度最優(yōu)。

表3列出了科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的偏最小二乘回歸結(jié)果的交叉有效性及精度分析，系統(tǒng)自動(dòng)提取的2個(gè)主成分對(duì)自變量x的解釋能力分別為0.777、0.050，對(duì)自變量x的累計(jì)解釋能力分別為0.777、0.827;系統(tǒng)自動(dòng)提取的2個(gè)主成分對(duì)因變量y的解釋能力分別為0.630、0.123，對(duì)因變量y的累計(jì)解釋能力分別為0.630、0.676。通過(guò)表3顯示出的3個(gè)成分對(duì)解釋變量x和y的累計(jì)解釋能力分別達(dá)到0.827和0.753，表明模型的精度較高。

（三）特異點(diǎn)分析

在Favorites中點(diǎn)擊PCA Plot 的t[1]/u[1]Scatter Plot功能，可以顯示主成分的散點(diǎn)圖，稱為T(mén)2橢圓圖，其主要作用是識(shí)別樣本點(diǎn)中的特異點(diǎn)。利用SIMCA-P11.5軟件分析，沒(méi)有樣本點(diǎn)超過(guò)散點(diǎn)圖范圍，說(shuō)明選取的13個(gè)樣本符合模型要求，如圖3所示。

（四）變量投影重要性分析

變量投影重要性指標(biāo)VIP值反映了解釋變量x對(duì)被解釋變量y的解釋能力。一般認(rèn)為，當(dāng)VIPj值>1時(shí)，說(shuō)明解釋變量的投影重要性顯著;當(dāng)0.5≤VIPj值≤1時(shí)，說(shuō)明解釋變量的投影重要性較高;當(dāng)VIPj值<0.5時(shí)，說(shuō)明解釋變量的投影重要性較低。利用SIMCA-P11.5軟件計(jì)算出各解釋變量的VIP值，如表4所示。其中：VIPj值>1的因子有x1、x2、x3、x6、x7和x9，說(shuō)明這幾個(gè)因子對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的影響非常重要;0.5≤VIPj值≤1的因子有 x4、x5、x8、x10和x11，說(shuō)明這幾個(gè)因子對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的影響較為重要。

（五）模型方程結(jié)果

通過(guò)上述分析，驗(yàn)證了系統(tǒng)模型的合理性。利用SIMCA-P11.5軟件計(jì)算出回歸系數(shù)，得出模型方程：

y =0.152x1+0.119x2+0.143x3+0.048x4+0.009x5+0.099x6+0.170x7+0.090x8+0.143x9-0.123x10+0.010x11

結(jié)合模型方程的回歸系數(shù)和變量投影重要性結(jié)果，可得出：政府資金（α1=0.152，VIP1=1.18588）、企業(yè)研發(fā)支出（α9=0.143，VIP8=1.15047）、海內(nèi)外投資資金（α3=0.143，VIP5=1.12243）、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量（α7=170，VIP7=1.13602）的回歸系數(shù)及其投影重要性值遠(yuǎn)高于其他解釋變量?？梢?jiàn)，政府資金、企業(yè)研發(fā)支出、海內(nèi)外投資資金和創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集起到關(guān)鍵的促進(jìn)作用。金融機(jī)構(gòu)資金（α2=0.143，VIP2=1.05276）、孵化器數(shù)量（α6=0.099，VIP6=1.05046）的回歸系數(shù)和投影重要性值都比較高。由此得出，政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金、海內(nèi)外投資資金、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、孵化器數(shù)量及企業(yè)研發(fā)支出對(duì)創(chuàng)業(yè)人才聚集具有積極的正向影響，假設(shè)H1a、H1b、H1c、H3a、H3d成立;勞動(dòng)者數(shù)量（α4=0.048，VIP10=0.932639）、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量（α8=0.090，VIP8=0.919289）、科研活動(dòng)人員數(shù)量（α5=0.009，VIP5=0.850454）、教育質(zhì)量（α11=0.010，VIP11=0.865244）的回歸系數(shù)和投影重要性值都相對(duì)較小，但它們都正向影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集，假設(shè)H2a、H2b、H3b、H3c、H4b成立。另外，醫(yī)療水平（α10=-0.123，VIP10=0.566689）的投影重要性（0.5≤VIPj值≤1）較為重要，但醫(yī)療水平的回歸系數(shù)為負(fù)，表明它對(duì)江蘇省創(chuàng)業(yè)人才聚集產(chǎn)生負(fù)向影響，假設(shè)H4a不成立。

