“我是從技術(shù)工人一步步干起來的，沒想到今天會成為‘首席技師?！苯?，淮河能源集團煤業(yè)公司顧橋礦的龐士寶迎來了職業(yè)生涯的第二個“黃金期”，已經(jīng)走上管理崗位的他如愿以償，重新回歸“藍領”隊伍。

龐士寶出生在一個普通的礦工家庭，是土生土長的“煤二代”。1999年，他從技校畢業(yè)后，成為一名普通的礦井維修電工。經(jīng)過持之以恒的奮斗，當上了令人羨慕的礦科區(qū)長，好不容易坐進了辦公室。隨著今年淮河能源集團薪酬機制改革，他報名評上了“首席技師”，回到一線工作，年收入最高達60萬元。

淮河能源集團是由傳統(tǒng)煤炭企業(yè)發(fā)展而來的現(xiàn)代大型能源集團，具有百年歷史。近日，包括龐士寶在內(nèi)的3名首席技師、16名資深技師的“命運”，因企業(yè)內(nèi)部的人事改革而發(fā)生改變。

他們雖然身處基層，靠的就是有一手絕活，在瓦斯檢查、機電維修、煤質(zhì)檢驗等方面業(yè)務精湛、各有特長，從數(shù)萬名職工中脫穎而出，這也讓更多一線工人看到了希望，有了“奔頭”。

（摘自《中國青年報》 8.9）