（六）研究結(jié)果分析

從以上結(jié)果可以看出，科技創(chuàng)業(yè)人才選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)區(qū)域，首要考慮的因素為該地區(qū)的金融支持環(huán)境與創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境，然后考慮的就是當(dāng)?shù)氐娜肆Y本情況。金融支持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及人力資本三種環(huán)境場(chǎng)主要決定著科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集度。根據(jù)實(shí)證結(jié)果，生活服務(wù)環(huán)境的教育質(zhì)量對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集較為重要，對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集有一定的正向影響，而醫(yī)療水平（α10=-0.123）的回歸系數(shù)卻為負(fù)，這表明江蘇省在資金、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)及人力資本的大力扶持下，科技創(chuàng)業(yè)得到了快速的發(fā)展，但公共醫(yī)療服務(wù)并未根據(jù)科技創(chuàng)業(yè)人才的需求進(jìn)行有針對(duì)性的完善和提高，醫(yī)療設(shè)施的發(fā)展落后于科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需求。

根據(jù)實(shí)證結(jié)果，在由金融支持環(huán)境、區(qū)域人力資本環(huán)境、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境及生活服務(wù)環(huán)境相互作用而形成的科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)中，金融支持環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集起到?jīng)Q定作用，當(dāng)?shù)卣?cái)政、金融機(jī)構(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的支持越多，創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的數(shù)量就越多，質(zhì)量也越高，同時(shí)企業(yè)也會(huì)加大研發(fā)支出力度;創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的支持與服務(wù)越多，科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)就會(huì)獲得更多的高新技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也就會(huì)發(fā)展得更好;科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的健康穩(wěn)進(jìn)發(fā)展，當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量的科技人才就會(huì)選擇留下就業(yè)，并吸引其他地區(qū)的科技人才流入本地;生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)是科技創(chuàng)業(yè)人才在該地區(qū)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，對(duì)科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有輔助作用，只有為科技創(chuàng)業(yè)人才提供高質(zhì)量的生活環(huán)境，才能吸引更多的科技創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入該地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，高質(zhì)量的生活服務(wù)環(huán)境、豐富的人力資本資源、專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及充沛的金融支持，會(huì)吸引更多的科技創(chuàng)業(yè)人才聚集。因此，金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)四種環(huán)境場(chǎng)相互作用、協(xié)同發(fā)展，共同影響著科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，促進(jìn)了科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集。

五 研究結(jié)論與政策建議

（一）研究結(jié)論

本文以勒溫場(chǎng)理論和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，選取11個(gè)測(cè)量指標(biāo)，采用偏最小二乘回歸分析方法建模，探究了科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集現(xiàn)象背后的生態(tài)環(huán)境場(chǎng)。主要結(jié)論如下：

1.資金支持環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集影響最大。資金支持維度中的政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金和海內(nèi)外投資資金的投影重要性VIPj都大于1，其中政府資金的影響程度最高，高于其他變量。可以看出，科技創(chuàng)業(yè)人才在某一區(qū)域聚集程度高低主要取決于資金支持環(huán)境，尤其是政府資金的支持力度Khan M R.Entrepreneurship ecosystem evolution strategy of Saudi Arabia.International Entrepreneurship Review， 2016， 2（2）， pp.67-92.。

2.創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集影響也非常大。創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度中的省級(jí)以上的孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的數(shù)量及企業(yè)研發(fā)支出正向影響著科技創(chuàng)業(yè)人才聚集，其中影響最顯著的變量是企業(yè)研發(fā)支出，影響最小的變量是留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量。由此可以得出，創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才起到關(guān)鍵作用Melita Nicotra， Marco Romano， Manlio Del Giudice， Carmela Elita Schillaci.The causal relation between entrepreneurial ecosystem and productive entrepreneurship： A measurement framework.The Journal of Technology Transfer， 2018， 43（6）， pp.640-673。

3.人力資本環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集也具有一定的正向影響作用。區(qū)域人力資本維度中的勞動(dòng)者數(shù)量和科技活動(dòng)人員數(shù)量的系數(shù)為正、投影重要性VIPj值介于0.5～1之間，證明區(qū)域人力資本對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集具有積極的正向影響。可見(jiàn)，一個(gè)地區(qū)的勞動(dòng)者數(shù)量越多，質(zhì)量越高，科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集度就越高。

4.生活服務(wù)環(huán)境場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)人才聚集較為重要，生活環(huán)境維度中的醫(yī)療水平系數(shù)為負(fù)，說(shuō)明江蘇的醫(yī)療條件尚不適應(yīng)科技創(chuàng)業(yè)的快速發(fā)展，還有很大的發(fā)展空間?？萍既藛T的聚集，加促了科技人員之間的競(jìng)爭(zhēng)，這要求科技人員要具有良好的身體健康條件才能適應(yīng)繁重的科研任務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)，因此醫(yī)療條件的好壞，對(duì)吸引人才的去留有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）政策建議

本文以科教資源豐沛、科技創(chuàng)業(yè)活躍的江蘇地區(qū)為例，基于勒溫場(chǎng)理論和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論，來(lái)探究科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象背后的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(chǎng)，根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果，對(duì)江蘇科技創(chuàng)業(yè)人才聚集提出相應(yīng)的政策建議：

1.搭建綜合服務(wù)平臺(tái)，完善科技創(chuàng)業(yè)支撐環(huán)境?？萍季C合服務(wù)平臺(tái)是推動(dòng)科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)因，任何形式的科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)綜合服務(wù)的扶持與幫助，來(lái)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。地方政府應(yīng)搭建涵蓋科技創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)及科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為服務(wù)對(duì)象的綜合服務(wù)平臺(tái)。加大構(gòu)建科技園區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化器等科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的力度，完善江蘇地區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，進(jìn)而提升綜合服務(wù)平臺(tái)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的科技服務(wù)水平和孵化能力項(xiàng)國(guó)鵬、寧鵬、羅興武：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究述評(píng)及動(dòng)態(tài)模型構(gòu)建》，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2016年第2期，第79—87頁(yè)。。通過(guò)地方政府搭建為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服務(wù)的綜合服務(wù)平臺(tái)，可以減少各科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重復(fù)投入，節(jié)約科技企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)損耗，培育更加良性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境。針對(duì)江蘇省的實(shí)際情況，具體做法包括：一是創(chuàng)建科技創(chuàng)業(yè)資源共享中心，整合江蘇省的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)業(yè)資源，成立科技創(chuàng)業(yè)信息、設(shè)備及數(shù)據(jù)共享中心;二是建立科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器、中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等;三是校企合作共建科技創(chuàng)業(yè)基地，借助江蘇省豐沛的科教資源，建設(shè)由高等院校、科研院所及科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)共同合作的眾創(chuàng)空間。促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)人才在江蘇地區(qū)聚集。

2.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資金配置，形成創(chuàng)業(yè)投資接力機(jī)制。優(yōu)化科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的融資環(huán)境應(yīng)拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，建立健全創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保體系，建立科學(xué)合理的科技金融合作機(jī)制等。江蘇各地區(qū)應(yīng)該做到：一是要拓寬和創(chuàng)新科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投融資渠道，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的發(fā)展，加快發(fā)展科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立金融信息交流服務(wù)平臺(tái)，引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家銀行模式，建立包括政府引導(dǎo)資金、股權(quán)投資、投貸聯(lián)盟、小額貸款公司、融資擔(dān)保、金融產(chǎn)品、推進(jìn)上市等在內(nèi)的多層次、多元化科技金融服務(wù)體系Sarma S， Marszalek J M.New venture growth： Role of ecosystem elements and prior experience.Entrepreneurship Research Journal， 2020，10（1）， pp.1-11.。二是江蘇要建立健全投融資平臺(tái)，設(shè)立政府種子資金，帶動(dòng)民間資本共同參與風(fēng)險(xiǎn)投資，為加快產(chǎn)學(xué)研結(jié)合提供強(qiáng)有力的資金保障;鼓勵(lì)科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的權(quán)益投資、創(chuàng)業(yè)企業(yè)債務(wù)資金供給顧鑫、周延、張旭、過(guò)彥博：《政府創(chuàng)新補(bǔ)助刺激企業(yè)自主R&D投資？——上市非金融企業(yè)的實(shí)證》，《華僑大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》2020年第3期，第91—101頁(yè)。;銀行等金融機(jī)構(gòu)要改進(jìn)社會(huì)信用和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，擴(kuò)大科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的貸款規(guī)模。三是設(shè)立科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域，拓寬成長(zhǎng)型企業(yè)的融資渠道，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，努力增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力;并設(shè)立融資擔(dān)保公司來(lái)解決中小科技企業(yè)擔(dān)保難、貸款難、融資難問(wèn)題。四是加強(qiáng)與當(dāng)?shù)劂y行等金融機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償專項(xiàng)資金的良性運(yùn)作，擴(kuò)大科技金融貸款企業(yè)的受惠面，加大科技項(xiàng)目貸款貼息力度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)貸款企業(yè)的跟蹤與管理;設(shè)立參股科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金，政府安排創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)發(fā)展專項(xiàng)資金與社會(huì)資本共同發(fā)起設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金或通過(guò)增資方式參與現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)投資基金。

3.實(shí)施人才引育結(jié)合，優(yōu)化人力資本發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才環(huán)境應(yīng)將重點(diǎn)放在發(fā)展科技人才數(shù)量、提升人才質(zhì)量、普及創(chuàng)業(yè)教育以及完善才人流動(dòng)機(jī)制等方面。江蘇省要采取“引進(jìn)與培養(yǎng)”并重的方針，建設(shè)科技創(chuàng)業(yè)人才高地。一是全力發(fā)展科技創(chuàng)業(yè)人才，建立高端智力人才資源庫(kù)，整合各地區(qū)科協(xié)高端智力人才資源，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)人才共享。引進(jìn)國(guó)外高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才;緊抓人才流動(dòng)的時(shí)代機(jī)遇，引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和高質(zhì)量人力資本進(jìn)入江蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高江蘇地區(qū)勞動(dòng)者的整體科技水平和能力張學(xué)艷、周小虎：《從精英人才到精準(zhǔn)人力資本——我國(guó)人才政策的轉(zhuǎn)變路徑探究》，《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2020年第4期，第59—62頁(yè)。。二是重點(diǎn)培養(yǎng)和建設(shè)本土科技創(chuàng)業(yè)人才，改變教育方式，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)教育觀念。改變傳統(tǒng)的被動(dòng)應(yīng)試教育，從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，建立師生互動(dòng)、學(xué)生主動(dòng)探索的啟發(fā)式創(chuàng)業(yè)教育模式，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，拓寬學(xué)生的視野，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和未來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)出高質(zhì)量、高素質(zhì)的“復(fù)合型”科技創(chuàng)業(yè)人才;建立產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)、高端人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及人才發(fā)展公共服務(wù)平臺(tái)等，結(jié)合具體實(shí)際，重點(diǎn)打造一支擁有新型工業(yè)化需要的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍。

4.完善創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)，創(chuàng)造良好生活服務(wù)環(huán)境?？萍紕?chuàng)業(yè)人才聚集同時(shí)也需要良好的生活居住環(huán)境。江蘇省必須加大力度為科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的宜居宜業(yè)環(huán)境。科技創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)和培育，能夠?qū)崿F(xiàn)科技創(chuàng)業(yè)人才的充足供給，而只有好的人居生態(tài)環(huán)境才能留住人才、避免流失。為科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供便利服務(wù)，切實(shí)解決好他們的住房、醫(yī)療保障及子女教育問(wèn)題張學(xué)艷、周小虎：《從精英人才到精準(zhǔn)人力資本——我國(guó)人才政策的轉(zhuǎn)變路徑探究》，《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2020年第4期，第59—62頁(yè)。，通過(guò)社會(huì)各界共同參與來(lái)促進(jìn)人居生態(tài)環(huán)境的改善，改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，降低對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞程度，確保健康、綠色的人居生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。在新建科技創(chuàng)新園區(qū)的規(guī)劃與建設(shè)中，要在保證園區(qū)科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)功能的前提下，增強(qiáng)其城市服務(wù)功能，配套增設(shè)科技創(chuàng)業(yè)人才生活的各類服務(wù)設(shè)施設(shè)備，打造出集產(chǎn)業(yè)功能、宜居功能齊備的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力新城區(qū)。既要滿足科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)需求，又要滿足科技創(chuàng)業(yè)人才的住房安居、娛樂(lè)休閑、醫(yī)療保障、購(gòu)物及教育的需求，真正解決科技創(chuàng)業(yè)人才的后顧之憂。

Abstract： Based on Lewin field theory and entrepreneurial ecosystem theory， this paper discusses the ecological environment field behind the gathering phenomenon of technological entrepreneurs， constructs the ecological environment field of technological entrepreneurs interacting with financial support， regional human capital， entrepreneurial support and life service， and uses partial least squares regression analysis method for modeling by taking Jiangsu Province as an example for empirical analysis， and finds that： the environment field of financial support， regional human capital and entrepreneurial support has a positive impact on the gathering of technological entrepreneurs， and the environment field of financial support and entrepreneurial support play a key role; and puts forward some countermeasures and suggestions for the construction of ecological environment field of technological entrepreneurship in Jiangsu from the aspects of setting up an integrated service platform， optimizing the allocation of venture capital， implementing the combination of talent introduction and improving the service of entrepreneurial talents.

Keywords： technological entrepreneurs; gathering phenomenon; field theory; entrepreneurial ecosystem; ecological environment field

【責(zé)任編輯 吳應(yīng)望】